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長野県長野市篠ﾉ井御幣川1232番地1
信越本線(篠ノ井－長野)篠ノ井駅 徒歩10分
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長野県長野市篠ﾉ井御幣川1232番地1 |
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信越本線(篠ノ井－長野)篠ノ井駅 徒歩10分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
長野市篠ノ井にあるニチイケアセンター篠ノ井・居宅介護支援事業所での 主任ケアマネジャーのお仕事です。（※土日定休日・夜勤なし） 毎週ミーティングを開催！ 丁寧にサポートさせていただきます♪ ベテランから若手まで7名のケアマネジャーが活躍中！明るい♪ ※※※ 増員の募集です ※※※ ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況 等を伺った上で、お客様が在宅で介護サービスを受けるために 必要なケアプランを作成します。 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に 応じて多職種とも連携の上、サービス内容を調整します。 ※ブランクのある方、未経験の方も大歓迎です！ |
| 給与 |
月給：264,850円～（正社員）※資格手当含む 【その他手当て】 ・オンコール手当：１，５００円／回 ・介護給付プラン手当：２０，０００円 ・サービス品質向上手当：最大２０，０００円 ・勤続年数加算手当（勤続５年以上）：３，０００円 ・子ども手当（１０～１８歳の子１名につき）：３，０００円 ・資格手当：ケアマネジャー３０，０００円、 主任ケアマネジャー４０，０００円 【手当てに関する追記】 ・介護給付プラン手当：介護給付プランを適正件数保有している 場合。フルタイムの場合、介護給付プラン３５件以上。 ・サービス品質向上手当：コンプライアンスを遵守し、社内基準 を満たした上で「サービス品質向上委員」に任命された場合。 【特記事項】 ＊入社時特別休暇制度あり：有給５日付与 ＊昇給：会社の業績に応じて年１回 ＊賞与：会社の業績、個人の評価、勤怠実績に応じて年２回 （入社１年経過後支給） ＊退職時、退職慰労金制度あり（勤続７年経過後） |
長野県岡谷市長地権現町1-7-26
中央本線(岡谷－塩尻)岡谷駅 バス15分
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長野県岡谷市長地権現町1-7-26 |
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中央本線(岡谷－塩尻)岡谷駅 バス15分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 |
| 給与 |
月給：244850円～ ケアマネジャー：244850円～ 主任ケアマネジャー：254850円～ ≪このほか、各種手当あり≫ 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：あり（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年3回支給） 昇給：あり（会社の業績に応じて年1回） 退職慰労金制度あり この他各種手当有 資格手当・勤続年数手当、運転手当、キャリアアップ手当、子供手当、その他手当（ケアプラン件数※社内規定有）など |
長野県松本市笹賀3967-3
中央本線(東京－松本)松本駅 バス30分
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長野県松本市笹賀3967-3 |
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中央本線(東京－松本)松本駅 バス30分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
ニチイケアセンター松本笹賀では同じ建物の中に通所介護と訪問介護があり、一緒に関わるケースでは連携を取りながらよりよい介護を考えながら働くことができます。ベテランのケアマネジャーが活躍していて、いろいろな意見交換や相談がしやすい環境です。 主な業務として ・ケアプラン作成、アセスメント、モニタリングの実施、及び管理 ・担当者会議の開催、関係機関との連携 ・家族、利用者への説明 |
| 給与 |
時給1061円～1465円 【その他手当】 主任ケアマネジャーは時給がプラス30円アップ 介護給付プラン手当：介護給付プラン数×500円 （介護給付プランを適正件数保有している場合、勤務時間数により件数設定あり） 勤続年数加算手当 ：入社4年以降 時給がプラス15円アップ 子ども手当：子1名につき時給がプラス15円アップ （社内規定あり、満10歳～18歳の子を持つ方に支給） 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） |
長野県伊那市上新田2767-1
飯田線伊那市駅 バス10分
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長野県伊那市上新田2767-1 |
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飯田線伊那市駅 バス10分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 |
| 給与 |
月給：244850円～ ケアマネジャー：244850円～ 主任ケアマネジャー：254850円～ ≪このほか、各種手当あり≫ 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：あり（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年3回支給） 昇給：あり（会社の業績に応じて年1回） 退職慰労金制度あり この他各種手当有 資格手当・勤続年数手当、運転手当、キャリアアップ手当、子供手当、その他手当（ケアプラン件数※社内規定有）など |
長野県長野市篠ﾉ井御幣川1232番地1
信越本線(篠ノ井－長野)篠ノ井駅 徒歩10分
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長野県長野市篠ﾉ井御幣川1232番地1 |
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信越本線(篠ノ井－長野)篠ノ井駅 徒歩10分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
