介護支援専門員または 主任介護支援専門員をお持ちの方 運転免許証お持ちの方　大歓迎 未経験者　歓迎

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など

時給：1,500円～1,700円 スキル・経験により考慮します。 【時給】1,500円～1,700円 交通費支給（当社規定あり）

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

介護支援専門員 主任介護支援専門員 【応募資格】 ・介護支援専門員　をお持ちの方 ・介護ソフトの基本的な入力ができる方 ＜このような方も応募OK＞ ・未経験の方 ・家庭との時間を上手にやりくりしたい方

ケアプランサービス株式会社が運営する 「ケアプランサービス相模原」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成 ・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方） 【職場環境】 他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。 ▼人員体制：6名程度 ▼担当件数：35件前後 ▼担当エリア：相模原市南区、中央区、一部町田市など ▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！ ▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与） 「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00　出勤 08:40　スケジュール、メールや留守電の確認 10:00　利用者をモニタリング訪問 11:00　認定調査 12:00　昼食 14:00　会議 15:00　役所でサービス申請・相談 16:00　帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成 17:30　退勤

【時給】1,200～2,000円 ※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし） ※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！ ▼別途支給 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（勤務時間数に応じた規定あり） 認定調査手当 ミーティング手当 ▼雇用契約について 契約期間：1年 契約更新の有無：あり 契約更新の条件：勤務状況による 更新上限：なし ※給与は、経験年数・担当件数等に応じて変動いたします。

【応募資格】 介護支援専門員 運転免許証 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

➤　ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ※Excel・Wordにて書類作成 （入職時、新任研修あり） 社内組織にある“居宅介護支援事業課“や各エリアの“居宅SV“を中心とした育成やケアマネジャ―向けの研修が充実しており、未経験者の方も安心して仕事ができます。（研修は感染予防対策を踏まえ、Zoomでの開催をメインとしております。） ケアマネジャーとして必要な知識・スキルから、介護事業者としての経営的なノウハウまで、幅広い経験を十分に習得できる環境です！ ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。

月給：250,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【経験】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務経験 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

【ケアマネジャーのお仕事です】 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） ※居宅訪問等運転業務があります。 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。

月給：260,000円～280,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】260,000円～280,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

以下の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ・普通運転自動車免許 ※主任介護支援専門員研修修了あれば尚可

高齢者施設におけるケアマネージャー業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成 ・ご入居者、ご家族への対応 ・モニタリング ・サービス担当者会議 ・他部署との連携、ミーティング ・事務作業 ・その他付随する業務 （申し送り／行事対応／環境整備など）

【月給】 212,900円～285,500円 ※経験・スキルによる （内訳） 基本給　194,900円～198,500円 調整手当　1,000円～70,000円 退職年金手当　5,000円 特定処遇改善手当　5,000円 処遇改善支援手当　7,000円 （その他手当） 住宅手当　上限14,000円（法人規定あり） 扶養手当　5,000円～ 通勤手当　上限40,000円（月額） 昇給あり 賞与あり（年2回・計3.0ヶ月分） 【給与支払】 毎月20日締め　月末支払い

(1)主任介護支援専門員 (2)普通自動車運転免許（AT限定可） ※(1)(2)をお持ちの方

地域包括支援センターにおける相談支援業務、介護予防ケアマネジメント業務、包括的・継続的ケアマネジメント業務（地域の多様な社会資源を活用したケアマネジメント体制が構築できるよう、地域のケアマネジャーの支援および関係機関とのネットワークづくりを行います）等

月給：227970円～321170円 ※前歴、基礎資格により変動があります。 【月給表記以外で支給される額】 ・住宅手当 上限10000円 ・通勤手当 上限50000円 ・拘束手当（拘束電話による対応をした日数による。活動があった際は給与保障あり） ・昇給実績 4000円～5000円/年 ・賞与 年2回（昨年度実績2.5か月）＋期末特別手当(法人実績に応じて) ※試用期間3カ月（雇用条件変更なし）

【必須】 下記資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 【求める人材】 ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・人の為になる仕事にやりがいを感じる方 ・前向きに仕事に取り組める方 経験不問！未経験の方も大歓迎です！ しっかりと教育制度を整えております♪

ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。 主には、有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。 ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともにめざしましょう！ アセスメントモニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。 ＜1日のスケジュール例＞ ◆09：00　出勤、朝礼 ◆09：15　ご入居者の状況確認 　職員が入力してくれているご入居者の状況を確認します ◆10：00　ケアプランの作成 　ご入居者お一人お一人に最適なケアプランを作成いたします。 ◆12：00　休憩 ◆13：00　電話対応 　ケアプランを作成する際に必要に応じて、ご家族や行政に連絡をします。 ◆15：00　カンファレンス 　施設の職員と定期的にカンファレンスを行います。 ◆18：00　退勤

月給285,000円～ （研修期間3ヶ月　習熟度により変動） 基本給：235,000円 業務手当：21,000円 資格手当：29,000円 ※主任ケアマネは上記に役職手当5,000円をプラス 賞与年2回（業績給　※前年度実績2.0ヶ月） 昇給年1回

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！ 【資格取得】 介護支援専門員（主任回支援専門員）の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として扱いますので安心して参加できます◎

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：226000円〜327000円 └これまでの経験を踏まえて決定します 「諸手当」 ・住宅手当：10000円～15000円 ・子ども手当：8000円/人 ・資格手当 ・残業手当 ・昇給年2回（人事考課による） ・賞与年2回（2.78ヵ月分の支給実績あり） ・通勤交通費：上限30000円/月

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ グループホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

