学歴不問／業界未経験OK／業界経験者歓迎 ＊「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、 　　その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ＊ お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方 ＊ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ＊ 目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方 ＊ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ＊ 業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方

◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ <ホーム長の役割> 介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創っていきます ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望にそった、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。 ＝ポイント＝ *スタッフの育成と定着 *ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、納得・共感を引き出し、メンバー一人ひとりが自ら行動していくことをサポートする。 ◎高収益のホーム創り ＝ポイント＝ *営業力 →お客様に選ばれるホームを創る *数字の把握 →ホームの業績数字を把握し、収支のマネジメントを行う →介護保険制度で定められた体制の強化、サービスの実践を行うことで、加算分の報酬を確実に得ていけるよう、ホームの業務設計を行う。 ※入社時ポジションは「ホーム長候補」です※

＝入社時（ホーム長候補）＝ ■想定年収450〜600万円　程度　　※キャリア・スキルにより決定（経験考慮） 　450万円　基本給255,000円＋職務手当56,925円/月＋賞与 　600万円　基本給305,000円＋役割職責手当＋賞与 　 　※職務手当は残業35時間分相当（残業が35時間を越えた分は別途支給） 　※役割職責手当該当者は残業手当支給なし ■賞与　年2回　（評価により） ＝ホーム長着任時＝ 年収　544万〜650万程度　　（基本給＋役割職責手当＋サービス体制手当＋賞与） <モデル年収> 　　ホーム長候補/入社１年/471万 　　ホーム長/入社２年/562万 　　ホーム長/入社5年/613万　 　※担当するホームの定員数や体制により変動します

学歴不問／業界未経験OK／業界経験者歓迎 ＊「Benesse=よく生きる」「その方らしさに、深く寄りそう。」という理念に共感をし、その理念をもとに仕事に取り組んでくださる方 ＊ お客様へサービスを提供する「場」の事業において、マネジメント経験がある方 ＊ お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組む方 ＊ 目的に向けてチームの一体感を作り、成果をあげてきている方 ＊ 組織のメンバーの育成・定着に実績を上げてこられた方 ＊ 業績数字を見て業務に取り組み、成果をあげてきている方

◇ベネッセスタイルケアが経営する「有料老人ホーム」の運営◇ <ホーム長の役割> 介護事業（拠点）運営のプロとして、高品質・高収益のホームを創っていきます ◎高品質のホーム創り ⇒様々な専門職のチームをマネジメントし、ご入居者様・ご家族様お一人おひとりのご要望にそった、質の高いご生活、介護サービスをご提供できるホームを創ります。 ＝ポイント＝ *スタッフの育成と定着 *ホームの課題を見極め、チームで課題解決していくために、メンバーの目的理解を促し、納得・共感を引き出し、メンバー一人ひとりが自ら行動していくことをサポートする。 ◎高収益のホーム創り ＝ポイント＝ *営業力 →お客様に選ばれるホームを創る *数字の把握 →ホームの業績数字を把握し、収支のマネジメントを行う →介護保険制度で定められた体制の強化、サービスの実践を行うことで、加算分の報酬を確実に得ていけるよう、ホームの業務設計を行う。 ※入社時ポジションは「ホーム長候補」です※

＝入社時（ホーム長候補）＝ ■想定年収450〜600万円　程度　　※キャリア・スキルにより決定（経験考慮） 　450万円　基本給255,000円＋職務手当56,925円/月＋賞与 　600万円　基本給305,000円＋役割職責手当＋賞与 　 　※職務手当は残業35時間分相当（残業が35時間を越えた分は別途支給） 　※役割職責手当該当者は残業手当支給なし ■賞与　年2回　（評価により） ＝ホーム長着任時＝ 年収　544万〜650万程度　　（基本給＋役割職責手当＋サービス体制手当＋賞与） <モデル年収> 　　ホーム長候補/入社１年/471万 　　ホーム長/入社２年/562万 　　ホーム長/入社5年/613万　 　※担当するホームの定員数や体制により変動します。

・資格：介護福祉士/防火管理者（甲種・乙種） ・経験：不問 ・年齢：59歳以下（定年年齢による年齢制限） ・学歴：不問

デイサービスにて管理者兼介護業務を行っていただきます。 ・職員のマネジメント業務全般、プラン作成、グループ内会議参加、担当者会議など外部との打合せ、レセプト業務等 ・介護業務全般：歩行補助、声掛けなど ・地域活動：溝掃除や草刈りの手伝い、イベント時の出店

月給：215,300円〜258,500円 ・基本給：157,300円〜200,500円 ・職務手当：20,000円 ・介護処遇改善手当：38,000円 ＜別途支給＞ 管理者手当：9,000円/月 介護福祉士手当：12,000円/月 運転手当：3,000円～5,000/回（月7回以上運転を行った場合） 通勤手当：上限11,900円/月 ◎昇給：1月あたり400円〜3,000円（前年度実績） ◎賞与：年2回 計 3ヶ月分（前年度実績）

