・資格：介護支援専門員 ・学歴：高校以上 ・経験：ケアマネ実務経験1年以上（施設での勤務は未経験でも可） ・年齢：18歳〜64歳　※年少者の深夜業禁止・定年を上限とする年齢制限

介護付有料老人ホームでケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・ケアマネ2名体制で業務分担 ・入居者様のケアプラン作成・管理 実務経験のあるケアマネのサポートのもとで、一緒に作成していただきます 【ケアマネ資格更新の負担が少ない】 ・ケアマネの資格更新費用は全額会社負担 ・資格更新の研修受講日は出勤扱い ◎当施設は浦安市で人気施設ランキング上位に選定されました ◎浦安施設は職員31名体制、平均年齢41.9歳

月給：333,000円〜363,000円 【内訳】 基本給：315,000円〜345,000円 資格手当：15,000円 処遇改善手当：3,000円 【その他手当】 夜勤手当：6,600円×4回（回数相談可） 年2回一時金支給あり（処遇改善）

・資格：介護支援専門員 ・経験：ケアマネ実務経験1年以上（施設での勤務は未経験でも可） ・学歴：高校以上 ・年齢：18歳〜64歳　※年少者の深夜業禁止・定年を上限とする年齢制限

介護付有料老人ホームでケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・ケアマネ2名体制で業務分担 ・入居者様のケアプラン作成・管理 実務経験のあるケアマネのサポートのもとで、一緒に作成していただきます 【ケアマネ資格更新の負担が少ない】 ・ケアマネの資格更新費用は全額会社負担 ・資格更新の研修受講日は出勤扱い ◎当施設は練馬区で人気施設ランキング上位に選定されました ◎練馬施設は職員33名体制、平均年齢38.6歳

月給：333,000円〜363,000円 【内訳】 基本給：315,000円〜345,000円 資格手当：15,000円 処遇改善手当：3,000円 【その他手当】 夜勤手当：6,600円×4回（回数相談可） 年2回一時金支給あり（処遇改善）

・資格：介護支援専門員

・ケアプランの作成、事務処理等 ・ご家族との折衝・相談業務 ・他職種との連携サポート ・レセプト請求業務等 ・介護業務 【ケアマネ資格更新の負担が少ない】 ・ケアマネの資格更新費用は全額会社負担 ・資格更新の研修受講日は出勤扱い ◎当施設は横浜市栄区で人気施設ランキング1位に選定されました

月給：308,000円 【内訳】 基本給：245,000円 資格手当：15,000円 夜勤手当：33,000円（5回分） 処遇改善手当：15,000円 【その他】 年2回一時金支給あり（処遇改善）

介護支援専門員資格をお持ちの方

居宅介護支援事業所のケアマネジメント業務 介護保険各種申請支援 居宅サービス計画書の策定 相談業務 関係機関との連絡調整等 認定調査

【月給】320,000円～ 〈内訳〉 基本給：227,348円～ 固定残業代：57,652円～ 特別改善加算手当：5,000円 資格手当：30,000円

＼年齢不問！60代だけでなく70代の方も大歓迎！／ 【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護経験者　優遇 【学歴】 高校以上

利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。

【時給】1,508円 ＜その他手当＞ 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 ※欠勤：日給相当を控除 　遅刻；15分刻みで日給相当より控除

◇ 必要資格 ・介護支援専門員 　 ◇ 歓迎資格・スキル ・普通自動車運転免許 ◇定年制度 65歳（70歳までの再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントグループが岡山市北区で運営する「愛ファミリー天瀬（介護付き有料老人ホーム）」のスタッフ募集となります。 ケアマネージャー（介護支援専門員）として、利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・ケアプランの作成及び管理 ・アセスメント ・カンファレンスへの参加 ・福祉用具手配 ・介護保険請求及び給付管理 ・通院対応など

◇月給 232,500円～262,500円 ※一律支給手当(地域手当・処遇改善手当)、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ※給与幅は経験給の有無によるもの。 　 ◇各種手当 処遇改善手当（年度により異なる） 皆勤手当（5,000円） 扶養手当（1人5,000円 ※2人まで) 育児手当（最大30,000円 ※規程あり） 役職手当（役職による） ◇想定年収 330万円 ～ 380万円 ※2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 　 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 　 ◇ 賞与 年2回 前年度実績：51万円～68万円

◇ 必要資格 (1)介護支援専門員 (2)認知症介護実践者研修 (3)小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 (4)普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ※(3)未受講の場合、月給が287,500円〜307,500円となります。 ◇ 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

