主任介護支援専門員資格をお持ちの方。

居宅ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 各事業所の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。

月給：350,000円〜450,000円（資格・経験により優遇）

＜必須条件＞ ・介護支援専門員、自動車運転免許をお持ちの方 ・PC操作が可能な方 ◎年齢・経験・学歴不問 ◎施設から歩いてすぐ海があるので、始業前/終業後には釣りやサーフィンができます！

基本的なプラン作成業務 ご家族対応 など ご入居者様お一人お一人に寄り添ったサービスの提供を行い、【ていねいな暮らし】のお手伝いをしていただきます。

・基本給：338,771円～（経験による） ・資格手当：10,000円 ・処遇手当（変動制） ＜その他手当＞ ・職務手当（スキルにより） ・住宅手当（賃貸の場合半額負担/上限3万円） ・扶養手当 ・調整手当（貢献度により） ・通勤手当（上限 月5万円） ◎査定により調整手当等の給与増額あり

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：258000円〜338000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「諸手当」 ・業務手当：18000円～25000円 ・調整手当：22000円～35000円 ・資格手当：最大8000円 ・皆勤手当：15000円　 ・住宅手当：10000円～（世帯主のみ） ・扶養手当：10000円（配偶者）5000円（子供1人目）3000円（子供2人目以降） ・通勤交通費支給：上限30000円/月 ・昇給年1回あり ・賞与年2回（計3.0ヵ月分支給実績あり）

介護福祉士及び介護支援専門員をお持ちの方 ※在職中の方のご応募も受け付けております。勤務開始日は応相談。

特別養護老人ホームにて、利用者様のケアマネジメント業務を行っていただきます。 充実したケアプランを作成していただくために、介護スタッフを兼務しながら、週に1～2日程度、日を決めてケアマネ業務に従事します。 スタッフ間の仲も良く、職場の雰囲気も明るいため、チームで協力し合い、助け合いながらケアに取り組めるのが魅力の仕事場です。

月給278,000円〜316,000円 （※大卒5年経験の場合。夜勤手当4回分+諸手当含む。業務経験により金額に加算があります。詳細はお問い合わせください。）

介護支援専門員資格をお持ちの方。年齢・経験不問。 人物重視の選考です。

施設ケアマネージャーとして、お客様のご要望に基づいてケアプランの作成をお願いします。 施設内の介護士・看護師・機能訓練指導員との連携を図り、お客様お一人おひとりにとって最適なプランを作成して下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも参加し、お客様によりご満足頂けるような新たな取り組みを積極的に推進して下さい。 生活相談員と同様、入居促進に向けた営業活動もしていただきます。

月給：320,000円〜（資格・経験により優遇）

必須資格：介護支援専門員且つ、実務研修が終了している方

定員50名の特別養護老人ホーム、定員20名のショートステイサービスで施設内ケアマネとしての勤務です。 〇アセスメント 〇施設サービス計画書の作成 〇サービス担当者会議の開催 〇モニタリング　など ※介護業務なし

時給：1,700～1,800円 ※経験による 交通費全額支給

介護支援専門員

特別養護老人ホーム伽の里でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 ＜具体的には＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業　など ＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 ＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 ＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！

月給：250000円～300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員の資格をお持ちの方

施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

年俸制 月額300,000円〜375,000円（諸手当、賞与込） ※経験等を考慮し、面接後に金額をご提示します。

介護支援専門員の資格をお持ちの方

施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

年俸制 月額300,000円〜375,000円（諸手当、賞与込） ※経験等を考慮し、面接後に金額をご提示します。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：230700円〜287700円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 ・基本給　193000～250000円 ・職務手当　18000円 ・資格手当：11000円 ・被服費手当：1700円　 ・介護職員処遇改善支援手当　7000円/月 ・通勤交通費支給：上限50000円/月 ・昇給年1回あり ・賞与年2回（計3.6ヵ月分支給実績あり） ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。（ハイエースクラスの運転があります。） 管理宿直（17：30～8：30）できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験（介護職員含む）が希望です。

特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。

月給：222,000円〜（業務手当を含む）　賞与　年３回４．５ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円～　該当者に支給 宿直手当6,000円/回　（月３回程度）　行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車　通勤距離により手当を支給。 公共交通機関　実費を支給。 住宅手当（該当者）～25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当（該当者）4,000円～

