ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

介護支援専門員として下記の業務に従事していただきます。 ・ケアプランの作成（パソコンを使用し、定型フォームへの入力） ・ご利用者様およびご家族との相談業務 ・その他関連する連絡調整等 ※介護支援専門員としての経験は問いません（今年度、主任資格取得された方も歓迎します） 「変更範囲：会社の定める業務」

月給225000円～265000円 正社員/月給 ・基本給 166,400円～201,300円 ・資格手当 30,000円～30,000円 ・固定残業代 あり 28,600円～33,700円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給。 19時間を時間を超える時間外労働は追加で支給（月平均労働時間168時間として計算）。 ・扶養手当（16,000円限度）配偶者　8,000円、子供1人4,000円（2人まで） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額20,000円 ・昇給 あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与 あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） ・試用期間 あり 2025年6月末までの間（その間、月額205,000円～245,000円（経験により変動）） ・転勤の可能性 なし ・時間外労働 あり（月平均10時間） ※通常のサービス量を大幅に超える相談が集中し、逼迫した時、大規模なトラブルへの対応等突発的な業務繁忙等が生じる時。

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

月給215000円～296000円 正社員/月給 ・基本給171,000円～252,000円 ・資格手当 15,000円～15,000円 ・役職手当 10,000円～10,000円 ・調整手当 19,000円～19,000円 ※前職の給与を考慮いたします。 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額16,100円 ・昇給：あり 1月あたり0円～2,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：あり (入社日より3ヶ月間）同条件 ・転勤の可能性：あり　宮城県内（通勤の範囲内） ・時間外労働：あり 宮城県内（通勤の範囲内） ・退職金制度 あり（勤続年数10年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（年齢上限 70歳まで） ・勤務延長 あり（年齢上限 70歳まで） ・入居可能住宅 単身用あり（入居条件があります） ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

介護支援専門員としての業務をお願いいたします。 【主な業務内容】 ・ケアプランの作成（パソコンを使用し、定型フォームへの入力） ・ご利用者様およびご家族との相談業務 ・その他関連する連絡調整等 ※介護支援専門員としての経験は問いません！今年度、資格取得された方も歓迎します。 「変更範囲：会社の定める業務」

月給200000円～240000円 正社員/月給 ・基本給 163,600円～189,500円 ・資格手当 20,000円～20,000円 ・固定残業代 あり 16,400円～30,500円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず12～20時間分の固定残業代として支給。 20時間を超える時間外労働分は追加で支給します（月平均労働時間172時間として計算）。 ・扶養手当（16,000円限度）配偶者8,000円、子供1人4,000円（2人まで） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額20,000円 ・昇給 あり 1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ・賞与 あり 年2回 計 2.50ヶ月分（前年度実績） ・試用期間 あり 3か月（同条件） ・転勤の可能性 なし ・時間外労働 あり（月平均10時間） ※通常のサービス量を大幅に超える相談が集中し、逼迫した時、大規模なトラブルへの対応等突発的な業務繁忙等が生じる時。 ・退職金制度 あり（勤続年数3年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（年齢上限 70歳まで） ・勤務延長 なし ・入居可能住宅 なし ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり

ケアマネジャー(介護支援専門員)

老人福祉施設にてケアマネ業務を担当していただきます。 ・入居者の健康管理、環境整備等の業務 ・入居者の介護計画書の作成等の業務 ・入居者の入退去における相談等の業務 ・他、付随する業務 ※変更範囲：事業所の定める業務

月給272,000円～282,000円　 基本給（月額平均）又は時間額 162,000円～172,000円 定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 専門職手当50,000円～50,000円 地域・特別手当15,000円～15,000円 処遇改善手当15,000円～15,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 世帯主手当：１００００円 エコ通勤手当：１０００円 年末年始手当：３０００円／回

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

時給1600円～ 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

ケアマネジャー(介護支援専門員)

介護付有料老人ホームにて下記の業務を行っていただきます。 ・利用者のケアプラン作成 ・介護認定調査 ・利用者宅への訪問 ・相談業務 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

