・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)での介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

[ 必須 ] ■介護支援専門員（ケアマネ） ■普通自動車免許（AT限定可）：要相談 [ 歓迎 ] ■主任介護支援専門員（主任ケアマネ） ◎未経験者歓迎

地域住民の生活相談・支援プランの作成などを行っていただきます。 ■ご利用者様からの相談受付 ■新規利用者様へ事前訪問 ■ケアプランの作成 ■各種手続き・申請 ■関係機関等への連絡・調整 ■給付に関する管理　など ステップアップし主任ケアマネジャーとして 活躍していただけることも期待しています！ 今回は、さらにサービス体制を整えるための増員募集です。 先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、 ブランクがある方や資格を取って間もない方もご安心ください！

月給214800円～ 月給内訳：基本給＋資格手当 ※給与は経験・資格等に応じて決定します。 ・資格手当 ・役職手当 ・年一回昇給 ・交通費別途支給 ・超過勤務手当別途支給 ・交通費支給（月5万5,000円まで） ・住宅手当（月2万8,000円まで） ・扶養手当（配偶者：月6,500円、子ども1人につき：月1万円～1万5000円） ＜賞与について＞ ・賞与：年3回（4月・7月・12月 ※2023年度実績：4.05ヵ月） 【モデル年収】介護職経験5年・ケアマネ経験5年の場合 年収：3865000円（月収：247000円） ※平均的な超勤手当(月10時間程度)を含む ※賞与含む ※別途、扶養手当・家賃手当・交通費支給あり

介護支援専門員または主任介護支援専門員

・ケアプランの作成・モニタリング ・サービス担当者会議 ・実態調査（入居検討者先へ訪問） ・各種書類作成 ※ご入居者の食事、入浴、排せつ等の介助・レクリエーションのサポート等ケアスタッフ業務を兼務していただきます。

時給：1450円～1700円 内訳 基本時給：1,250円〜1,500円 処遇改善手当1：200円 給与は保有資格・ご経験を考慮致します

ケアマネジャー(介護支援専門員)

グループホーム（利用定員9名）の計画作成担当者業務、介護員業務 ・ホームでの生活について、ご利用者・ご家族へのモニタリング、アセスメント、職員へのヒアリング ・生活介助（食事、入浴、排せつ、オムツ交換等） ・利用者様の外出見守り、付き添い ・バイタルチェック等 ・レクリエーションの企画、実施 ・別ユニットの担当者へケアプラン作成指導、アドバイス ・その他付随する業務 【変更範囲：変更なし】

時給1200円～1500円 派遣/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ・契約期間3か月 ・契約更新のあり ・昇給あり(前年度実績年1回) ・賞与なし ・退職金制度あり(3年以上派遣継続勤務の方) ・定年制度なし ・週20時間勤務の方は社保加入あり その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1400円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）

介護支援専門員

ケアマネ業務全般 ※契約、訪問、ケアプラン作成、サービス調整、モニタリング等、一連の支援業務

時給　1,800～2,000円

ケアマネジャー(介護支援専門員) その他

グループホーム施設運営、管理及び職員の指導、育成等を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・グループホームにおける計画作成業務(ケアプラン) ・介護保険に伴う手続き ・入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整 ・グループホームにおける介護業務全般 ・社用車(AT車)を使用しての買い物や通院業務 ・その他付随する業務 ※管理者未経験でも、本社が丁寧に指導フォローをいたします ※管理者候補として、前向きに取り組んでくださる方希望 【変更範囲：変更なし】

月給218,000円～273,000円 正社員/月給 ・基本給:180,000円～235,000円 ・役職手当:20,000円～(管理者就任時より支給開始) ・技術手当:15,000円～ ・処遇改善手当:3,000円～30,000円 【その他手当】 ・扶養手当:配偶者10,000円、子3,000円～ ・住宅手当:上限15,000円(規定による) ・兼務手当:1,000円～2,000円(兼務割合により支給) ・ベースアップ加算手当 ・交通費:上限19,000円/月 ・昇給あり：１％～（前年度実績) ・賞与あり: 年2回/計3.5か月分(前年度実績) ・処遇改善一時金:年2回支給 ・業務実績により期末手当支給 ※選考に関する特記事項：筆記試験（適性検査）あり ・試用期間あり:6か月(使用期間中の労働条件:同条件) ・定年制あり:一律60歳 ・再雇用制度あり:上限65歳まで ・退職金制度あり:勤続3年以上 【その他会社負担の福利厚生】 ・予防接種実施 ・健康診断(年2回) ・海外研修制度あり(勤続4年目以降) ・積立年金保険(月1万円/勤続3年以上) ・病気ケガで長期休業になった場合の補償制度充実 ・永年勤続者への表彰制度 ・年次有給休暇は採用された月に付与(1年間変更なし) その他、待遇・福利厚生欄もご確認ください

