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母体は大手電鉄グループ！ |
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福利厚生が充実！ |
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定員27名のデイサービス！日曜休み！ |
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母体は大手電鉄グループ！ |
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福利厚生が充実！ |
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定員27名のデイサービス！日曜休み！ |
| 職種 |
管理者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
期間の定めなし |
| 契約の更新の有無 |
無 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
無 |
| サービス形態 |
デイサービス |
| 応募資格 |
【保有資格】 |
| 勤務先名 |
♦年収480万円も可能♦デイサービス管理者／横浜市港北区 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区 |
| 最寄駅・アクセス | 東急東横線 JR横浜線 菊名駅より徒歩10分 |
| 就業場所の変更範囲 |
なし |
| 仕事内容 |
デイサービス（定員27名）の管理者業務 【業務内容】 ・店舗運営管理全般 ・勤怠管理 ・シフト作成・管理 ・介助業務 ・転倒予防やリハビリのサポート ・スタッフの教育 ・スタッフの採用 ・介護計画書の作成 ・営業 ・その他事務作業（金銭管理、備品発注、行政手続、利用料請求等） |
| 仕事内容の変更範囲 |
なし |
| 給与 |
月給：280,000円～（介護福祉士の保有資格手当を含む） |
| 勤務時間 |
日勤のみ
土日祝のみ可
日勤のみ
土日祝のみ可
※営業日：月曜〜土曜日（年末年始を除く） ※業務により変形労働時間制を採用いたします。 |
| 時間外労働 |
あり |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
□平均4週9休（日曜および12/31、1/1、1/2、1/3は定休日） □年次有給休暇 □産前産後休暇 □子の看護休暇 □介護休暇 □生理休暇 □育児休業 □介護休業 □災害休暇（2〜7日） □結婚休暇（5日） □配偶者出産休暇（3日） □忌引休暇（3〜7日） |
| 待遇 |
□社会保険加入 □交通費支給 □資格支援制度（資格取得に要した費用を支給します） □研修制度（社時研修、全社員向け研修） □東急共済組合加入 ・病気やケガを経済面で手厚くサポート ・結婚祝金・出産祝金等の祝金 ・子育て支援金・介護支援金等の支援金 ・弔慰金ほか多数の補助金あり ・東急ホテル等の宿泊が割引で利用できます ・東急グループ施設を割引で利用できます ・東急グループお買物優待券 □東急グループ保険（団体割引で生命保険等の加入ができます） □東急グループ持株会（東急株式会社の株を1割増で購入できます） |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間中も給与条件は変動なし |
| 採用者メッセージ |
施設見学のみのご依頼も調整可能です。 在職中で今すぐ転職できない方も遠慮なくご相談を お待ちしております！ どうぞよろしくお願いいたします。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■「この求人に応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■お電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【応募の流れ】 １．”応募画面へ進む”ボタンよりご応募ください。 ↓ ２．採用担当からお電話またはメールをさせて頂きます。 ↓ ３．来社不要の登録面談（1時間前後） 就業についてのご希望をお聞かせください。 ※WEB・電話面談も対応しております。 （LINE、ZOOM、Skype） ↓ ４．面接、業務の確認 ↓ ５．就業開始 |
| 連絡先 |
〒102-0083 東京都千代田区麹町6-2-6 PMO麹町2F |
| 選考についての備考 | 面接1回～2回 |
| 法人名 |
ワトワキャリア株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 |
・医療業界および建築業界における労働者の創出及び育成事業 |
| 法人概要備考 |
ワトワスタッフは、正しく頑張りたい人を応援する企業でありたいと考えております。 |
最終更新日：2024/12/20
最終更新日：2024/12/20
ワトワキャリア株式会社[横浜市港北区]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給：280,000円～（介護福祉士の保有資格手当を含む）
賞与：年2回 賞与有り（年間で基本給の3ヶ月分）
年収：430万～480万
※経験・年齢により優遇いたします。
※定期昇給：あり（7月）
～その他手当～
・早出残業手当
・休日出勤手当
・深夜加給手当
・家族手当（税被扶養の配偶者10,000円、税被扶養の子1人5,000円）
・交通費支給（規程に基づき支給）
8：00〜18：00の時間帯内のシフト制（拘束9時間/実働8時間/休憩1時間）
※営業日：月曜〜土曜日（年末年始を除く）
※業務により変形労働時間制を採用いたします。
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