・医療事務経験5年程度 ※5年未満応相談 ・マネジメント経験がある方大歓迎 ･高校卒業以上 ･ワープロ､パソコンできる方 ･長期勤務が可能な方

・受付会計 ・予防接種や乳児健診の事務対応 ・診療報酬請求 ・検査予約、ご案内 ・環境美化（清掃・掲示物作成） ・一般事務（書類作成・電話応対） ・労務管理補佐 ・事務長補佐 ・新人指導（新卒、中途採用者） ■一日の流れ 8:30～　病児児保育受付 9:00～13:00　診療（予約制+当日受付） 13:00～14:30　休憩 14:30～18:30　診療 ■予防接種 週3日：15:00～16:00 ■乳児健診（完全予約制） 月：12:00 ～12:30 火・木・金：12:00～15:40 ※曜日変更あり

〈月給〉23万5400円以上 上記給与には、 皆勤手当（5,000円） 固定残業代20時間（月20時間/30,400円～）を含みます。 ※上記給与は経験5年以上の方の給与モデルです ※給与はご年齢、ご経験に応じて算定いたします ・昇給/賞与あり ・交通費規定支給

・医療機関での地域連携業務の経験がある方 ・医療機関向けの営業経験（無形商材・有形商材問わず）がある方で、 　地域連携業務に挑戦したいという強い意欲をお持ちの方 ※上記いずれか ・病院での前方支援の経験が豊富な方歓迎 ・経験が3年以上ある方 ・長期できる方

2023年2月新規開設予定の急性期病院での地域連携室室長業務をお願いいたします。 ・近隣の医療機関・関係機関（クリニック・病院・介護施設・地域包括支援センター・救急隊等）への紹介患者獲得に向けた渉外活動 ・紹介患者の受入に伴う院内調整業務 ・病院の医療機能や診療内容に関する広報活動 ・対外向けイベントの企画運営

◆年収：4,800,000円～6,000,000円 ◆月給：400,000円～500,000円 　※経験や能力に応じて算定 ◆手当 ・皆勤手当 ・住宅手当 ◆昇給あり

・ワープロ・パソコンできる方 ・高校卒業以上 ・経験者歓迎 ・診療報酬請求、施設基準届出、管理経験あれば尚可 ・長期できる方 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

回復期病院での医事課業務全般をお願いいたします。 ・医事課長補佐業務 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・受付業務、会計業務 ・入院、外来対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・施設基準の届出、管理 ・その他患者さま・ご家族からの文書受付　など

◆年収：4,200,000円～5,000,000円 　※経験・能力に応じて算定 ◆手当 ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり

・介護福祉士 ・管理職経験者 ・ワープロ・パソコンできる方 ・高校卒業以上 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

病院内介護職員のマネジメント業務をお願いいたします。 ・介護職員の役割、業務内容、評価制度等、組織運営体制の見直し、再構築 ・病院内各部門（看護、リハ他）との連携、調整 ・採用業務 ・教育研修全般 ・グループ内施設間の情報共有、各種連携　など ※病院内または本部での勤務となります。

◆年収：4,500,000円～6,600,000円 　※経験・能力に応じて算定 ◆手当 ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり

【必要な経験】 ・病院での前方支援業務経験のある方 ・PC操作ができる方 ※ご経験を重視いたします（経験のある方のみの募集です）

≪ケアミックス病院内の地域連携室室長の募集です≫ 【主なお仕事内容】 ・入退院に関するご相談対応、日程調整 ・入院中、退院後のご不安や問題に対する相談対応アドバイス ・各種申請等のご案内 ・各福祉機関、医療機関との連携 ・書類作成、電話対応 ・地域連携室スタッフのマネジメント　など ◆開設：2013年7月 ◆病床数：258床（地域包括40床/緩和ケア38床/回復リハ60床/医療療養120床） ◎ 比較的できたばかりの新しくきれいな病院で、増床によるスタッフ強化の募集です

【年俸制】480万円～600万円　 【想定月収】40万円～50万円 ※経験やスキルに応じて算定いたします ※年俸制のため賞与の支給はありません ※管理職のため残業代の支給はありません

