介護福祉士 社会福祉士 看護師 理学療法士 作業療法士 介護職の実務経験3年以上 ○学歴・年齢不問 ○ブランクOK ＜歓迎＞ 楽しく前向きに仕事に挑める方 自らアイディアを実現したい方 スタッフと協力して施設づくりができる方 安定した職場で働きたい方

施設管理全般を行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規の顧客獲得営業と集客計画立案、実行 ・収益管理 ・スタッフの勤怠管理 ・稼働率向上、維持するための企画・運営 ・施設スタッフの指導、育成、監督 ・現場のサポート

【月給】410,000円〜 ＜内訳＞ 基本給：250,000円 職務手当：50,000円 固定残業代：100,000円 ※45時間分を含む、超過分は別途支給。残業がない時も支給 処遇改善手当：10,000円 【各種手当】 夜勤手当：15,000円/回 家族手当（条件あり） 住宅手当（条件あり） 資格手当

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許

京都市伏見区の定員36名の介護付有料老人ホームの管理者求人 管理者業務 ・利用者様のサービス管理 ・入退所の対応 ・職員のシフト管理 介護業務 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・管理者経験がなくても 　主任経験のある方も相談可能 ・車通勤可 ・駐車場も無料で使えます ・該当者には住宅・扶養手当完備

【月給制】 235,000円～283,000円 基本給　150,000円〜165,000円 調整手当　25,000円〜38,000円 処遇改善手当　30,000円〜40,000円 特定処遇改善手当　10,000円〜20,000円 管理者手当　20,000円 夜勤手当　6,000円 資格手当　5,000円～30,000円 住宅手当　7,000円（規定あり） 扶養手当　配偶者・第1子4,000円 　　　　　第2子以降・６０歳以上の父母2,000円 昇給あり 賞与　年2回　3.8ヶ月分（評価・実績による）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 ・訪問介護での管理者経験

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収430万円 ／ 副主任 （加算＋賞与含む） 年収510万円 ／ 主任（加算＋賞与含む）

初任者研修 介護福祉士

有料老人ホームにおける施設長・管理業務をお任せします。 ■施設運営（収支管理など） ■職員指導 ■ご入居者様・そのご家族様への対応 ■施設運営担当MGとの定期的な打ち合わせ など

月給 300,000円〜400,000円 年収4,200,000～5,100,000円 ※交通費（上限50,000円/月）

・介護業務の経験3年以上 ・介護福祉士資格 ※ケアマネージャー、ホームヘルパー、社会福祉士、看護師、ケアスタッフ 　特別養護老人ホームやデイサービスなどの経験がある方大歓迎！！ ※普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方歓迎 【年齢・学歴不問】 ブランクのある方も歓迎します！

グループホームにて、ご利用者様の日常の生活のお手伝いや身体介助等を行っていただきます。実務の中で、管理者としてのお仕事（職員管理等）の指導も受けていただきます。 今までの経験を活かして、次のステップを目指したい方にオススメのお仕事です！ グループホームは1つのフロア（ユニット）が9名の高齢者だけのアットホームな環境です。スタッフは正社員が5～6名、パートさんが2～3名と少人数のチームでケアを行います(^^♪

月額総支給245,400円～292,400円（基本給＋各種手当）

経験年数は不問ですが施設の立ち上げ業務や、管理運営に関わったキャリアをお持ちの方。 新規事業、新規立ち上げに興味のある方大歓迎です。 ・実務者研修（旧ヘルパー1級）以上。年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

施設の管理運営 施設立ち上げ業務全般 ※オープン前は近隣のグループ施設でお仕事していただく予定です。

月給 323,000円〜 給与内訳 基本給：270,000円～ 特別処遇手当50,000円 資格手当　実務者研修：3,000円、介護福祉士10,000円 別途支給 残業代 交通費 賞与　0.0～2.0ヶ月分（業績に応じて支給） 試用期間6ヶ月（条件変更なし）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

＜グループホーム管理者候補＞ 【資格】 〇下記いずれかの資格・経験のある方 　┗認知症実務者研修及び管理者研修を受講済みまたは受講修了見込みの方 　┗高齢者グループホーム管理者経験者 【年齢】 〇64歳以下 （定年年齢が65歳のため・深夜時間帯勤務を含むため/省令2号） ＊シニア歓迎 ＊外国人雇用実績あり ＊UIJターン歓迎

＊当法人が運営する高齢者グループホームでの管理者業務全般をお願いいたします ＊勤務エリア 　┗グループホーム：東京都中央区

〇グループホーム管理者候補 【年収】5,000,000円～6,500,000円 ＜その他手当＞ 〇住宅手当等

認知症対応型ｻｰﾋﾞｽ事業管理者研修必須 経験者優遇

施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務（利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整） ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

月額　242,700円~356,700円 内訳：基本給160,000円~210,000／月 職務手当40,000円~60,000円／月 管理者夜勤手当17,200円／月 処遇改善手当21500円／月 ベースアップ手当4,000円~8,000円／月（業績による） 業績手当：０~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円（5回目以降） ※試用期間中は処遇改善手当なし