長野市篠ノ井にあるニチイケアセンター篠ノ井・居宅介護支援事業 所でのケアマネジャーのお仕事です。（※土日定休日・夜勤なし） 毎週ミーティングを開催！ 丁寧にサポートさせていただきます♪ ベテランから若手まで７名のケアマネジャーが活躍しています。 ※※※ 増員の募集です ※※※ ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況 等を伺った上で、お客様が在宅で介護サービスを受けるために 必要なケアプランを作成します。 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に 応じて多職種とも連携の上、サービス内容を調整します。 ※ブランクのある方も大歓迎です！ |
| 給与 |
時給：1,435円～（アルバイト・パート） 【その他手当て】 ・介護給付プラン手当：介護給付プラン数×５００円 ・サービス品質向上手当：最大２０，０００円 ・勤続年数加算手当（勤続４年以上）：１５円/時 ・子ども手当（子１名につき）：１５円/時 ＜手当に関する追記＞ ○資格手当の内訳：主任ケアマネジャー３０円 ○介護給付プラン手当：介護給付プランを適正件数保有している 場合。パートタイムの場合、時間数により件数設定。 ○サービス品質向上手当：コンプライアンスを遵守し、社内基準 を満たした上で「サービス品質向上委員」に任命された場合。 ○子ども手当：１０～１８歳の子１名につき |
長野県北安曇郡池田町大字会染12107-2
大糸線(松本－南小谷)安曇追分駅 徒歩20分
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長野県北安曇郡池田町大字会染12107-2 |
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大糸線(松本－南小谷)安曇追分駅 徒歩20分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
居宅介護支援 ・アセスメント、モニタリングの実施、及び管理 ・担当者会議の開催、関係機関との連携 ・家族、利用者への説明 |
| 給与 |
時給1435円～1465円 主任ケアマネジャーは時給プラス30円アップ 介護給付プラン手当：介護給付プラン数×500円 （介護給付プランを適正件数保有している場合、勤務時間数で件数設定） 勤続年数加算手当 ： 入社4年以降 15円 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき,15円/時間（社内規定あり） 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） |
長野県茅野市宮川中河原4245-1
中央本線(東京－松本)茅野駅 徒歩10分
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長野県茅野市宮川中河原4245-1 |
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中央本線(東京－松本)茅野駅 徒歩10分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。≪仕事例≫ ■介護保険の各種申請に係る援助 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ■各事業所、関係機関との連絡調整 等 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。 |
| 給与 |
月給：244850円～ ケアマネジャー：244850円～ 主任ケアマネジャー：254850円～ ≪このほか、各種手当あり≫ 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで、マイカー通勤は片道2キロ以上から支給） 賞与：あり（会社の業績・個人の評価・勤怠実績に応じて年3回支給） 昇給：あり（会社の業績に応じて年1回） 退職慰労金制度あり この他各種手当有 資格手当・勤続年数手当、運転手当、キャリアアップ手当、子供手当、その他手当（ケアプラン件数※社内規定有）など |
長野県松本市井川城3-4-43
・JR篠ノ井線｢南松本駅｣から徒歩約20分、またはぐるっとまつもとバス乗車｢南松本保育園｣下車徒歩約12分
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長野県松本市井川城3-4-43 |
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・JR篠ノ井線｢南松本駅｣から徒歩約20分、またはぐるっとまつもとバス乗車｢南松本保育園｣下車徒歩約12分 |
| 応募条件 |
＜資格＞ 介護支援専門員 必須 主任介護支援専門員 歓迎 ＜経験＞ パソコン操作できる方 必須 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため） |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など |
| 給与 |
月給23万4,000円～27万7,000円 ※プラン数手当(支給条件あり) ※時間外勤務手当 |
長野県松本市笹賀3967-3
中央本線(東京－松本)松本駅 バス30分
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長野県松本市笹賀3967-3 |
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中央本線(東京－松本)松本駅 バス30分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
居宅介護支援 ・ケアプランの作成、アセスメント、モニタリングの実施、及び管理 ・担当者会議の開催、関係機関との連携 ・家族、利用者への説明 ・顧客確保 |
| 給与 |
月給244850円～254850円 【その他 手当】 オンコール手当：1,500円/回 介護給付プラン手当：20,000円＊ サービス品質向上手当：最大20,000円＊＊ 勤続年数加算手当（勤続5年以上）：3,000円 子ども手当：満10歳～18歳の子1名につき,3,000円 資格手当：ケアマネジャー30,000円 主任ケアマネジャー40,000円 交通費実費支給（上限：月5万円まで） ＊介護給付プランを適正件数保有している場合、プラン35件以上 ＊＊コンプライアンスを遵守し、社内基準を満たした上で 「サービス品質向上委員」に任命された場合 |
