主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須

・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ＜居宅介護支援事業とは？＞ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 ＜技能手当について＞ 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 （2025年5月時点）

月給37万円 ■基本給 200,000円 ・時間外特別調整手当 35,000円 （固定残業代21時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 20,000円 ・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 10,000円 ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) 【補足】 ・技能手当(25件～)※件数によって変動 ＜賞与＞ ■勤続賞与あり

介護支援専門員資格をお持ちの方。

施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。

月給：340,000円〜400.000円（資格・経験により優遇）

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）必須

・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント・採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ＜居宅介護支援事業とは？＞ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。 ケアプランに基づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事があれば相談に乗るようを心がけています。 ＜技能手当について＞ 担当プラン件数が25件を超えた場合に支給対象となります。 当社では平均で40.7件のプランを担当しており、手当の平均額はおおよそ9万円です。 また、ケアマネの80％以上が月額8万円以上の手当を受け取っています。 （2025年5月時点）

月給35万円 ■基本給 195,000円 ・時間外特別調整手当 40,000円 （固定残業代25時間分として　※超過分は別途支給） ・地域手当 10,000円 ・資格手当 15,000円(主任介護支援専門員) ・技能手当 90,000円(※ケアプラン件数によって変動) 【補足】 ・技能手当(25件～)※件数によって変動 ＜賞与＞ ■勤続賞与あり

主任介護支援専門員 普通自動車免許 ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

◎オープニングスタッフ募集＜主任介護支援専門員募集＞＞ 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 主任介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般 ※社有車あり（軽自動車） 【主任ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:30　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 26万5,000円～31万3,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・管理者手当 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

・介護支援専門員（ケアマネージャー）資格 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方（必須） ・ケアプラン作成の実務経験がある方歓迎

🎯 居宅ケアプランの作成・モニタリング 👥 利用者様・ご家族への相談対応、アセスメント 🤝 ケアマネスタッフの指導・育成、チームマネジメント補助 🔗 各関係機関との連携・調整（サービス担当者会議など） 🏠 新規オープンに向けた運営サポートや事業所づくり全般

【最大支給額】350,000円 月給 280,000円〜350,000円 ・経験・スキルを考慮のうえ決定🍀 ・賞与：年2回（業績・評価による） ・昇給：年1回

◎普通自動車免許（ＡＴ可）またはバイク・自転車に乗れる方 及び、 ◎主任介護支援専門員（管理者未経験者 大歓迎） または、 ◎居宅介護支援で5年以上のケアマネジャー実務経験者 及び「スタッフを大切にできる方」 ※管理者経験は問いません。 ※主任介護支援専門員は取得していない場合は、 　入社後、会社負担にて取得していただきます。 ※本社で数か月間「ひとはなの管理者」を学んだ後に 管理者として事業所勤務となります。

◎居宅介護支援の管理業務 ◎在宅におけるケアマネジャー ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等

【基本給】385,000円 ～ 　＋ 下記各種手当 ※管理者経験者は応相談。 ＼★各種手当★／ ━━━━━━━━━ ■昇給：管理者評価は年1回。売上・事業所規模等 考慮 頑張った分だけ月の給与が昇給。詳細は面談にて ■賞与(年2回、１回の賞与約35万円) ■各種社会保険完備 ■健康診断 ■医療介護連携加算ボーナス(取得時に30万円/回) ■電話当番手当 1,000円/夜間、2,000円/土・日・祝日 日中（特定事業所における電話当番時） ■SNS手当200円/回(上限月3回) ■iDeCo+(イデコプラス)導入企業4,000円/月 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 上限3,500円/回 ■交通費全額支給 ■誕生日プレゼント ■アソシエ倶楽部加入 ■ベネフィットステーション加入 ■慶弔見舞金手当 ■登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/回 ■表彰 ■職務発明手当 ■資格取得支援手当 ■外部研修手当

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員資格を有する方。 経験１年以上

■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ■ケアプラン作成がメインのお仕事なので、アセスメント立ち会い等も行なって頂きます。

想定年収：3,216,000円～3,600,000円 常勤26.8万円〜30万円

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

資格：介護支援専門員・普通自動車運転免許 年齢：59歳以下（定年60歳の為） ◎経験・学歴不問

・居宅サービス計画の作成 ・ご利用者様宅訪問（モニタリング、相談、契約等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 ・会議への参加 ・居宅介護支援事業所における雑務　など