介護支援専門員 主任介護支援専門員 《このような方ぜひ》 ・新しい環境で働きたい方 ・オープニングスタッフとして歴史を作っていきたい方 ・柔軟な働き方をしたい方

2025年1月に新しくオープン予定の居宅介護支援事業所で ケアマネ管理者を募集いたします。 <仕事内容> ・ケアプラン作成 ・利用者様や関係各所との連絡、調整 ・利用者様宅訪問 ・マネジメント業務　など 柔軟な働き方で育児や介護と両立しやすい環境を作ります。 ・週休3日制 ・在宅ワークOK など、経験や能力に応じて決定いたしますが これまでにない働き方でプライベートも充実できる環境を作ります。 まずはお気軽にご相談ください。

【月給】250,000円～ ※10時間分含め ※働き方に応じて更に給与がアップします ▼給与詳細 ・固定残業代：20,000円 ※残業10時間含む（超過分は別途支給） ▼別途支給 ・管理者手当：20,000円 ・インセンティブ（件数により給与アップ） ・通勤手当：1,000円/月 ・賞与：年2回 ※給与は経験等により異なります。

■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】273,100円～ 【年収例】369万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格：主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

◆利用者の相談の受け付け ◆利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ◆サービス事業者の調整と給付管理業務　など 在宅勤務も可能!

月給：286500円 ＜給与補足＞ 月額234,000円+定額時間外手当52,500円(30時間/超過分は別途支給)

要ケアマネ資格

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願い致します。

時給1,498円～1,510円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

【応募資格】 介護支援専門員 認知症介護実務者研修（未受講の場合は要相談） 《備考》 主任介護支援専門員をお持ちの方大歓迎！ 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※計画作成担当者の募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ▶介護職としての配置の場合には処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）あり ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □施設ケアマネの実務経験がある方 ■チームワークを大切にできる方 □学歴、職歴は一切不問でご案内します！

◆主な業務内容 ・個別のケアプランの作成 ・ご家族への連絡、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※一部、相談員業務への対応がございます。

【正社員】 ◆月給：267000円以上（諸手当87000円込み） ※これまでの経験を踏まえて決定します 「手当内訳」 職務手当：60000円 処遇改善手当：12000円 職種手当：5000円 資格手当：10000円（介護福祉士） 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（2.0ヵ月分の支給実績あり） 通勤交通費：上限15000円/月として支給（規定あり）

【応募資格】 主任介護支援専門員 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 主任介護支援専門員 運転免許証 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ※Excel・Wordにて書類作成 （入職時、新任研修あり） 社内組織にある“居宅介護支援事業課“や各エリアの“居宅SV“を中心とした育成やケアマネジャ―向けの研修が充実しており、未経験者の方も安心して仕事ができます。（研修は感染予防対策を踏まえ、Zoomでの開催をメインとしております。） ケアマネジャーとして必要な知識・スキルから、介護事業者としての経営的なノウハウまで、幅広い経験を十分に習得できる環境です！ ※居宅ケアマネジャー業務の募集となります。

月給：250,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～270,000円 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） ・年末年始手当あり ・昇給：年1回賃金を見直す事がある ・基本給は（年齢・職歴・学歴）により算出 ・資格手当・担当手当・住宅手当（会社規定により支 給）・精勤手当・調整手当・処遇一律手当 ※各種手当は月給に含み記載 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：226000円〜327000円 └これまでの経験を踏まえて決定します 「諸手当」 ・住宅手当：10000円～15000円 ・子ども手当：8000円/人 ・資格手当 ・残業手当 ・昇給年2回（人事考課による） ・賞与年2回（2.78ヵ月分の支給実績あり） ・通勤交通費：上限30000円/月

■主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】277,600円～ 【年収例】375万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員、主任介護支援専門員いずれか必須 普通自動車運転免許（AT限定可）

ご自宅を訪問し、利用者様とそのご家族の希望をお聞きして、 適切な介護保険サービスが受けられるケアプランを作成します。 主任ケアマネージャーとしてのお仕事を中心にお願いします。 ・介護サービス利用相談窓口 ・ケアプランに関する一連の業務・作業 ・ケアマネージャーへのスーパービジョン　など

【ケアマネージャー】 月給258,000円～ 【主任ケアマネージャー】 月給278,000円～ 時間外手当 扶養手当 通勤交通費

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給296,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給266,450円〜 <別途手当支給> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

要ケアマネ資格

【仕事内容】 グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご利用者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いします。 ご利用者が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。

月給23万5,000円～23万7,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □実務経験が1年以上おありの方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

◆月給：265500円～285500円 「内訳」 基本給：205000円～225000円 業務手当：30000円 資格手当：10000円 処遇改善手当：18000円・処遇改善支援手当：2500円 通勤交通費全額支給 昇給：あり 賞与：年2回（計3.0ヵ月分実績あり）

【必須】介護支援専門員 ※主任介護支援専門員をお持ちの場合でも、主任ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給250,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円～15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

要ケアマネ資格

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望 に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内で のケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万2,000円～25万4,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■居宅未経験の方もお気軽にご相談ください！ □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴は一切不問です！

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※先輩ケアマネからの丁寧なOJTあり♪徐々にお仕事に慣れていきましょう！

【正社員】 ・月給：200000円〜285000円 ・想定年収：380万円～400万円 ※処遇改善手当相当分(25000円～26000円)を含む ※前職の給与やこれまでの経験を踏まえて決定します 「備考」 昇給：年1回 賞与：年2回（4.5ヵ月分支給実績あり） 通勤交通費：上限50000円/月として支給