▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方

管理者として下記の業務に携わっていただきます ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり

月給404,000円～444,000円 年収539万円～587万円（月給＋賞与2回／年を含む） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・特定処遇改善手当…25,000円 ・役職/固定残業手当…84,000円（30時間） ・職責手当…5,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

介護福祉士 社会福祉士 看護師 理学療法士 作業療法士 介護職の実務経験3年以上 ○学歴・年齢不問 ○ブランクOK ＜歓迎＞ 楽しく前向きに仕事に挑める方 自らアイディアを実現したい方 スタッフと協力して施設づくりができる方 安定した職場で働きたい方

施設管理全般を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規の顧客獲得営業と集客計画立案、実行 ・収益管理 ・スタッフの勤怠管理 ・稼働率向上、維持するための企画・運営 ・施設スタッフの指導、育成、監督 ・現場のサポート

【月給】410,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：250,000円 職務手当：50,000円 固定残業代：100,000円 ※45時間分を含む、超過分は別途支給。残業がない時も支給 処遇改善手当：10,000円 【各種手当】 夜勤手当：15,000円/回 家族手当（条件あり） 住宅手当（条件あり） 資格手当

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・20代、30代、40代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

月給270,000円～300,000円 年収406万円～442万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【資格】初任者研修以上　必須 【年齢】18歳～59歳※夜勤のため／定年60歳のため ◎経験・学歴不問

シルバーホーム内での管理業務と介護業務をお願いします。 ＜仕事内容の具体例＞ ・日常生活の援助 ・介護記録の管理 ・シフト管理 ・サービス業者や利用者との連携 ・営業活動 ・掲示物・備品管理 など

【月給】300,200円〜360,000円 ※上記金額には以下の手当を含みます。 ■基本給　180,200円〜230,000円 ■手当 ・処遇改善手当　40,000円～50,000円 ・職務資格　20,000円 ・役職手当　30,000円 ・夜勤（固定）手当　30,000円 ※夜勤手当6回以上の時は1回につき5,000円 □通勤手当 　実費支給（上限あり）200円／日 □昇給あり □賞与あり 　年2回　300,000円～600,000円（会社の業務成績による） ［年収］430万～

・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許

京都市伏見区の定員36名の介護付有料老人ホームの管理者求人 管理者業務 ・利用者様のサービス管理 ・入退所の対応 ・職員のシフト管理 介護業務 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・管理者経験がなくても 　主任経験のある方も相談可能 ・車通勤可 ・駐車場も無料で使えます ・該当者には住宅・扶養手当完備

【月給制】 235,000円～283,000円 基本給　150,000円〜165,000円 調整手当　25,000円〜38,000円 処遇改善手当　30,000円〜40,000円 特定処遇改善手当　10,000円〜20,000円 管理者手当　20,000円 夜勤手当　6,000円 資格手当　5,000円～30,000円 住宅手当　7,000円（規定あり） 扶養手当　配偶者・第1子4,000円 　　　　　第2子以降・６０歳以上の父母2,000円 昇給あり 賞与　年2回　3.8ヶ月分（評価・実績による）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・30代、40代、50代活躍中！ ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方

施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

月給335,000円～375,000円 年収457万円～505万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…48,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間・27,700 円 ～ 33,600円を含む／15時間を超過する分は別途支給） ・職責手当…5,000円

【必須資格】 介護福祉士あれば尚可 【必須経験】 高齢者入所施設での管理職経験が１年以上ある方

入所施設での施設長業務／事務長業務／エリアマネージャー業務／事業部長業務　等 ご希望、スキルに合った求人をご案内いたします。 ◎紹介先一例◎ ・新規オープン訪問介護施設管理者 ・有料老人ホーム施設長 ・総合病院医事課長 ・デイサービスのケアチーフ ・有料老人ホームのエリア統括職 ・総合病院の看護部長職 その他全国エリアでの管理職案件のお取り扱いございます。

年収：500万〜800万円 ※ご経験・スキルによって年収決定となりますが、給与交渉などご自身で転職活動をする際に 　言いづらいことや質問など、弊社がクライアントと交渉させて頂きます！

■介護福祉士の資格をお持ちの方 ​■普通運転免許必須（AT可） ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

■管理者業務■ ・事業所の収支管理、コンプライアンス遵守、営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・ヘルパーの労務管理 ・地域住民の方や他機関、行政との報告・連絡等連携を図る ・チームワークを大切にし、ヘルパーさんとともにケアを通じて喜びや、やりがいが感じられるお仕事です。

【月給】383,200円～ 【想定年収】459万円～ ※上記は入社初年度の給与例。標準評価給を含む。 ◎年俸は経験により異なります。

【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ※送迎業務有 全台ミニバンタイプAT車 社会福祉主事 ＜活かせる資格＞ 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用資格(大学等で指定された科目の修了で取得可)のうち、いずれか ※保有資格で手当UP！ ※無資格でも資格取得支援制度あり！ ◎未経験OK ◎学歴不問 ◎業界・職種経験者歓迎

