【資格】介護支援専門員 【経験】未経験でも可、経験者優遇 ＊パソコン入力業務あり（エクセル・ワード出来れば尚可）

【具体的な仕事内容】 ・利用者との居宅介護支援契約書の締結 ・利用者宅への月1回以上の訪問 ・利用者宅への訪問によるアセスメント、モニタリング ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の開催 ・サービス事業者の手配 ・利用者からの相談業務 ・介護保険認定調査　他

【基本給】240,400円〜 （経験により優遇） 【諸手当】 資格手当：12,000円 調整手当：17,500円 食事手当：4,500円 残業手当

◎要普通免許（ＡＴ可） またはバイク・自転車に乗れる方 ◎介護支援専門員 ※未経験者大歓迎♪ ※充実の研修制度があります。 ※子育て中の方、多数活躍中♪

在宅におけるケアマネ募集 ｜相談援助 ｜給付管理 ｜認定調査 ｜ケアプラン作成 ｜サービス調整等 〜新人研修概要（経験者は期間短縮）〜 【1週目】 ・オリエンテーション ・基本理念・指針 ・倫理規定 ・法令順守規定 ・職務権限規程 ・個人情報・プライバシーの保護 ・介護保険制度の確認 ・介護支援専門員の基本姿勢・業務の確認 ・接遇・身だしなみ・電話対応マナー ・報告・連絡・相談研修 ※各地域包括支援センター・サービス事業所見学、給付管理票の流れの確認、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。認定調査研修（日程は別途調整） 【2週目】 ・ハートページ読み込みと説明練習 ・重要事項説明書・契約書の読み込みと説明練習 ・各種マニュアルの読み込み 【認知症・ケア対応マニュアル】 【健康管理対応/異常事態（緊急時）対応マニュアル】 【緊急時連絡先一覧表】 【苦情・相談対応・事故発生防止】 【事故・苦情報告書】 【非常災害マニュアル】 【非常災害時マニュアル】 【非常災害時フローチャート】 ※サービス事業所見学、現任ケアマネの定期訪問・認定調査・担当者会議等への同行訪問。 【3週目～４週目】 ・新規依頼利用者への訪問（現任ケアマネと同行訪問）契約。 ・初回アセスメント。 ・事業所との連絡・調整。担当者会議の開催。 ・議事録の作成。支援経過記録の記載等、担当ケアマネに確認を行う。 ・認定調査の実施。 【備　考】 ※　個人のスキルにおいて、研修制度の期間は変更となります。 ※　同時に現任研修・定期ミーティングへ参加します。 ※　研修期間中は、新人研修計画に基づいた報告書にて、研修指導者とのやり取りを行い、わからないことをそのままにしておくことのないように実施しております。 パソコンや携帯電話なども一人一台あり介護支援専門員として、家庭と両立し、しっかりと学べる環境があります。 初心者・経験者問わず、成長したい方・やる気のある方大歓迎です！

▶ 基本給：1,550円／時 + 各種下記諸手当 ▶ 昇給：年1回（能力により昇給額査定） ▶ 交通費：全額支給 ▶ 社会保険：各種完備 【▶ 基本給以外に支払われる別途手当】 【▶ 手当①】（頑張った分、支給される手当） ▶ 入院時情報連携加算手当 　・入院時加算Ⅰ：2,000円／回 　・入院時加算Ⅱ：1,000円／回 ▶ 退院退所加算手当 　・退院退所加算Ⅰイ：4,000円／回 　・退院退所加算Ⅰロ：4,000円／回 　・退院退所加算Ⅱイ：8,000円／回 　・退院退所加算Ⅱロ：8,000円／回 　・退院退所加算Ⅲ：12,000円／回 ▶ ターミナルケア加算手当：15,000円／回 ▶ 外部認定調査手当：2,000円／回 ▶ プラン変更調整手当：1,500円／回 ▶ バトン手当（引継ぎ時）：1,500円／回 【▶ 手当②】（勤務することで取得できる手当） ▶ SNS手当：200円／回 ▶ 年に数回サプライズ企画でのプレゼントあり ▶ 誕生日月クオカードプレゼント ▶ 永年勤続表彰：金一封 ▶ インフルエンザ予防接種補助：上限3,500円／回 ▶ 健康診断：年1回 ▶ 慶弔見舞金制度あり 【▶ 手当③】（会社に貢献した時に支給される手当） ▶ 表彰制度：金一封 ▶ 登録ヘルパーさん紹介手当：20,000円／1人 ▶ 職務発明手当 【▶ 手当④】（研修・資格補助） ▶ 資格取得支援手当（主任ケアマネ等） ▶ 外部研修手当 ▶ ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担、勤務としての参加扱いとなります。 ▶ 各種手当の詳細は面談にてご説明します。