＜資格＞ 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜年齢＞ ～59歳（定年を上限のため） ＜必須スキル＞ エクセル・ワードが使える方 ◎未経験OK ◎学歴不問 【歓迎】 特別養護老人ホームの介護支援専門員経験あれば尚可

特養入居・ショートステイ利用者のケアマネジメント業務を行っていただきます。

【月給】230,000円～267,700円 ＜内訳＞ ・基本給：192,300～230,000円 ・職務手当：18,000円 ・資格手当：11,000円 ・被服手当：1,700円 ・処遇改善支援手当：7,000円 【想定年収】3,000,000円～4,000,000円 住宅手当あり

介護支援専門員 しっかりとサポートする環境が整っています！ ※当法人の半田市内の別の事業所への配属の可能性がございます。

「特別養護老人ホーム第二瑞光の里」での施設ケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・アセスメントやモニタリング ※パソコン業務あり 【施設情報】 ・全室個室ユニット型 ・定員100名 （ショートステイ10名含む） ご入職後は、担当の先輩職員がフォローをしながら、 1人1人のペースに合わせて学ぶことが出来ます。 ご経験加算もありますので、ご安心ください。 ※当法人の半田市内の別の事業所への配属の可能性がございます。

【月給】219,000円～284,000円 ▼給与詳細 ・職務手当：20,000円 ・処遇改善手当：22,000円 ▼別途支給 ・住宅手当：上限26,800円 ・扶養手当：7,000円/人 ・年末年始手当：5,000円/回 ・交通費：上限45,700円 ・賞与：年2回（前年度実績：4.5ヶ月分） ※ご経験者の方は加算いたします。 ※給与は資格等により異なります。

介護支援専門員

特別養護老人ホーム甲南山手でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 ＜具体的には＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業　など ＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 ＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 ＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！

月給：200000円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

【資格】介護支援専門員 　　　　普通自動車免許（ＡＴ可） 【経験】不問（経験者優遇） 【学歴・年齢】不問

■特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いします ・ケアプランの作成 ・利用者及び家族、他事業所との連絡調整 ・介護保険請求業務等、介護支援専門員業務全般を行っていただきます ＊社用車の運転業務あり（普通車・軽自動車使用） ☆ご利用者様やそのご家族の方からのご相談にのり、問題を解決したり、各種手続きを行ったりしていただきます。 経験豊富なスタッフが在籍しておりますので、未経験の方やブランクのある方でもしっかりと指導いたしますのでご安心ください！

【月給】171,300円〜221,700円（別途諸手当あり） ＜内訳＞ 基本給：161,300円～211,700円 資格手当：10,000円 ※給与額は経験やスキルを考慮の上で決定いたします ＜その他手当＞ ・住宅手当：24,000円 ・扶養手当：16,000円（配偶者） 　　　　　　各5,000円（2人まで） 　　　　　　各2,000円（その他） ※その他手当は当法人規定による ※住宅手当と通勤手当の両方支給の場合は合計上限35,000円まで

＜必須資格＞ ・介護支援専門員資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴：高卒以上 ＜歓迎＞ 特別養護老人ホームにおける生活相談員業務経験をお持ちの方

・ご入居者様や家族との処遇相談 ・入所、退所の調整 ・通院時の付き添い、送迎業務 ・入所者のケアマネジメント業務 ・レクリエーションの準備、実行　などを ※エリア：藤沢市内・隣接市 ※社用車：軽自動車・普通車 ※使用介護ソフト：Wisman

月給：200,000円〜248,000円 ・基本給：200,000円～ ・資格手当：5,000円 ・各種手当：当方規定により支給

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※介護業務は一切ありません。

【正社員】 ◆月給：260000円〜335000円 ※これまでの経験を踏まえて決定します 「内訳」 資格手当：50000円（介護支援専門員） 職務手当：10000円 昇給：年1回 賞与：年1回（300000円支給実績あり） 通勤交通費：上限50000円/月として支給（規定あり）

