181件
東京都江戸川区本一色2-12-6 | |
JR総武線「新小岩」駅からバス バス停より徒歩5分 | |
応募条件 |
【資格】介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
仕事内容 |
◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 |
給与 |
月額350,000円〜400,000円 ◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入 ◆制服貸与 |
東京都三鷹市下連雀3-12-3 ウリムオンタケ2階 | |
■JR中央線「三鷹駅」南口から徒歩約5分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
福岡県北九州市小倉南区沼本町2-8-37 | |
JR日豊本線「下曽根」駅より車12分 JR日豊本線「安部山公園」駅より車13分 JR山陽本線「門司」駅より車30分 JR日豊本線「行橋」駅より車38分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 | |
応募条件 |
正看護師 准看護師 普通自動車免許 管理職未経験であっても、看護経験のご経験があればOK! 管理職業務につきましては、イチからお教えいたします! |
仕事内容 |
「訪問看護ステーションすなお」での管理職候補(訪問看護師)の募集です。 当法人のグループホームやサ高住への訪問がメインです(自宅訪問あり)。 【主な仕事内容】 ・管理業務 ・健康管理 ・医療処置 ・服薬管理 ・リハビリ など 【勤務環境】 ・訪問先:グループホームおたいがさま、のんきさん(共に小倉南区沼本町) サービス付き高齢者向け住宅あいがて(小倉南区緑町) 個人宅(北九州市小倉南区、門司区) ・移動手段:社用車(軽自動車)、自家用車も可 ・貸与品:タブレット(アプリ記録用)、訪問パック一式 ・直行直帰:場合によって可 【ある1日の流れ】 08:00 出勤 08:30 グループホームへ移動しサービス提供 11:00 事務所に戻り事務作業 12:00 昼食(休憩) 13:00 サービス付き高齢者向け住宅に移動しサービス提供 16:00 事務所に戻り事務作業 17:00 退勤 先輩スタッフが丁寧にサポートいたします。 施設への訪問がメインですので、移動が少ないです。 訪問数によって手当てがつくので、やりがいがあります! |
給与 |
【月給】315,000円~ ▼手当(月給に含む) ・資格手当:30,000円 ・役職手当:50,000円 ▼別途支給 ・職能手当 200円/1訪問(月平均100訪問程度) ・皆勤手当:5,000円/月 ・オンコール待機:1,000円/回 ・通勤手当:15,000円(上限あり/月) ・賞与:年2回(前年度実績:1.5ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。 ※訪問数によって手当てがつくので、やりがいがあります! |
東京都江戸川区南葛西1-14-12 グレイス南葛西101号 | |
東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩約15分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都中野区上鷺宮二丁目21番36号 | |
西武池袋線「富士見台駅」から徒歩約10分 西武新宿線「鷺ノ宮駅」から徒歩約12分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円) ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
兵庫県豊岡市九日市上町518-1 | |
JR山陰本線「豊岡」駅より車10分 JR山陰本線「国府」駅より車10分 マイカー通勤可能(駐車場自己負担3,000円) バイク通勤可能 | |
応募条件 |
資格ナシでもOK サービス管理責任者 【いずれか必須】 ・サービス管理責任者 ・5年以上の障がい福祉のご経験 【このような方もご相談ください】 ・3年以上の障がい福祉サービス勤務経験者 ・サービス管理責任者を取得希望の方 無資格の方も上記経験のある方はご応募可能です。 |
仕事内容 |
令和7年4月に新規オープン予定! 「LEALEA(レアレア)」での管理職候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・運営管理 ・業務管理 ・スタッフの育成 ・各部門との調整や業務補助 など 【施設情報】 ・生活介護:定員20名 ・放課後等デイサービス:定員20名 ・訪問看護(訪問先:同施設内および同市内のグループホーム) 医療的ケアや重度心身障がい児童のサポートを 総合的に行うために設立する施設となります。 オープンに向けての準備を含め、 これまでのご経験を存分に発揮していただき、 共に成功へ向けて力を注いでいただける方を募集いたします。 ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務となります。 ※ご入職時期につきましては、面接時にご相談ください。 早期入職していただける方は、職場環境の作り込みに携われるチャンスです! |
給与 |