介護福祉士

小規模多機能ホームでの介護業務・管理業務【登録定員29名】 ・利用者様、ご家族様の相談業務、計画作成 ・機能訓練、遠足などのレクリエーション等 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・送迎（社用車使用） ・記録 ・施設の管理業務

【月給】205000円～255000円 基本給+処遇改善手当+資格手当 基本給：197000円～245000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：3,000円～5,000円／月 資格手当（介護福祉士）：5,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 深夜割増別途支給（22：00～5：00） 時間外手当

介護福祉士

医療サービス付き高齢者住宅に伴設の訪問介護事業所の管理者 ※サービス提供責任者を兼務する場合あり

【月給】237000円～267000円 基本給+職務手当+管理職手当+業務手当+資格手当 基本給：165000円～195000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 職務手当：20,000円／月 管理職手当：30,000円／月 業務手当：15,000円／月 資格手当：7,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 住宅手当：規定による 世帯主手当：規定による

介護福祉士

介護付き有料老人ホームの管理職（または管理職候補）としての業務全般 ・職員の管理、指導、教育 ・介護業務全般　など ※管理業務経験者歓迎

【月給】195000円～240000円 基本給+特殊手当 基本給：175000円～220000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 固定手当：20,000円

普通自動車運転免許,介護福祉士,介護支援専門員,社会福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修

小規模多機能型施設での管理職業務全般 ・職員に対しての介護技術習得の支援 ・人材育成 ・計画作成管理、遂行 ・集客、広報、営業活動 ・介護業務全般 ※今までのキャリアに応じた教育体制があります ※定期的に管理職専門の研修もあり、管理者同士の情報交換もしています ※同施設内には直属の上司となるホーム長がおり相談できる環境です

【月給】247500円～257500円 【月給算出方法】基本給+資格（処遇）手当+固定残業代+夜勤手当（5回分） 基本給：200000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格（処遇）手当：5,000～10,000円／月（介護福祉士10,000円／月　実務者研修7,000円／月　初任者研修5,000円／月） 固定残業代：5,000円～10,000円／月（4時間～8時間分の時間外手当です。時間外労働の有無に関係なく支給し、超えたものは別途時間外手当を支給します） ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：7,500円／回（見習い期間中2,000円／回） 休日手当 時間外手当

介護福祉士

定期巡回サービス事業所における管理者業務全般 ・管理業務 ・サービス付き高齢者向け住宅および外部への訪問 ・利用者に合わせた介護業務

【月給】260200円～320000円 【月給算出方法】基本給＋調整手当＋役付手当＋職得手当＋資格手当+夜勤手当（4回分） 基本給：142500円～200000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 調整手当：5,700～8,000円／月 役付手当：38,000円／月（管理者手当30,000円＋その他8,000円） 職得（処遇改善）手当：33,000円／月 資格手当（介護福祉士）：5,000円／月 ＜その他手当＞ 夜勤手当：9,000円／回

社会福祉士,介護福祉士

介護付き有料老人ホームでの運営統括業務 相談員業務のほかに、入職間もない時期にはフロア業務も発生します。 次期幹部候補としての募集です。

【月給】178000円～315650円 基本給+勤務手当+等級手当+職務手当+送迎手当 ※賃金は１?４等級主任クラスの賃金で、年齢や経験により処遇を決定します 基本給：160000円～233650円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 等級手当：10,00円～40,000円／月 資格手当：8,000円～12,000円／月 ※資格手当は介護福祉士8,000円、ケアマネージャー10,000円、社会福祉士12,000円 ＜その他手当/内訳＞ 役職手当：0円～30,000円／月

■介護福祉士登録証 ■普通自動車第一種運転免許証 ■介護経験（5年以上） ■リーダー経験（3年以上） ■夜勤や変則勤務の経験

障がい者福施設（女性棟）でのリーダー業務 主に知的障がい者に対する下記業務をお願いします。 対象：18歳以上（短期入所は18歳未満の障がい児も対象） ・現場での介護サービス支援 ・シフト管理、調整 ・個別支援計画の作成補助 など ※現場職員と連携して業務を行います ※病院やクリニックもある医療グループのため、急変等の場合も安心です ※職場の人間関係良好！働きやすい職場です ＜施設概要＞ 入所定員：50名（男女合計） ※女性棟は概ね定員の半数程度が入所しています

月収：266,500～328,500円 年収：3,753,000～4,683,000円 【月収内訳】 　基本給：185,000～247,000円 　役職手当：3,000円 　資格手当：30,000円 　処遇改善手当：25,000円 　特定処遇改善手当：11,000円 　支援加算手当：12,500円

・高校卒業以上 ・管理職経験者のみ ・長期勤務が可能な方 ・病院の総務課長経験もしくは準ずる経験をお持ちの方

・スタッフの労務管理、目標管理、評価、マネジメント全般 ・他部門との調整、決定事項の実行 ・施設基準管理、各種届出 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議、各種委員会出席 ・総務課業務（庶務全般、採用業務全般、入退社手続き）

〈月給〉41.6万円～50万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：500万円～600万円） ※給与はご経験、能力に応じて算定いたします ※管理職のため残業代の支給はありません。 ・昇給あり ・交通費は別途支給