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。

【介護支援専門員】時給1,250円～

ケアマネジャー(介護支援専門員) ◇普通自動車運転免許（AT限定可） 必須＜＜業務経験が無い方も歓迎♪♪＞＞

≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様宅の訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し、など

ケアマネジャー　時給1150円 ★ 土日祝日は時給100円アップ！ ☆ 年に2回、特別手当の支給あり！　※業績による

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

​〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円　※経験スキル等による （ケアプラン1件辺りの目安 6,000円～7,400円位になります。） （試用期間中も時給変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。） 〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1400円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

グループホームにてケアマネ業務をお願いいたします。 ・認知症高齢者の介護業務(食事介助、入浴、排泄介助) ・入居者のケアプラン作成 ・上記に付随する業務全般 ※タブレット端末入力、Word、Excel等の入力もあります。 【変更範囲：変更なし】

月給221950円～225950円 正社員/月給 ・基本給　165,000円(月平均労働日数21.6日) ・処遇改善加算手当　8,000円 ・ケアマネ手当　36,000円 ・サービス計画手当　8,250円 ・夜勤手当　4.000円/回 ・食事手当　3,500円 ・通勤手当実費支給　上限月額20,000円 ・昇給あり ・賞与あり　年2回 ・年間休日数105日 ・有給休暇　6ヶ月経過後10日付与 ・試用期間3ヶ月(同条件) ・転勤の可能性あり　グループホーム太陽荘(矢巾町) ・時間外労働あり　月平均1時間程度 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり　加熱式たばこ専用喫煙室設置 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり

・認知症介護実践者研修 ・介護支援専門員

グループホームでの計画作成業務 ・計画作成における連絡調整業務 ・計画作成業務全般

時給　1500円　 勤続年数手当 (年1回・勤続年数2年以上）

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1350円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

利用者様のご家族の要望を聞き、健康状態やライフスタイルに合わせたケアプランを作成することが主な業務となります。　　 包括合同勉強会を定期的に実施(Webを積極的に活用)他拠点と情報交換も積極的に行っております。 業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮

月給256500円～ 正社員/月給 ・基本給　130,000円～(月平均労働日数21.5日) ・職務給手当　39,400円～ ・専門職手当　30,000円～ ・ベースアップ手当　6,200円～ ・賞与あり　年2回　計2ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり ・退職金制度あり　勤続年数5年以上 ・年間休日数　107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・試用期間あり　期間2か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性あり　転勤の範囲：転居を伴わない異動あり ・時間外労働あり　月平均時間外労働時間25時間 ・固定残業代あり　50,900円～50,900円(34時間分、超過分は別途支給)

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ狛江は53室（定員53名）の介護付有料老人ホームです。 【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ 「ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ狛江」は狛江市内にある 介護付き有料老人ホームです。 ご入居者さまのお部屋は53室あり、サービスを提供させていただくスタッフ構成は、 介護（ケア）、看護師、厨房（調理）、清掃、事務所スタッフなど 各セクション合わせて約35名おり、それぞれシフトに応じて勤務しています。 職員は20代～60代までの幅広い年代が在籍し、 介護の仕事が初めての方も安心して働くことができる環境にあります。 また、職員の一人ひとりがご入居者さまの事を第一に考え、 楽しく、安心・安全に生活できるように努めております。 ラヴィーレ狛江は職員同士のコミュニケーションが非常に良く、 高いチームワークが強みのホームです。 ご興味が少しでもある方は、まずはお気軽に一度ラヴィーレ狛江までお越しください！ アットホームなホームの雰囲気を味わっていただけると幸いです。 □■-----------------------------------------■□

【介護支援専門員】時給1,390円～

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許（必須）ケアマネジャーとしての実務経験がない方もOK

地域包括支援センターでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 要支援者の介護予防プランのケアマネジメント業務を行っていただきます。 　◎介護予防計画書の作成・実施状況の把握と再評価（モニタリング） 　◎総合相談支援業務 　◎訪問業務

ケアマネジャー　時給1200～1400円 ※経験年数により考慮あり ※給与規定・棒給表ならびにキャリアパス基準表に基づき決定します。 <手当> 　時間外手当（規定による） 　業務携帯所持手当　3,000円/月

介護支援専門員 ◎経験・学歴・年齢不問

ケアプランセンターにて、要介護認定ご利用者の介護支援専門員業務全般を行っていただきます。

時給1,650円以上

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1350円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □介護施設での経験がある方尚可 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴・職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・お客様の受診付き添い ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【パート・アルバイト】 ◆時給：1387円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします ・通勤交通費全額支給 ・昇給年1回 ・評価給（寸志）制度（対象者へ5月に支給） ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1400円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）