【必要な経験】 ・病院での管理職経験のある方 ※事務長やそれに準ずる管理職経験でも可

≪ケアミックス病院の事務次長の募集です≫ 【主なお仕事内容】 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応　など ◆開設：2013年7月 ◆病床数：258床（地域包括40床/緩和ケア38床/回復リハ60床/医療療養120床） ◎ 比較的できたばかりの新しくきれいな病院で、2022年にさらに増床予定です！ ◎ 活躍のフィールドがたくさんあり、今まで培った経験を思う存分発揮できます！

【年俸制】550万円～650万円　 【想定月収】45.8万円～54.1万円 ※ご経験に応じて給与を決定いたします ※年俸制のため賞与の支給はありません ※管理職のため残業代の支給はありません

【必要な経験】 ・病院での医事課経験必須（入院・外来） ・PC操作できる方 ※管理職経験のある方歓迎

≪ケアミックス病院の医事課マネージャーの募集です≫ 【主なお仕事内容】 ・医事課長補佐業務 ・窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ・行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・受付業務、会計業務 ・入院、外来対応 ・診療費の計算及びレセプト作成業務 ・その他患者様・ご家族様からの文書受付　など ◆開設：2013年7月 ◆病床数：258床（地域包括40床/緩和ケア38床/回復リハ60床/医療療養120床） ◎ 東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております ◎ 医療事務を通して患者様・地域の医療ニーズに応えることで、やりがいを感じながら仕事ができる環境です

【年俸制】450万円～500万円　 【想定月収】37.5万円～41.6万円 ※ご経験に応じて給与を決定いたします ※年俸制のため賞与の支給はありません

【必要な資格・経験等】 ・病院での管理職経験のある方　※経験者のみの採用です

★☆2023年新設予定！病床60床（予定）を有する病院でのご勤務です！☆★ 【主な業務内容】 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応　など 【当院の目指している姿】 ●救急対応も可能な『地域包括ケアシステム』のハブとなる病院 →24時間365日の患者受入れ、救急車受入れ、感染対策への対応 →断らない医療、地域のための病院 ●病院の役割を念頭に置いた医療の提供と医療連携 ●グループ職員の教育機関としての役割 ◎◎入職時期はご相談ください◎◎ 開設は2023年を予定しておりますが、開設までの間はグループ本部やグループ内の病院にてご勤務いただく事が可能です。 在職中の方もお気軽にご相談くださいませ。

【年俸制】500万円～600万円 【想定月収】41.6万円～50万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

【必要な資格・経験等】 ・病院での管理職経験のある方　※経験者のみの採用です

★☆2023年新設予定！病床60床（予定）を有する病院でのご勤務です！☆★ 【主な業務内容】 ◆病院運営にかかる管理職業務を幅広く担っていただきます。 ・業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応、マスコミ対応等 ・採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務　など 【当院の目指している姿】 ●救急対応も可能な『地域包括ケアシステム』のハブとなる病院 →24時間365日の患者受入れ、救急車受入れ、感染対策への対応 →断らない医療、地域のための病院 ●病院の役割を念頭に置いた医療の提供と医療連携 ●グループ職員の教育機関としての役割 ◎◎入職時期はご相談ください◎◎ 開設は2023年を予定しておりますが、開設までの間はグループ本部やグループ内の病院にてご勤務いただく事が可能です。 在職中の方もお気軽にご相談くださいませ。

【年俸制】600万円～750万円 【想定月収】50万円～62.5万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

【必須】病院での管理職経験 ・高校卒業以上 ・長期勤務が可能な方

199床のケアミックス病院における総務業務全般 ・備品、施設管理 ・病院経理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般

〈月給〉41万6000円～50万円 ※年俸制のため賞与、時間外手当の支給はありません（年収 500万円 ～ 600万円） ※ご経験、スキルに応じて提示いたします ・昇給あり ・交通費規定支給

【必須】病院での管理職経験（事務長、医事課長、総務課長など） ・高校卒業以上 ・長期勤務が可能な方

199床のケアミックス病院における事務次長業務 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応

〈月給〉45万8000円～54万1000円 ※ご経験、スキルに応じて提示いたします ※年俸制のため賞与、時間外手当の支給はありません（年収 550万円～650万円） ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

【必須】病院での医事課経験 【歓迎】病院での医事課管理職経験 ・高校卒業以上 ・ワープロ、パソコンできる方 ・長期勤務が可能な方

・医事課のマネジメント業務 ・診療費の計算、レセプト作成業務 ・医事課スタッフ労務管理、目標管理・評価 ・施設基準管理、各種届出 ・窓口収入金、未収金管理及び督促対応 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議、各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告、提言

