529件
東京都西東京市田無町2-14-9 田無マーシャンハイツ101号室 | |
■西武新宿線「田無駅」北口から徒歩約6分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
京都府京都市伏見区 | |
○阪急「西向日駅」よりバスで15分 ○京阪「中書島駅」よりバスで15分 ※車通勤も可能 | |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許 |
仕事内容 |
京都市伏見区の定員36名の介護付有料老人ホームの管理者求人 管理者業務 ・利用者様のサービス管理 ・入退所の対応 ・職員のシフト管理 介護業務 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・管理者経験がなくても 主任経験のある方も相談可能 ・車通勤可 ・駐車場も無料で使えます ・該当者には住宅・扶養手当完備 |
給与 |
【月給制】 235,000円~283,000円 基本給 150,000円〜165,000円 調整手当 25,000円〜38,000円 処遇改善手当 30,000円〜40,000円 特定処遇改善手当 10,000円〜20,000円 管理者手当 20,000円 夜勤手当 6,000円 資格手当 5,000円~30,000円 住宅手当 7,000円(規定あり) 扶養手当 配偶者・第1子4,000円 第2子以降・60歳以上の父母2,000円 昇給あり 賞与 年2回 3.8ヶ月分(評価・実績による) |
北海道砂川市東1条北8丁目1番2号 | |
・JR「砂川」駅より徒歩8分 ・車通勤【可】 | |
応募条件 |
■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK! ※定年65歳 |
仕事内容 |
■管理者業務■ ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ・チームワークを大切にし、ヘルパーさんとともにケアを通じて喜びや、やりがいが感じられるお仕事です。 |
給与 |
【月給】383,200円~ 【想定年収】459万円~ ※上記は入社初年度の給与例。標準評価給を含む。 ◎年俸は経験により異なります。 |
東京都品川区二葉3-30-2 | |
JR横須賀線 西大井駅 徒歩5分 | |
応募条件 |
【応募資格】 介護経験者 普通自動車運転免許(AT限定可)必須(お客様送迎で軽自動車またはハイエースを運転します) 【歓迎・優遇】 介護支援専門員 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士(介護施設経験1年以上を証明できる方) ※上記のいずれかの資格をお持ちの方 ※その他、職歴でも満たす場合があります。 ※正社員としての募集となります |
仕事内容 |
【仕事内容】 サービス内容管理、生活状況の把握・相談 新規の問合せ対応、利用判断 ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布 等営業活動 スタッフの育成・相談、目標管理・面談等のマネジメント 運営戦略や計数管理といったプチ経営管理業務 介護保険制度対応など |
給与 |
【月給】330,000円~380,000円 <内訳> 基本給:205000円 業務手当:80,000円 職務手当:25,000円~75,000円 (経験やスキルによる) ※処遇手当+職務手当は、時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代として支給。超過分は法定通り追加で支給。 ※試用期間3か月は月給290,000円~340,000円 ※給与額は経験を考慮の上決定します。 【別途支給手当】 家族手当(配偶者:月6000円、子1人:月3000円)※扶養している場合 役職手当 職能手当 通勤手当 居住支援特別手当 |
東京都江東区東陽1-15-5 サンテラス木場 | |
■東京メトロ東西線「木場駅」1番出口から徒歩約5分 大門通り洲崎橋そば | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都江戸川区南葛西6-34-9 リファレンス南葛西2F | |
東京メトロ東西線 葛西駅から徒歩25分 都営バス 「魔法の文学館入口」バス停より徒歩1分 | |
応募条件 |
◇資格 介護福祉士必須 |
仕事内容 |
有料老人ホームで介護業務をお願いします。 <主な業務> ・施設運営管理全般 ・施設ヘルパーとしての一般業務 月0回~5回程度夜勤あり ※夜勤専従者が休みになった場合 |
給与 |
月給:350,000円~ ※夜勤手当20,000円込み(5回分) 夜勤0回でも満額支給 ◎夜勤手当:10,000円/回(6回目以降) |
東京都東久留米市南沢5-18-38 | |
西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分 | |
応募条件 |
<WANT> お客様に対してサービスを提供してきた経験(飲食・ホテル・福祉など、業界は不問) マネジメント経験をお持ちの方(施設・チームなどマネジメントのジャンルは不問) |
仕事内容 |
施設支配人として施設の管理全般をお任せしたいと考えています。 具体的には、サービス向上に向けて ・各課と連携する事案検討や業者様との交渉 ・設備導入の検討 など 介護の専門領域については主担当がいるため、入居者様に向き合いながら運営強化に注力することができます。 新しい意見はどんどん取り入れていく風土なので、いいと思ったことは遠慮なく発信してください。 入居者様にとっても、スタッフにとっても、快適な環境をつくりあげていきましょう。 |
給与 |
月額 375,000円〜 年収 4,500,000円~ ※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。 ◆交通費支給 上限50,000円/月 |
千葉県市川市相之川1-13-20 | |
東京メトロ東西線「南行徳駅」より徒歩18分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
埼玉県越谷市花田3-4-16 | |
北越谷駅よりバス8分 | |
応募条件 |
・必須資格:主任介護支援専門員 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
・事業所の人員管理や収支管理、給付管理業務 ・行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ・スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ・居宅サービス計画の作成、ケアマネージャー業務など |
給与 |
月給:300940円 <給与補足> 月額246,200円+定額時間外手当54,740円(30時間/超過分は別途支給) |