時給1350円～1500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

介護福祉士 ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

グループホーム施設運営、管理及び職員の指導、育成等を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・グループホームにおける計画作成業務(ケアプラン) ・介護保険に伴う手続き ・入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 ・グループホームにおける介護業務全般 ・社用車(AT車)を使用しての買い物や通院業務 ・その他付随する業務 ※管理者未経験でも、本社が丁寧に指導フォローをいたします。 ※管理者候補として、前向きに取り組んでくださる方希望 【変更範囲：変更なし】

月給201000円～256000円 正社員/月給 ・基本給：180,000円～235,000円(月平均労働日数21.2日) ・技術手当：15,000円～15,000円 ・処遇改善手当：6,000円～6,000円 ・処遇改善一時金：年2回支給(6、12月) ・業務実績により期末手当支給(直近5年は支給実績あり) ・役職手当：20,000円～20,000円(管理者就任時より支給開始) ・扶養手当：配偶者10,000円、子3,000円～ ・住宅手当：上限15,000円(規定による) ・夜勤手当：6,000円/回 ・交通費：上限19,000円/月 ・昇給あり ・賞与あり：年2回/計3.5か月分(前年度実績) ・退職金制度あり：勤続3年以上 ・年間休日数：110日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・試用期間あり：6か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性：なし ・時間外労働：あり　月平均5時間 ・固定残業代：なし ・受動喫煙対策：あり(屋内禁煙、敷地内禁煙) ・加入保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり 【その他会社負担の福利厚生】 ・予防接種実施 ・健康診断(年2回) ・積立年金保険(月1万円/勤続3年以上) ・病気ケガで長期休業になった場合の補償制度充実 ・永年勤続者への表彰制度

ケアマネジャー(介護支援専門員)認知症実践者研修必須

グループホームでのケアマネジャーのお仕事をお願いいたします。 ホームで生活されているご利用者様のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成などホーム内でのケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 ご利用者様が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 2ユニット18名のご利用者様のケアプランを作成していただきます。

ケアマネジャー　時給1402～1414円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ※処遇改善手当を含みます。 ＜諸手当＞ 　夜勤手当（6,000円/回） 　資格手当 　年末年始手当 　残業代全額支給（社内規定あり）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

要介護認定申請の代行や、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービス事業者との調整などをお願いいたします。

ケアマネジャー　月収180000円 ※スキルと経験により変動

ケアマネジャー(介護支援専門員)

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事です。 生活する上で抱える様々な問題を聞き取り、必要なサービスを紹介します。

ケアマネジャー　月収265000～305000円 基本給：25万5000円～27万7000円 資格手当：1万円 件数手当（36件以上に１万円づつ支給） ・レセプト数で、36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円を支給 月収例①36件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当1万円＝27万5000円 月収例②39件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当4万円＝30万5000円 ※レセプト件数により変動あり

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可／59歳以下の方（定年制があるため）ケアマネジャー経験があれば尚可Excel・Word等の基本操作が可能な方

介護医療院でのケアマネジャー業務をお願いいたします。 　◎介護サービス計画（ケアプランの作成） 　◎介護認定調査 　◎ご家族または関係者等への連絡 　◎施設内での委員会及び会議等への参加 　◎その他付随する業務

ケアマネジャー　月収300000～330000円 ＜内訳＞ 　基本給　240,000円～250,000円 　資格手当　20,000円 　職務手当　30,000円～50,000円 　精勤手当　10,000円 ＜その他手当＞ 　扶養手当　8,000円（対象者） 　住宅手当　6,000円（対象者） ※固定残業代はありません。

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許（必須）ケアマネジャーとしての実務経験がない方もOK

地域包括支援センターでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 要支援者の介護予防プランのケアマネジメント業務を行っていただきます。 　◎介護予防計画書の作成・実施状況の把握と再評価（モニタリング） 　◎総合相談支援業務 　◎訪問業務

ケアマネジャー　時給1200～1400円 ※経験年数により考慮あり ※給与規定・棒給表ならびにキャリアパス基準表に基づき決定します。 <手当> 　時間外手当（規定による） 　業務携帯所持手当　3,000円/月