介護支援専門員の資格をお持ちの方

施設介護サービスをご利用のお客様に対するケアプラン策定、評価、見直し、生活指導、その他関連する業務全般。

年俸制 月額300,000円〜375,000円（諸手当、賞与込） ※経験等を考慮し、面接後に金額をご提示します。

介護支援専門員をお持ちの方 普通自動車免許。（ハイエースクラスの運転があります。） 管理宿直（17：30～8：30）できる方 ケアマネジャー未経験の方は、高齢者入所施設での勤務経験（介護職員含む）が希望です。

特別養護老人ホームの相談業務及びケアマネジメント業務。

月給：222,000円〜（業務手当を含む）　賞与　年３回４．５ヶ月 【諸手当】 資格手当各7,000円介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員 役職手当10,000円～　該当者に支給 宿直手当6,000円/回　（月３回程度）　行う場合。 超勤手当勤務実績により支給 通勤手当自動車　通勤距離により手当を支給。 公共交通機関　実費を支給。 住宅手当（該当者）～25,000円 アパートを等を借りて住む場合、近隣家賃相場で概ね半分程度が手当として支給されます。 扶養手当（該当者）4,000円～

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：218800円～270000円 ※これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 基本給：178800円～200000円 業務手当：20000円 その他手当：20000円～50000円 通勤手当：上限25000円/月 昇給年1回 賞与年2回（計3.70ヵ月分実績あり）

■ケアマネジャー（介護支援専門員）

【仕事内容】 ■居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般

年収 319万円～382万円程度（賞与込） 月収 23.5万円～28.5万円程度（資格手当・勤務手当込） 備考：【基本給】　185,000円～200,000円 【賞与】　　年2回　計2.0ヵ月（過去実績） 通勤手当（実費支給・上限なし） 資格手当（20,000円～25,000円／月） その他手当（勤務手当（30,000円～60,000円／月））

◆介護支援専門相談員資格（実務研修中の方もOK）

ご入居者のケアプランの作成を中心に、ご入居者本人やご家族からの相談への対応、ご入居者の状態把握、カンファレンスの開催などをお願いしています。 【具体的には】 介護職員やその他職種と連携して入居者の状態把握を行い、定期的なカンファレンスを開催し、ケアプラン作成に必要な情報を収集して頂きます。自らフロアに出向き、積極的に情報収集を行うことで多職種との連携を深めて頂きたいと思います。 その他、事務所内での業務をお願いすることもございます。(イベントへの参加など)

月給：230,000円～268,000円 （年収：おおよそ350万円～390万円） 基本給：220,000円（経験等を考慮し調整する場合あり） ［手当］ ・資格手当：10,000円～25,000円 ・調整手当：0円～10,000円 ・処遇改善手当：13,000円（入職2か月後より支給 / 毎月変動あり） ◆別途、各種手当を支給 ・家族手当　配偶者：15,000円　第一子：10,000円　第二子：5,000円 ・ケアマイスター手当：1,000円〜20,000円（年に1回試験あり） ・通勤手当（上限30,000円）

【資格】介護支援専門員 【経験】不問 【学歴】不問 【年齢】不問

特別養護老人ホーム（併設短期入所生活介護）のケアマネジャー業務 入所者・利用者の介護認定手続き、施設サービス計画書（ケアプラン）作成 入所・利用申し込み受付 各部署・関係機関との連携

◆イメージ月収　 月給236,000円〜254,000円（手当分を含む） ＜上記内訳＞ ●基本給…181,000円〜199,000円 ●資格手当…10,000円 ●処遇改善手当（令和６年実績） 　基本手当約35,000円 　処遇改善資格手当10,000円 　 ☆更に賞与は年2回(昨年度実績3.4ヶ月分)で、安心して長く働ける環境です♪ ※賃金は経験・年齢・資格等を考慮して決定。 扶養手当 住宅手当 特別出勤手当あり 子の看護休暇有り、給与支給で取得可能

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※相談員業務と兼務いただきますが介護業務は一切ありません。

【正社員】 ◆月給：229000円〜328000円 ※これまでの経験を踏まえて決定します 「内訳」 基本給：209000円～303000円 資格手当：20000円～25000（介護支援専門員、主任介護支援専門員） 扶養手当：4000円～12000円（規定あり） 昇給：年1回（1200円～3000円/月の実績あり） 賞与：年2回（2.0ヵ月分の支給実績あり） 通勤交通費：上限35000円/月として支給（規定あり）