大阪府池田市新町10-3 五月山ハイム202号室 | |
阪急宝塚本線 池田駅 徒歩10分 | |
応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! |
仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など |
給与 |
月給295,350円〜325,350円 <別途手当支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方295,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方275,350円以上 |
東京都江戸川区平井1-8-3ヴェルジェ堀内1階 | |
◆JR総武線「平井駅」から徒歩約10分 ◆都営新宿線 東大島駅から徒歩で21分 ◆東武亀戸線 亀戸水神駅から徒歩で24分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収419万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都大田区東嶺44-9 ミマツスクエアガーデン2F | |
東急池上線「御嶽山駅」から徒歩約2分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
大阪府大阪市淀川区西宮原2‐7‐8 ヴィラフェニックス203号 | |
JR京都線 新大阪駅 徒歩10分 | |
応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 ★有資格者限定の求人となります! ★下記経験者歓迎! 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 |
仕事内容 |
【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます! やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ1 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ステップ2 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ3 エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします! 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店をお任せします。 |
給与 |
月給305,350円〜335,350円 <別途手当支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 介護福祉士をお持ちの方305,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方285,350円以上 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! |
東京都世田谷区北烏山3丁目14番19号 | |
京王線千歳烏山駅から徒歩13分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
神奈川県横浜市港北区 | |
東急東横線 JR横浜線 菊名駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
【保有資格】 介護福祉士 【応募条件】 ・デイサービス、小規模多機能施設、デイケア、ショートステイ 訪問介護サービスにて管理者等またはリーダーの実務経験のある方。 ・生活相談員の実務経験のある方。 ・ハイエースまたは1BOX送迎車運転可能な方(送迎運転経験者歓迎) ・60歳未満の方(正社員定年60歳のため65歳まで再雇用制度あり。) |
仕事内容 |
デイサービス(定員27名)の管理者業務 【業務内容】 ・店舗運営管理全般 ・勤怠管理 ・シフト作成・管理 ・介助業務 ・転倒予防やリハビリのサポート ・スタッフの教育 ・スタッフの採用 ・介護計画書の作成 ・営業 ・その他事務作業(金銭管理、備品発注、行政手続、利用料請求等) |
給与 |
月給:280,000円~(介護福祉士の保有資格手当を含む) 賞与:年2回 賞与有り(年間で基本給の3ヶ月分) 年収:430万~480万 ※経験・年齢により優遇いたします。 ※定期昇給:あり(7月) ~その他手当~ ・早出残業手当 ・休日出勤手当 ・深夜加給手当 ・家族手当(税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円) ・交通費支給(規程に基づき支給) |
神奈川県藤沢市片瀬海岸2‐16‐1 ハイラーク江ノ島102 | |
小田急電鉄 江ノ島駅から徒歩約2分、江ノ島電鉄 江ノ島駅から徒歩10分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
神奈川県相模原市中央区矢部1-5-20 | |
JR横浜線「相模原駅」より徒歩15分 またはバス:「グリーンプラザ」下車徒歩1分 | |
応募条件 |
【応募資格】 介護福祉士 【応募要件】 ・介護施設での就労経験必須 ・チームリーダー経験必須 ・自動車免許必須 《備考》 年齢制限あり (〜59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
仕事内容 |
管理者候補としてのお仕事です 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 定員30名 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護(食事・入浴・排せつ・移乗など) ・各書類作成(ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方) ・レクリエーション(体操・脳トレ・手芸・その他) ・送迎業務(運転・添乗など) など |
給与 |
月給:235,000円~250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】235,000円~250,000円 基本給は年齢、職歴、学歴により算出 掲載給与は諸手当含む金額です。 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月)基本給×2か月 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) 年末年始手当 ・精勤手当、調整手当 資格手当(社会福祉主事任用者含まず) 処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例 195円×22日(176h)=34,320円 ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後3か月後より支給 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職:平均20.4万(312名平均・最高額100万円) 管理者:平均47万(184名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績 |
