| 職種 |
介護支援専門員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
日勤パート
|
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
居宅介護支援事業所 |
| 応募資格 |
介護支援専門員 |
| 勤務先名 |
神奈川県相模原市南区/居宅/日勤P/JP004792/P/介護支援専門員 |
| 勤務地 |
神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F |
| 最寄駅・アクセス |
小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分 小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
ケアプランサービス株式会社が運営する 「ケアプランサービス相模原」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成 ・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方） 【職場環境】 他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。 ▼人員体制：6名程度 ▼担当件数：35件前後 ▼担当エリア：相模原市南区、中央区、一部町田市など ▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！ ▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与） 「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00 出勤 08:40 スケジュール、メールや留守電の確認 10:00 利用者をモニタリング訪問 11:00 認定調査 12:00 昼食 14:00 会議 15:00 役所でサービス申請・相談 16:00 帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成 17:30 退勤 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
【時給】1,200～2,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
2）09:00～13:00（休憩なし） 3）14:00～18:00（休憩なし） ※土日休み ※週3回(週全体24H以上)勤務をお願いします。 ▼月平均残業時間 なし |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
シフト制 ※定休：土日 ※週3日～OK！ ▼その他休暇 有給休暇（法定通り） |
| 待遇 |
残業なし
残業なし
賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費支給（上限12,000円/月） 車通勤可能（駐車場は自己手配となります）※一部補助の規定あり 定年制なし 制服なし 更新研修費用補助 正社員登用制度あり 育児休業取得実績あり |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ |
「ケアプランサービス株式会社」は、他サービスを併設しない単独型の居宅介護支援事業所を運営。 単独型だからこそ、利用者様やご家族様の目線を第一に、公正で中立なケアプランを作成します。 事業所には経験豊富な先輩スタッフが多数おりますので、何かあったときも相談しやすい環境です。 スタッフの生活環境に合わせた働き方に配慮し、当社は「事業所とテレワークの併用」スタイル。 直行直帰も可能で、その日のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が叶います。 少しでも関心を寄せてくださった方は、ぜひお気軽に一度ご応募ください！ |
|---|---|
| 選考についての備考 |
step1 お電話にてご連絡（簡単な質問をさせていただきます） ↓ step2 面接（顔写真付き履歴書、資格証コピー） ↓ step3 合否連絡 ※掲載先施設への直接応募となりますので、施設からのご連絡をお待ちください。 |
| 法人名 |
株式会社SOYOKAZE Staff Company |
|---|---|
| 設立年月 |
2016年08月 |
| 代表者 |
大橋邦彦 |
| 資本金 |
30,000,000円 |
| 事業内容 |
【医療・介護・福祉業界における人材紹介、ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供】 |
| 法人概要備考 |
■介護福祉サービスでの長年の実績 |
電話で最終更新日：2024/12/24
最終更新日：2024/12/24
株式会社SOYOKAZE Staff Company（東京JP）[相模原市南区]のケアマネジャー(日勤パート)の求人・転職情報に関するよくある質問
【時給】1,200～2,000円
※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし）
※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！
▼別途支給
昇給あり
賞与あり（年2回）
交通費支給（勤務時間数に応じた規定あり）
認定調査手当
ミーティング手当
▼雇用契約について
契約期間：1年
契約更新の有無：あり
契約更新の条件：勤務状況による
更新上限：なし
※給与は、経験年数・担当件数等に応じて変動いたします。
1）09:00～18:00（休憩60分）
2）09:00～13:00（休憩なし）
3）14:00～18:00（休憩なし）
※土日休み
※週3回(週全体24H以上)勤務をお願いします。
▼月平均残業時間
なし
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