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香川県,管理職の求人・転職情報

香川県,管理職の求人・転職情報

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香川県高松市のグループホームで管理職(正社員・職員)の募集
愛の家グループホーム高松成合 副ホーム長(正社員)
幹部候補!今までの経験を活かして、当社でキャリアアップを目指しませんか?
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり
メディカル・ケア・サービス(学研グループ)/愛の家グループホーム 高松成合
  • 香川県高松市成合町581
  • ハッピードライビングスクールより徒歩7分
香川県高松市成合町581
ハッピードライビングスクールより徒歩7分
応募条件

介護経験4年以上、要介護福祉士

仕事内容

介護職員初任者研修、介護支援専門員、タクティールケアなどの資格取得のサポートあり!現場を最大限サポートするために、教育・研修・採用を専門とする部署や、コンプライアンスを推進する部署があり、グループ企業を含めた柔軟かつ強固なバックアップがあります。

給与

月給27万3,500円~28万2,500円

香川県高松市のショートステイで管理職(正社員・職員)の募集
高松木太ケアセンターそよ風
《ボーナス以外の特別報酬、約47万円の支給実績!》高松木太ケアセンターそよ風/管理者募集!
年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 車通勤可 管理職・管理職候補 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士 社会福祉士
株式会社SOYOKAZE/高松木太ケアセンターそよ風
  • 香川県高松市木太町4150番4
  • 琴電長尾線「木太東口駅」徒歩10分
香川県高松市木太町4150番4
琴電長尾線「木太東口駅」徒歩10分
応募条件

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護福祉士 社会福祉士 ※普通自動車免許 必須 必須経験:施設経験

仕事内容

★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント(シフト管理・勤怠管理、育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで各部門のマネジメントをお任せします。

給与

月給:255,000円~275,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】255,000円~275,000円 精勤手当 8,000円 資格手当 8,000円~20,000円 管理者手当 15,000円 交通費支給(当社規定あり) 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 住宅手当(規定あり) ◆処遇改善手当(日勤195円/時、夜勤215円/時) ※1ヶ月の支給額の一例:34,320円(1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合) ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給(例:4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給) 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは? 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者:平均47万(184名平均・最高額157万円) ※2024年6月支給実績

介護求人ナビ転職サポート
香川県高松市の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
香川県高松市の有料老人ホーム/他にも案件多数!
<2024年12月開設予定>【高松市】【林道駅より徒歩14分】医療依存度の高い方の安らぎの療養の場を提供しています<看護管理者×正社員>1人ひとりの最善を考え、「感性」を大切に仕事ができる
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 管理職・管理職候補
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 香川県高松市
  • 高松琴平電気鉄道長尾線「林道」駅より徒歩14分 ※車通勤可(無料駐車場完備)
香川県高松市
高松琴平電気鉄道長尾線「林道」駅より徒歩14分 ※車通勤可(無料駐車場完備)
応募条件

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

仕事内容

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 <具体的な業務内容> ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求(レセプト)業務の管理 ・職員の勤怠管理 など <一日の流れ(例)> 8:30  朝礼、申し送り 9:00  利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00  新規の方のお受け入れ 12:00  休憩 13:00  訪問診療の医師等への対応  現場での業務  管理者としての書類関連業務 16:30  申し送り 17:30  業務終了 お疲れ様でした!

給与

年収:570万円~670万円 月給:412,600円~495,600円 ※固定残業代74,000円~88,000円(30時間分・超過分は別途支給)を含む

介護求人ナビ転職サポート
香川県高松市の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集
香川県高松市の訪問看護/他にも案件多数!
【高松市】【想定年収700万以上/賞与3.5ヶ月分】立ち上げに伴うポジションの募集!<新規立ち上げ管理者×正社員>新規事業ならではの風通しの良さも魅力◎社会問題解決に貢献できる◎
日勤のみ 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 産休・育休制度あり 管理職・管理職候補
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(管理職・事務系B)
  • 香川県高松市
  • 高松琴平電気鉄道長尾線「林道」駅より徒歩14分 ※車通勤可(無料駐車場完備)
香川県高松市
高松琴平電気鉄道長尾線「林道」駅より徒歩14分 ※車通勤可(無料駐車場完備)
応募条件

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 <歓迎スキル・経験> ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 <求める人物像> 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 (訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為)

仕事内容

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類(訪問看護計画、訪問介護計画等)の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し(情報共有、指示受け、ICの調整など)

給与

想定年収:700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

香川県の介護業界転職状況

香川県での介護職・ヘルパーの求人情報を掲載しています。介護・福祉に特化した転職サイト「介護求人ナビ」では、デイサービスや有料老人ホームなどの介護施設の求人だけでなく、訪問介護事業所での求人募集も行っています。介護職・ヘルパーに限らず、ケアマネジャーや生活相談員、サービス提供責任者などさまざまな職種の求人募集も取り扱っています。人口の多い高松市を中心に、社会保険完備や年間休日数の多さ、充実した休暇制度の取得実績のある施設や事業所の人気が高い傾向にあります。

香川県は1999年の101万人をピークとして人口減少が続いています。2018年の人口は96.2万人でした(2018年総務省統計局の統計データより)。香川県の65歳以上の高齢者の人口は30.3万人で、高齢化率は31.5%です。総人口・高齢者数ともに四国第1位の愛媛県よりも少なくなっていますが、高齢化率は四国4県の中で最も低くなっています。香川県内の65歳以上の高齢者のうち、要支援・要介護認定を受けている人は60,565人で要支援・要介護認定率は約20.0%です。一方、香川県で登録されている介護福祉士は14,476人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は4.18人と四国4県の中で最も多くなっているのが現状です。香川県では、高齢者を支援する介護人材の充足が今後さらに求められていくでしょう。求人の雇用形態には正社員の他にもパート・アルバイトも多くあります。勤務条件も日勤専従や夜勤専従、平日のみの勤務などがあるので、自分のライフスタイルに合った働き方を選べます。実務経験や介護福祉士資格などを応募条件としている求人もありますが、無資格・未経験でも歓迎の介護職や、普通運転免許があれば働けるドライバーなど、さまざまなお仕事があります。ほとんどの施設や事業所の求人では、資格手当や住宅手当、福利厚生などが充実しているため、長く仕事が続けられる環境が整っているといえます。資格取得支援制度や教育研修制度を設けている施設などを選べば、無資格の方でもステップアップしながら、資格を取得し給与アップが目指せます。介護求人ナビでは、香川県内の高齢者向けの介護施設や介護サービス事業所の求人募集を掲載しています。それぞれの施設や事業所の業務内容や条件などをしっかりと把握し、比較検討して、自分の希望にマッチしたお仕事を探してみましょう。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

香川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は424万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1179円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1263円となっています。

香川県の 管理職で求人が多いエリアは?

香川県で 管理職の求人が多いのは、 高松市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

香川県の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホームショートステイ訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

香川県の 管理職の求人の特徴は?

香川県管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、年間休日110日以上管理職・管理職候補賞与あり週休2日の求人が多い傾向にあります。

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