・自動車運転免許 ・施設運営に携わったご経験のある方 《歓迎要件》 介護付き有料老人ホームのご経験者尚可 基本的なPCスキル、福祉系・医療系資格あれば尚良 管理職経験のあれば尚良 介護資格ある方歓迎。年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

女性施設長の補佐としての施設運営等の事務的な業務全般 ※介護職の管理職ではありません

【正職員】 月給 375,000円 〜 450,000円 年俸制：450万円以上 月額37万5000円 ※経験・能力による ※年俸は12分割して、毎月支給 昇給年1回（規定による ※毎年5月に考課あり） 食事手当（北新地五郎寿司の700相当の昼食を175円 で提供、夜勤者は1,000相当の夕食を無償提供、朝食手当支給) 年末年始手当(5000円) 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（期間中は月給300,000円）

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成　など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能！

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

以下いずれかの資格をお持ちの方 ■介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー、看護師 ※オペレーター経験　不問 ※学歴・性別　不問 ◎40代～50代活躍中！ ＼✨こんな方歓迎♪✨／ ・グループホーム、特養、デイサービスなどでの管理者経験がある方 ・病院や施設での勤務経験がある方 ・事業所運営の経験がある方

＜お仕事内容＞ 介護事業所の管理者候補として、 まずはどういったサービスを 提供しているか理解いただき、 徐々に運営や、スタッフ管理などをお願いします。 ＜具体例＞ ★ご利用者、ご家族からの相談対応 ★関係機関とのやり取り ★会議への参加 ★スタッフ勤怠管理 ★利用者様の契約、利用開始手続き ★請求業務 ★売上管理 必要に応じて 夜勤業務に入って頂く事もございます。 （夜勤手当：5,000円／回） 『定期巡回・随時対応型訪問介護看護』という 比較的新しい介護サービスですので、 まだなじみのない方も多くいらっしゃるかと思います。 ぜひHPをご覧になってください。 https://teikijunkai.net/

◆月給320,000円～350,000円＋賞与 ※月3回の夜勤勤務込みの金額です (内訳) 基本給　160,000円 処遇改善加算　30,000円～60,000円（月日数により変動） 資格手当　30,000円（資格によって変動） 夜勤手当　15,000円（5千円×3日＝1.5万円） 役職手当：75,000円 オペレーター手当　10,000円

認知症対応型ｻｰﾋﾞｽ事業管理者研修必須 経験者優遇

施設の管理業務全般を行っていただきます。 ・シフト管理 ・勤怠管理 ・請求業務 ・日常の業務（利用者様ご家族様対応、相談業務、医師、薬剤師との調整） ・緊急時の対応 ・施設の清掃、維持管理等。 ＊分からないこと等は丁寧にご指導致します。

月額　242,700円~356,700円 内訳：基本給160,000円~210,000／月 職務手当40,000円~60,000円／月 管理者夜勤手当17,200円／月 処遇改善手当21500円／月 ベースアップ手当4,000円~8,000円／月（業績による） 業績手当：０~40,000円 -------------------------------------------- 夜勤手当5,000円（5回目以降） ※試用期間中は処遇改善手当なし

学歴不問 / 経験者のみ募集 介護福祉士又は実務者研修としての経験のある方。年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

【仕事内容】 新施設開所のため施設長を募集いたします。 主にマネジメント業務をご担当頂きます。 〇ご利用者様〇 ・ご家族対応 ・新規見学、入居対応 ・往診対応 ・介護業務全般 〇職員〇 ・シフト管理(作成、人員管理) ・面接対応 ・現場職員の教育、指導 ・勤怠管理 〇施設〇 ・行政機関への対応 ・医療機関との連携 ※ご経験に応じてお仕事をお任せいたします。 ご質問等ございましたらお気軽にお問合せください！

月給 310,000円 ～ 340,000円 （※想定年収 3,720,000円 ～ 4,080,000円） 試用期間：6か月（同条件） 【資格手当】 介護福祉士  20,000円 実務者研修  10,000円 重度障がい者手当  20,000 円 ～ 20,000 円 処遇改善加算手当  20,000 円 ～ 20,000 円 役職 手当        60,000 円 ～ 80,000 円

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：308400円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須】 ・介護福祉士資格 ・介護現場経験が満5年以上あること 【下記経験のある方歓迎】 ・リーダー経験 ・管理者、マネジメント経験

■介護付き有料老人ホームでの副施設長業務 介護部門の統括責任者として、ケアスタッフさんの教育などを中心に マネジメントいただきます。一緒に働くスタッフを大切にできる方を募集しています。 ・通常の介護業務（身体介助、生活援助） ・ケアスタッフの育成、面談 ・採用面接 ・施設運営、マネジメント補佐 ・ブログ作成

月給34万2,400円～35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175000円 ・業態手当 2800円 ・地域手当 30000円 ・特定処遇改善加算手当 69600円 ・夜勤手当 30000円/5回分 ・居住支援特別手当（東京都限定事業）　10000円～20000円 ・時間外特別調整手当 25000円 ＊（12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。） ＊夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給

