249件
東京都目黒区 | |
・JR、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩11分 | |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
時給1,700円~ <その他手当> ・年末年始手当 ・残業手当 |
東京都渋谷区 | |
・JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン「恵比寿」駅より徒歩8分 ・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩5分 ・東急東横線「代官山」駅より徒歩9分 ・東急東横線「中目黒」駅より徒歩12分 | |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
時給1,700円~ <その他手当> ・年末年始手当 ・残業手当 |
大阪府大阪市鶴見区 | |
・JR学研都市線(片町線)「徳庵」駅より徒歩9分 | |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
時給1,700円~ <その他手当> ・年末年始手当 ・残業手当 |
愛知県名古屋市中区 | |
・地下鉄名城線「矢場町」駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
時給1,700円~ <その他手当> ・年末年始手当 ・残業手当 |
東京都調布市 | |
・京王線「西調布」駅より徒歩8分 | |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
時給1,700円~ <その他手当> ・年末年始手当 ・残業手当 |
神奈川県藤沢市 | |
・小田急江ノ島線、相模鉄道いずみ野線、横浜市営地下鉄1号線「湘南台」駅より徒歩6分 | |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
時給1,700円~ <その他手当> ・年末年始手当 ・残業手当 |
東京都町田市 | |
・小田急小田原線「町田」駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
ケアマネジャー(介護支援専門員) |
仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
給与 |
時給1,700円~ <その他手当> ・年末年始手当 ・残業手当 |
愛知県刈谷市 | |
JR「安城駅」より車で8分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 経験は必要ございませんが、経験等優遇致します 【歓迎資格】 ・認知症実践者研修 |
仕事内容 |
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ケアマネ業務+ケア業務 ケアマネ業務は月8h〜です。 その他、ケア業務をおまかせします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は… 【ケアマネ業務】 ◆入居者様のケアプランの作成 ・入居時 ・3ヶ月後の更新 ・介護保険の更新/区分変更時 【ケア業務】 ◆⼀般的な介護業務全般 (⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです)をお任せします。 グループホームでは、 ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、 日常的な生活のサポートをする事が主な業務です |
給与 |
252,500円〜384,500円/月給 (グレードS3以上想定) ※経験・スキルを考慮致します。 ※賞与2回(1回88,500円~305,000円※前年度実績) ※昇給2回(別途定期昇給があり/年1回2,000円) 月給252,500円【1】〜【4】を含む 【1】基本給:165,200円 【2】固定残業代:12,000円 (10時間相当) ※超過分別途支給 【3】資格手当:57,300円 【4】グレード手当(S3想定):18,000円 【各種手当】 ・夜勤手当:10,000円/回 ・通勤手当:上限月25,000円 ・残業手当:超過分別途全額支給 ・グレード手当(S3以上想定):月18,000円~150,000円 【資格手当】 介護支援専門員 57,300円 【昇給のチャンスが年に2回★】 ◆能力は給与に反映! 半年に一度の人事考課にて、グレード(能力)が決定し、 毎月のグレード手当(能力給)と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証! 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上(下から数えて4段階目)を想定して設定しております。 |
愛知県豊田市 | |
名鉄三河線 上挙母駅より徒歩4分 | |
応募条件 |
■必須 ・主任介護支援専門員または介護支援専門員 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■あれば尚可 介護施設での介護支援専門員経験 |
仕事内容 |
・最適なプランの作成 ・モニタリング、アセスメント ・ご本人様、ご家族様のご要望の確認 ・通院時の予約、病院付き添い ・フロアでのご様子伺い ・介助方法確認 ・介護業務 ・カンファレンス実施 ・職員間の調整、全体把握 など <仕事の流れ> 8:30 申し送り 9:00 アセスメント 10:30 連携機関・ご家族への連絡 12:00 休憩 13:00 入居対応(アセスメント・契約など) 15:00 プラン作成 16:00 面会対応 17:00 申し送り 17:30 退勤 |
給与 |
月給:30万8,000円~33万8,000円 <別途支給手当> ・扶養手当(配偶者:1万円/満18歳未満の子:5千円) ・母(父)子育児手当(満18歳未満の子:1万円) ・残業手当(残業代全額支給) ・資格手当 ・特別手当 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は321万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1431円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1534円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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