想定年収：3,216,000円～3,372,000円 月給：268000円～281000円 ・基本給：218200円～228000円 ・固定残業代：49800円～53000円（30時間分/残業の有無に関わらず支給）※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ・主任ケアマネ手当：8000円/月 ・保育手当：16000円/人（小学校就学前まで）※規定あり

主任介護支援専門員

高齢者サポートセンター（地域包括支援センター）で主任介護支援専門員としての業務を行います。 ・他の職種と連携・協力し、地域の高齢者やそのご家族等からの相談対応 ・地域の関係機関とのネットワークづくり ・地域のケアマネジャーからの相談対応、研修会・勉強会の企画・実施 ・地域のケアマネジャーと関係機関の連携強化支援 ・ケアマネジャー同士のネットワーク拡充支援など

月給240,000円〜290,000円 〈内訳〉 基本給：205,000円～255,000円 職務手当：30,000円 支援手当：5,000円

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

【資格】主任介護支援専門員

・アセスメント ・モニタリング ・担当者会議 ・他職種との調整 ・その他書類業務 新人・経験者問わず、成長をしっかりサポートします。

【月給】300000円 基本給：169,260円 役職手当：50,000円 資格手当：30,000円 調整手当：50,740円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円 ※住宅手当には支給条件あり ※ただし住宅手当の支給対象外の場合は調整手当に10,000円上乗せします 家族手当：10,000円～　※支給上限30,000円 ※配偶者6,500円/子供（18歳まで）1人目10,000円、2人目以降5,000円

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：①処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　②地域手当15,000円/月　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋①処遇改善手当16,000円＋②地域手当15,000円 ＝281,000円～301,000円 【モデル年収】 4,372,000円～4,692,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員資格または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ◎ブランク可 ＜歓迎＞ 人と関わる事が好きな方 臨機応変な対応ができる方

介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整をお願いいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ ケアプランの作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など

月給：416,670円〜500,000円 ＜内訳＞ 基本給：283,670円 職務・業務手当：103,000（45時間分／超過分は別途支給） 総合職手当：30,000円 ＜想定年収＞ ケアマネージャー/1年目 入職1年目：500万円 ※年齢・経験・希望年収等により考慮します。

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：①処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　②地域手当15,000円/月　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋①処遇改善手当16,000円＋②地域手当15,000円 ＝281,000円～301,000円 【モデル年収】 4,372,000円～4,692,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。また、困難事例対応・研修実施・社会資源の情報共有・地域包括支援センターへの連携や会議出席などを通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【17:00】新人ケアマネジャーに対する研修や業務のフォローを行う。 【18:00】退勤

月給：319,275円～ （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当58,275円～、居住支援特別手当10,000円） 【年収例】4,359,300円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

〈必須資格〉 介護支援専門員 普通自動車運転免許 〈年齢制限あり〉 69歳以下 定年年齢70歳の定めによるため 〈再雇用制度あり〉 上限75歳まで ◎学歴・経験不問

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネージャー業務 〈業務内容〉 入居者様のケアプラン作成・モニタリング 多職種連携・会議参加 介護職員の支援・調整 入居者様の生活支援・見守り・レクリエーションなど

月給：217,140円〜294,400円 〈内訳〉 基本給：194,600円〜224,600円 専門職手当：15,000円〜50,000円 固定残業代：7,540円〜19,800円（5〜10時間分） 超過分は別途支給 〈その他〉 通勤手当：実費支給（上限15,000円） 携帯当番手当：1,000円／回 家賃補助：50％（上限30,000円／条件あり） 引越し補助：上限100,000円（条件あり） 賞与：年2回（0円〜100,000円／前年度実績） 昇給：月1,000円〜10,000円（前年度実績）

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：①処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　②地域手当15,000円/月　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋①処遇改善手当16,000円＋②地域手当15,000円 ＝281,000円～301,000円 【モデル年収】 4,372,000円～4,692,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

・59歳以下（定年60歳のため） ・主任介護支援専門員または、主任介護支援専門員の要件を満たしている方

住宅型有料老人ホーム「ホスピタルメント世田谷八幡山」におけるケアマネジャー業務、管理者業務を行っていただきます。 ※居室数54室

月給318,000円 〜 380,500円 ※賃金は、経験により加算します。 ※上記月給には、処遇改善手当（18,000円／月）、居住支援特別手当（10,000円／月）が含まれております。 通勤手当　実費 上限50,000円／月 昇給あり 年1回（7月） 賞与あり 年3回（7月・12月・3月） ※試用期間3ヵ月（条件変更なし）

主任ケアマネジャー 経験等は問いませんので、まずはお気軽にご応募ください♪

居宅支援事業所での主任ケアマネジャー業務、新規事業の開設準備 ・ケアプランの作成 ・チームの管理・指導 ・利用者様とのコミュニケーション ・医療機関との連携 ・モニタリングと評価 ・ご家族への支援 ・施設運営に関する会議等への参加 ・地域との連携　など ○基本営業なし ○就業場所は、基本居宅支援事業所です。

基本給250,000円～ ＊経験者優遇

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：①処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　②地域手当15,000円/月　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋①処遇改善手当16,000円＋②地域手当15,000円 ＝281,000円～301,000円 【モデル年収】 4,372,000円～4,692,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

【資格】介護支援専門員 【経験】未経験でも可、経験者優遇 ＊パソコン入力業務あり（エクセル・ワード出来れば尚可）

【具体的な仕事内容】 ・利用者との居宅介護支援契約書の締結 ・利用者宅への月1回以上の訪問 ・利用者宅への訪問によるアセスメント、モニタリング ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業者の手配 ・利用者からの相談業務 ・介護保険認定調査　他

【基本給】240,400円〜 （経験により優遇） 【諸手当】 資格手当：12,000円 調整手当：17,500円 食事手当：4,500円 残業手当

主任介護支援専門員

主任介護支援専門員としての業務全般

月給22万円〜月給30万円

・資格：主任介護支援専門員/普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・年齢：59歳以下（定年年齢を上限として募集） ・学歴：不問 ＜歓迎＞ ・ケアマネジャー勤務経験3年以上の方 ・管理ケアマネ経験をお持ちの方

・ケアプランの作成、介護サービスの調整 ・給付費の計算や請求等 30～35名程度の利用者様を担当していただきます。

想定年収：3,120,000円 月給：260,000円〜320,000円 ＜内訳＞ 基本給：150,000円 役職給：20,000円～40,000円 職能給：20,000円～40,000円 管理手当：20,000円～40,000円 業務手当：50,000円～70,000円(30時間相当分） ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し30時間を超える時間外労働は追加で支給する ＜別途支給＞ 通勤手当（上限）15,000円 ※ご利用者様のご自宅に訪問する際の交通費は全額支給 ※入社6ヶ月後面接試験にて特別手当10,000円昇給 ＜給与例＞ 管理責任者/未経験：入職1年目 385万円

主任相談支援専門員

・相談支援業務：利用者様やご家族への面談、サービス利用計画書の作成・モニタリング ・関係機関との連携・調整：医療・福祉・行政との連携、サービス担当者会議など ・スタッフ育成・マネジメント：新規メンバーの指導やチームビルディング ・オープン準備＆運営サポート：事業所運営のための各種事務、広報活動

【最大支給額】400,000円 月給280000円から400000円 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回

【資格】 介護支援専門員・主任介護支援専門員のいずれか 【経験】 不問 ※※こんな方も大歓迎！※※ 　・資格はあるけど業務経験がない方 　・業務経験が浅い方 　・ブランクがある方

有料老人ホームの利用者のケアマネジメント全般 【具体的には…】 ・利用者様が必要な介護サービスを受けるための最適なケアプランの作成 ・利用者様とご家族の生活環境や健康状態の把握、ご要望等の確認 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給250,000円 （地域手当なし：稲毛、若葉、湘南佐島、習志野、川越、浦賀、土気） 【モデル給与】 月給250,000円～＋処遇改善Ⅱ6,000円＋処遇改善Ⅱ（資格）10,000円 【モデル年収】 1年目　3,692,000円～（月給250,000円、賞与2回） 2年目以降　4,192,000円～（月給250,000円、賞与4回） ※2年目以降の昇給額、評価と賞与額、残業時間などによって変動します