＼年齢不問！60代だけでなく70代の方も大歓迎！／ 【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護経験者　優遇 【学歴】 高校以上

利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。

【時給】1,450円 ＜その他手当＞ 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 ※欠勤：日給相当を控除 　遅刻；15分刻みで日給相当より控除

介護支援専門員資格をお持ちの方

居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務 介護保険各種申請支援 居宅サービス計画書の策定 相談業務 関係機関との連絡調整等 認定調査

【月給】300000円～ 〈内訳〉 基本給：201940円～ 固定残業代：63060円～ (30H) 特別改善加算手当：5,000円 資格手当：30000円

【資格】介護支援専門員 【経験】未経験OK 【年齢】不問

居宅ケアマネジメント業務全般をお願いします。

【時給】1400円～

【必須条件】 ・介護支援専門員 ・介護支援専門員としての業務経験 ※ブランク可

居宅介護支援のケアマネジャー業務全般 ※就業先は、同一法人が運営する住宅型有料老人ホームのご入居者様を担当いただくことになります。

月給：290,000円〜 【内訳】 ・基本給：200,000円～ ・資格手当：40,000円 ・業務手当：50,000円 【別途支給】 ・皆勤手当：10,000円/月 ・残業手当 ※昇給・賞与あり

・資格：介護支援専門員 ・経験：不問 ・年齢：59歳以下の方（定年60歳のため） ・学歴：不問

ケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 ・書類作成 ・個別訪問 ・相談業務 ・手続き代行　など

月給226,100円〜290,000円 ＜内訳＞ ・基本給　147,000円～168,000円 ・資格手当　15,000円～20,000円 ・職務手当　10,000円～30,000円 ・車両手当：10,000円 ・固定残業代　44,100円～62,000円（32.1時間～36.1時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず「付加手当」として支給。 ※32.1時間～36.1時間を超える時間外労働は、追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 ※実際の時間外労働の見込みや実績を表すものではありません。 ＜別途支給＞ 住宅手当　10,000円(賃貸契約者のみ) 家族手当　5,000円(子供1人につき) 通勤手当　上限月額30,000円 ◎昇給実績あり　1月あたり0円～2,000円(前年度実績) ◎賞与実績あり　年3回（計2ヶ月分）

【必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【歓迎】 有料、特養、デイサービスでの経験者が活躍しております ブランク可

【仕事の内容】 ・ケアプランの作成 お客様のケアプラン立案に関するマネジメント ・連絡調整業務 お客様・ご家族との連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務 新たに入居希望のお客様の事前面談や入居後のフォロー 基本、事務所での仕事ですがお客様の様子を伺いに行くことやご家族の面会時の対応などもあります。 連絡調整業務、入居前の事前面談と調整業務は生活相談員やホーム長と協力して行います。 【各職種が連携するチームケアケアマネの仕事に専念】 ニチイホームは介護・看護・ケアマネ・生活相談員など各職種が連携するチームケアです。 30名~80名のお客様のケアプランの作成、ケアプラン作成に伴う業務を行いますので介護との兼務はありません。 介護職とはお客様の情報をこまめに共有、生活相談員やホーム長も協力しますので決してひとりではありません。 ご自身の経験とスキルを活かし、働いていただける環境です。 ケアマネからホーム長、本社スタッフへと職種変更する方もいます。 ニチイホーム杉並松庵は、京王井の頭線「三鷹台」徒歩7分。 駅からの利便性が高いところも魅力。 一緒に働く仲間と、新しい場所から始めませんか？ 【面接前の相談も可能です】 仕事内容やお給料、就業説明等、面接前のご相談もお気軽にお問合せください。

【月給】 279,000円（固定給＋精皆勤手当） ★主任介護支援専門員は＋5,000円 ※諸手当等は別途支給 年2回あり ※業績による

介護支援専門員もしくは主任介護支援専門員のいずれか

介護保険指定事業所にて、アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務などの、居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般を行っていただきます。 ■1日の流れ（例）　 【9:00】自宅から直行でA様宅へ訪問、モニタリングの実施。 【11:00】B様宅へ訪問、介護保険制度の説明等を行い新規利用の契約を結ぶ。 【14:00】C様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプランの説明や各事業所（訪問介護・福祉用具等）との意見交換を行う。 【16:00】事業所にて事務作業。ご利用者様、ご家族様、関係機関への連絡。ケアプランや支援経過記録などの帳票作成を行う。 【18:00】退勤

月給：275,250円～ （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当40,000円、ケアマネジャー業務手当25,000円、外勤手当50,250円～） 【年収例】3,783,000円 ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 定期昇給、昇格による基本給アップあり（年1回） 賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による） 《各種手当》 時間外勤務手当 通勤手当規定内支給 年末年始手当（勤務1回につき3,000円） 主任介護支援専門員資格手当（月10,000円） 保育手当（未就学のお子様1人につき 月10,000円／規定あり） 試用期間：3ヶ月（同条件）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

