・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 ＊実践者研修は入社後取得も可・未経験可

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,300円

・介護支援専門員 ・認知症介護職員実践者研修 ＊実践者研修は入社後取得も可・未経験可

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

時給1,300円

・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・未経験OK！ ※学歴不問 ＜歓迎＞ ・介護施設での介護支援専門員経験者 ・ブランクある方

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整業務 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【介護支援専門員】時給1,320円～

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

時給：1300円

ケアマネジャー（取得見込みの方もご相談下さい）

居宅介護支援事業所でのケアプラン作成、相談受付業務　等 状況により在宅勤務も可能です。 ※必要に応じてノートパソコン、タブレット、業務用の携帯電話の貸出

​〓 アルバイト・パートタイマー 〓 時給1,500円〜1,850円　※経験スキル等による （ケアプラン1件辺りの目安 6,000円～7,400円位になります。） （試用期間中も時給変更なし） ※介護職経験者の方は前職の年収ベースを考慮します。（前職や前年の給与明細等をお持ちください。） 〓 正社員 〓 252,000円～310,800/月 主任ケアマネは +10,000円/月

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホーム/グループホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：287225円～ ※諸手当含む夜勤なし

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ケアプランの作成、モニタリング ・介護業務、見守り ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

時給：1295円

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問 ＜必須応募条件・経験備考＞ 認知症介護実践者研修、小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修すべて必須

・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・送迎業務・介護補助

時給：1295円

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 ・介護業務など

時給：1295円

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 介護業務の兼任はありません。

時給：1295円

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 主任ケアマネジャー優遇 ※学歴・経験・年齢不問

ケアマネジャーとして下記業務を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・介護認定手続代行 ・関連事業所との連絡調整　など

時給1,250円〜1,300円

【必須条件】 ・介護支援専門員資格をお持ちの方 経験は必要ございませんが、経験等優遇致します 【歓迎資格】 ・認知症実践者研修

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ケアマネ業務＋ケア業務 ケアマネ業務は月8ｈ〜です。 その他、ケア業務をおまかせします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 主な業務内容は… 【ケアマネ業務】 ◆入居者様のケアプランの作成 ・入居時 ・3ヶ月後の更新 ・介護保険の更新/区分変更時 【ケア業務】 ◆⼀般的な介護業務全般 （⾷事介助、排泄介助、就寝ケア、 レクリエーション企画・実施、 などです）をお任せします。 グループホームでは、 ご利用者様と一緒に食事作ったりするなど、 日常的な生活のサポートをする事が主な業務です

252,500円〜384,500円/月給 (グレードS3以上想定) ※経験・スキルを考慮致します。 ※賞与2回(1回88,500円～305,000円※前年度実績) ※昇給2回（別途定期昇給があり/年1回2,000円） 月給252,500円【1】〜【4】を含む 【1】基本給：165,200円 【2】固定残業代：12,000円 (10時間相当) ※超過分別途支給 【3】資格手当：57,300円 【4】グレード手当（S3想定）：18,000円 【各種手当】 ・夜勤手当：10,000円/回 ・通勤手当：上限月25,000円 ・残業手当：超過分別途全額支給 ・グレード手当(S3以上想定)：月18,000円～150,000円 【資格手当】 介護支援専門員 57,300円 【昇給のチャンスが年に2回★】 ◆能力は給与に反映！ 半年に一度の人事考課にて、グレード（能力）が決定し、 毎月のグレード手当（能力給）と年に2回の賞与に反映されます。 ◆入社後1年間は、給与金額を保証！ 入社後1年間は、人事考課にてグレードに変動が あったとしても上記の給与金額が保証されます。 ※グレードはT〜HC3の13段階で設定しており、 こちらの募集に関してはS3以上（下から数えて4段階目）を想定して設定しております。

ケアマネジャー（介護支援専門員）

有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集　　など

時給1,700円～ ＜その他手当＞ ・年末年始手当 ・残業手当

【必要な資格】 ・介護支援専門員 ★ 経験者優遇！ ★ 近隣には同法人のクリニックやサ高住、グループホームがあり 　 配属先や業務範囲に関しては選考時に応相談となります

≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般≫ ★ 近隣には同法人のクリニックやサ高住、グループホームもございます。 　 配属先や業務範囲に関しては、選考時にご相談いただくことになります。

【月給】208,400円～222,500円 【賞与】年2回計4.0ヶ月 【想定年収】333万円～356万円　※賞与4.0ヶ月計算 ≪ほか諸手当≫ ・育児手当 ・家族手当　※該当者のみ ・休日手当

【必要な資格】 ・介護支援専門員

≪有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ご入居者様からの介護保険についての相談業務 ・介護保険の申請、代行、認定調査の立ち合い ・ケアプラン作成 ・アセスメント、モニタリング　など

【月給】168,700円～211,100円　※年齢・経験等を考慮いたします 【賞与】年2回実績計3.8ヶ月分　※過去実績 【想定年収】266万円～333万円　※賞与3.8ヶ月計算 ≪諸手当≫ ・資格手当　10,000円 ・通勤手当 ・家族手当 ・住宅手当　など

【必要な資格】 ・介護支援専門員

◎ 居宅介護支援事業所におけるケアプランの作成

【月給】270,000円～300,000円　※諸手当含む 【賞与】年3回 【想定年収】324万円～360万円　※別途賞与あり ≪諸手当≫ ・ライフイベント手当 ・扶養手当　など

【必要な資格・経験等】 ・介護支援専門員 ※業務未経験の方のご応募可

≪高齢者向け複合施設におけるケアマネジャー業務全般≫ ◎外部利用者の受け入れも行っています ◆施設形態：サービス付き高齢者向け住宅、デイケア、ショートステイ ◆併設事業所：クリニック、訪問介護事業所、訪問看護事業所、居宅介護支援事業所 ◆建物：地上8階建（1階：デイケア/2階：ショートステイ/3階～6階：居住フロア/7階：レストラン・浴室・特室/8階：屋上テラス

【月給】207,000円～277,000円 【賞与】年2回計2か月分　※前年度実績 【想定年収】289万円～387万円　※賞与2ヶ月計算