2024年4月にオープンしたエクセレントケアシステムが運営するエクセレント湘南シーサイド(看護小規模多機能型居宅介護)にて以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務 ※週2日程度の介護業務兼務、夜勤勤務なども相談可 【エクセレント湘南シーサイドが提供するサービス】 グループホーム　定員：18名(9名×2ユニット) 看護小規模多機能型居宅介護　定員：29名(通い：1日15名、泊まり：1日8名)

月給：307,500円〜327,500円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む ※給与幅は経験給の有無による。 ◇昇給年1回 1,000円〜7,000円 ◇賞与年2回 前年度実績：67万円〜89万円

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。 ※ケアマネ経験のある方は前職の実績に応じて給与考慮します。 ※プランの受け入れが心配な方は、弊社で受け入れ可能ですのでご相談ください。

月給271,450円〜450,000円 ※介護支援専門員の方:月給241,450円〜 <別途手当支給> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給296,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給266,450円〜 <別途手当支給> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

◇必要資格 ・介護支援専門員 ◇歓迎資格 ・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ・認知症介護実践者研修 ◇定年制度 ・65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントケアシステムが運営する相模原市南区にある「エクセレント相模大野（高齢者グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護）」にて計画作成担当者兼介護スタッフとして、利用者様の計画作成業務および介護業務を行っていただきます。 　 【主な業務】 ・計画作成担当者業務 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事・入浴・排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 看護小規模多機能　登録定員：29名（通い18名・泊り8名） 高齢者グループホーム　居室：27室 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

◇月給 310,500円 〜 330,500円 ・一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・計画作成手当)と夜勤手当5回分（35,000円）、皆勤手当(5,000円)を含みます。 ・給与幅は経験給の有無によります。 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円〜7,000円 　 ◇ 賞与 年2回 前年度実績：58万円〜77万円 ・扶養家族手当あり（1人5,000円、上限2人まで） ・交通費支給（上限なし） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・固定残業代：なし

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給291,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給261,450円~ <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

必要資格・経験 ・介護支援専門員 歓迎資格 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントケアシステムが運営する、「サービス付き 高齢者向け住宅（特定施設）エクセレント練馬プレミア」 ケアマネージャー（介護支援専門員）として、 利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・ケアプランの作成及び管理 ・アセスメント ・カンファレンスへの参加 ・福祉用具手配 ・通院対応など 居室５６室／定員６１名 「業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務」

◇月給 287,500円〜317,500円 一律支給手当(地域手当・役職手当・処遇改善手当)、皆勤手当(5,000円)、 含みます。 　 ◇想定年収 407万円 〜 464万円 2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 　 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円〜7,000円 　 ◇ 賞与 年2回 前年度実績：62万円〜83万円

【必須資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【歓迎要件】 普通自動車免許の資格所持（AT限定可） 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントグループが運営する介護施設「介護付き有料老人ホーム　エクセレント天白ガーデンヒルズ」で、以下の業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・その他付随する業務

月給：252500円～282500円 ・給与に一律支給手当（地域手当、処遇改善手当、皆勤手当）を含む ・給与幅は経験給の有無による ※昇給あり（前年実績：1,000円～7,000円） ※賞与あり（前年実績：564,000円～752,000円） ※扶養家族手当あり（1人5,000円、上限2人まで） ※交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヵ月（条件変更なし）

【必須資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 【歓迎要件】 普通自動車運転免許の資格所持(AT限定可) 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントケアシステムが運営する介護施設「介護付き有料老人ホーム エクセレント加古川」で以下の業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・介護業務フォロー ・その他付随する業務 ※すべての業務において研修があるので安心して働けます ※入居定員50名 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

月給：257500円～287500円 ※給与幅は経験給の有無による ※昇給あり（前年実績：1,000円〜7,000円） ※賞与あり（前年実績：576,000円〜768,000円） ※扶養家族手当あり（1人5,000円、上限2人まで） ※交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件） ※固定残業代なし

【資格】 ・相談支援従事者研修修了者 ・自動車運転免許（運転可能な方） ＊相談支援専門員としての実務経験者は歓迎 ▼求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

月給：285,000円〜395,000円 ・基本給：221,100円〜273,100円 ・固定残業代：33,900円〜41,900円　※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当：30,000円〜80,000/月 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ■想定年収：393万円〜537万円

【必要資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）   【歓迎要件】 普通自動車免許（ＡＴ限定可）の所持 【雇い止め規程】 上限70歳まで