下記全てに該当 ・介護支援専門員+認知症実践研修（実践者研修）

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務（パート） ■ご入居者のプラン作成（9名分）　 　使用ソフト：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃親しみやすく優しいスタッフさん達♪ ＃研修・福利厚生充実

【給与例】 時給：1350円 （昇給・賞与あり/フルタイムの場合：賞与平均41万円/年）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

指定居宅介護支援センターでのケアマネ業務 ・介護認定調査 ・利用者宅への訪問 ・関係機関との連絡 ・書類作成 など 【変更範囲：変更なし】

月給188,500円～245,900円 正社員/月給 基本給：175,500円～232,900円 資格手当：10,000円 特病手当：3,000円 通勤手当：実費支給（上限あり）月額27,500円/上限　※通勤手当2㎞以上から支給あり 昇給：1月あたり　0円～5,000円（前年度実績） 賞与：年2回 計2回 2.50ヶ月分 (前年度実績) 試用期間：あり（期間3ヶ月） 試用期間条件：日給制 8,358円 転勤の可能性：あり（宮古市内） 固定残業代の有無：なし 時間外労働：あり(月平均5時間) 財形貯蓄制度 企業確定拠出年金 年間休日118日 ※所持資格や経験等を考慮し、賃金は決定されます。 ※給与等については岩手県人事員会給与表を参考とする。

・介護支援専門員資格 ※ケアマネジャー、ホームヘルパー、社会福祉士、看護師、ケアスタッフ 　特別養護老人ホームやデイサービスなどの経験がある方大歓迎 ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 【年齢・学歴不問】 ブランクのある方も歓迎します！

グループホームにて、ご利用者様の日常の生活のお手伝いや身体介助等を行いながら、ご利用者様やご家族と相談し、その方に合ったケアプランを立てていただきます。 当社では、独自のケア方法『モンテッソーリケア』を取り入れ、ご利用者様の時間の流れを大切にすることを第一に考えています。 1人1人の出来る事に合わせて、家事などを積極的に行えるよう促したり、ご自分で活動を選択できるような環境を整えたりと、ご利用者様に人生における役割や生きがいを持って暮らしていただけるような取り組みに力を入れています。 この取り組みを始めてから、ご利用者様が自尊心を持たれ、笑顔や会話が増えるといった嬉しい結果が出ています。 日頃から一緒に過ごすことで、そういった変化をより敏感に察知し、ご家族にお伝えできるのも、グループホームならではの利点です。 グループホーム勤務の経験がない方でも大歓迎です！ 約1ヶ月間の研修期間の中で、実際の業務をゆっくり覚えていっていただけますよ。 グループホームは1つのフロア（ユニット）が9名の高齢者だけのアットホームな環境です。スタッフは正社員が5～6名、パートさんが2～3名と少人数のチームでケアを行います(^^♪

時給1,093円～1,663円 ☆介護福祉士をお持ちの方は1,113円～

ケアマネジャー(介護支援専門員)認知症実践者研修必須

グループホームでのケアマネジャーのお仕事をお願いいたします。 ホームで生活されているご利用者様のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成などホーム内でのケアマネジメント業務全般を行っていただきます。 ご利用者様が望む生活を実現するため、ケアプランをチームに浸透させ日々の介護へとつなげていきます。 2ユニット18名のご利用者様のケアプランを作成していただきます。

ケアマネジャー　時給1402～1414円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ※処遇改善手当を含みます。 ＜諸手当＞ 　夜勤手当（6,000円/回） 　資格手当 　年末年始手当 　残業代全額支給（社内規定あり）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護支援専門員業務経験者 ◎学歴不問 ◎年齢不問

介護支援専門員業務全般を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ケアプラン作成など

【時給】1,300～1,800円 件数手当 資格手当（件数と労働日数、時間により応相談）

【必須】 ・介護支援専門員 ※実務経験は不問です。初めての方、ブランクのある方歓迎です。

ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」、ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、「ベストライフ福岡」にて、ケアマネージャーとして活躍して頂ける方を募集します。 「ケアマネ業務に専念」していただくポジションです。 【業務内容】 ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等が主な業務となります。 また、ご入居者様のお食事の際の配膳や食事介助、誘導や見守りといった業務も行っていただきます。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ福岡 ・開設：平成17年9月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：75名

月給25万4000円～28万円＋皆勤手当1万円

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ サービス付き高齢者向け住宅(特定施設入居者生活介護)での介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

ケアマネジャー(介護支援専門員)経験不問(経験者歓迎)

《ケアマネジャー業務全般》 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます

時給1150円 ※夜勤手当1回5,000円（月平均5回分）、精皆勤手当6,000円、日祝手当1回2,000円（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分～） ◎給与はご経験によってご相談させていただきます。