〈月給〉41万6000円～50万円 ※給与はご経験、能力を考慮し算定いたします ※年俸制のため賞与無し（年収：500万円～600万円） ※管理職のため残業代の支給無し ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

■下記のような方、歓迎します ・行政書士資格者 ・行政対応、申請届出等の業務経験のある方 ・外国人受入（業務）に関して興味のある方 ・ワープロ、パソコンできる方 ・長期勤務が可能な方 高校卒業以上

行政への申請業務を中心に法人の総務セクションをお任せします。 ■下記業務を幅広く担当いただきます ・在留資格変更許可申請等の許認可申請 ・届出書類の作成、提出 ・各種補助金申請 ・外国人各種受入制度に関する報告書作成、届出 ・その他総務課業務　他

〈月給〉37万5000円～41万6600円 ※年俸制のため賞与はなし（年収：450～500万円） ・交通費規定支給 ・昇給あり

・高校卒業以上 ・管理職経験者のみ ・長期勤務が可能な方 ・病院の総務課長経験もしくは準ずる経験をお持ちの方

・スタッフの労務管理、目標管理、評価、マネジメント全般 ・他部門との調整、決定事項の実行 ・施設基準管理、各種届出 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議、各種委員会出席 ・総務課業務（庶務全般、採用業務全般、入退社手続き）

〈月給〉41.6万円～50万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：500万円～600万円） ※給与はご経験、能力に応じて算定いたします ※管理職のため残業代の支給はありません。 ・昇給あり ・交通費は別途支給

・高校卒業以上 ・管理職経験者のみ ・長期勤務が可能な方 ・病院の医事課長経験者もしくは準ずる経験をお持ちの方

・医事課のマネジメント業務 ・他部門との調整、決定事項の実行 ・医事課スタッフ労務管理、目標管理、評価 ・施設基準管理、各種届出 ・窓口収入金、未収金管理及び督促対応 ・行政対応、適時調査対応、各種報告対応 ・本部、グループ内関連施設との調整 ・病院運営会議、各種委員会出席 ・各種統計資料作成及び病院幹部への報告、提言

〈月給〉40万円～50万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：480万円～600万円） ※給与はご経験、能力に応じて算定いたします。 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ・昇給あり ・交通費は別途支給

【必須】病院での管理職経験 ※事務長や事務長に準ずる管理職経験のある方 ・高校卒業以上

258床のケアミックス病院における事務次長業務 ・事務長補佐業務及び病院運営業務全般 ・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応（報告書作成等） ・病院経理 ・設備、備品管理 ・苦情対応

〈月給〉45万8000円～54万1000円 ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：550万円～650万円） ※ご経験に応じて給与は決定いたします ※管理職のため残業代の支給はありません。 ・昇給あり（年1回） ・通勤交通費支給

・医療事務経験5年程度 ※5年未満応相談 ・マネジメント経験がある方大歓迎 ･高校卒業以上 ･ワープロ､パソコンできる方 ･長期勤務が可能な方

・受付会計 ・予防接種や乳児健診の事務対応 ・診療報酬請求 ・検査予約、ご案内 ・環境美化（清掃・掲示物作成） ・一般事務（書類作成・電話応対） ・労務管理補佐 ・事務長補佐 ・新人指導（新卒、中途採用者） ■1日の流れ 9：00～13：00　診療 総合診療のため、お子様からご高齢の方までいらっしゃいます。 定期的な内科診療や健康診断など科目は多岐にわたります。 13：00～14：30　休憩 14：30～18：30　診療再開～患者様お帰りまで（書類整理・清掃・明日の準備など）

〈月給〉23万5400円以上 上記給与には、 皆勤手当（5,000円） 固定残業代20時間（月20時間/30,400円～）を含みます。 ※上記給与は経験5年以上の方の給与モデルです ※給与はご年齢、ご経験に応じて算定いたします ・昇給/賞与あり ・交通費規定支給

【必須】看護師長経験 長期勤務が可能な方

回復期リハ、地域包括ケア、緩和ケア、療養病棟のいずれかの病棟管理業務

〈月給〉41万6000円～50万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：500万円～600万円） ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※ご経験に応じて給与は決定いたします ・昇給あり（年1回） ・通勤交通費支給（規定あり）

【必須】病院での看護師長経験 長期勤務が可能な方

病院における看護師業務全般・スタッフマネジメント業務・感染管理業務など

〈月給〉44万円～53万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：530万円～630万円） ※管理職のため残業代の支給はありません ※給与はご経験やスキルに応じて決定いたします ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

■必須 ・普通自動車運転免許 ・Word、Excel等の基本的なPCスキル ■下記の資格、ご経験をお持ちの方、歓迎 ・営業経験のある方 ・病院の医事課等でレセプトの処理をしたことのある方 ・高校卒業以上 ・長期勤務が可能な方 ※地域連携室などの在宅営業経験者、医事課経験者大歓迎！

・営業活動 ・訪問診療契約 ・請求処理 ・各月患者数管理 ・日中、夜間医師勤怠管理 ・未収金回収 ・電話対応

〈月給〉37万5000円～ ※給与はご経験、能力に応じて算定いたします ※年俸制のため賞与の支給はありません（年収：450万円以上） ・昇給あり ・通勤交通費支給（規定あり）

【必要な資格・経験等】 ・在宅医療管理職経験5年以上（経験者のみの募集です） ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・在宅診療クリニックの事務長、エリアマネージャーなど在宅医療での管理職経験が5年以上ある方（患者総数800名以上であれば尚可）

≪在宅医療部門における統括業務全般≫ ◎当法人グループの訪問看護・訪問診療に関わる『在宅医療部門』への配属です 【主なお仕事内容】 ・営業活動管理 ・訪問診療契約管理 ・各月患者数管理 ・日中、夜間医師勤怠管理 ・未収金、請求管理 ・グループ内外の関連機関との調整、連携 ・行政対応、報告書作成　など

【年俸制】650万円以上 【想定月収】54.1万円～ ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※給与は経験、能力に応じて算定します。

【必要な資格・経験等】 ・病院での管理職経験必須

≪グループ内病院の統括管理業務全般≫ 【主な業務内容】 ・病院運営に関わる関係部署との連携、調整 ・病院職員の人材マネジメント ・病院内の課題抽出から業務改善への取り組み ・事故、苦情、クレーム等への対応 ・病院内会議資料作成及び数値管理 ・外部コンサルタントの業務サポート（窓口対応） ・行政等関係機関の対応 ・新規開設準備　他 ◎ 入職後は各病院の然るべきポジションで業務を行い、現状把握に努めていただきます。 ◎ 後に本部（上記アクセス先）にて統括としての役割を担っていただきます。

【年俸制】450万円～550万円 ※年俸制のため賞与、時間外手当の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

【必要な資格・経験等】 ・専門卒以上 ・医事課経験5年以上の方 ★☆ブランクある方も歓迎☆★

◎ 複数の外来クリニックでのプレーヤー兼統括業務（地区マネジメントを主とする事務長的立場）をお任せします。 【主な業務内容】 ・担当エリアのクリニック（3~5拠点）を訪問。各クリニックの状況を把握し、スタッフの困りごと等に対応します。 ・「診療報酬について教えてください」「こういう患者さんにはどんな対応を？」等、クリニックからの相談に対応します。 ・月2~3回、事業支援部とのミーティング参加　など

【年俸制】450万円以上 ※年俸制のため賞与、時間外手当の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。

・医療や介護業界に興味のある方 ・経営コンサルティング、M&A、事業企画などに興味のある方 ・将来的な転勤可能な方 ※学歴不問

事業戦略本部にて、M&Aや新規病院設立におけるマーケティング等、事業戦略を担当していただきます。

予定年収：400万円～600万円 ※残業手当あり

＜必須条件＞ ◇全国（現時点では東日本）で勤務が可能な方 ◇上記に加え、以下いずれかのご経験がある方 ・組織マネジメント経験者(業界不問/マネジメントmin20名～想定) ・病院や福祉施設で管理職としてのマネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・現場目線を大事にしたい方 ・コンサルティング業界経験がある方 ※学歴不問

医療施設・介護施設の事務長候補として全国各地のクライアント病院に常駐し、経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。 数年以内には事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を行っていただきます。 経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析をベースに、理論だけでなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。 ※クライアント病院 北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県を想定