【月給】211,000円~296,000円 ▼手当(月給に含む) ・資格手当:5,000円~15,000円 ▼別途支給 ・残業手当:基本給から算出し割増で支給 ・宿直手当:3,500円/回(やむを得ない場合) ・家族手当:5,000円(配偶者)/2,000円(親・子ども:扶養家族内)※人数制限なし ・住居手当:13,000円(上限/月)※賃貸のみ(条件あり) ・通勤手当:15,000円(上限/月) ・賞与:年2回(前年度実績:3.0ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
広島県広島市南区宇品神田3丁目11−11 | |
広電1号線(広島港・宇品行): 宇品3丁目駅から徒歩で7分 広電5号線(宇品港行) :宇品3丁目駅から徒歩で7分 | |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉主事 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・精神保健福祉士 ※自動車運転免許は必須となります 【年齢】〜59歳 定年が60歳のため |
仕事内容 |
施設運営(スタッフ管理)や顧客管理、行政への対応、ケアマネジャーとの連携(計画報告や販促活動)など様々なサポートを行う役割を担っていただきます。 ご本人様やご家族様の相談相手と並行し、介護業務も行っていただきます。 |
給与 |
【月給】192,000円〜249,630円 ・基本給 171,000円~222,630円 ・固定残業代 20,000円(※残業時間10時間を含む。10時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給) ・毎月ベースアップ手当有 1,000~7300円 ・処遇改善手当:200,000円~500,000円/年(勤務日数により変動) ・住宅手当:30,000円(本人名義に限る) ・交通費:上限30,000円 |
岡山県岡山市南区 | |
応募条件 |
介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級 |
仕事内容 |
管理者候補として施設運営全般 ・スタッフのマネジメント(シフト管理・勤怠管理・育成等) ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー 等 |
給与 |
【月給】277620円~297620円 【月給算出方法】基本給+処遇改善手当+夜勤手当(5回) 基本給:230000円~250000円 <定期的に支払われる手当/内訳> 処遇改善手当:35,120円/月(※入社3ヶ月経過後から支給) <その他手当/内訳> 夜勤手当:2,500円/回 住宅手当あり 時間外手当 |
東京都杉並区上井草四丁目14番24号 | |
■西武新宿線「上井草駅」から徒歩11分 | |
応募条件 |
【職種:副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種:ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修) ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか? |
仕事内容 |
≪グループホームの副ホーム長(管理職候補)≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成(アプリで簡単入力♪) ≪グループホームのホーム長(管理職/施設長)≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 |
給与 |
月給:32万4600円~ ・基本給 175,000円 ・地域手当 30,000円 ・処遇改善手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円/5回分 *時間外調整手当:時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 *夜勤手当:夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給(月額上限50,000円) 昇給、賞与あり(人事考課・業績による) 賞与 平均36万円/年(処遇改善還元手当含む) 試用期間:3ヶ月(条件変更無し) ■キャリアアップ例■ 管理者(ホーム長):月給35万8800円+賞与 マネージャー:月給39~41万円+賞与 |
福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目8-14 エポックビル202 | |
西鉄貝塚線 西鉄香椎駅 徒歩1分 JR香椎駅前 徒歩2分 ★車通勤可 | |
応募条件 |
・組織でのマネジメント経験 ・人をまとめることが好きな方 ・教育、福祉、医療業界での勤務経験のある方歓迎 |
仕事内容 |
主として心の問題で悩まれていらっしゃる方々が、長期就労できるようになるため、サポートするお仕事です。 具体的な支援内容は、画一的なカリキュラムではなく、これまでの人生、今後のご希望を踏まえて、お一人お一人の状況、ニーズに合った、個別のプログラムを作成、支援していきます。 施設長候補には、この一連の流れの統括をしていただくと同時に、スタッフ教育、地域への啓蒙活動等をご担当いただきます。 <主な業務内容> ・利用者に対する支援の統括 ・スタッフの管理、教育 ・その他、事業所の運営業務 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築、等 ※利用者増員のため広報活動の一環として各機関に出向いていただきます |
給与 |
月給:220,000円〜250,000円(諸手当込) ※試用期間3ヶ月あり、労働条件変更なし |