店舗責任者として店舗運営とマネジメントを行っていただきます。 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 　など

【月給】280,000円～385,000円 ※定額残業代38h／60,160円～含む（超過分別途支給） ＜その他手当＞ ◆資格手当/月5,000円～20,000円 ◆交通安全手当/月5,000円～15,000円 ◆チーフ手当/月10,000円～15,000円 ◆勤続手当/月2,500円～25,000円※勤続3年～ ◆家族手当(配偶者:月10,000円、子1人に付き月10,000円) ◆住宅手当/上限30,000円※条件有 賞与(年2回/9月・3月) ※業績・評価による 【年収例】 3年：440万円（施設長・扶養3人） 5年：530万円（エリアマネジャー・扶養3人）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護福祉士 ▼必須要件 ・自転車に乗れる方

管理者として下記の業務に携わっていただきます ・運営管理 ・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など） ・新規サービス獲得、契約締結 ・担当ケアマネジャーやご家族への報告 ・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入） ・請求業務（専用ソフトを導入） など スマホ貸与 電動自転車あり

月給404,000円～444,000円 年収539万円～587万円（月給＋賞与2回／年を含む） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…200,000円～240,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・特定処遇改善手当…25,000円 ・役職/固定残業手当…84,000円（30時間） ・職責手当…5,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

【応募資格・経験】 ・介護福祉士（必須） ＊社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士・看護師　あれば尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可)（必須） ・住まい系サービスでの管理者経験3年以上

【仕事内容】 ・利用者様の介護業務全般 ・レクリエーション企画・進行 ・送迎 ・従事者管理 　（勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・育成計画等） ・業務管理 　（サービスの実施状況の把握・物品補充等）

月給345,000円～410,000円 賞与年2回（850,000円） 年収5,000,000円以上可能

・組織でのマネジメント経験 ・人をまとめるのが好きな方 ・教育、福祉、医療業界での勤務経験のある方歓迎 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方は優遇いたします。

主として心の問題で悩まれていらっしゃる方々が、長期就労できるようになるため、サポートするお仕事です。 具体的な支援内容は、画一的なカリキュラムではなく、これまでの人生、今後のご希望を踏まえて、お一人お一人の状況、ニーズに合った、個別のプログラムを作成、支援していきます。 施設長候補には、この一連の流れの統括をしていただくと同時に、スタッフ教育、地域への啓蒙活動等をご担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・利用者に対する支援の統括 ・スタッフの管理、教育 ・その他、事業所の運営業務 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築、等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます ◎将来的なキャリアイメージ 施設長候補の方には複数事業所の統括ポジションとしてご活躍いただきたいと考えています。

352,200円／月～446,400円／月 （施設別手当37,000／月を含む） （役職手当50,000円／月を含む） （調整手当30,000円／月を含む）

日商簿記　２級以上 ※パソコンスキル必須（エクセル・ワード） ※経理業務 経験者優遇

管理職候補として、先ずは経理業務全般を行っていただきます。 ・小口現金に関する業務 ・売掛金・未収入金などの管理 ・入居金や退所金に関する業務 ・各施設の経理担当者の連携 ・月次・年次決算のアシスタントなど

月給330,000円以上 年収4,000,000円～ ◆年俸制 ◆交通費支給　上限50,000円/月

【必須資格】 介護福祉士あれば尚可 【必須経験】 高齢者入所施設での管理職経験が１年以上ある方

入所施設での施設長業務／事務長業務／エリアマネージャー業務／事業部長業務　等 ご希望、スキルに合った求人をご案内いたします。 ◎紹介先一例◎ ・新規オープン訪問介護施設管理者 ・有料老人ホーム施設長 ・総合病院医事課長 ・デイサービスのケアチーフ ・有料老人ホームのエリア統括職 ・総合病院の看護部長職 その他、札幌や関西、九州エリアでの管理職案件のお取り扱いございます。

年収：500万〜800万円 ※ご経験・スキルによって年収決定となりますが、給与交渉などご自身で転職活動をする際に 　言いづらいことや質問など、弊社がクライアントと交渉させて頂きます！

介護福祉士資格をお持ちの方

ショートステイで介護業務全般および9人の介護職員をまとめるリーダー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・身体介助 ・レクリエーション ・余暇活動の補助など また、業務効率の向上にも繋がるデジタルツールを導入しており、職員にとっての働きやすさにも注力しています。

【年収】3,352,500円～3,870,000円

◎必須資格：介護福祉士資格　 　認知症対応型サービス事業管理者研修　 ※ご応募の際にご提出いただきました応募書類は、返却いたしませんので予めご了承願います。

グループホームにおける施設運営・管理業務に携わっていただきます。 具体的には・・・ ・ご利用者様受入れ準備 ・スタッフ労務管理 ・契約手続き ・相談対応 ・帳票整備 ・介護業務全般　などがあります。 ☆グループホームのマネジメントに興味がある方歓迎!

