27件
京都府京都市上京区紫野南舟岡町35-2 | |
●地下鉄烏丸線「今出川」駅「4」番出口より徒歩10分 市バス堀川今出川バス停より徒歩1分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,322円 |
京都府京都市東山区下堀詰町246-2-2 | |
■ 公共交通機関 京阪本線 七条駅から徒歩1分 | |
応募条件 |
主任介護支援専門員 普通自動車免許 ※全社有車(AT) *定年制あり:一律60歳 |
仕事内容 |
主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー)は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 主任介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般 ※社有車あり(軽自動車) 【主任ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:30 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅 |
給与 |
月給 25万0,000円~27万4,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員・・・47,000円 ・管理者手当 ・交通費 ・家族手当(子供1名5,000円:人数制限なし) ※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 |
京都府長岡京市 | |
阪急京都線「長岡天神」駅よりバス5分 | |
応募条件 |
介護支援専門員もしくは主任介護支援専門の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
【ケアマネ】 ■介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務 (ケアプラン作成、各種ミーティング開催、情報周知、職員研修、法定研修、その他必要に応じた研修) ■その他業務 |
給与 |
月給 259,000円~304,000円 介護支援専門員:月給 259,000円~299,000円 主任介護支援専門員:月給 264,000円~304,000円 【その他】 ◎賞与あり・計3か月分支給 ◎交通費別途支給(月額上限5万円まで) ◎時間外手当全額支給(1分単位) ◎定期昇給あり |
京都府京都市南区吉祥院西ノ庄東屋敷1番2 | |
◆JR東海道線「西大路」駅より徒歩約10分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護におけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,322円 |
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8F | |
●JR東海道線「山科駅」から徒歩約7分 ●京阪電鉄各線「京阪山科駅」から徒歩約7分 | |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 *時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円(35件相当) |
京都府京都市山科区 | |
京都市営地下鉄東西線「小野」駅 徒歩約8分 | |
応募条件 |
介護支援専門員もしくは主任介護支援専門の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
【ケアマネ】 ■介護付有料老人ホームでのケアマネージャー業務 (ケアプラン作成、各種ミーティング開催、情報周知、職員研修、法定研修、その他必要に応じた研修) ■その他業務 |
給与 |
月給 259,000円~304,000円 介護支援専門員:月給 259,000円~299,000円 主任介護支援専門員:月給 264,000円~304,000円 【その他】 ◎賞与あり・計3か月分支給 ◎交通費別途支給(月額上限5万円まで) ◎時間外手当全額支給(1分単位) ◎定期昇給あり |
京都府京田辺市 | |
近鉄三山木・JR三山木駅から徒歩10分 | |
応募条件 |
・経験者は優遇します ・人と接することが好きな方 ・フットワークの軽い方 ・調整能力のある方 《応募要件》 介護支援専門員 年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) |
仕事内容 |
・ケアプラン作成 ・医療機関と家族様との連絡調整 ・介護保険サービス内容に関する情報提供 ・その他、介護に関する相談 |
給与 |
基本給 222,000円 定額的に支払われる手当 資格手当10,000円 食事手当2,500円 特別手当4,000円 賃金締切日:毎月15日 賃金支払日:毎月25日(当月払い) 通勤手当実費支給(上限あり)毎月30,000円まで |
京都府京都市山科区勧修寺御所内町122 | |
●地下鉄東西線「小野」駅より徒歩8分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 認知症介護実践者研修 |
仕事内容 |
グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT |
給与 |
時給1,322円 |
京都府京都市西京区御陵塚ノ越町24-1 | |
阪急京都本線、阪急嵐山線「桂駅」より徒歩20分 ※マイカー通勤OK | |
応募条件 |
・介護支援専門員必須 ※主任介護支援専門員をお持ちの方も歓迎します。 |
仕事内容 |
ご利用契約の締結や利用調整、 各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、 その他付随する業務を行っていただきます。 <具体的には…> ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 など |