2025年3月オープン！エクセレントグループが運営する介護施設「エクセレント宝塚プレミア」の介護支援専門員として、以下の業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応 ・介護業務全般 ・その他付随する業務 ※介護業務とケアマネ業務の両方に携わります （例：週3日勤務→週1日…ケアマネ業務、週2日…介護業務など） ※業務割合は面接時に相談 ※雇用期間：3ヶ月（原則更新、更新上限なし） ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし

＜時給＞ 1475円～1645円 ※上記金額に処遇改善手当を含む ※給与幅は経験給の有無による ・昇給あり（前年実績：0円～30円） ・交通費支給（上限なし） ・試用期間3ヶ月（同条件） ・固定残業代なし

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市緑区の介護支援専門員募集！ ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

【基本給・賞与・昇給】 基本給：280,000円～／月＋各種手当 昇給：年1回（能力に応じて査定） 賞与：年2回（1回平均30～50万円） 担当件数により賞与査定あり。 ※多ければ増額、少なければ減額となります。詳細は面談時にご説明します。 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給 各種社会保険完備 【頑張った分に支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当  入院時加算Ⅰ：2,000円／回  入院時加算Ⅱ：1,000円／回 ・退院退所加算手当  Ⅰイ・Ⅰロ：4,000円／回  Ⅱイ・Ⅱロ：8,000円／回  Ⅲ：12,000円／回 ・ターミナルケア加算手当  取得時：10,000円／回 ・外部認定調査手当 　2,000円／回 ・プラン変更調整手当 　1,500円／回 ・バトン手当（引継ぎ時） 　1,500円／回 ・電話当番手当  夜間：1,000円／回  土日祝：2,000円／回 【資格取得・役職手当】 主任介護支援専門員手当  特定事業所：20,000円／月  その他：10,000円／月 サブリーダー手当 　10,000円／月 リーダー手当 　20,000円／月 セクションリーダー手当 　30,000円／月 【その他手当・福利厚生】 SNS手当：200円／回 iDeCo+導入企業手当 　4,000円／月 誕生日月クオカードプレゼント 永年勤続表彰（報奨金） インフルエンザ予防接種補助 　（上限3,500円） 健康診断（年1回） 慶弔見舞金制度 ベネフィットステーション加入 【貢献手当】 表彰制度（報奨金） 登録ヘルパー紹介手当 　20,000円／1人 職務発明手当 【研修資格補助】 勤務扱いで参加可能、会社全額負担の資格取得支援・外部研修手当・法定研修更新手当あり。 【試用期間】 3か月（条件変更なし） ーー年収例ーー 未経験ケアマネ2年目の場合 年収：約4,200,000円～

■介護支援専門員資格、または主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ※充実のサポート・研修体制があるので、実務経験がない（浅い）、ブランクがあるという方も大歓迎です！ ■59歳以下の方（定年が60歳のため）

住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般。 【具体的な業務内容】 当施設では、最大72名の入居者様が生活をしています。 入居者様を対象としたケアプランの作成をはじめ、下記業務をお任せします。 ■施設入居者様のケアプラン作成 ■入居面談（アセスメント） ■サービス担当者会議の開催 ■モニタリングの実施 ■施設職員との情報共有・連携 ■ご家族への連絡・対応　など。 ※生活相談員や介護職との兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。 【働く環境について】 当施設で生活している入居者様は、元気な方から介助が必要な方まで幅広くいらっしゃいます。 施設では、認知症への効果が期待される音楽療法を取り入れております。季節イベントや催し物など、施設内のレクリエーションもバラエティ豊富です！ 先輩ケアマネはもちろん、生活相談員や介護スタッフ・看護師も同じ職場で働いているため、情報収集や連携がしやすい環境です。 60名を超えるスタッフが在籍しており、各職種と連携を取りながら、チームアプローチによる切れ目のないケアを行っています！

月給293000円〜342000円＋各種手当 ※経験・能力等により優遇します。 ※給与には職務手当53000円～62000円（固定残業代として30時間相当分）を含む

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月 （試用期間中も給与の変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。）

【資格】介護支援専門員資格（普通自動車運転免許あればなお可）

居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般、他付随する事務作業をお願いします。

【月給】227,400円〜 基本給：189,200円/月　※経験年数考慮あり 資格手当：5,000円/月 正職員手当：10,000円/月 処遇改善手当：13,200円/月 ベースアップ手当：10,000円/月 ▼その他手当 扶養家族手当：支給要件別 通勤手当：公共交通機関定期代 賞与：年2回（前年実績／給与3ヶ月分） 昇給：年1回（4月）