ケアマネジャー(介護支援専門員) 認知症実践者研修必須

グループホームでのケアマネジャーのお仕事をお願いいたします。 ホームで生活されているご利用者様のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成などホーム内でのケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 ご利用者様が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 2ユニット18名のご利用者様のケアプランを作成していただきます。

ケアマネジャー　月収241000～243000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ※処遇改善手当を含みます。 ＜諸手当＞ 　夜勤手当（6,000円/回） 　資格手当 　家族手当 　年末年始手当 　残業代全額支給（社内規定あり）

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通運転免許必須(AT可)／学歴不問※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

ケアマネジャー　月収237300円 【年収例】324万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許（必須）

地域包括支援センターでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 要支援者の介護予防プランのケアマネジメント業務を行っていただきます。 　◎介護予防計画書の作成・実施状況の把握と再評価（モニタリング） 　◎総合相談支援業務 　◎訪問業務 　◎給付管理

ケアマネジャー　月収226800～306000円 ケアマネジャー　年収2721600～3672000円 ※給与は年俸制（年額を12で割って毎月支給） 　給与規定・棒給表ならびにキャリアパス基準表に基づき決定します。 <手当> 　時間外手当（規定による） 　業務携帯所持手当　3,000円/月

ケアマネジャー(介護支援専門員)

要介護認定申請の代行や、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービス事業者との調整などをお願いいたします。

ケアマネジャー　月収180000円 ※スキルと経験により変動

ケアマネジャー(介護支援専門員)

ケアマネ（介護支援専門員）業務全般 ・介護付有料老人ホーム入居者様のケアプランの作成 ・生活相談、ご家族、各機関との連絡調整 ・入居契約の説明および締結 ・介護スタッフの補助 ・入居者様の通院、緊急時の対応 ・行政機関等へ書類の提出　等 ※外出を伴う業務の際には社用車を使用します。 ・事務所内にケアマネジャーや相談員5名在席中。 ・施設ケアマネ未経験の方、昨年度資格取得で現在研修の方もご応募も大歓迎！ （入居定員65名、ショート利用定員6名）

ケアマネジャー　月収245000円 (基本給）235,000円＋(資格手当)10,000円＝245,000円 ※基本給は経験を考慮の上決定します。

ケアマネジャー(介護支援専門員)

要介護認定を受けた方が、ご自宅において介護サービスを利用する際のケアプランを作成や、利用されるご本人ならびにご家族、サービス事業者との連絡調整が主な仕事となります。地域にお住まいの方が要介護状態となっても安心して暮らし続けられるように、自宅生活をサポートいたします。要介護認定の申請に関する相談や申請代行、介護相談にも応じます。

月収227400円 ※年齢経験を考慮の上ご提示します。

主任介護支援専門員主任介護支援専門員としての実務経験がある方

住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 　◎入居者様等のケアプラン作成業務 　◎ご家族・事業所との連絡調整業務　など

管理者候補　月収304000円 ＜諸手当＞ 　都市手当　基本給の5％（※月給に含む） 　超過勤務手当（全額支給） 　扶養手当　10,000円（配偶者）、15,000円（子）、3,000円（その他） 　住宅手当　20,000円/月まで（条件あり） 　年末年始手当　2,500円～3,500円/回

ケアマネジャー(介護支援専門員) 主任介護支援専門員／18歳～64歳の方（労働基準法等による年齢制限）

住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 　◎介護施設を利用されているお客様お一人お一人が、その人らしい生活ができることを目指した、「ケア（生活）プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 　◎作成したケアプラン通りに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 　◎お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？などを見直しながら、プランの管理を行っていただきます。

ケアマネジャー　月収200500～301500円 ＜諸手当＞ 　住宅手当　10,000円～15,000円（規定あり/試用期間終了後より支給） 　子供手当　8,000円/人（試用期間終了後より支給） 　徒歩・自転車通勤手当 　資格手当 　残業手当

ケアマネジャー(介護支援専門員)ケアマネージャー経験者

訪問介護施設でのケアマネージャー業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　等

ケアマネジャー　月収237300円 ◎時間外手当は超過1分より支給

ケアマネジャー(介護支援専門員)

