介護支援専門員 ※未経験者も応募可能です。

サービス付き高齢者住宅にご入居されている利用者様に合った介護支援計画の作成等を行う業務。新人からベテランまで、幅広い層が活躍しており、細かい指導で安心して業務を行う事ができます。　　困った事や気がかりなこと、そして利用者様との嬉しかった話しまで良き仲間達が常に話しを聞いてくれて、アドバイスをしてくれます。　事務所はいつも明るく楽しい雰囲気です。

月給263500円以上（各種手当含む）

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

時給1,500円～ ◎固定残業代なし

介護支援専門員 普通自動車免許 【必要なご経験など】 ・ケアマネジャーとしての勤務のご経験 ・ワードやエクセルの基本操作

「小規模多機能ホームスマイリンク新琴似」でのケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族からの相談受付 ・サービス事業所との連絡や調整 ・給付管理等介護保険請求業務 ・モニタリング　など 【勤務環境】 ・ご利用者様数（定員）：通い12名、泊まり5名 ・在籍人数：1名（ケアマネジャー） ご入職後は、ご経験などに応じて担当数を持っていただきます。 先輩のサポートもありますので、ご安心ください。

【月給】205,000円～225,000円 ▼手当（月給に含む） ・処遇改善手当：20,000円 ・資格手当：15,000円 ▼別途支給 ・交通費：実費支給（上限なし） ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

地域包括での主任ケアマネ業務 ＜必須＞ ・主任介護支援専門員　必須 ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

地域包括支援センターでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ケアマネージャーに対するアドバイスや様々な関係機関と連携して支援する仕組みづくりを進めます。 ～その他～ ・地域高齢者の実態把握（高齢者、その家族等に対する総合相談） ・介護予防ケアプランの作成 ・予防生活支援サービス ・虐待早期発見のためのネットワークの構築等

☆225,180～＋￥10,000（役職手当） ＜別途支給＞ ● 職務手当（8.900円） ● 住宅手当（18,000円） ● 宿直手当1回：￥6,500　※月2～3回程度 ● 子育て介護等応援手当（1人3,000～10,000円） ● 通勤手当（30,000円まで） ● 賞与(基本給4ヶ月分)・昇給あり

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代　50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務）

ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施

月給：26万～ ※前職給与考慮 ＜別途支給＞ ● 住宅手当（18,000円） ● 子育て介護等応援手当（1人3,000円） 18歳未満　65以上の親　該当同居 ● 通勤手当（30,000円まで） ● 賞与・昇給あり

介護支援専門員 ケアマネジャー業務経験者

◆ケアマネ業務がメインとなりますが緊急時などはフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円 基本給：180,000円〜200,000円 資格手当：30,000円 調整手当　40,000円～120,000円 昇給：あり　 ※保有資格、役職、ご経験等を考慮し決定いたします。

必須資格：介護支援専門員／普通自動車運転免許（AT限定可） 　　　　　主任介護支援専門員なお可 必須経験：居宅介護支援事業所での勤務経験 年齢：64歳以下（定年65歳の為） 学歴：不問 ＊主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します

・ケアプラン作成（30～35名の利用者様を担当） ・利用者宅訪問（社用車である軽自動車を利用） ・会議の開催等 ◎主な担当エリア：西区・早良区・糸島市 ◎使用ソフト：介護ソフト（ほのぼのシリーズ） 管理者が随時指導いたします。

月給：215,000円〜245,000円 ・基本給：190,000円〜205,000円 ・資格手当：10,000円〜20,000円 ・職能手当：15,000円〜20,000円 ＜資格手当＞　※介護支援専門員以外の資格に応じて支給 ・介護福祉士：10,000円/月 ・看護師：18,000円/月 ＜職能手当＞ ・介護支援専門員150,000円/月 ・主任介護支援専門員20,000円/月 ◎別途支給手当 通勤手当：月額20,000円まで

■ケアマネジャー（介護支援専門員）

【仕事内容】 ■介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・入所者家族からの相談 ・ケアプラン作成 ・他サービス事業者との連絡、調整など