長野県長野市篠ﾉ井御幣川1232番地1
信越本線(篠ノ井－長野)篠ノ井駅 徒歩10分
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長野県長野市篠ﾉ井御幣川1232番地1 |
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信越本線(篠ノ井－長野)篠ノ井駅 徒歩10分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
長野市篠ノ井にあるニチイケアセンター篠ノ井・居宅介護支援事業 所での主任ケアマネジャーのお仕事です。（※土日休み可能・夜勤なし） 毎週ミーティングを開催！ 丁寧にサポートさせていただきます♪ ベテランから若手まで７名のケアマネジャーが活躍しています。 ※※※ 増員の募集です ※※※ ＜主な仕事内容＞ ・お客様のご自宅を訪問し、健康状態・生活環境・ご家族の状況 等を伺った上で、お客様が在宅で介護サービスを受けるために 必要なケアプランを作成します。 ・介護サービス開始後も定期的にお客様のご自宅を訪問し、状況に 応じて多職種とも連携の上、サービス内容を調整します。 ※ブランクのある方も大歓迎です！ |
| 給与 |
時給：1,465円～（アルバイト・パート） 【その他手当て】 ・介護給付プラン手当：介護給付プラン数×５００円 ・サービス品質向上手当：最大２０，０００円 ・勤続年数加算手当（勤続４年以上）：１５円/時 ・子ども手当（子１名につき）：１５円/時 ＜手当に関する追記＞ ○資格手当の内訳：主任ケアマネジャー３０円 ○介護給付プラン手当：介護給付プランを適正件数保有している 場合。パートタイムの場合、時間数により件数設定。 ○サービス品質向上手当：コンプライアンスを遵守し、社内基準 を満たした上で「サービス品質向上委員」に任命された場合。 ○子ども手当：１０～１８歳の子１名につき |
長野県北安曇郡池田町大字会染12107-2
大糸線(松本－南小谷)安曇追分駅 徒歩20分
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長野県北安曇郡池田町大字会染12107-2 |
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大糸線(松本－南小谷)安曇追分駅 徒歩20分 |
| 応募条件 |
下記の資格を保有 ・介護支援専門員（ケアマネージャー） ☆主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎です！ |
| 仕事内容 |
居宅介護支援 ・ケアプランの作成、アセスメント、モニタリングの実施、及び管理 ・担当者会議の開催、関係機関との連携 ・家族、利用者への説明 ・顧客確保 |
| 給与 |
月給244850円～254850円 【その他 手当】 オンコール手当：1,500円/回 介護給付プラン手当：20,000円＊ サービス品質向上手当：最大20,000円＊＊ 勤続年数加算手当（勤続5年以上）：3,000円 子ども手当：満10歳～18歳の子1名につき,3,000円 資格手当：ケアマネジャー30,000円 主任ケアマネジャー40,000円 交通費実費支給（上限：月5万円まで） ＊介護給付プランを適正件数保有している場合、プラン35件以上 ＊＊コンプライアンスを遵守し、社内基準を満たした上で 「サービス品質向上委員」に任命された場合 |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
長野県の介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。人口の多い長野市や松本市を中心に、様々な職種の情報を紹介しています。正社員登用や社会保険の完備などの制度が整っている事業所が多いので、長く仕事が続けられる職場を見つけられるでしょう。充実した研修制度を用意している施設や事業所は、未経験者の転職はもちろん、子育てなどのライフイベントでしばらくブランクのある方の再就職先としても人気が高いです。交通費や諸手当の支給が充実しているところも人気となっています。長野県内の介護人材の求人動向をサービス形態に見ると、訪問サービスの求人が最も多く、有料老人ホーム、グループホームと続いています。在宅と入居施設のいずれにおいても介護現場で活躍する人材が求められているといえるでしょう。
長野県の総人口は206.3万人で、65歳以上の高齢者人口は65.1万人です（2018年総務省統計局の統計データより）。高齢化率は31.5％で、全国平均よりも高齢化が進んでいます。長野県内で暮らす65歳以上の高齢者のうち、要支援・要介護認定を受けているのは113,857人であり、要支援・要介護認定率は約17.5%です。また、長野県では75歳以上の後期高齢者の割合が16.9％と、隣接する甲信越地方の他県と比べ高い傾向にあります。今後ますます介護や支援を必要とする高齢者は増えていくでしょう。介護職・ヘルパーの求人の条件には、介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格を必須としている施設や事業所が多くありますが、無資格や未経験者歓迎の求人もあるので、どなたでも仕事に就きやすいのがポイントです。資格の有無により任される業務内容は異なりますが、主に車椅子の移乗や入浴介助などの身体介護と掃除や衣類の整理などの生活援助が主な業務です。給与面では、正社員の平均月給が約19万円前後で、パート・アルバイトの時給は約1,000円前後となっており、その他に、資格手当や住宅手当などが加算されます。介護求人ナビでは、長野県の各エリアの介護施設や介護事業所の求人募集を掲載中。地域の福祉事業に貢献したい方にも最適なお仕事が見つけられるでしょう。また、産休・育休や介護休暇などの休暇制度、車通勤可能などの様々な好条件の求人が選べるのも魅力。資格取得支援制度や研修制度が充実している施設や事業所では、介護実務のスキルアップだけでなく、資格を取得してさらなるキャリアアップを目指せます。
長野県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は286万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1382円となっています。
長野県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 長野市 、 松本市 、 北安曇郡池田町 、 伊那市 、 岡谷市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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