在宅で生活している高齢者や家族からの相談を受け、ケアプラン（計画書）を作成して、サービス事業所とつなぐ仕事です。 生活する上で抱える様々な問題を聞き取り、必要なサービスを紹介します。

ケアマネジャー　月収265000～305000円 基本給：25万5000円～27万7000円 資格手当：1万円 件数手当（36件以上に１万円づつ支給） ・レセプト数で、36件１万円、37件２万円、38件３万円、39件４万円を支給 月収例①36件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当1万円＝27万5000円 月収例②39件　基本給25万5000円＋資格手当1万円＋件数手当4万円＝30万5000円 ※レセプト件数により変動あり

介護資格なし地域ケアマネージャー・地域保健等の経験５年以上

地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務

月収227400円 ※年齢経験を考慮の上ご提示します。

ケアマネジャー(介護支援専門員)

・介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス(ケアマネジメント)業務 ・アセスメント～ケアプラン作成～サービス調整～担当者会議～給付管理業務等

ケアマネジャー　月収226325円 内訳 基本給160,000円～ 地域調整手当10,000円 ケアマネジャー業務手当15,000円 外勤手当41,325円～ ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,195,900円 ※保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 試用期間：3ヶ月（同条件）

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通運転免許必須（AT可）

住宅型有料老人ホームや近隣にお住いのご利用者様へ居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 　◎居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 　◎作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連携調整 　◎プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 　◎要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 　◎在宅介護に関する相談窓口

ケアマネジャー　月収253100円 ケアマネジャー　年収3450000円 ※月給は精皆勤手当・職務手当等毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ※年収は年2回の賞与を含みます。

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許（必須）

ショートステイ併設の特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 　◎施設利用者様（特養定員50名・ショートステイ定員17名）のケアプラン作成 　◎モニタリング・評価・担当者会議への参加 　◎施設内・外部（関係機関・事業所）との連絡・調整 　◎介護認定調査の支援 　◎ショートステイ送迎業務

ケアマネジャー　月収300400～398200円 ケアマネジャー　年収3604800～4778400円 ※給与は年俸制（年額を12で割って毎月支給） 　給与規定・棒給表ならびにキャリアパス基準表に基づき決定します。 ＜手当＞ 　利用者送迎手当　150円/回 　時間外手当　規定による 　年末年始手当

ケアマネジャー(介護支援専門員)

居宅介護支援事業所でのケア前ジャー業務をお願いいたします。 　◎ケアプランの作成 　◎要介護認定に関する業務 　◎給付管理に関する業務　など

ケアマネジャー　月収235000円 ＜内訳＞ 　基本給　170,000円 　地域手当　5,000円 　時間外特別調整手当　50,000円 　資格手当　10,000円 　ケアプラン件数手当　0～100,000円（35件相当） 　特定事業所加算　0～20,000円 　※外勤手当は時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給※超過分別途支給

ケアマネジャー(介護支援専門員)経験不問(経験者歓迎)

《ケアマネジャー業務全般》 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます

月収196800～214800円 ※夜勤手当1回5,000円（月平均5回分）、精皆勤手当6,000円、日祝手当1回2,000円（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分～） ◎給与はご経験によってご相談させていただきます。

ケアマネジャー(介護支援専門員)

要介護認定申請の代行や、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービス事業者との調整などをお願いいたします。

ケアマネジャー　月収180000円 ※スキルと経験により変動

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許必須／59歳以下の方（定年制があるため）ケアマネジメント業務の経験がある方優遇

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務をお願いいたします。 　◎ケアプランの作成 　◎利用者様のご自宅訪問による相談業務　など ※社用車あり（軽自動車） ※担当エリアは西区・早良区・糸島市です。 ※主任介護支援専門員が3名在籍しています。

ケアマネジャー　月収199300～276300円 ＜内訳＞ 　基本給　169,300円～211,300円 　ケアマネ手当　15,000円～20,000円 　職務手当　10,000円～40,000円 　地域手当　5,000円 ◎職務手当内訳 　介護福祉士　10,000円 　社会福祉士　15,000円 　准看護師　　17,000円 　正看護師　　30,000円～40,000円 ※主任介護支援専門員はケアマネ手当が20,000円