東京都調布市染地 | |
京王線「布田」駅より徒歩16分 京王線「国領」駅より徒歩18分 京王相模原線「調布」駅より徒歩22分 バイク通勤可能 | |
応募条件 |
普通自動車免許 <必要なスキル・経験> ・Excel,Wordのデータ入力が可能な方(文字入力ができればOK) ・以下いずれかでの勤務経験がある方 (生活介護/就労継続支援/グループホーム) ※管理職経験は不問 <あれば尚可> 精神保健福祉士 介護福祉士 社会福祉士 |
仕事内容 |
社会福祉法人調布を耕す会が運営する「グループホームDAISUKI パンプキン」にて 管理職候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・利用者様への支援及び管理業務 ・スタッフのマネジメント ・事業関係の書類作成及び管理業務 ・行政との連絡や伝達 ・ご家族との連絡調整 など 【職場環境】 スタッフ体制:2名(日勤)、1名(夜勤) 定員(利用者様):5名 ※日中、利用者様は法人内通所施設へ通われています 管理業務は未経験でもOK。先輩スタッフから教わりながら 業務ができる環境ですのでご安心ください。 |
給与 |
【月給】240,000円~370,000円 ※試用期間3か月あり(労働条件変更なし) ▼給与詳細 処遇改善手当:20,000円 居住支援特別手当:20,000円(※勤続5年以降は10,000円) 業務手当:10,000円(介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士) ▼別途支給 賞与:年2回(前年度実績3.0か月分) 住宅手当:15,000円(規定あり) 住宅借上げ補助(規定あり) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
東京都西東京市保谷町2丁目12番8号 | |
■西武新宿線「西武柳沢」駅 徒歩6分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円) ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
神奈川県相模原市南区南台3-15-23 | |
■小田急小田原線「小田急相模原駅」より徒歩約2分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
京都府京都市伏見区 | |
○阪急「西向日駅」よりバスで15分 ○京阪「中書島駅」よりバスで15分 ※車通勤も可能 | |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許 |
仕事内容 |
京都市伏見区の定員36名の介護付有料老人ホームの管理者求人 管理者業務 ・利用者様のサービス管理 ・入退所の対応 ・職員のシフト管理 介護業務 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・管理者経験がなくても 主任経験のある方も相談可能 ・車通勤可 ・駐車場も無料で使えます ・該当者には住宅・扶養手当完備 |
給与 |
【月給制】 235,000円~283,000円 基本給 150,000円〜165,000円 調整手当 25,000円〜38,000円 処遇改善手当 30,000円〜40,000円 特定処遇改善手当 10,000円〜20,000円 管理者手当 20,000円 夜勤手当 6,000円 資格手当 5,000円~30,000円 住宅手当 7,000円(規定あり) 扶養手当 配偶者・第1子4,000円 第2子以降・60歳以上の父母2,000円 昇給あり 賞与 年2回 3.8ヶ月分(評価・実績による) |
岡山県瀬戸内市長船町長船551 | |
宇野バス「天王」バス停から約520m(徒歩13分) 備前長船刀剣博物館西側 | |
応募条件 |
・介護業務の経験3年以上 ・介護福祉士資格 ※ケアマネージャー、ホームヘルパー、社会福祉士、看護師、ケアスタッフ 特別養護老人ホームやデイサービスなどの経験がある方大歓迎!! ※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方歓迎 【年齢・学歴不問】 ブランクのある方も歓迎します! |
仕事内容 |
グループホームにて、ご利用者様の日常の生活のお手伝いや身体介助等を行っていただきます。実務の中で、管理者としてのお仕事(職員管理等)の指導も受けていただきます。 今までの経験を活かして、次のステップを目指したい方にオススメのお仕事です! グループホームは1つのフロア(ユニット)が9名の高齢者だけのアットホームな環境です。スタッフは正社員が5~6名、パートさんが2~3名と少人数のチームでケアを行います(^^♪ |
給与 |
月額総支給245,400円~292,400円(基本給+各種手当) |
滋賀県大津市下阪本1丁目 | |
湖西線 唐崎駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
【必須条件】 <下記条件にあてはまる方> ・3年以上の介護・福祉施設での業務経験がある方 ・介護主任・管理者・施設長などマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・介護福祉士など介護資格お持ちの方尚歓迎 ・ブランクのある方も大歓迎 ・20代~30代の若手、40代以上の方も活躍中 |
仕事内容 |