未経験者大歓迎！ 管理職経験者は優遇します ＜こんな方を採用したいです＞ ◇楽しく仕事がしたい方 ◇人に喜ばれること好きな方 ◇仲間を大切にできる方

施設長・または施設長候補としての業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・入居者様、ご家族様の対応 ・スタッフの求人掲載や面接対応 ・スタッフの勤務管理（ICカードです） ・予算管理（物品購入、出納帳提出など） ・施設修繕　など・・・ ☆施設運営について基礎からしっかりご案内します。

【年俸】4,000,000円～ ※経験や年齢を考慮致します。　　　　 ※上記は決定ではなく、面接時にご希望等も踏まえ、提示いたします。

実務者研修 介護福祉士 歓迎要件 【住宅型有料老人ホーム】経験1年以上 【施設長】経験1年以上。年齢18歳～59歳迄（定年年齢が60歳の為：省令1号）

施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には・・・】 ・運営管理・収支管理・行政管理 ・お客様、ご家族対応 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応 など ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。" ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 有料老人ホーム（住宅型）・サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）の１日の流れ【一例】 6:30　起床・着替え・洗面・トイレ誘導（訪問として） 8:00　朝食・口腔ケア 8:30　トイレ誘導（訪問として） 9:00　排泄介助・入浴介助（訪問として） 10:00　買い物同行・代行（訪問として） 12:00　昼食・服薬・口腔ケア 12:45　トイレ誘導（訪問として） 13:00　排泄介助（訪問として） 15:00　生活支援にて洗濯・居室掃除（訪問として） 15:30　トイレ誘導（訪問として） 16:00　排泄介助（訪問として） 18:00　夕食・服薬・口腔ケア 18:40　トイレ誘導（訪問として） 19:00　排泄介助（訪問として） 21:00　消灯 22:30　排泄介助（訪問として） 24：00～4：00 巡回・おむつ交換、トイレ誘導（訪問として） ■　サービス付き高齢者向け住宅で言うサービスとは、安否確認サービスと生活相談サービスの事を指します ■　サ高住が国土交通省が管轄する【賃貸住宅】であるのに対して、住宅型は厚生労働省が管轄する【介護施設】です。

月給 400,000円 〜 500,000円 ・昇給あり ・賞与2回 (業績による) ※経験・能力を考慮 ※固定残業代なし

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収401万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収419万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

以下いずれかの資格をお持ちの方 ■介護福祉士、社会福祉士、ケアマネジャー、看護師 ※オペレーター経験　不問 ※学歴・性別　不問 ◎40代～50代活躍中！ ＼✨こんな方歓迎♪✨／ ・グループホーム、特養、デイサービスなどでの管理者経験がある方 ・病院や施設での勤務経験がある方 ・事業所運営の経験がある方

＜お仕事内容＞ 介護事業所の管理者候補として、 まずはどういったサービスを 提供しているか理解いただき、 徐々に運営や、スタッフ管理などをお願いします。 ＜具体例＞ ★ご利用者、ご家族からの相談対応 ★関係機関とのやり取り ★会議への参加 ★スタッフ勤怠管理 ★利用者様の契約、利用開始手続き ★請求業務 ★売上管理 必要に応じて 夜勤業務に入って頂く事もございます。 （夜勤手当：5,000円／回） 『定期巡回・随時対応型訪問介護看護』という 比較的新しい介護サービスですので、 まだなじみのない方も多くいらっしゃるかと思います。 ぜひHPをご覧になってください。 https://teikijunkai.net/

◆月給330,000円～360,000円＋賞与 ※月3回の夜勤勤務込みの金額です (内訳) 基本給　160,000円 処遇改善加算　30,000円～60,000円（月日数により変動） 地域加算手当　10,000円 資格手当　30,000円（資格によって変動） 夜勤手当　15,000円（5千円×3日＝1.5万円） 役職手当：75,000円 オペレーター手当　10,000円

【必須】 ・障がい児に対する個別・集団療育の業務経験がある方 ・要普通自動車免許（ペーパー不可）※運転業務あり ・基本的なPCスキル（Word、Excel） ・下記のいずれかの資格 └（小学校教諭、中学校教諭、高等学校教諭、保育士、幼稚園教論、児童指導員任用資格、社会福祉士、社会福祉士主事任用、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理士、作業療法士、サービス管理責任者、児童発達支援管理責任者、相談支援従事者研修修了、強度行動障害支援者養成研修修了） 【あれば尚可】 放課後等デイサービスでの管理者経験 ※応募要件が不明の方、ご相談ください。

児童福祉施設における児童指導員業務（1日あたりの定員10名） ・事業所運営業務 ・日常生活訓練や集団生活適応訓練 ・支援計画書の作成 ・学校の先生やご家族相談対応 ・スタッフマネジメント、シフト作成 ・面接対応 ・お子様の健康管理やケア(アレルギーなど) ・ミーティング ・送迎対応（学校からご自宅まで）　など

月給343800円 ・基本給：200000円 ・地域手当：10000円 ・役付手当：60000円 ・処遇改善加算手当：68800円 ・業態手当　5000円