・高校卒業以上 ・管理職経験者のみ ・長期勤務が可能な方 ・病院の医事課長経験者もしくは準ずる経験をお持ちの方

・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整、決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理、目標管理、評価 ・施設基準管理、各種届出 ・窓口収入金、未収金管理及び督促対応 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議、各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告、提言

〈月給〉40万円～50万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：480万円～600万円） ※給与はご経験、能力に応じて算定いたします。 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ・昇給あり ・交通費は別途支給

【必須】看護師長経験 長期勤務が可能な方

回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟のいずれかの病棟管理業務

〈月給〉41万6000円～50万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：500万円～600万円） ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※ご経験に応じて給与は決定いたします ・昇給あり（年1回） ・通勤交通費支給（規定あり）

■必須 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excel等の基本的なPCスキル ■下記の資格、ご経験をお持ちの方、歓迎 ・営業経験のある方 ・病院の医事課等でレセプトの処理をしたことのある方 ・高校卒業以上 ・長期勤務が可能な方 ※地域連携室などの在宅営業経験者、医事課経験者大歓迎！

・営業活動 ・訪問診療契約 ・請求処理 ・各月患者数管理 ・日中、夜間医師勤怠管理 ・未収金回収 ・電話対応

〈月給〉37万5000円～ ※給与はご経験、能力に応じて算定いたします ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：450万円以上） ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

【必要な資格・経験等】 ・在宅医療管理職経験5年以上（経験者のみの募集です） ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・在宅診療クリニックの事務長、エリアマネージャーなど在宅医療での管理職経験が5年以上ある方（患者総数800名以上であれば尚可）

≪在宅医療部門における統括業務全般≫ ◎当法人グループの訪問看護・訪問診療に関わる『在宅医療部門』への配属です 【主なお仕事内容】 ・営業活動管理 ・訪問診療契約管理 ・各月患者数管理 ・日中、夜間医師勤怠管理 ・未収金、請求管理 ・グループ内外の関連機関との調整、連携 ・行政対応、報告書作成　など

【年俸制】650万円以上 【想定月収】54.1万円～ ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※給与は経験、能力に応じて算定します。

【必要な資格・経験等】 ・専門卒以上 ・医事課経験5年以上の方 ★☆ブランクある方も歓迎☆★

◎ 複数の外来クリニックでのプレーヤー兼統括業務（地区マネジメントを主とする事務長的立場）をお任せします。 【主な業務内容】 ・担当エリアのクリニック（3~5拠点）を訪問。各クリニックの状況を把握し、スタッフの困りごと等に対応します。 ・「診療報酬について教えてください」「こういう患者さんにはどんな対応を？」等、クリニックからの相談に対応します。 ・月2~3回、事業支援部とのミーティング参加　など

【年俸制】450万円以上 ※年俸制のため賞与、時間外手当の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

【必要な資格・経験等】 ・社会福祉主事もしくは施設長資格認定講習受講済みの方 ・普通自動車運転免許必須 ★経験者優遇

≪特別養護老人ホームにおける副施設長業務全般≫ 【主な業務内容】 ◆施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ◎ 特養等の入所施設管理職の経験がある方は優遇いたします。 ◎ 新しいことにアグレッシブに取り組める方大歓迎！

【年俸制】450万円～550万円 【想定月収】37.5万円～45.8万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

【必要な資格・経験等】 ・社会福祉主事もしくは施設長資格認定講習受講済みの方 ・普通自動車運転免許必須 ★経験者優遇

≪特別養護老人ホームにおける副施設長業務全般≫ 【主な業務内容】 ◆施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ◎ 特養等の入所施設管理職の経験がある方は優遇いたします。 ◎ 新しいことにアグレッシブに取り組める方大歓迎！

【年俸制】450万円～550万円 【想定月収】37.5万円～45.8万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

看護師経験10年以上 何らかの管理者研修修了者が望ましい。

始めは看護課長として、老人保健施設の看護課（主に入所サービスの2階、3階フロア全体）のマネジメント 医師の指示受けや、上申、必要に応じて支援相談員や介護職員などとの連携 ※将来的には能力に応じて部長へ昇格可能。 ※電子カルテ使用

40歳でのモデル月給320,000円 〈内訳〉 基本給　250,000円 調整給　30,000円 役職手当　30,000円 資格手当　10,000円 夜勤手当10,000円/回 年収4,340,000円 ※部長昇給後は年収6,000,000円

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方

訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検　など

【月給】400,000円～ ※経験・能力を考慮し決定 ＜その他手当＞ 年末年始手当

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴不問

高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします。 具体的には… ・スタッフの管理、指導 ・利用者様への対応 ・デイサービスにおける業務全般　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴不問

高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします。 具体的には… ・スタッフの管理、指導 ・利用者様への対応 ・デイサービスにおける業務全般　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴不問

高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします。 具体的には… ・スタッフの管理、指導 ・利用者様への対応 ・デイサービスにおける業務全般　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※学歴不問

高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします。 具体的には… ・スタッフの管理、指導 ・利用者様への対応 ・デイサービスにおける業務全般　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当