◆介護支援専門相談員資格

施設ケアマネとして介護支援専門業務全般をお願いします。 ・特養入居者様のケアプラン作成、認定調査の実施 ・ご本人やご家族からの相談への対応 ・利用中のサービス提供の経過状況の把握 ・カンファレンスの主催 その他、行事参加など

月給：230,000円～268,000円 （年収：おおよそ350万円～390万円） 基本給：220,000円（経験等を考慮し調整する場合あり） ［手当］ ・資格手当：10,000円～25,000円 ・調整手当：0円～10,000円 ・処遇改善手当：13,000円（入職2か月後より支給 / 毎月変動あり） ◆別途、各種手当を支給 ・家族手当　配偶者：15,000円　第一子：10,000円　第二子：5,000円 ・ケアマイスター手当：1,000円〜20,000円（年に1回試験あり） ・通勤手当（上限30,000円）

介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車免許 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車免許　をお持ちの方 ※ケアマネジャー未経験でも応募OK！ 2名体制なので、先輩スタッフがサポートいたします。

「特別養護老人ホーム美穂の里」にて介護支援専門員を募集します。 従来型の特別養護老人ホームにてケアマネ業務をお願いいたします。 ＜仕事内容＞ ケアプラン、アセスメント作成 他職種との連携 入所者やご家族とのやりとり 各関係機関との連絡、調整　等 ▼定員 110床 （入所100床、ショートステイ10床） ▼スタッフ体制（ケアマネ） 2名 ▼スタッフの年齢層 10代～70代 ※幅広い年齢層のスタッフ活躍中です！

【月給】195,000円～ ※試用期間6か月あり（試用期間中の労働条件変更なし） ▼手当詳細 資格手当：10,000円 業務手当：20,000円 ▼別途支給 ・賞与あり（年2回） ・就職支度金（25～30万　初回給料日に支給） ・交通費支給（上限31,600円） ・扶養手当：配偶者13,000円、子ども5,000～10,000円/人（規程あり） ※給与は資格・経験等により異なります。

主任介護支援専門員

アーバンケア八戸ノ里での、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）のお仕事です。 ＜具体的には＞ 新人ケアマネの指導・ 育成・相談 ケアプラン作成時のケアマネへの支援や相談、フォローアップ 地域の医療機関や行政との連携 同行訪問 スタッフへの指導 シフト作成 など ＊職員たちの司令塔としてご活躍いただきます。 ＊互いに助け合いながら業務を進めてください。"

月給：230500円～270000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員 普通自動車免許 <このような方もご応募ください> ・未経験の方も ・ブランクのある方 ・施設ケアマネ経験のある方は尚可

2022年4月開設の特別養護老人ホームひまわりにて施設ケアマネジャーの募集です。 <業務内容> ・施設サービス計画の作成 ・利用者様やご家族様の相談対応 ・入所希望者様やご家族様への相談、対応 ・介護認定調査に関する対応 ・その他利用者の病院受診時の付き添い、対応･･･など。 <概要> 開設：2022年4月 施設定員：定員80名（ユニット型30名/従来型50名） 施設ケアマネさん2名体制で業務にあたっていただきます。 80名の入居者様を2名で担当するため負担は少なめです。 現状、残業も無く定時で上がって頂いております。

【月給】 312,928円～469,654円 ▼給与詳細 特殊業務手当：14,928円～23,754円 ▼別途支給 ・管理者手当（主任、課長で支給） ・扶養手当 ・住宅手当 ・通勤手当：上限25,000円/月 ・賞与：年2回 ※給与は経験等によりは異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □介護業務も兼務いただける方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・他職種との連携 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：260000円〜360000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 ・基本給　250000円～350000円 ・地域手当：10000円 ・年末年始手当あり（12/29～1/3） ・通勤交通費原則全額支給 ・昇給年1回 ・決算賞与年1回 ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

介護支援専門員

特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務全般 ＊10、10、9床の3ユニットです

月給：230000円～250000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります