介護支援専門員資格をお持ちの方

居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務 介護保険各種申請支援 居宅サービス計画書の策定 相談業務 関係機関との連絡調整等 認定調査

【月給】300000円～ 〈内訳〉 基本給：201940円～ 固定残業代：63060円～ (30H) 特別改善加算手当：5,000円 資格手当：30000円

◯介護支援専門員　 ◯主任ケアマネ ◯普通自動車運転免許　 ◯60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務　等

【時給】1240円 ※介護職員ベア支援時給含む ※経験・能力により考慮します ◎昇給あり ◎交通費支給（会社規定あり） ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。

介護支援専門員※ブランク可

【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】 「だんらん柏・増尾台」では、ご入居者様が10名未満の規模で、 家族のような距離感で働くことができます。 1ユニット9名×2ユニット制の環境で、ご入居者様と深く関わりながら働けます。 当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、共同イベントを実施しています。 誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、ご入居者様との絆を深めることができます。 また、毎日の買い物イベントや上野動物園、スパリゾートハワイアンズへの外出など、 楽しい活動が盛りだくさんです。 庭には畑があり、簡単な農作業や収穫祭を行うことができます。 自然と触れ合いながら、心地よい時間を過ごすことができます。 医療面でも安心です。訪問医や訪問看護師のほか、自社看護師が定期的に巡回しています。 これにより、安心してご入居者様のケアに専念することができます。 だんらん柏・増尾台は、あなたが介護職としてのスキルを発揮し、成長できる場所です。 一緒に、ご入居者様の生活を豊かにしませんか？ あなたの参加を、心からお待ちしています。 ≪おすすめポイント♪≫ ○安心のミサワホームグループ♪ 「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じていただきたい そんな想いで全職員が介護にあたっています ○なによりも利用者様ファースト！ 組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ 雰囲気の良い職場環境になっています♪ ○小規模だからこそ、想いを形にできる！ 「お寿司食べたいね」「温泉行きたいね」そんな一言から お昼に回転ずしに行ったり、スパ企画で外出したり、 「食欲の秋だね」「サンマが旬だね」の会話から 炭火焼きにこだわったサンマ祭りを開催！　などなど "こんな事したい"をぜひ形にしてください♪

【パート・バイト】 時給 1,520円 通勤手当全額支給 試用期間6ヶ月（待遇変更なし ）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

特別養護老人ホーム内にてケアマネ業務をお願いします。 ・ケアプランの作成、管理、更新 ・入所時、入所後のアセスメント ・入所者、家族、専門職との会議 ・申請手続き、請求業務を含めた給付管理 ・提供するサービスの調整　など 【変更範囲：変更なし】

時給1350円～1500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

未経験者ＯＫ！経験者優遇します。

有料老人ホームにおいて、単にケアプランを作成するのではなく、ご入居者様、ご家族様に寄り添い、満足度の高いサービスを提供できるよう、ホームで連携を取っていただいています。　

月給300,000円

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ小平東」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 ＊ベストライフ小平東は２０２４年１０月にオープン予定の介護付き有料老人ホームです。９月１日よりオープニング研修開始予定です。事前入社希望の方は別施設で研修可能です 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □普通自動車運転免許（AT限定可） ■シフト勤務が可能な方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴・職歴は一切不問でご案内 ※下記の資格をお持ちの方大歓迎！ ◆介護福祉士 ◆社会福祉士 ◆介護支援専門員

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の運営 ・ご家族の相談業務 ・介護認定申請代行 ・ご利用者の送迎（普通車、リフトバス） ・他職種との連携や情報の申し送り ・記録の作成（PC・タブレット）など

【正社員】 ◆月給：170000円〜280000円 基本給：165000円～270000円 資格手当：5000円 ※経験を踏まえて決定します 通勤手当：20900円を上限に支給 昇給あり：月1000円～実績あり 賞与あり：年2回・計3ヵ月分実績あり

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ羽村は61室（定員61名）の介護付有料老人ホームです。 【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

★(東京都)居住支援特別手当対象求人 【介護支援専門員】時給1,340円～ ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,390円

介護支援専門員　＊経験活かせる＊

未経験、ブランクのある方も大歓迎♪ 少人数担当スタートで丁寧に指導いたします。 ・ケアプランの作成や給付管理 ・お客様・サービス事業所間の調整 ・お客様宅への定期訪問

給与内訳 ・基本給　205,000円 ・業務手当　80,000円 ・職務手当　5,000～25000円 ※業務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代等として支給。超過分は法定通り追加で支給。

・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修保持者 いずれか必須

グループホームにおける計画作成業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様の計画作成作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT・介護業務

時給1,322円

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き　 ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □実務経験が1年以上おありの方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

◆月給：270500円～290500円 「内訳」 基本給：210000円～230000円 業務手当：30000円 資格手当：10000円 処遇改善手当：18000円・処遇改善支援手当：2500円 通勤交通費全額支給 昇給：あり 賞与：年2回（計3.0ヵ月分実績あり）

■必須 ・介護支援専門員 ■あれば尚可 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎業界未経験の方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方

お客様とその家族からの相談内容をもとに、介護が必要な方の心身の状態に合わせた各介護サービスの計画（ケアプラン）を作成します。定期的にご利用者や主治医との情報交換を行い、随時ケアプランの改善を図ります。

【時給】1,400円 ■基本給：1,200円 ■資格手当：200円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎賞与あり ※所定労働時間月平均50時間以上などの支給要件を満たす場合のみ支給 ◎昇給あり

・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 ＊実践者研修は入社後取得も可・未経験可

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

ケアマネジャー(介護支援専門員)

地域包括支援センターのケアマネジャー業務に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・総合相談支援事業業務 ・予防給付業務 ・権利擁護業務 ・介護全般に伴う簡単な事務処理業務 ・その他付随的業務

時給1550円～1650円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定。 ・主任介護支援専門員:1550円～1650円 【参考月収】 ・1日8ｈ×週5日×4週 ・248,000円～264,000円 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

【資格】介護支援専門員

入居者様が楽しく笑顔で穏やかな生活ができるように、 ケアプラン作成、モニタリング、評価、アセスメントなどを 介護支援専門員としての業務を介護スタッフと協力しながら行っていただきます。

【時給】1527円～（一律処遇改善手当・資格手当を含む） ※皆勤手当：2,500円～7,500円（勤務時間数に応じて支給） ▼月収例 1,527円×週2日×8時間×4週+皆勤手当2,500円＝10万228円

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務(身体介助、レク、外出介助)…など

時給：1605円 ＜給与補足＞ ※居住支援特別手当10,000円/月(週20h以上勤務の方)別途支給

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ西東京」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ東村山」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

ケアマネージャーの資格をお持ちの方

小規模多機能ホームでのケアマネ業務

【月給制】230,500円～ ・基本給：172,000円～197,000円 ・資格手当：30,000円～ 40,000円 ・処遇改善手当 ：22,000円 ・ベースアップ手当：6,500円 ・住宅手当：0～15,000円

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き　 ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 ＊実践者研修は入社後取得も可・未経験可

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円

ケアマネージャーの資格をお持ちの方

グループホームでのケアマネ業務

【月給制】230,500円～ ・基本給：172,000円～197,000円 ・資格手当：30,000円～ 40,000円 ・処遇改善手当 ：22,000円 ・ベースアップ手当：6,500円 ・住宅手当：0～15,000円

介護支援専門員資格を有する方。 経験１年以上

■居宅介護支援事業所でのケアマネ業務 ■ケアプラン作成がメインのお仕事なので、アセスメント立ち会い等も行なって頂きます。

常勤26.8万〜30万

ケアマネジャー ◇普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。

介護医療院でのケアマネジャー業務 ◇ご入所者様のケアプラン作成 ◇病院等への訪問 ◇他職種との連携ほか

年収500万円～ ◇年俸制です。 月給換算（年俸÷12か月）＝41.6万円 ◇規定により、住宅手当・家族手当等支給。 ◆上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします！

下記資格をお持ちの方を募集させていただきます。 ・介護支援専門員資格 ※経験は不問です！

【業務内容】 ・ケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理、更新手続き をメインにご担当いただき、その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）をお願いします。他に、施設として毎日午後に実施している「レクリエーション業務」にも関わっていただきながらコミュニケーションを取っていただきます。 また、ケアプラン作成時には当社オリジナルのシステムをお使いいただきます。

月給：266,000円～300,000円　※交通費を除く各手当を含む 【給与例】 経験2年～3年未満　　扶養なし　月給　286,000円 経験1年～2年未満　　扶養なし　月給　276,000円

【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）

時給1,400円以上 【別途支給】※社保加入者限定 ・居住支援特別手当　10,000円（東京都限定）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □介護施設での経験がある方尚可 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴・職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・お客様の受診付き添い ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【パート・アルバイト】 ◆時給：1387円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします ・通勤交通費全額支給 ・昇給年1回 ・評価給（寸志）制度（対象者へ5月に支給） ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）

時給1,350円以上

介護支援専門員 認知症介護実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,322円