下記いずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 　（児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可

お子様のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ 個別支援計画書の作成 児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 保護者との面談 事業所の管理業務

年棒制380万円～470万円 ※経験・能力により決定いたします ※相談可能

下記いずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 　（児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可

お子様のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ 個別支援計画書の作成 児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 保護者との面談 事業所の管理業務

年棒制350万円～450万円　（経験・能力により決定いたします）

■必要資格 ・児童発達支援管理責任者（又はサービス管理責任者）の有効任用資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■必要経験 ・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方 ＊応募資格が不明の場合、ご相談も可能

利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。

月給39万3,800円～40万3,800円 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 (看護師)役付手当加算10,000円 ・特定処遇改善加算 68,800円 ・業態手当 5,000円 ・地域手当 30,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) 【別途支給】 送迎手当3,000円/月(担当者のみ) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・児童発達支援管理責任者(又はサービス管理責任者)の有効任用資格 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■必要経験 ・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方 ＊応募資格が不明の場合、ご相談も可能

【2026年4月新規開設】 利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。

月給39万3,800円～40万3,800円 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 (看護師)役付手当加算10,000円 ・特定処遇改善加算 68,800円 ・業態手当 5,000円 ・地域手当 30,000円 ・居住支援特別手当(東京都限定) 20,000円/月　(※入社5年目以降10,000円/月) 【別途支給】 送迎手当3,000円/月(担当者のみ) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・児童発達支援管理責任者（又はサービス管理責任者）の有効任用資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■必要経験 ・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方 ＊応募資格が不明の場合、ご相談も可能

利用者様をサポートしていただく児童発達支援管理責任者を募集 中！個別支援計画書の作成・保護者との面談・事務作業等からご 利用者様を支援していただきます。より充実、安定したサービス を利用者様にご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども 頻繁に実施中です。

月給35万3,800円～36万3,800円 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 (看護師)役付手当加算10,000円 ・特定処遇改善加算 68,800円 ・業態手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 【別途支給】 送迎手当3,000円/月(担当者のみ) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

■必要資格 ・児童発達支援管理責任者（又はサービス管理責任者）の有効任用資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■必要経験 ・障がい児、障がい者向け事業での実務経験が5年以上の方 ＊応募資格が不明の場合、ご相談も可能

児童福祉施設における、児発達管業務、管理者業務（兼務） ・児童発達支援管理責任者業務 ・事業所管理、個別支援計画書の作成 ・送迎対応(学校からご自宅まで) ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・利用記録ノート記入、ミーティング ・スタッフの育成、マネジメント ・利用者様および保護者様の面談

月給35万3,800円～36万3,800円 ■基本給 200,000円 ・ケア手当 10,000円 ・役付手当 60,000円 (看護師)役付手当加算10,000円 ・特定処遇改善加算 68,800円 ・業態手当 5,000円 ・地域手当 10,000円 【別途支給】 送迎手当3,000円/月(担当者のみ) ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講者 ※主婦、主夫活躍中 ※学歴不問 ※ブランクOK

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ ～5つの療育アプローチ～ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用 認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える 言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす 人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得 活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。 お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。 ●「まなびクラブ」の大切にしている想い ＼ 保護者にとっての拠りに… ／ 保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。 ＼ チーム連携・スタッフ育成 ／ ・毎日の申し送り、振り返りミーティング ・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有 ・新人職員へのOJT、スキルアップ支援 ・他拠点との情報共有や合同研修への参加 「療育は一人ではできない」という考えのもと、 現場スタッフ全員で支援をつくっていく文化が根づいています。 あなたの経験や思いを、社会に還元できる場所がここにあります。 まなびクラブでは、経営チームの一員として、共に事業を支えてくれる児童発達支援管理責任者・兼管理者（児発管）を募集しています。 子どもたちに必要な支援を本気で考え、障がいのある子どもたちとそのご家庭の「未来」を変える力を、現場から一緒に生み出していきませんか？ 「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。

月給：350,000円〜 ※前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 交通費：30,000円/月まで ◎昇給あり ◎決算賞与あり（業績による）

【資格】 ・児童発達支援管理責任者修了証 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

職員管理 事業所内管理全般

【月給】230,000円～ ＊処遇改善手当あり ＊資格手当：5,000円～ ＊土・祝手当：1回500円 ＊昇給：1,000円～3,000円／月 ＊賞与：年3回、2ヶ月分 ＊退職手当あり（勤続5年以上）

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講者 ※主婦、主夫活躍中 ※学歴不問 ※ブランクOK

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ ～5つの療育アプローチ～ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用 認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える 言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす 人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得 活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。 お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。 ●「まなびクラブ」の大切にしている想い ＼ 保護者にとっての拠りに… ／ 保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。 ＼ チーム連携・スタッフ育成 ／ ・毎日の申し送り、振り返りミーティング ・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有 ・新人職員へのOJT、スキルアップ支援 ・他拠点との情報共有や合同研修への参加 「療育は一人ではできない」という考えのもと、 現場スタッフ全員で支援をつくっていく文化が根づいています。 あなたの経験や思いを、社会に還元できる場所がここにあります。 まなびクラブでは、経営チームの一員として、共に事業を支えてくれる児童発達支援管理責任者・兼管理者（児発管）を募集しています。 子どもたちに必要な支援を本気で考え、障がいのある子どもたちとそのご家庭の「未来」を変える力を、現場から一緒に生み出していきませんか？ 「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。