ケアマネジャー ◇上記の資格をおもちの方。

介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ◇ケアマネジメント業務 （アセスメント、ケアプラン策定、モニタリング） ◇利用者・家族の相談対応 ◇外部機関との連絡調整　ほか

月給170,000円～240,000円 ◇基本給＋資格手当を含む。 ◇別途、寒冷地手当（7～13万円、冬季のみ）支給。 ◇規定により、扶養手当（1万円）・住宅手当（1万円）支給。 ◆上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします！

■介護の相談援助業務に関わる業務経験≪3年以上≫　 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・看護師　 ■PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ■歓迎要件 ・医療ソーシャルワーカー（MSW)　サービス提供責任者としてのご経験をお持ちの方 ・介護セミナーのご経験をお持ちの方

クライアント企業の従業員様への介護相談援助ならびに VIPケアサービス（富裕層向け家事・介護・看護自費サービス）の コーディネータ補助業務をお任せします。 ≪具体的には...≫ 主にはWEB（法人先に出向くこともございます）にて、 クライアント企業の従業員様から介護のお困りごとをお聞きし、 具体的解決策の提示や心理面のサポートを通じて業務継続を支援していただきます。 介護に悩む従業員様への相談援助の中で専門知識を駆使し、 介護負担の軽減や、仕事と介護の両立支援等に貢献できます。 また、セミナー講師としても活躍することができます。 ※ご入社当初は同事業部内のシルバーケアサービス部にて、 VIPケアサービス（家事・介護・看護の自費サービス）の コーディネーターの補助業務も兼ねて担っていただきます。 具体的には、お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービススタッフの 最適なコーディネートを行ない、ご提案する業務となります。

年収 400万円 〜 600万円 ※月給目安：270,000円～410,000円 【その他手当】 通勤手当（上限28,000円 / 月） 給与改定有、賞与有 （※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8ヵ月）

ケアマネジャー

特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成・定期的な評価と見直し ◇ご本人・ご家族の相談対応 ◇施設内スタッフとの連携 ◇病院・在宅介護サービス事業所ら関係各所との連携・調整ほか

月給185,000円～245,000円 ◇基本給＋各種手当（※）を含む ＜内訳※＞ ・基本給：170,000円～230,000円 ・資格手当：15,000円 ◇別途、待機手当（1回500円）等支給 ◇規定により、住宅手当（上限26,000円）・家族手当（上限26,000円）・寒冷地手当（年1回40,000円～70,000円）等支給 ◆ご経験等を考慮して決定いたします！

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：①処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　②地域手当15,000円/月　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋①処遇改善手当16,000円＋②地域手当15,000円 ＝281,000円～301,000円 【モデル年収】 4,372,000円～4,692,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

ケアマネジャー ◇上記のいずれかの資格をおもちの方。 ◆ご経験の浅い方、ブランクのある方も歓迎です！

介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成・定期的な評価と見直し ◇ご本人・ご家族の相談対応 ◇施設内スタッフ間の連携 ◇病院・在宅介護サービス事業所ら関係各所との連携・調整ほか

月給274,300円～511,300円 ◇基本給＋各種手当（※）を含む ＜内訳※＞ ・基本給：234,300円～423,300円 ・処遇改善手当：40,000円～70,000円 ・住宅手当：0～18,000円 ◇規定により、家族手当・燃料手当等支給 ◆ご経験等を考慮して決定いたします！

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給258,600円～ 年収例352万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

【資格】介護支援専門員 【年齢・学歴】不問 ※未経験・ブランクOK

ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般をお願いします。 最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やして行く予定です。 基本的には運営する施設へ直行で勤務していただきます。

【月給】260000円～290000円 ＜内訳＞ 基本給：210000円 業務手当：20000円 資格手当：30000円 ＊別途管理報酬(件数受け持ち制)

介護支援専門員

・介護老人保健施設入所利用者のケアプランの作成・説明 ・要介護認定の更新 ・サービス担当者会議の出席

月給：258,000円～276,200円 【給与内訳】 基本給　　200,000円～218,200円 住宅手当 　15,000円（正職員一律） 業務手当　 40,000円（正職員一律） 物価手当　 3,000円（正職員一律） 通勤手当支給　上限月額150,000円（実費）、車通勤者には通勤距離に応じて支給 昇給制度あり　年1回 賞与制度あり　年2回　計 3.6ヶ月分（実績）

【資格】介護支援専門員 【年齢・学歴】不問 ※未経験・ブランクOK

ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般をお願いします。 最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やして行く予定です。 基本的には運営する施設へ直行で勤務していただきます。