給与 |
時給:1400円~1500円 交通費規定支給 |
京都府京都市右京区 | |
市バス・福王子バス停下車 徒歩5分 | |
応募条件 |
明るく優しく思いやりを持って患者様に接することのできる方、向上心がありコミュニケーション能力に長けた方、ご応募お待ちしております。 介護支援専門員(ケアマネジャー)所持者 ※敷地内禁煙につき喫煙者は応募ご遠慮下さい。年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) |
仕事内容 |
入院患者様、入所者様の調査・ケアプラン作成及び基礎資格に係る業務 |
給与 |
【正 職 員】 基礎資格介護福祉士 200,000円~ 基礎資格看護師 267,000円~ 通勤手当 規程に基づき別途支給(月限度額50,000円) 給与改定:年1回 賞与:年2回 時間外勤務:有 ※パート希望者相談可 |
京都府長岡京市 | |
阪急 西山天王山駅 徒歩5分 | |
応募条件 |
人とのコミュニケーションが得意な方、人をサポートすることが好きな方は大歓迎です!私たちと一緒に、元気に楽しくイキイキと働きませんか? ・年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) 《応募要件》 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 |
仕事内容 |
・有料老人ホームにおける入居者のケアプラン作成業務 ・入居対象者とのの面談、アセスメント ・入居者、家族の方と介護相談業務 ・要介護認定更新及び区分変更申請支援 ・入退院の支援 ・福祉用具の選定支援 ・介護業務支援(食事介助、受診同行等) *********** 介護付き有料老人ホームの1日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導 9:00 排泄介助・個浴者入浴 10:00 お茶の時間(水分補給)・レクレーション(軽体操やDVD鑑賞など) 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導 13:00 排泄介助 機械浴入浴(月・火・木・金曜日・週2回入浴) 15:00 おやつ・お茶(水分補給) 15:30 トイレ誘導・レクレーション(軽体操やDVD鑑賞など) 16:00 排泄介助 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導 19:00 排泄介助 着替え 21:00 消灯 22:30 排泄介助 24:00~4:00 巡回・排泄(おむつ交換、トイレ誘導) ■ できる限り自立して毎日を過ごすため、入居者に対して、食事・入浴・排泄など 日常生活上の支援や、機能訓練などをサポートする施設形態です。 ■ 介護付き有料老人ホームは基本的に個室であることが多いです。 |
給与 |
月給260,000円~310,000円 基本給 225,000円~275,000円 定額的に支払われる手当 資格手当 20,000円~20,000円 役職手当 15,000円~15,000円 その他の手当等付記事項 家族手当 月平均労働日数:21.4日 賃金形態等:月給 通勤手当:実費支給(上限あり)月額50,000円 賃金締切日:固定(月末以外) 毎月:15日 賃金支払日:固定(月末) |
京都府八幡市 | |
京阪 石清水八幡宮駅 徒歩5分 | |
応募条件 |
フットワークの軽い方 自由度の高いケアマネジメントをしたい方 ・年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) 《応募要件》 必須高校以上 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 主任介護支援専門員(あれば尚可) 普通自動車運転免許必須(AT限定可) ワード・エクセル (文書作成・表計算) |
仕事内容 |
ケアプラン作成から各サービス事業所、保健施設との連絡調整、プランの実施確認が主な業務です(ケアマネ業務専任) エリアは、八幡市を中心としており、隣接する京都市(淀)、久御山、京田辺市、枚方市(楠葉)まで社用車(車、原付バイク)にて訪問して頂きます。 ゆくゆくは30~35件を目安に担当して頂きますが、入社直後に負担がかからないよう配慮しています。 経験者は給与相談可能です。 |
給与 |
月給220,000円~280,000円 基本給 220,000円~280,000円 その他の手当等付記事項 家族手当 :5,000円/1人につき バイク持込手当:5,000円 携帯持込手当 :5,000円 認定調査手当 :2,000円/担当1件につき ※主任介護支援専門員資格保持者 資格加算手当 :10,000円 月平均労働日数:21.6日 賃金形態等:月給 通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円 賃金締切日:固定(月末) 賃金支払日:固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:25日 |
京都府京都市東山区 | |
京阪本線 鳥羽街道駅すぐ JR奈良線 稲荷駅 徒歩8分 | |
応募条件 |
・スケジュール調整や業務の進捗管理、施設内のルールや規則の策定など、組織力のある方 ・問題解決力のある方 ・リーダーシップのある方 ・プライバシーを尊重できる方 ・法令遵守の意識のある方 ・チームワークで業務に取り組むことができる方 ・年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) |
仕事内容 |
・入居者・利用者のケアプランの作成 ・サービスの提供 ・運営管理 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション |
給与 |
189,000円~ ※各種手当・休日2回含む、別途経験考慮します。 フロア業務の場合、別途処遇改善手当を支給 |
京都府京都市伏見区 | |
市バス・久我の杜バス停下車 徒歩1分 | |
応募条件 |
明るく優しく思いやりを持って患者様に接することのできる方、向上心がありコミュニケーション能力に長けた方、ご応募お待ちしております。 ケアマネジャー有資格者(基礎資格:看護師・准看護師希望)年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) |
仕事内容 |
京都南西病院・京都南西病院介護医療院にて入院患者様もしくは入所者様のケアプラン作成他 |
給与 |
月給 基礎資格介護福祉士 200,000円~ 基礎資格看護師 267,000円~ 通勤手当 規程に基づき別途支給(月限度額50,000円) 給与改定:年1回 賞与:年2回 時間外勤務:有 ※パート希望者相談可 |
京都府京都市東山区 | |
京阪本線 鳥羽街道駅すぐ JR奈良線 稲荷駅 徒歩8分 | |
応募条件 |
・スケジュール調整や業務の進捗管理、施設内のルールや規則の策定など、組織力のある方 ・問題解決力のある方 ・リーダーシップのある方 ・プライバシーを尊重できる方 ・法令遵守の意識のある方 ・チームワークで業務に取り組むことができる方・年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) |
仕事内容 |
・入居者・利用者のケアプランの作成 ・サービスの提供 ・運営管理 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション |
給与 |
189,000円~ ※各種手当・休日2回含む、別途経験考慮します。 フロア業務の場合、別途処遇改善手当を支給 |
京都府京都市伏見区 | |
・京阪宇治線「六地蔵」駅より徒歩約5分 ・JR奈良線・京都市営地下鉄東西線「六地蔵」駅1番出口より徒歩約9分 | |
応募条件 |
「自律型感動人間」とは、自ら考え行動し、その結果に責任を持ち、周囲の人たちに感謝できる人間のことを言います。その基礎となる力を秘めているのは「謙虚な方(自責で考えられる方)」「人に感謝できる方」「感動できる方」です。そのような方に、是非当社で働いていただきたいと考えております。年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) |
仕事内容 |
ケアプラン作成やモニタリングなど、ケアマネジャーとしての資格を存分に生かしていただくお仕事です。 主には有料老人ホームのご入居者、ご家族との関わりが中心となります。 ご入居者の夢をかなえるプラン作りをともに目指しましょう! アセスメント、モニタリングなど、ケアマネ業務全般をお任せします。 *********** 介護付き有料老人ホームの1日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導 8:00 朝食・口腔ケア 8:30 トイレ誘導 9:00 排泄介助・個浴者入浴 10:00 お茶の時間(水分補給)・レクレーション(軽体操やDVD鑑賞など) 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導 13:00 排泄介助 機械浴入浴(月・火・木・金曜日・週2回入浴) 15:00 おやつ・お茶(水分補給) 15:30 トイレ誘導・レクレーション(軽体操やDVD鑑賞など) 16:00 排泄介助 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導 19:00 排泄介助 着替え 21:00 消灯 22:30 排泄介助 24:00~4:00 巡回・排泄(おむつ交換、トイレ誘導) ■ できる限り自立して毎日を過ごすため、入居者に対して、食事・入浴・排泄など 日常生活上の支援や、機能訓練などをサポートする施設形態です。 ■ 介護付き有料老人ホームは基本的に個室であることが多いです。 |
給与 |
研修中 月給 25万6,000円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 ) |
京都府宇治市 | |
京阪宇治線 三室戸/JR奈良線 黄檗駅 徒歩15分 | |
応募条件 |
● 自分を成長させようと努力ができる人 ● 人と接することが好きな人 ●フットワーク軽く動くことができる人 わたし達と一緒に、毎日笑顔で頑張りましょう。 《応募要件》 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須・年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) |
仕事内容 |
居宅介護支援事業の職員として介護サービスを利用する時のご相談を受け、計画を作成し連絡、調整を行います ※未経験の方も歓迎! ※本年度に介護支援専門員試験に合格された方もお気軽にご応募ください。 ★随時、施設見学もお受けしています。 *********** "特別養護老人ホーム(特養)の1日の流れ【一例】 6:30 起床・着替え・洗面・トイレ誘導 8:00 朝食・服薬・口腔ケア 8:30 トイレ誘導 9:00 排泄介助・個浴者入浴 10:00 お茶の時間(水分補給)・レクレーション(軽体操やDVD鑑賞など) 12:00 昼食・服薬・口腔ケア 12:45 トイレ誘導 13:00 排泄介助 機械浴入浴(月・火・木・金曜日・週2回入浴) 15:00 おやつ・お茶(水分補給)・レクレーション(軽体操やDVD鑑賞など) 15:30 トイレ誘導 16:00 排泄介助 18:00 夕食・服薬・口腔ケア 18:40 トイレ誘導 19:00 排泄介助 着替え 21:00 消灯 22:30 排泄介助 24:00~4:00 巡回・排泄(おむつ交換、トイレ誘導) ■ 「特養における1人あたりの入浴回数は週2回」が標準 ■ 個浴対応は基本的にはユニット特養のみ、従来型特養は大浴場になります。" |