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市瀬谷区の介護支援専門員募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶1,580円／時+各種下記諸手当 ・昇給：年1回（能力により昇給額査定） ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ■手当１ ・入院時情報連携加算手当 　入院時加算Ⅰ：2,000円/回 　入院時加算Ⅱ：1,000円/回 ・退院退所加算手当 　退院退所加算Ⅰイ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅰロ：4,000円/回 　退院退所加算Ⅱイ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅱロ：8,000円/回 　退院退所加算Ⅲ：12,000円/回 ・ターミナルケア加算：15,000円/回 ・外部認定調査手当：2,000円/回 ・プラン変更調整手当：1,500円/回 ・バトン手当：1,500円/回 ■手当2 ・SNS手当　 ・登録ヘルパーさん紹介手当 ・サプライズ企画でのプレゼント等あり ・誕生日月クオカードプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・職務発明手当 ■研修・資格補助 ※勤務として参加、会社全額負担 ・外部研修手当 ・ケアマネ法定研修更新手当 （介護支援専門員更新研修・主任介護支援専門員更新研修） スキルアップ研修 ・資格取得支援制度(主任介護支援専門員） ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）

介護支援専門員、主任介護支援専門員のいずれかお持ちの方 ※自家用車(バイク)での移動必須 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※書類管理・作成などは「カナミック」を使用しています！ ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給296,450円〜 ※介護支援専門員の方:月給266,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

介護支援専門員※ブランク可

【だんらん柏・増尾台はこんなところ！】 「だんらん柏・増尾台」では、ご入居者様が10名未満の規模で、 家族のような距離感で働くことができます。 1ユニット9名×2ユニット制の環境で、ご入居者様と深く関わりながら働けます。 当施設は小規模多機能ホームと同一敷地内にあり、共同イベントを実施しています。 誕生日会や季節行事など、多彩なイベントを通じて、ご入居者様との絆を深めることができます。 また、毎日の買い物イベントや上野動物園、スパリゾートハワイアンズへの外出など、 楽しい活動が盛りだくさんです。 庭には畑があり、簡単な農作業や収穫祭を行うことができます。 自然と触れ合いながら、心地よい時間を過ごすことができます。 医療面でも安心です。訪問医や訪問看護師のほか、自社看護師が定期的に巡回しています。 これにより、安心してご入居者様のケアに専念することができます。 だんらん柏・増尾台は、あなたが介護職としてのスキルを発揮し、成長できる場所です。 一緒に、ご入居者様の生活を豊かにしませんか？ あなたの参加を、心からお待ちしています。 ≪おすすめポイント♪≫ ○安心のミサワホームグループ♪ 「介護施設」ではありますが、心地よい「住まい」として感じていただきたい そんな想いで全職員が介護にあたっています ○なによりも利用者様ファースト！ 組織全員で利用者様の事を考えるから、自然と一体感が生まれ 雰囲気の良い職場環境になっています♪ ○小規模だからこそ、想いを形にできる！ 「お寿司食べたいね」「温泉行きたいね」そんな一言から お昼に回転ずしに行ったり、スパ企画で外出したり、 「食欲の秋だね」「サンマが旬だね」の会話から 炭火焼きにこだわったサンマ祭りを開催！　などなど "こんな事したい"をぜひ形にしてください♪

【正職員】 月給 245,300円 〜 ・基本給　　140,000円～ （年齢と経験を考慮させていただきます） ・職務手当＜計画作成＞　20,000円 ・地域手当　　　35,700円 ・処遇改善加算　15,000円 ・ベースアップ等支援加算　6,600円 ・夜勤手当　　28,000円（7,000×4回分） 　※夜勤は平均月4回以上を想定。 資格手当　5,000円（介護福祉士） 時間外手当別途支給 賞与　年2回 （実績2か月分／年） 昇給　年1回 交通費全額支給 試用期間（6か月）　待遇変更なし

＜資格＞ 介護支援専門員　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　歓迎 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事：お客様・ご家族と各施設との連絡・調整／お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理／定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認／サービス状況の確認／サービス担当者会議開催／相談業務など

月給25万1,250円～28万4,250円 時間外勤務手当 プラン数手当(支給条件あり) 特定事業所加算手当:10,000円/月 居住支援特別手当:10,000円/月含む

【資格】相談支援従事者研修修了者 ＊相談支援専門員としての実務経験者は歓迎 ▼求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

月給：285,000円〜395,000円 ・基本給：221,100円〜273,100円 ・固定残業代：33,900円〜41,900円　※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当：30,000円〜80,000/月 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ■想定年収：393万円〜537万円

