さくらそう池田[池田市] の管理職(正社員・職員)の求人・採用情報【管理者兼サービス提供責任者】月給295,350円〜★年2回一時金支給★別途成果手当支給

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	給与や待遇も高水準◎
	頑張った人をしっかり評価します
	女性管理職も多数活躍中

応募要件: 介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方
※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須

★有資格者限定の求人となります!
仕事内容: 【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務
管理者として事業所の運営全般をお任せします。　

　・スタッフのシフト管理、勤怠管理
　・他事業への挨拶回りと実績配布
　・数値管理、ヘルパー研修など
　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供
　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整
　・ヘルパー教育・研修
　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など
給与: 月給295,350円〜325,350円

＜別途手当支給＞
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

介護福祉士をお持ちの方295,350円以上
介護福祉士以外をお持ちの方275,350円以上

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【管理者兼サービス提供責任者】月給295,350円〜★年2回一時金支給★別途成果手当支給

□■　日本エルダリーケアサービスの魅力　■□

最高の介護サービスを提供するにはサービスを提供する者が「幸せ」であることが必要と私たちは考え、「職員第一主義」を掲げています。

◆全国各地域に根ざした事業展開
全国に訪問介護事業・通所介護事業・居宅介護支援事業を展開しており、
社員数2000名以上の安定企業です。地域に根ざした介護事業を黒字経営しています。
充実の福利厚生で長く働ける環境が整っています。

◆公平な評価制度で頑張った分、手当に反映
サービス稼働実績や事業所の業績に連動する給与体制や公平な評価制度を設け、頑張った人をしっかり評価します。
業界平均を大きく上回る給与が可能です。

◆キャリアアップも目指せる研修制度
介護の専門的な研修から介護保険上の実務研修、管理者になる前のマネジメント研修など、階層別、目的別の研修プログラムの開発に力を入れています。
新入職した方が、様々な実務経験を積み、階層別の研修を受けることでキャリアアップが実現できる研修を目指しています。

[電話受付時間:9:00~19:00]

ニュース・告知

☆★共働手当キャンペーン実施中★☆
入社後、一緒に働いてくれる職員を
紹介してくれた方には12万円のお礼金！
【令和7年3月までの特別手当】

募集要項

職種	管理者兼サービス提供責任者
雇用形態	正社員
契約期間	雇用期間の定めなし
契約の更新の有無
契約更新上限の有無と内容
サービス形態	訪問介護
応募資格	介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!
勤務先名	さくらそう池田/C394
勤務地	大阪府池田市新町10-3　五月山ハイム202号室
最寄駅・アクセス	阪急宝塚本線　池田駅　徒歩１０分
就業場所の変更範囲	詳細は面談時にお伝えします。
仕事内容	【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務管理者として事業所の運営全般をお任せします。　　・スタッフのシフト管理、勤怠管理　・他事業への挨拶回りと実績配布　・数値管理、ヘルパー研修など　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　・ヘルパー教育・研修　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など
仕事内容の変更範囲	変更なし
給与	月給295,350円〜325,350円＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方295,350円以上介護福祉士以外をお持ちの方275,350円以上
勤務時間	日勤のみ日勤のみ 08:00〜20:00 実働8時間(フレックスタイム制) ※ご利用者様の状況により勤務時間変動あり
時間外労働	詳細は面談時にお伝えします。
休日・休暇	週休2日年間休日110日以上週休2日年間休日110日以上週休制(シフト制) 年間休日113日 ■有給休暇、慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇、看護休暇
待遇	◆交通費全額支給 ◆昇給 ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆一時金(年2回) ◆労働組合 ◆健康診断 ◆社会保険完備 ◆資格取得支援制度 <<全従業員対象の各種手当>> ◆年次有給休暇勤続6か月以上で発生 ◆慶弔休暇結婚/出産/身内の不幸など ◆介護のための休暇年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆子どもの看護休暇(小学生未満の子どもの看護休暇) 年次有給休暇とは別に5日間の有給 ◆産休産前6週間/産後8週間 ◆育児休業 1歳に達するまで育児休業可能 ◆介護休業休業開始日より93日 ◆慶弔金結婚祝金/出産祝金　など ◆資格取得支援会社負担で資格取得も可能です! ☆★共働手当キャンペーン実施中★☆ 入社後、一緒に働いてくれる職員を紹介してくれた方には12万円のお礼金! 【令和7年3月までの特別手当】 ※すべて当社規定による
受動喫煙対策について	受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間	6か月
試用期間の待遇・その他	同条件
募集要項の備考	▼フェア（公正）に評価できる人事制度当社では、年齢や勤務年数だけで給与が決まる「皆に平等な」制度ではなく、より多くのご利用者様に選ばれ、より効率的な拠点運営をできている社員を「フェア（公正）に」評価できる人事制度を目指しています。