老人福祉施設にてケアマネ業務を担当していただきます。 ・入居者の健康管理、環境整備等の業務 ・入居者の介護計画書の作成等の業務 ・入居者の入退去における相談等の業務 ・他、付随する業務 ※変更範囲：事業所の定める業務

月給272,000円～282,000円　 基本給（月額平均）又は時間額 162,000円～172,000円 定額的に支払われる手当 資格手当30,000円～30,000円 専門職手当50,000円～50,000円 地域・特別手当15,000円～15,000円 処遇改善手当15,000円～15,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 世帯主手当：１００００円 エコ通勤手当：１０００円 年末年始手当：３０００円／回

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を 　修了している必要がありますが未修了の方は、入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。"

月給295,000円～325,000円 年収411万円～447万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK

有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■１ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 （その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等）

月給27万7,800円 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外手当 50,000円※ （※31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □施設ケアマネの実務経験がある方 ■チームワークを大切にできる方 □学歴、職歴は一切不問でご案内します！

◆主な業務内容 ・個別のケアプランの作成 ・ご家族への連絡、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※一部、相談員業務への対応がございます。

☆ケアマネージャー：時給1800～2000円 《月給例》 ・時給1800円×8時間×22日(週5日) ＝316800円+交通費

◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ※主任介護支援専門員+介護福祉士をお持ちの方歓迎します！ ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【介護付有料老人ホームの入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務（ご利用者様への簡単な見守り程度はお任せすることもございます。） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】255000円～ 【月給】 ・月給255,000円～※介護支援専門員 ・月給270,000円～※主任介護支援専門員+介護福祉士 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)

介護支援専門員/自動車免許

グループホーム（施設定員：26名）ご利用者様のケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 【主な業務内容】 ■ご入居予定の方へアセスメント ■ケアプランの作成、説明、実施 ■ご家族への説明 ■ケアプランの見直しなど 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 17:30 退勤

月給：245000～275000円 【給与内訳】 ・基本給：130000～140000円／月 ・都市給手当：50000～50000円／月 ・職務手当：15000～20000円／月 ・資格手当：15000～15000円／月 ・特別手当：20000～50000円／月 （手当詳細については面接時にお伝え） ・賞与　年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分） ・昇給　年1回 ※試用期間3ヶ月あり ※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定

【必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【歓迎】 有料、特養、デイサービスでの経験者が活躍しております ブランク可

・ケアプランの作成 お客様のケアプラン立案に関するマネジメント ・連絡調整業務 お客様・ご家族との連絡調整業務 ・入居前の事前面談と調整業務 新たに入居希望のお客様の事前面談や入居後のフォロー 基本、事務所での仕事ですがお客様の様子を伺いに行くことやご家族の面会時の対応などもあります。 連絡調整業務、入居前の事前面談と調整業務は生活相談員やホーム長と協力して行います。 【各職種が連携するチームケアケアマネの仕事に専念】 ニチイホームは介護・看護・ケアマネ・生活相談員など各職種が連携するチームケアです。 30名~80名のお客様のケアプランの作成、ケアプラン作成に伴う業務を行いますので介護との兼務はありません。 介護職とはお客様の情報をこまめに共有、生活相談員やホーム長も協力しますので決してひとりではありません。 ご自身の経験とスキルを活かし、働いていただける環境です。 ケアマネからホーム長、本社スタッフへと職種変更する方もいます。

【月給】 279,000円（固定給＋精皆勤手当） ★主任介護支援専門員は＋5,000円 ※諸手当等は別途支給 年2回あり ※業績による

資格：介護支援専門員 学歴：不問

要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事とします。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。

【月給】260,000円～300,000円（役割加算20,000円、資格手当15,000円込み） ■年2回賞与あり ■残業代　※1分単位で計算し、全額支払 ■退職金 ※上記以外も手当有。面接時お問合せ下さい

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

月給215000円～296000円 正社員/月給 ・基本給171,000円～252,000円 ・資格手当 15,000円～15,000円 ・役職手当 10,000円～10,000円 ・調整手当 19,000円～19,000円 ※前職の給与を考慮いたします。 ・固定残業代：なし ・通勤手当：実費支給（上限あり）月額16,100円 ・昇給：あり 1月あたり0円～2,000円（前年度実績） ・賞与：あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績） ・試用期間：あり (入社日より3ヶ月間）同条件 ・転勤の可能性：あり　宮城県内（通勤の範囲内） ・時間外労働：あり 宮城県内（通勤の範囲内） ・退職金制度 あり（勤続年数10年以上） ・定年制 あり（定年年齢一律 65歳） ・再雇用制度 あり（年齢上限 70歳まで） ・勤務延長 あり（年齢上限 70歳まで） ・入居可能住宅 単身用あり（入居条件があります） ・利用可能託児施設 なし ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 なし