施設長として、様々な業務をおまかせします。 *施設運営に関わる管理業務がメインとなります *状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます 【具体的には…】 ・運営管理(運営方針、理念、法令の把握や遵守) ・通所を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理(契約業務、保険請求業務、各種経費など) ・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出) ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ※オープン前の施設の場合 など ※入社後は既存施設にて研修配属となります。※ 勤務施設は希望を考慮し、決定します。 《勤務施設について転居を伴う異動はございません。》 【入社後の流れ】 ・既存施設にて一時配属となります(条件に変更なし) ・配属施設は希望を考慮し、相談の上、当社にて決定致します。 《勤務施設について転居を伴う異動はございません。》 ※配属先によりますが、駅近の施設や車通勤可能な施設もございます。 |
給与 |
月給410,000円~ <<給与備考>> 想定年収:5550,000円~ 〇昇給あり(毎年4月会社規定による) 〇賞与年3回あり(基本給1か月分~6か月分) 〇交通費全額支給 〇時間外手当全額支給 |
東京都江戸川区平井5-21-3 ガーデン欣志2階 | |
■JR総武線「平井駅」北口から徒歩約2分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
東京都千代田区九段南3-2-15 大塚ビル1階 | |
市ヶ谷駅 徒歩7分、九段下駅 徒歩10分 | |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収401万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
埼玉県さいたま市緑区大字大牧2127-1 | |
JR武蔵野線「東浦和」駅より 徒歩8分 | |
応募条件 |
【下記必須:副ホーム長】 ・介護福祉士 ・介護の実務経験5年以上(リーダー経験含む) 【下記必須:ホーム長】 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修) ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・介護の実務経験5年以上 |
仕事内容 |
≪グループホームの副ホーム長(管理職候補)≫ ■食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ■ご家族の対応や入居促進、見学対応 ■営業活動(ホーム長の補佐) ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ※ホーム長と協力して行います。 ≪グループホームのホーム長(管理職)≫ ■基本的な介護業務 ■ご家族の対応や入居促進、見学対応、入居対応、退院調整 ■営業・予算管理 ■採用面接、人財育成 ■金銭管理 ■各種会議の出席 ■労務管理 など |
給与 |
(副ホーム長)月給32万8,400円~ ・時間外調整手当 25,000円含む(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給) ・夜勤手当5回分含む(6回以上は別途支給) (ホーム長)月給36万2,600円~ ・夜勤手当別途支給(5,000円/回) |
東京都東久留米市南沢5-18-38 | |
西武バス「イオンモール東久留米南」より徒歩1分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー 2級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
仕事内容 |
担当エリア長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 |
給与 |
月給 350,000円以上 年収 420万円~ ※上記金額には、一律支給の役職手当が含まれています。 ※経験・能力を考慮して決定します。 |
岡山県岡山市北区芳賀2421-1 | |
県営住宅前 バス停下車で徒歩7分 | |
応募条件 |
・資格:介護福祉士/防火管理者(甲種・乙種) ・経験:不問 ・年齢:59歳以下(定年年齢による年齢制限) ・学歴:不問 |
仕事内容 |
デイサービスにて管理者兼介護業務を行っていただきます。 ・職員のマネジメント業務全般、プラン作成、グループ内会議参加、担当者会議など外部との打合せ、レセプト業務等 ・介護業務全般:歩行補助、声掛けなど ・地域活動:溝掃除や草刈りの手伝い、イベント時の出店 |
給与 |
月給:215,300円〜258,500円 ・基本給:157,300円〜200,500円 ・職務手当:20,000円 ・介護処遇改善手当:38,000円 <別途支給> 管理者手当:9,000円/月 介護福祉士手当:12,000円/月 運転手当:3,000円~5,000/回(月7回以上運転を行った場合) 通勤手当:上限11,900円/月 ◎昇給:1月あたり400円〜3,000円(前年度実績) ◎賞与:年2回 計 3ヶ月分(前年度実績) |
奈良県奈良市三条大路3丁目 | |
近鉄橿原線 尼ヶ辻駅より徒歩15分 | |
応募条件 |