月給：350,000円〜 ※前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 交通費：30,000円/月まで ◎昇給あり ◎決算賞与あり（業績による）

【必須】 児童発達支援管理責任者としての届出要件必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 保育士・介護福祉士

０２４年２月オープンの放課後等デイサービス事業所です。 小学１年生から高校３年生までの子どもたちの療育を通して創作・作業活動や地域社会との交流促進、生活能力向上訓練を通じて、自立した生活を送るための支援を行います。 ・個別支援計画書作成、サービス提供の調整・管理、支援員の指導 ・助言、保護者対応　・送迎業務あり ※利用者の支援を通じて障害の偏見や差別が少しでもなくなり平等に社会参加ができるよう当社の理念に共感していただく方を求めています。

【月給】215,000円〜385,000円 給与の内訳 基本給：155,000円〜155,000円 定額的に支払われる手当 職務手当：20,000円〜80,000円 新処遇改善手当：40,000円〜150,000円 その他の手当等付記事項 日祝手当：1,000円／月　 保育士：5,000円／月 介護福祉士5,000円／月 介護支援専門員7,000円／月 社会福祉士10,000円／月（社会福祉士会入会必須） 児童発達支援管理責任者7,000円／月

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講者 ※主婦、主夫活躍中 ※学歴不問 ※ブランクOK

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ ～5つの療育アプローチ～ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用 認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える 言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす 人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得 活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。 お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。 ●「まなびクラブ」の大切にしている想い ＼ 保護者にとっての拠りに… ／ 保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。 ＼ チーム連携・スタッフ育成 ／ ・毎日の申し送り、振り返りミーティング ・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有 ・新人職員へのOJT、スキルアップ支援 ・他拠点との情報共有や合同研修への参加 「療育は一人ではできない」という考えのもと、 現場スタッフ全員で支援をつくっていく文化が根づいています。 あなたの経験や思いを、社会に還元できる場所がここにあります。 まなびクラブでは、経営チームの一員として、共に事業を支えてくれる児童発達支援管理責任者・兼管理者（児発管）を募集しています。 子どもたちに必要な支援を本気で考え、障がいのある子どもたちとそのご家庭の「未来」を変える力を、現場から一緒に生み出していきませんか？ 「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。

月給：350,000円〜 ※前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 交通費：30,000円/月まで ◎昇給あり ◎決算賞与あり（業績による）

・児童発達支援管理責任者研修修了 ◎経験・年齢不問

放課後等デイサービスにて、児発管業務を行っていただきます。 ・支援準備 ・指導・活動記録の作成 ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談 ・情報共有などのコミュニケーション ・自宅への送迎（送迎車両はミニバン※普通車です）AT限定可 ・スタッフへの指導　など

月給：300,000円〜400,000円 ※前職の給与・経験・資格を考慮致します。 ＜手当＞ ・資格手当 ・業務手当 ・交通費手当：上限20,000円 ◎昇給あり ◎賞与あり：年2回支給（規程あり）

【必須】 児童発達支援管理責任者研修修了者 または、サビ児管実践研修修了者 【年齢】 〜59歳（定年が６０歳のため） 【学歴】 高校以上 大卒の場合、福祉学または教育学もしくは心理学部

放課後等デイサービスにおいて、個別支援計画の作成をお願いします。 ～仕事内容～ 日々の活動記録 担当者会議参加 予定管理 請求事務（専用ソフト有） 現場での支援 送迎等 日々、支援の記録とミーティング、 事業所内モニタリング参加。 活動の準備など。 各種勉強会参加。 送迎業務。

【月給】244,000円〜307,000円 時間外労働手当・賞与含む想定年収　3,400,000円～

【必須】 児童発達支援管理責任者としての届出要件必須 普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば尚可】 保育士・介護福祉士

２０２２年７月オープンの放課後等デイサービス事業所です。 小学１年生から高校３年生までの子どもたちの療育を通して創作・作業活動や地域社会との交流促進、生活能力向上訓練を通じて、自立した生活を送るための支援を行います。 ・個別支援計画書作成、サービス提供の調整・管理、支援員の指導 ・助言、保護者対応　・送迎業務あり ※利用者の支援を通じて障害の偏見や差別が少しでもなくなり平等に社会参加ができるよう当社の理念に共感していただく方を求めています。

【月給】215,000円〜385,000円 給与の内訳 基本給：155,000円〜155,000円 定額的に支払われる手当 職務手当：20,000円〜80,000円 新処遇改善手当：40,000円〜150,000円 その他の手当等付記事項 日祝手当：1,000円／月　 保育士：5,000円／月 介護福祉士5,000円／月 介護支援専門員7,000円／月 社会福祉士10,000円／月（社会福祉士会入会必須） 児童発達支援管理責任者7,000円／月