給与 |
月給210,000円~260,000円 基本給 134,000円~148,000円 定額的に支払われる手当 業務手当 61,000円~72,000円 資格手当 10,000円~10,000円 資格者従事手当 5,000円~30,000円 月平均労働日数:21.7日 賃金形態等:月給 通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円 賃金締切日:固定(月末以外) 毎月:15日 賃金支払日:固定(月末) |
京都府京都市東山区 | |
京阪本線 鳥羽街道駅すぐ JR奈良線 稲荷駅 徒歩8分 | |
応募条件 |
・スケジュール調整や業務の進捗管理、施設内のルールや規則の策定など、組織力のある方 ・問題解決力のある方 ・リーダーシップのある方 ・プライバシーを尊重できる方 ・法令遵守の意識のある方 ・チームワークで業務に取り組むことができる方 ・年齢18歳~59歳迄(定年年齢が60歳の為:省令1号) |
仕事内容 |
・入居者・利用者のケアプランの作成 ・サービスの提供 ・運営管理 ・利用者様やご家族とのコミュニケーション |
給与 |
189,000円~ ※各種手当・休日2回含む、別途経験考慮します。 フロア業務の場合、別途処遇改善手当を支給 |
京都府京都市右京区 | |
阪急京都本線「西院」駅より徒歩3分 | |
応募条件 |
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可 |
仕事内容 |
<居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です> アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席 など |
給与 |
月給:294,813円~ 年収例:4,065,756円 (月給内訳:基本給176,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
京都府京都市右京区 | |
阪急京都本線「西院」駅より徒歩3分 | |
応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー(介護支援専門員) ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可 |
仕事内容 |
≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。 |
給与 |
月給:263,000円~ 年収例:3,636,000円 (月給内訳:基本給160,000円~、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、外勤手当48,000円) ※外勤手当:月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円(規定あり) ・年末年始手当 あり |
京都府京都市伏見区 | |
近鉄京都線 桃山御陵前駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 |
仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・契約手続き ・介護サービス計画書の作成、プラン見直し ・事業所、施設等との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 |
給与 |
■月給:236,000円~342,000円(経験により決定) <別途支給> ・残業手当 ・休日手当 ・賞与 ■モデル給与 ※ケアマネ経験5年、うち居宅ケアマネ3年のご経験の場合(残業15時間/月を含む) 月給:306,000円 年収:4,008,000円 |
京都府京都市伏見区 | |
京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩12分 京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で16分 | |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク・年齢不問 |
仕事内容 |
ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般 ◎最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やしていく予定です。 定期的に運営する施設へ訪問していただきます。 |
給与 |
月給260,000円~290,000円 ◇基本給:21万円、業務手当2万円、資格手当3万円 別途管理報酬(件数受け持ち制) |
京都府宇治市 | |
◇JR奈良線 JR小倉駅より徒歩7分 ◇近鉄京都線 伊勢田駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
◇介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 ◇法定研修(認知症介護実践者研修・計画作成担当者研修)修了者必須 |
仕事内容 |
「小規模多機能型居宅介護」における介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 ■利用相談、面接、契約 ■ケアプランの作成業務 ■介護保険給付管理、帳票作成 ■各種手続きや行政、他事業所との連携 ■利用者様への直接介護 など |
給与 |
【月給】 月給:199600円〜254200円(職種給調整手当含む) ◇日祝日勤務手当:3000円/日 ◇通勤手当:実費支給(月額100000円まで) 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績・計3.50ヶ月分) |