選考について

採用者メッセージ	人柄が第一！！情熱とやさしさを持った介護のできる方をお待ちしております。応募された皆様とお話ができればと考えております。ハローワーク掲載中
応募方法	■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 ■面接時は資格証及び職務経歴書を必ずご持参下さい。
選考プロセス	【ステップ１】「応募する」からエントリー ↓ 【ステップ２】面接（１〜２回） ↓ 【ステップ３】≪採用≫ ※面接後、7〜10日前後で採否を書面をもって通知いたします。 ※応募の秘密は厳守します。
連絡先	〒108-6212 東京都港区港南2丁目15番3号　品川インターシティＣ棟12階採用担当者　宛
選考についての備考	◆電話での応募受付は【9:00〜19:00】です。　※日曜日を除く ◆WEBからの応募受付は<24時間　年中無休　随時受付>です。選考においてはなるべくスピーディーに行います! 面接日等は考慮しますので、ご相談ください!! ※ご質問・ご相談もお気軽にお問い合わせください。

法人概要

法人名	株式会社日本エルダリーケアサービス
設立年月	1998年06月
代表者	代表取締役社長　二ノ宮博宣
資本金	100,000,000円
従業員数	2,103人
事業内容	【介護保険法に基づく下記の事業】 1.居宅介護支援 2.通所介護・介護予防通所介護 3.訪問介護・介護予防訪問介護 4.認知症対応型通所介護【障害者向け支援サービス】 1.ホームヘルプサービス 2.移動支援 3.地域生活支援 ◆介護関連事業所◆ 訪問介護事業所：78拠点居宅介護支援事業所：36拠点通所介護事業所：15拠点
法人概要備考	地域密着の笑顔あふれる職場です。

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問い合わせる 0120-808-314 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日：2024/12/20

さくらそう池田[池田市]の管理職(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

さくらそう池田/C394[池田市]の管理職(正社員)の給料はどれくらいですか？

月給295,350円〜325,350円

＜別途手当支給＞
◆成果手当(最大9ヶ月後より支給)
◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回)
月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

介護福祉士をお持ちの方295,350円以上
介護福祉士以外をお持ちの方275,350円以上

さくらそう池田/C394[池田市]の管理職(正社員)の勤務時間はどのようになりますか？

08:00〜20:00
実働8時間(フレックスタイム制)
※ご利用者様の状況により勤務時間変動あり

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◆身体介護・・・時給1,995円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,345円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※処遇改善手当・ベースアップ加算(295円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,195円～、生活援助：1,545円～ ★日曜手当:35%UP ・・・身体介護：時給2,590円～、生活援助：1,713円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP　・・・身体介護：時給2,420円～、生活援助：1,608円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円

＜介護福祉士限定：非常勤ヘルパー＞業界最高水準の高時給：2,020円～（身体介護）、1,370円～（生活援助）　月50時間以上勤務で月間ボーナス＋資格手当支給【WワークOK】【岸里玉出駅　徒歩4分】

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◆身体介護・・・時給2,020円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,220円～、生活援助：1,570円～ ★日曜手当:35%UP ・・・身体介護：時給2,615円～、生活援助：1,738円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP　・・・身体介護：時給2,445円～、生活援助：1,633円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円【給与例】給与：106,500円　　※介護福祉士資格あり・身体介護(平日のみ)、月50時間勤務の場合 (内訳) ・時給2,020円×50時間＝111,000円・介護福祉士資格手当(5,000円) ・月間ボーナス(500円〜) ※別途、業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)を支給　　　　研修手当(1,250円/月)＋感染症予防手当(200円/月)

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◆身体介護・・・時給2,020円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,220円～、生活援助：1,570円～ ★日曜手当:35%UP ・・・身体介護：時給2,615円～、生活援助：1,738円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP　・・・身体介護：時給2,445円～、生活援助：1,633円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円

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月給270,350円〜＜別途手当支給＞ ◆成果手当 ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方270,350円〜介護福祉士以外をお持ちの方260,350円〜

訪問介護未経験者も活躍◎あなたのマネジメント力を介護業界で発揮！エリアマネージャーとしてキャリアを築くチャンス！

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月給305,350円〜335,350円＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 介護福祉士をお持ちの方305,350円以上介護福祉士以外をお持ちの方285,350円以上月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

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生活援助:時給1,370円　身体介護:時給2,020円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む＜別途手当支給＞移動手当(150円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★日曜手当　35%UP ★夜間割増(※18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ★早朝割増(※6:00〜8:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円

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