年収 344万円～387万円程度（賞与込） 月収 22.7万円～25.7万円程度（諸手当込） 備考：【基本給】　205,000円～225,000円 【賞与】　　年2回　計3.5ヶ月分（過去実績） 通勤手当（実費支給・上限50,000円／月） 住宅手当（7,000円／月） 資格手当（10,000円～20,000円／月） 皆勤手当（3,000円／月） その他手当（業務手当（5,000円／月）、休日手当（1,300円／日））

【資格】介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれか必須 　　　　普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 【経験】ケアマネ経験必須 【学歴】不問 【年齢】59歳以下（60歳定年のため） 【必要なPCスキル】ワード、エクセル、介護ケア総合ソフトが使用できる方 ＊不安な方も指導いたしますので、ご安心ください

居宅介護支援事業所でのケアマネ業務をお願いします ・事業所管理業務（管理者業務） ・相談業務 ・ケアプラン作成 ・利用者宅訪問 ・モニタリング ・介護報酬請求事務　など

【月給】232,000円〜258,000円 ＜内訳＞ 基本給：150,000円〜171,000円 調整手当：37,000円 処遇改善手当：5,000円〜10,000円 管理手当：40,000円

介護支援専門員　必須 ケアマネとして実務未経験の方も歓迎いたします。

介護老人保健施設遊に併設している、居宅介護支援事業所における居宅ケアマネージャー業務全般を行っていただきます。

【給与モデル例】 月給：215,000円～ ＜各種手当＞ ・家族手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・調整手当 ・超過勤務手当（36協定加入）

介護支援専門員 ※未経験者もご相談ください

介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか?改善点はないか?を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。

月給218,000円～272,500円 その他補足 ※別途住宅手当:10,000~15,000円(規定あり) ※別途子供手当:1人あたり8,000円(規定あり)

＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・普通自動車運転免許（AT可） ※利用者さん宅を訪問する際に必要なため

医療法人仁悠会　介護老人保健施設 【カルチェ住吉川】にて、居宅ケアマネジャーを募集します！ ▼具体的には ・連絡調整 ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・訪問、調整、相談業務　など 受け持ち件数は30～40件！ ノルマはありません♪ 基本は施設で作業します！ 自転車での訪問が多め◎

ノルマはないですが、インセンティブあり★ 30万円目指せます！ 【給与詳細】 固定給：296200円〜 ◆インセンティブ：最大4万1200円 ⇒インセンティブは頑張り次第！ 件数（要支援1/3）：金額 26～35件：1600円／件（最大10件：1万6000円） 36件～：2800円／件（最大9件：2万5200円） 【その他各種手当など】 ◆主任ケアマネ手当：1万円 ◆運転免許手当：5000円 ◆賞与あり　※年2回、昨年度実績3ヶ月分 ◆昇給あり 交通費：別途全額支給

介護支援専門員 経験者優遇

介護サービス利用者との面談を通じ、本人や家族からの相談に応じサービス計画（ケアプラン）を作成します。 ケアプランに基づきサービス事業所等との連絡・調整を行い、プラン通りに実施されているか観察や評価をします。 常に高齢者やその家族との相談相手にあり、いつまでも元気で安心できるくらしの実現を目指していきます。 分からない事・悩み事・改善案などの意見は、どんどん相談できる職場です。 最初は大変かもしれませんが、しっかりサポートできる体制をつくってお待ちしております。

◆月収22万円〜 ＜内訳＞ 基本給　190,000円 資格手当　30,000円

(1)主任介護支援専門員 (2)普通自動車運転免許（AT限定可） ※(1)(2)をお持ちの方

地域包括支援センターにおける相談支援業務、介護予防ケアマネジメント業務、包括的・継続的ケアマネジメント業務（地域の多様な社会資源を活用したケアマネジメント体制が構築できるよう、地域のケアマネジャーの支援および関係機関とのネットワークづくりを行います）等

月給：227970円～321170円 ※前歴、基礎資格により変動があります。 【月給表記以外で支給される額】 ・住宅手当 上限10000円 ・通勤手当 上限50000円 ・拘束手当（拘束電話による対応をした日数による。活動があった際は給与保障あり） ・昇給実績 4000円～5000円/年 ・賞与 年2回（昨年度実績2.5か月）＋期末特別手当(法人実績に応じて) ※試用期間3カ月（雇用条件変更なし）