京都府京都市山科区 | |
・京都市営地下鉄東西線「東野」駅より徒歩8分 ・JR琵琶湖線・JR湖西線「山科」駅より徒歩4分 ・京阪京津線「京阪山科」駅より徒歩7分 | |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
給与 |
月給:240,000円~380,000円 <内訳> 基本給:170,000円~185,000円 地域手当:10,000円 特定事業所加算手当:0円~20,000円 時間外特別調整手当:50,000円 資格手当:10,000円(介護支援専門員)・15,000円(主任介護支援専門員) ケアプラン件数手当:0円~100,000円(35件相当) ※時間外労働の有無にかかわらず33~35時間分を固定残業代(時間外特別調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
京都府京都市中京区 | |
JR山陰本線「円町」駅より徒歩7分 | |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です |
給与 |
月給:255,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず33時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
京都府京都市上京区 | |
・京都市営地下鉄烏丸線「今出川」駅より徒歩12分 ・JR各線「京都」駅よりバス利用「堀川今出川」下車徒歩3分 | |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です |
給与 |
月給:255,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず33時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
京都府京都市右京区 | |
嵐電北野線「宇多野」駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です |
給与 |
月給:255,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず33時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
京都府は2005年から人口減少傾向にあり、2017年時点での総人口は約260万人で、人口の半数以上が京都市に集中しています。65歳以上の高齢者の人口は70.3万人で総人口の27.5%を占めており、京阪神3府県の中では最も高齢化が進んでいます。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は147,476人で要支援・要介護認定率は21.0%となり、全国的に見て高い傾向にあります(2018年1月現在)。京都府では地域密着型サービスの介護施設の整備が進んでいます。グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所は、高齢者数に対する施設の数が京阪神3府県の中で最も多くなっています。京都府の介護施設の多くが人手不足で悩んでおり、正社員や派遣社員など、様々な雇用形態で求人を募集しています。そのため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶことができ、働き方の選択肢は広くなっています。介護職・ヘルパーの仕事は、未経験や無資格でも応募可能である施設もあります。その一方で、介護福祉士や介護職員初任者研修修了者など、資格を持っていると優遇される施設も少なくありません。京都府における介護福祉士数は、2018年時点で3万人以上であり、人口10万人当たり1,320人程度です。介護求人ナビは検索機能が充実しており、自分の希望に合った勤務条件のお仕事を簡単にチェック可能です。介護業界への転職に役立つ情報も多数掲載。情報収集にぜひご活用ください。
介護求人ナビでは、京都府内で700件以上の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く70%以上を占めています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームが最も多く、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームと続いています。京都府では入所型サービスと居宅介護型サービスそれぞれに求人がありますが、入所型サービスの求人がやや多くなっています。京都府の介護職・ヘルパー求人の平均給与は、月収で21万円、年収で296万円、パート・アルバイトの時給は1,123円程度です。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は383万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1277円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1526円となっています。
京都府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 京都市伏見区 、 京都市山科区 、 京都市右京区 、 京都市西京区 、 京都市東山区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 小規模多機能 、 病院 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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