予定年収：500万円～800万円

◇必須条件 ・組織マネジメント経験者（業界不問/マネジメントmin20名~） ・関東圏内（現時点では東京・神奈川）で勤務可能な方 ＜歓迎＞ ・経営コンサルティングや、医療機関支援に興味がある方 ・お金のマネジメント経験がある方 ・現場目線を大事にしたい方 ・医療、介護の業界知識がある方 ・コンサルティング業界経験がある方 ※学歴不問

医療・介護施設の事務長候補として東京・神奈川のクライアント病院に常駐し、「現場から」経営を改善していくコンサルティング業務を担当していただきます。 数年以内に事務長や施設長として、財務・組織運営・人材等の観点から業務改善を行っていただきます。 経営管理の手法であるバランススコアカード（BSC）による分析を基に、理論だけではなく実際の経営改善に至るまで直接支援します。

予定年収：450万円～750万円

＜必須条件＞ ◇病院や福祉施設での管理職としてのマネジメント経験がある方 （経営コンサルティングや事業会社での経験管理経験でも可） ◇全国（現時点では東日本）で勤務が可能な方 ＜歓迎＞ ・マネジメント対象は50名以上となりますので同等以上の経験がある方 ・BS/PL、C/Sなどの財務諸表を読み解く力がある方 ※学歴不問

経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。 医療施設・介護施設の事務長や施設長として常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を実行していただきます。 全国各地の病院がクライアントです。 ※北海道、宮城県、福島県、東京都、神奈川県、静岡県を想定

予定年収：700万円～900万円

＜必須条件＞ ◇病院や福祉施設での管理職としてのマネジメント経験がある方 （経営コンサルティングや事業会社での経験管理経験でも可） ◇関東圏内（現時点では東京・神奈川）で勤務が可能な方 ＜歓迎＞ ・マネジメント対象は50名以上となりますので同等以上の経験がある方 ・BS/PL、C/Sなどの財務諸表を読み解く力がある方 ※学歴不問

医療・介護施設の事務長や施設長として東京・神奈川のクライアント病院に常駐し、財務・組織運営・人材等の観点から、業務改善を行っていただきます。 経営を「現場から」改善していくコンサルティング業務をお任せいたします。

予定年収：650万円～850万円

◇必須資格◇ ・自動車運転免許 ・管理職経験5年以上（メンバー10人以上の管理職経験：事務部30人を束ねられる方） ※病院での事務経験があれば尚可 ※病院以外での管理職経験がある方歓迎

事務長業務の補佐及び事務業務全般をお願いします。 ＜主な業務＞ ・院内の職員対応 ・職員とのバックアップ面談 ・厚生局及び保健所への各種書類申請 ・監査対応 ・各種打ち合わせ会議への参加 ・書類・資料作成（人事関係・報告書・アンケート関連） ・事務部メンバー管理（相談、指示） ・勤怠管理、人事・労務フォロー ・外出対応（来客対応）　など

【月給】250,000円～400,000円 【その他手当】 ・通勤手当　上限30,000円/月 ・住宅手当（持家か賃貸で世帯主であること）10,000円 ・家族手当（被扶養者のみ、配偶者：10,000円、16歳以上：5,000円、16歳未満／子以外：2,000円） ・皆勤手当　5,000円 ※想定年収　4,000,000～6,460,000円

年次、月次決算の業務経験　必須 ＜歓迎＞ ・簿記2級、また同等程度の簿記知識 ・医療介護業界の経理業務経験 ※学歴不問

約10名程度の管理グループにジョインしていただき経理業務全般を担当していただきます。 担当いただける部分から徐々に仕事をお任せしていきます。 ※5法人（職員数3,300名）の財務経理を管轄する部門 ＜具体的な業務＞ ・入出金の管理 ・収支バランスの管理 ・財務諸表の作成 ・税理士や会計士との折衝 ・与信管理 ・月次、年次などの決算業務　など 各法人ごとの担当制を取り、年間通じて一貫した業務です。

月給：258,064円～387,096円　※固定手当含む 予定年収：400万円～600万円 ※残業手当あり ・賞与　3.5ヶ月以上 ・通勤手当　上限100,000円/月　※会社規定に基づき支給 ・住宅手当　30,000円/月　※規定あり ・家族手当　10,000円～25,000円/月　※規定あり