【必須条件】 <下記条件にあてはまる方> ・3年以上の介護・福祉施設での業務経験がある方 ・介護主任・管理者・施設長などマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・介護福祉士など介護資格お持ちの方尚歓迎 ・ブランクのある方も大歓迎 ・20代~30代の若手、40代以上の方も活躍中 |
仕事内容 |
施設長として、様々な業務をおまかせします。 *施設運営に関わる管理業務がメインとなります *状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます 【具体的には…】 ・運営管理(運営方針、理念、法令の把握や遵守) ・通所を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理(契約業務、保険請求業務、各種経費など) ・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出) ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ※オープン前の施設の場合 など ※入社後は既存施設にて研修配属となります。※ 勤務施設は希望を考慮し、決定します。 《勤務施設について転居を伴う異動はございません。》 【入社後の流れ】 ・既存施設にて一時配属となります(条件に変更なし) ・配属施設は希望を考慮し、相談の上、当社にて決定致します。 《勤務施設について転居を伴う異動はございません。》 ※配属先によりますが、駅近の施設や車通勤可能な施設もございます。 |
給与 |
月給410,000円~ <<給与備考>> 想定年収:5550,000円~ 〇昇給あり(毎年4月会社規定による) 〇賞与年3回あり(基本給1か月分~6か月分) 〇交通費全額支給 〇時間外手当全額支給 |
千葉県習志野市実籾3-12-1 | |
■京成本線「実籾駅」から徒歩約3分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
東京都小金井市東町三丁目十七番三号 | |
JR中央線「東小金井駅」より 徒歩約10分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円) ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
東京都江戸川区東葛西3-8-2 | |
■東京メトロ東西線 葛西駅より徒歩15分 ■東京メトロ東西線 浦安駅より徒歩13分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円) ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
千葉県船橋市宮本6-31-1 | |
◆JR総武線「東船橋」駅から徒歩10分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
東京都豊島区池袋本町1-46-5-2F | |
◆東武東上線「北池袋」駅より徒歩8分 ◆山手線「池袋」駅より徒歩15分 ◆埼京線「板橋」駅より徒歩15分 | |
応募条件 |
介護福祉士 経験者優遇 基礎研修 |
仕事内容 |
管理者、サービス提供責任者業務 ヘルパーへの指導 訪問介護業務。※サービス提供責任者業務だけでも応募可。 |
給与 |
◆管理者兼サービス提供責任者 ※サービス提供責任者業務だけでも応募可。 月給:285000円〜325000円 経験者を優遇いたします。 経験、能力により処遇改善手当アップします。 基本給: 160,000円 管理、サービス提供責任者手当(※提供責任者のみの場合手当は20,000円) 50,000円〜80,000円 職務手当 30,000円 皆勤手当て 10000円 資格手当 5,000円 処遇加算手当 30,000円〜50000円 ※管理サ責手当には30時間分の定額残業含む。 |
広島県広島市南区 | |
広電宇品線県病院前 | |
応募条件 |
介護福祉士 |
仕事内容 |
認知症高齢者福祉施設のグループホームで管理業務をお願いします。【定員:9名×2ユニット】 ・施設運営 ・人材育成・マネジメント ・ご利用者、ご家族様への対応 ・行政や地域関係者との調整・打ち合わせ ・介護現場のフォロー |
給与 |
【月給】292000円 【月給算出方法】基本給+管理者手当+職務手当+資格手当+処遇改善手当+夜勤手当(月4回の場合)+皆勤手当 基本給:160000円 <定期的に支払われる手当/内訳> 管理者手当:30,000円~50,000円/月 職務手当:40,000円~50,000円/月 資格手当:20,000円/月 処遇改善手当:16,000円~23,000円/月 <その他手当/内訳> 夜勤手当:4,000円/回(月4~6回) 皆勤手当:10,000円/月 |
東京都板橋区徳丸4丁目28番27号 | |
■東武東上線 東武練馬駅 徒歩13分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円) ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
埼玉県さいたま市西区大字土屋字上新田1729-1 | |
■JR川越線「指扇駅」から徒歩約10分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は410万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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