明るく優しく思いやりを持って患者様に接することのできる方、向上心がありコミュニケーション能力に長けた方、ご応募お待ちしております。 介護支援専門員（ケアマネジャー）所持者 ※敷地内禁煙につき喫煙者は応募ご遠慮下さい。年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

入院患者様、入所者様の調査・ケアプラン作成及び基礎資格に係る業務

【正　職　員】 基礎資格介護福祉士　200,000円～ 基礎資格看護師　267,000円～ 通勤手当　規程に基づき別途支給（月限度額50,000円） 給与改定：年1回　賞与：年2回 時間外勤務：有 ※パート希望者相談可

【経験】不問 ＊経験あれば優遇します 【免許・資格】 介護支援専門員

・在宅介護支援事業内におけるケアプランの作成 ・介護相談 ・その他の介護支援専門員業務全般

【月給】211,600円〜275,000円 ＜内訳＞ ・基本給　166,600円〜230,000円 ・資格手当　45,000円 ※試用期間終了後、該当者には別途住宅手当・扶養手当あり　 ※賃金は経験等を考慮して決定いたします。

資格：介護支援専門員・普通自動車運転免許 年齢：59歳以下（定年60歳の為） ◎経験・学歴不問

・居宅サービス計画の作成 ・ご利用者様宅訪問（モニタリング、相談、契約等） ・サービス担当者会議の開催 ・関係機関との連携 ・会議への参加 ・居宅介護支援事業所における雑務　など

月給：268000円～281000円 ・基本給：218200円～228000円 ・固定残業代：49800円～53000円（30時間分/残業の有無に関わらず支給）※超過分は別途支給 ＜その他手当＞ ・主任ケアマネ手当：8000円/月 ・保育手当：16000円/人（小学校就学前まで）※規定あり

■介護支援専門員

【仕事内容】 ■介護支援専門員業務

年収 336万円～480万円月収×12ヶ月 賞与含まず算出 月収 28.0万円～40.0万円程度※諸手当込 備考：■賞与年2回（実績2か月分） 通勤手当（上限2.5万円/月）

(1)社会福祉士 (2)普通自動車運転免許（AT限定可） ※(1)(2)をお持ちの方

地域包括支援センターにおける相談支援業務、介護予防ケアマネジメント業務等

月額194370円～356470円 【月給表記以外で支給される額】 ・住宅手当 上限10000円 ・通勤手当 上限50000円 ・拘束手当（拘束電話による対応をした日数による。活動があった際は給与保障あり） ・昇給実績 4000円～5000円/年 ・賞与 年2回（昨年度実績2.7か月）＋期末特別手当(法人実績に応じて) ※試用期間3カ月（雇用条件変更なし）

コミュニケーション能力が高い方や幅広い業務に対応できる方 《応募要件》 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車免許（ＡＴ限定可）・年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ご利用者様やご家族への対応 ※月1回程度の訪問業務有り（エリア：彦根）

給与内訳 ・基本給　150,000円 ・資格手当　35,000円 ・調整手当　30,000円～50,000円 通勤手当あり　上限18,700円/月 昇給あり　実績1月あたり1,000円～3,000円（実績） 賞与あり　実績年2回・計448,000円～461,000円（実績） 試用期間3ヵ月（条件変更なし） 固定残業代なし

介護支援専門員(ケアマネージャー) 普通自動車運転免許(AT限定可)

ケアマネジャー業務全般を行っていただきます。 詳しい仕事内容はお問い合わせください。

月給213,000円-229,000円 内訳 基本給（月額平均）又は時間額210,000円-220,000円 資格手当3,000円-9,000円 住居手当:上限30,000円 賞与年2回計2.00ヶ月分(前年度実績)

明るく優しく思いやりを持って患者様に接することのできる方、向上心がありコミュニケーション能力に長けた方、ご応募お待ちしております。 ケアマネジャー有資格者（基礎資格：看護師・准看護師希望）年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

京都南西病院・京都南西病院介護医療院にて入院患者様もしくは入所者様のケアプラン作成他

月給 基礎資格介護福祉士　200,000円～ 基礎資格看護師　267,000円～ 通勤手当 規程に基づき別途支給（月限度額50,000円） 給与改定：年1回 賞与：年2回 時間外勤務：有 ※パート希望者相談可