月給：268860円～318460円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

★無資格OK ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 ※入社後は初任者研修取得をお願いします！全額会社負担★

【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ エリアマネージャー候補もしくは事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。

月給365,350円〜400,350円 ＜別途手当支給＞ ◆22:00以降は深夜割増25% ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

初任者研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 介護支援専門員 主任介護支援専門員 作業療法士 理学療法士 柔道整復師 社会福祉士 社会福祉主事任用 正看護師 【必須】 ・普通自動車免許 【いずれか必須】 ・介護系の資格 ・柔道整復師（リハビリ系の資格） 【求める人物像】 ▼介護施設での管理職経験のある方 ▼介護保険制度についての知識がある方 リーダー職や主任格をご経験の方で、 管理職にチャレンジしたい方のご応募もお待ちしております！

「フィッツリハ小岩」での管理職候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・施設運営全般 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・各所への必要な書類作成や請求業務 ・送迎業務　など ※入浴や食事介助、レクリエーションはありません。 【勤務環境】 ・スタッフ数：14名 ・定員：各30名（午前・午後2部制） ・勤務体制：7名体制（うち介護職2名） ・送迎車：スペーシア、セレナ、ボクシー（ドライブレコーダー搭載） ・エリア：江戸川区、葛飾区の一部 ご入職後は、本店の管理者の下で 業務内容の教育やサポート体制がありますので、ご安心ください！

【月給】300,000円～340,000円 ▼手当（月給に含む） ・資格手当：10,000円 ・管理者手当：30,000円 ▼別途支給 ・通勤手当：20,000円（上限/月） ・賞与あり：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※給与は経験やスキル等により変動いたします。

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成　など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能！

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

※介護福祉士をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給310,350円〜330,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方300,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方280,350円以上

【資格(必須)】 ・介護福祉士あれば尚可 【経験(必須)】 ・高齢者施設での施設長経験1年以上

◎契約・勤怠管理 ◎売上・人件費管理 ◎お客様・ご家族対応 ◎採用面接 ◎スタッフマネジメント全般 ◎管理職会議出席　等 ・・・などのお仕事をお任せ致します。 ★不明点やご不安なことは相談・解決できるようサポートする環境です★

【想定年収】 500〜600万円以上 ※これまでのご経験やスキルに応じて給与決定します。 ※募集用件に満たない場合は基本給、手当てを調整させて頂きます。

正看護師資格をお持ちの方

有料老人ホームで看護業務全般およびリーダー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・生活の見守りなど ・施設運用管理 ・スタッフの管理

【年収】380万円～430万円 ※上記年収は賞与を含めます ※給与は経験や能力をもとに決定

ヘルパー2級・介護職員初任者研修修了以上 介護施設(老人ホームやサ高住)での管理者としての実務経験がある方歓迎 基本的なPC操作のスキル

施設長としての施設運営業務全般をお任せいたします。 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面接 ・地域資源との連絡調整など

月給：280000円～330000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許（AT限定可）

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須】 ・普通自動車免許 【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・社会福祉主事任用

「ポラリスデイサービスセンター彦根」での 管理職候補および介護主任候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・運営管理 ・業務管理 ・スタッフの育成 ・リハビリの介助 ・送迎業務　など ※当面の間は先輩スタッフが同乗するのでご安心ください。 ※入浴や食事の介助はありません 【勤務環境】 ・定員：18名（午前・午後共に） ・午前の部：9:00～12:05 ・午後の部：13:00～16:05 ・送迎エリア：主に彦根市全域 ・送迎車：軽自動車 【スケジュール例】 迎え→受付→バイタルチェック→カフェタイム→体操→マシンでの運動→カフェタイム→送り ※午前、午後共通 職種の垣根なく、スタッフ全員で協力し合う職場です。 リハビリに力を入れ、自立支援と在宅維持を実現するため、チームで取り組んでいます。 ご経験などにより、役職については面接時にお伺いいたします。

【月給】220,000円～260,000円 ▼モデル月給 ・管理者：240,000円～260,000円 ・主任：220,000円～250,000円 ▼別途支給 ・通勤手当：30,000円（上限/月） ・賞与：年2回（前年度実績：1～2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ・20代、30代、40代活躍中！ ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

生活相談員のお仕事に加え、所長の補佐役としてスタッフのフォローや施設運営もお任せします。 ▼仕事内容 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・スタッフ指導や研修運営 ・サービス品質の管理改善 ・事故や苦情対応などのリスクマネジメント ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・所長の補佐やフォロー対応 など ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています ※簡単な文字入力（メール打ち程度）ができれば問題ございません

月給260,000円～290,000円 年収394万円～430万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…22,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）