【資格】‣普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）必須 　　　　‣介護支援専門員　必須 ※認知症介護実践者研修・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修の資格があれば尚可 （入職後の取得も可能） 【年齢】69歳以下：定年が70歳のため（省令1号）

２０２６年４月　新規開設＊オープニングスタッフ 新規開設予定の看護小規模多機能型居宅介護事業所にて計画作成担当者を募集いたします。 プランの作成・管理、モニタリング、給付管理業務、利用者様と家族からの相談対応、 関係機関との連絡調整等の業務全般をお願いします。 利用者様の立場に立った提案をしたいという思いがある方大歓迎！ 新しい施設＆チームで一緒に盛り上げていただけませんか？ まずはお気軽にお問い合わせください！

●月給　261,900～300,300円　　※資格・経験により異なります （60歳以上の方：246,700～260,500円） 　　　　　　　 ‣年度末賞与実績あり ‣処遇改善加算による処遇改善あり ‣能力、経験等に応じて昇給あり ‣年末年始勤務特別手当あり ‣資格取得補助あり ‣退職慰労金制度あり（勤続3年以上）

・介護支援専門員 ・普通自動車免許 ※未経験・ブランクのある方もOK 年齢：64歳以下の方 ※定年年齢（65歳）を上限とするため

居宅訪問などのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・居宅サービス計画の作成 ・認定調査

月給 280,000円〜300,000円 ※給与は経験・能力を考慮し決定 交通費全額支給（実費定期代または実費交通費のうち最も安価な額を支給） 昇給あり

【資格】相談支援従事者研修修了者 ＊相談支援専門員としての実務経験者は歓迎 ▼求める人物像 ・人の話しを聞くのが好きな方 ・コミュニケーションが得意な人 ・福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、 地域と連携しながら、利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援やアドバイス、相談などをお願いします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

月給：285,000円〜395,000円 ・基本給：221,100円〜273,100円 ・固定残業代：33,900円〜41,900円　※20時間分、超過分は別途支給あり ・件数手当：30,000円〜80,000/月 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 ■想定年収：393万円〜537万円

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネジャー 横浜市磯子区の介護支援専門員募集！ ・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

【基本給・賞与・昇給】 基本給：280,000円～／月＋各種手当 昇給：年1回（能力に応じて査定） 賞与：年2回（1回平均30～50万円） 担当件数により賞与査定あり。 ※多ければ増額、少なければ減額となります。詳細は面談時にご説明します。 【待遇・福利厚生】 交通費全額支給 各種社会保険完備 【頑張った分に支給される手当】 ・入院時情報連携加算手当  入院時加算Ⅰ：2,000円／回  入院時加算Ⅱ：1,000円／回 ・退院退所加算手当  Ⅰイ・Ⅰロ：4,000円／回  Ⅱイ・Ⅱロ：8,000円／回  Ⅲ：12,000円／回 ・ターミナルケア加算手当  取得時：10,000円／回 ・外部認定調査手当 　2,000円／回 ・プラン変更調整手当 　1,500円／回 ・バトン手当（引継ぎ時） 　1,500円／回 ・電話当番手当  夜間：1,000円／回  土日祝：2,000円／回 【資格取得・役職手当】 主任介護支援専門員手当  特定事業所：20,000円／月  その他：10,000円／月 サブリーダー手当 　10,000円／月 リーダー手当 　20,000円／月 セクションリーダー手当 　30,000円／月 【その他手当・福利厚生】 SNS手当：200円／回 iDeCo+導入企業手当 　4,000円／月 誕生日月クオカードプレゼント 永年勤続表彰（報奨金） インフルエンザ予防接種補助 　（上限3,500円） 健康診断（年1回） 慶弔見舞金制度 ベネフィットステーション加入 【貢献手当】 表彰制度（報奨金） 登録ヘルパー紹介手当 　20,000円／1人 職務発明手当 【研修資格補助】 勤務扱いで参加可能、会社全額負担の資格取得支援・外部研修手当・法定研修更新手当あり。 【試用期間】 3か月（条件変更なし） ーー年収例ーー 未経験ケアマネ2年目の場合 年収：約4,200,000円～

必須資格：介護支援専門員 年齢制限あり：18歳～59歳まで ※深夜勤務に従事するため、定年年齢が60歳のため

居宅介護支援事業所での相談 ケアプラン作成及び事業者との連絡調整　など

■月額　212,416円～258,336円 基本給 171,800円～212,800円 調整手当 20,616円～25,536円 職務手当 20,000円 通勤手当（実費支給） 昇給：前年度実績あり (1か月あたり 0～5,000円) 賞与：あり・年2回 4ヶ月（前年度実績）