千葉県千葉市稲毛区稲毛東3-16-13 二葉ビル3F C号室 | |
JR総武線「稲毛駅」徒歩2分 京成線「京成稲毛駅」徒歩5分 | |
応募条件 |
★無資格OK ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★下記経験者歓迎! 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 ※無資格の方は入社後に初任者研修取得をお願いします!全額会社負担★ |
仕事内容 |
【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます! やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ1 エリアマネージャー候補もしくは事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 など ステップ2 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ3 エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします! 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。 |
給与 |
月給360,350円〜395,350円 <別途手当支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! |
神奈川県座間市相模が丘4-63-7 | |
小田急小田原線 「小田急相模原駅」徒歩18分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
岡山県岡山市中区 | |
応募条件 |
介護福祉士,普通自動車運転免許 |
仕事内容 |
ヘルパーステーションにおける管理業務 (訪問介護、定期巡回あり) 管理候補としての管理業務 ・利用者への施術 ・管理業務 ・利用者(家族)との契約 ・ケアマネジャーや他事業者との連携 ・職員への教育 ・職員への労務管理 ・その他ヘルパーステーションに付随する業務 訪問介護、定期巡回業務 ・利用者の訪問ヘルパー 訪問介護(利用者:87人) 定期巡回(利用者:23人) ※訪問エリア:岡山市中区・北区(岡輝・石井・京山・岡北・岡山中央・桑田中学校区) |
給与 |
【月給】201400円~211900円 【月給算出方法】基本給+資格技能手当+調整手当+勤勉手当 基本給:173400円~183900円 <定期的に支払われる手当/内訳> 資格技能手当:10,000円~20,000円/月 調整手当:10,000円~50,000円/月 <その他手当/内訳> 勤勉手当:8,000円/月 住宅手当:8,000円~15,000円/月(単身者で30歳未満まで) |
岡山県岡山市北区中央町6-2 | |
JR山陽本線岡山駅徒歩15分 【近隣施設】 岡山市役所/徒歩8分 イオンモール岡山/徒歩13分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■いずれか必須 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ■必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 |
仕事内容 |
・運営管理 ・請求業務 ・帳票業務 ・スタッフ育成業務 ・レクリエーション企画・運営等 |
給与 |
【月給】291,600円~308,600円 ■基本給:226,000円~241,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■処遇改善手当:30,000円 ■食事補助手当:5,600円 ■職責手当:20,000円 ■資格手当:10,000~12,000円 ---------------------------------------------------------- ■資格手当 ・介護福祉士:10,000円 ・社会福祉士:12,000円 ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり(年2回、計2.5ヶ月分) ◎昇給あり 【年収例】4064200円~4305700円 ※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。 |
兵庫県神戸市東灘区本山中町3丁目6 | |
JR神戸線(大阪~神戸) 摂津本山駅から徒歩で8分 阪急神戸本線 岡本駅から徒歩で12分 阪神本線 深江駅から徒歩で19分 【近隣施設】 ダイエー甲南店/徒歩3分 ライフ本山店/徒歩8分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■必須 ・正看護師 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎介護の業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎業界未経験の方 ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 |
仕事内容 |
収益管理、管理業務、医療連携、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など |
給与 |
【月給】355,600円~370,600円 ■基本給:300,000円~315,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当:5,600円 ■資格手当:30,000円 ■職責手当:20,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり(年2回)※昨年度実績:計2.5ヶ月分 ◎昇給あり 【年収例】5017200円~5234700円 ※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。 |
埼玉県久喜市高柳字神取前2261番地 | |
◆JR東北本線 栗橋駅・東鷲宮駅、東武伊勢崎線 花崎駅・鷲宮駅各駅より車10分 車通勤可 | |
応募条件 |
介護施設での事務経験者優遇、簡単なWord・Excel・PowerPointの操作ができる方。 |