・スケジュール調整や業務の進捗管理、施設内のルールや規則の策定など、組織力のある方 ・問題解決力のある方 ・リーダーシップのある方 ・プライバシーを尊重できる方 ・法令遵守の意識のある方 ・チームワークで業務に取り組むことができる方・年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

・入居者・利用者のケアプランの作成 ・サービスの提供 ・運営管理 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション

189,000円～ ※各種手当・休日2回含む、別途経験考慮します。 フロア業務の場合、別途処遇改善手当を支給

■介護支援専門員免許

【仕事内容】 ■特別養護ホームにて施設ケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・特養館内イベントへの参加、補助業務 ・家族様対応 ・ショートステイの送迎等 ◆独り立ちまで2～3ヶ月間は先輩スタッフがしっかりとサポートしてくださます ◆月1回の全体研修あり♪外部研修への参加も可能

月収 24.0万円～28.0万円程度 備考：※経験・能力により異なる 【昇給】年1回 【賞与】年2～3回　2.6ヶ月分（過去実績） 通勤手当（法人規定による） 住宅手当 その他手当（業績給：5,000円～18,000円、職務手当：6,000円～15,000円、その他12,000円）

介護支援専門員

介護老人施設でのケアマネ業務をお願いいたします。 入所、退所、支援業務(相談業務) 各職種間との調整　等

月給245,500円～345,500円

・スケジュール調整や業務の進捗管理、施設内のルールや規則の策定など、組織力のある方 ・問題解決力のある方 ・リーダーシップのある方 ・プライバシーを尊重できる方 ・法令遵守の意識のある方 ・チームワークで業務に取り組むことができる方　・年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

・入居者・利用者のケアプランの作成 ・サービスの提供 ・運営管理 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション

189,000円～ ※各種手当・休日2回含む、別途経験考慮します。 フロア業務の場合、別途処遇改善手当を支給

■介護支援専門員 ※ケアマネ業務あれば尚可 ■普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可）

施設でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（介護ソフトはほのぼのを使用） ・相談業務 ・関係機関との連絡、調整等 ※他職種と一緒にカンファ（会議）に参加し、家族様と共に在宅復帰を実現する重要な役割です。 ※経験者は勿論、施設未経験者でもＯＪＴに基づいて、徐々に業務の全体が把握できます。 ＜定員＞ 100名（内認知症専門棟３０名）通所24名 ★おすすめPOINT★ ◆将来的に独立を視野に入れている方には実績が積める環境です ◆半年毎に評価を職員にフィードバックし自身の目標、課題を明確にできる評価制度を採用

年収 333万円～353万円程度 月収 27.8万円～29.4万円程度 備考：【基本給】208,850円～221,400円 ※年俸÷１２ヶ月で試算 ※経験給加算有り ■昇給制度あり（昇給については半期ごとの評価制度により） 通勤手当（上限なし） その他手当（特定処遇改善手当）

■介護支援専門員（ケアマネジャー）

■入所者さまのケアプラン作成（入所及び短期入所）

月収 19.4万円～程度 備考：■昇給：あり　■賞与：年2回　計4.0ヶ月分支給（過去実績） 通勤手当（実費支給月額上限50,000円） 住宅手当（10,000円※世帯主の場合に支給） その他手当（扶養手当：配偶者16,000円、子5,500円/名※4人まで、その他2親等以内の親族は5,500円/名を月額支給※1人のみ／宿直手当：4,000円）

■介護支援専門員免許 ■自動車運転免許あれば尚可

【仕事内容】 ■特養(110床)での施設ケアマネジャー業務

年収 324万円～354万円程度 月収 22.0万円～24.0万円程度（諸手当込） 備考：【昇給】あり 【賞与】年2回・計3.00ヶ月分（過去実績） 通勤手当（実費支給上限30,000円／月） 資格手当（20,000円／月）

・スケジュール調整や業務の進捗管理、施設内のルールや規則の策定など、組織力のある方 ・問題解決力のある方 ・リーダーシップのある方 ・プライバシーを尊重できる方 ・法令遵守の意識のある方 ・チームワークで業務に取り組むことができる方　・年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

・入居者・利用者のケアプランの作成 ・サービスの提供 ・運営管理 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション

189,000円～ ※各種手当・休日2回含む、別途経験考慮します。 フロア業務の場合、別途処遇改善手当を支給