介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※経験不問

ケアサポートセンターみたてにおけるケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

【基本給】222,450円～308,250円 ※ 初任給認定は、前歴（資格経験、社会人経験、学歴）認定をします。 ※ 昇給年1回　平均5,000円 【その他手当】 家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり） 待機手当　1,000円/日 時間外手当 特別休日勤務手当 役職手当

介護支援専門員の資格をお持ちであること

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等

月給　240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　17,0000円 ・地域手当　10,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ・資格手当　10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当　 　0円〜100,000円（35件相当）

【必須要件】 以下の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修の修了

【主な業務内容】 グループホームでのケアマネージャー業務全般をお願いします ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・トランス（ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗） ・居室からリビングやホールへの誘導 ・離床介助、臥床介助 ・ナースコールの対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（申し送り／レク／おやつ準備／環境整備など）

【時給】 1,400円～1,600円 ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定 ・夜勤対応時は深夜割増手当あり ・別途交通費全額支給 ・社会保険完備 ・昇給、退職金制度あり 【給与支給】 月末締・翌月15日払 ※週払い（前払い）制度あり

◎下記の両方の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ※主任介護支援専門員+介護福祉士をお持ちの方歓迎します！ ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】255000円～ 【月給】 ・月給255,000円～※介護支援専門員 ・月給270,000円～※主任介護支援専門員+介護福祉士 ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円～3,000円/1日 ※試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし) ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

介護支援専門員/主任介護支援専門員

介護付き有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：279000～284000円 ※時間外手当全額支給（1分単位） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【年収モデル】 4,185,000円～4,260,000円 ■月給：279,000～284,000円 ■賞与：837,000～852,000円

◯介護支援専門員　 ◯主任ケアマネ ◯普通自動車運転免許　 ◯60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務　等

【時給】1240円 ※介護職員ベア支援時給含む ※経験・能力により考慮します ◎昇給あり ◎交通費支給（会社規定あり） ◎マイカー通勤・バイク通勤 OK ※一部勤務地によってできない場合もございます。

介護支援専門員 ◎未経験・ブランク可 ◎資格取得支援手当で勉強も可能です。

介護老人保健施設の施設ケアマネジャー業務全般 ◇入所者のケアプラン作成業務 ◇入所・退所に関する業務 ◇関係機関との連絡や調整 ◇多職種との連携や調整 ◇医療機関への送迎等 ◇苦情などの対応　等 ☆多職種との連携がしっかり取れます。

時給：1,200円～1,250円 年末年始手当：5,000円／日

ケアマネジャー(介護支援専門員)

介護付有料老人ホームにて下記の業務を行っていただきます。 ・利用者のケアプラン作成 ・介護認定調査 ・利用者宅への訪問 ・相談業務 ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

時給1350円～1500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

・介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

・有料老人ホームにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き　 ・その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む） ☆担当のご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを提供していただきます。 ※レクレーションにも携わっていただきます。

月給　266,000円　〜　285,000円 【内訳】 基本給：220,000円～235,000円（経験年数による） 資格手当：20,000円 皆勤手当：10,000円 家族手当：単身者6,000円、扶養あり10,000円 業績手当：5,000円 支援加算手当：5,000円 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　275,000円

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：333175円～ ※諸手当含む夜勤なし

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

入居者のケアプラン作成等ケアマネジャー業務全般に従事していただきます。 【主な業務内容】 ・各種介護に関する相談や手続きの代行、認定調査等 ・その他、付随する業務 変更の範囲：法人の定める業務

時給1600円～ 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 ※そのほか待遇欄、福利厚生欄もご確認ください。

◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修修了 ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【1ユニット定員9名の入居者様へのケアプラン作成】 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は認知症介護実践者研修を修了されていることも必須となります。 -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで）

【時給】1550円～1580円 ◎介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

介護支援専門員/主任介護支援専門員

住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■介護業務 ■各種申請手続き ■ケアプランの見直し・更新 ■関係機関との調整 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤/ミーティング 09:30 関連機関との打ち合わせ 10:00 ケアプランの作成・介護業務 11:00 入居者の方へのアセスメント・モニタリング 12:00 入居者の方の食事介助 13:00 休憩 14:00 入居者や家族の方との面談・事務処理 15:00 サービス担当者会議 16:00 レクリエーション・事務処理 17:00 ミーティング・引継ぎ業務 18:00 退勤

月給：230000円～ ※試用期間3ヵ月（条件変更なし） 【手当】 ・残業手当 ・資格手当 ・年末年始手当 ・保育園手当 ・通勤手当 ・時間外手当：固定残業代なし

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）