仕事内容 |
事務員として、介護保険請求処理、職員給与計算、行政届出書作成・提出、電話・来客応対等、総務全般をお願いします。 現場で活躍する職員のサポート役として、業務が円滑に進むようバックアップして下さい。 |
給与 |
月給:400000円〜450000円(資格・経験により優遇) |
東京都江戸川区南葛西1-14-12 グレイス南葛西101号 | |
東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩約15分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都目黒区原町2-7-5 コアプラス洗足1F | |
洗足駅 (東急目黒線) 徒歩7分 | |
応募条件 |
経験・学歴不問 ◎普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 |
仕事内容 |
男性ご利用者が9割以上の男性向けデイサービスにて管理者業務を行っていただきます。 ・売上管理 ・従業員管理 ・営業管理 ・施設運営に関わる管理業務全般 |
給与 |
月給 268,000円~342,000円 ※想定年収 3,300,000円~4,500,000円 保有資格や経験を考慮して決定いたします。 上記額にはみなし残業代(月40時間分、90,000円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します ※送迎業務が可能な場合は7,000円増額 |
東京都江戸川区中央1-21-11 | |
新小岩駅よりバス4分 | |
応募条件 |
・必須資格:介護福祉士 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:276000円 <給与補足> 居住支援特別手当20,000円/月含む。 |
埼玉県さいたま市西区 | |
◆JR川越線 西大宮駅 徒歩13分 ◆JR大宮駅より西武バス(川越グリーンパーク行)五味貝戸バス停下車 徒歩5分 | |
応募条件 |
高齢者施設、障害者施設、病院などでの事務経験ある方優遇 資格不問。 法人規程により60歳定年のため、59歳まで |
仕事内容 |
事務管理者候補として、お客様管理・職員管理をお願いします。 主な業務は ・人事労務全般(給与計算、採用管理、勤怠管理、社会保険業務など) ・総務庶務 ・請求業務、経費精算業務 ・行政への手続き など、業務分野は幅広いですが、これまでの経験から、まず得意な分野を お任せします。そこから順次他の業務を覚えて下さい。 「私たちは家族・知人・友人へ紹介できる施設・職場作りに取り組みます。」 を施設理念として、職員がお互いを思い合い、助け合う気持ちを持って業務を 行っております |
給与 |
380,000~450,000 年俸 4,560,000円~(12分割支給) |
広島県広島市中区光南1丁目2-23 | |
中国バス「吉島病院入り口」バス停徒歩約5分 【近隣施設】 スパーク光南店/徒歩7分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■必須 ・正看護師 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 |
仕事内容 |
収益管理、管理業務、医療連携、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など |
給与 |
【月給】308,600円~323,600円 ■基本給:253,000円~268,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当:5,600円 ■資格手当:30,000円 ■職責手当:20,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり(年2回)※昨年度実績:計2.5ヶ月分 ◎昇給あり 【年収例】4335700円~4553200円 ※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。 |
東京都八王子市長房町129-1 | |
JR中央線「西八王子駅」徒歩17分 | |
応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! |
仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ★面接前のご利用者宅見学可能!お気軽にお問合せください★ |
給与 |
月給375,350円〜390,350円 <別途手当支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方375,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方355,350円以上 |
兵庫県芦屋市松浜町13-18 | |
阪神「芦屋駅」より徒歩15分 | |
応募条件 |
介護福祉士 介護業務経験3年以上 *施設長、管理者の経験があれば尚可 年齢制限あり (〜59歳) ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため |
仕事内容 |
芦屋ケアセンターそよ風 管理者募集♪ 職員のマネジメント他、 介護業務全般(入浴・排せつ・食事介助)、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 *送迎業務(運転・添乗など)あり 職場見学も可能ですので、 働く環境を見て頂くことも可能です!! 是非お気軽にお問い合わせください。 ★施設長や管理者の経験がある方大歓迎 ★車・バイク・自転車通勤可 |
給与 |
月給:260,000円~290,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】260,000円~290,000円 【月給内訳】 ・基本給 235,000円~265,000円 ・職務手当 15,000円 ・資格手当 10,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当 30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当 8,000円 ・住宅手当:当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回(6月・12月) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 グループホーム管理者:平均39万 ※2024年6月支給実績 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は410万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す