【月給】260000円～290000円 ＜内訳＞ 基本給：210000円 業務手当：20000円 資格手当：30000円 ＊別途管理報酬(件数受け持ち制)

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給258,600円～ 年収例352万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

介護支援専門員 ◎未経験・ブランクOK

介護支援専門員業務全般を行っていただきます。

経験者：月給250,000円～　 未経験者：月給230,000円～ ◎賞与あり（会社の収益状況と個人の評価による）

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給258,600円～ 年収例352万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

ケアマネジャー ◇上記の資格と普通自動車免許（AT限定可）をおもちの方。

特別養護老人ホームでのケアマネ業務 ◇ケアプランの作成・管理 ◇入所者の状態把握 ◇入所者・家族の相談対応 ◇他職種や外部機関との連携　ほか

月給216,550円～237,750円 ◇基本給＋各種手当（※）を含む ＜内訳※＞ ・基本給：148,000～152,500円 ・特殊業務手当：13,550～15,250円 ・資格手当：15,000～30,000円 ・処遇改善手当：40,000円 ・固定残業代：なし 《別途手当》 ・冬季暖房手当（6,000～20,000円） ・住宅手当（最大25,000円） ・家族手当（配偶者14,000円、第1～2子5,500円、第3子以降2,000円） ◆上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします！

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員 普通自動車免許

看護小規模多機能型居宅介護におけるケアマネージャー業務全般と、それに関連する業務 【主な業務内容】 ・各種申請代行 ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・相談支援　 ・利用者の送迎(社用車を使用)

月給270,000円〜350,000円 想定年収400万円～480万円 【内訳】 基本給　180,000円～300,000円　※経験給(勤務経験により加算)あり 職務手当　20,000～30,000円（ケアマネの他にお持ちの職種の資格で変動あり） ケアマネ手当　20,000円

◆下記資格をお持ちの方(必須) ・介護支援専門員 ◎学歴不問

新規オープンの特別養護老人ホームでのケアマネのお仕事です♪ 【具体的には・・・】 ◇アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ◇ご利用者やご家族への相談援助 ◇病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ◇介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ◇その他、付随する業務 など 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚きと感動を実現させましょう！

月給260,000円〜300,000円 ★経験者は280,000円～ （基　本　給）170,000円～ （諸　手　当）61,000円～ （固定残業代）29,000円（15H分）～ ■入社1～2ヶ月目：試用期間(契約社員雇用） ■入社3～6ヶ月目：契約社員雇用 ■7ヶ月目から正社員として雇用します。 ※試用期間中、その他の条件・待遇に差異はありません。

ケアマネジャー ◇上記の資格をおもちの方。 ◇「認知症実践者研修」修了者。

グループホームでのケアマネジャー業務 ◇ケアマネジメント業務 （アセスメント、ケアプラン策定、モニタリング） ◇入居者・家族への相談援助 ◇外部機関との連携 ◇介護業務のサポート　ほか

月給191,000円～245,000円 ◇基本給＋処遇改善手当等を含む。 ◇別途、残業代（1分単位）支給。 ◆上記をもとに、ご経験等を考慮して決定いたします！

【資格】 介護支援専門員資格（ケアマネージャー） 普通自動車免許（AT限定可） 【経験】1年以上の居宅、もしくは施設ケアマネ経験を有す者 【学歴】不問 ＊主婦・主夫歓迎 ＊ブランクOK

看護小規模多機能しろくま野方におけるケアマネジャー業務をお願いします。 ・ケアプランの作成とモニタリング ・サービスの調整 ・利用者、家族、関連業者との連絡調整 ・情報管理と記録 ・予実管理と国保請求 ・相談受付 ・送迎や契約など ※最大担当者数29名 チームとして動くことが多い仕事になります。 経験によって1人立ちのスピードや仕事の件数も変わってきます。 最初はOJTがついて仕事内容を教えていきます。 その後1人での仕事となりますが、近くに何でも相談できる先輩がいるのでご安心ください。

【月給】251,000円〜263,500円 基本給：232,700～245,200円 資格手当：15,000円 業績手当：3,300円 扶養手当：1人5,000円/4人まで ※中学校就学時から満18歳に達した最初の3月31日までの子を健康保険上の扶養とする職員 休日手当 時間外手当 ※年収：約415万円～436万円（概算・想定） └毎月、残業10時間発生した場合を想定した年収 　残業時間によって上記金額より変動する可能性あり

介護支援専門員

・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

月給253,100円～ 年収例345万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

ケアマネジャー ◇上記の資格と《普通自動車運転免許（AT限定可）》をおもちの方

有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ◇入居者のケアプラン作成・見直し ◇本人・家族らの相談対応 ◇関係各所との連携・調整 ◇入居希望者との面談 ◇記録ほか

月給189,100円～262,000円 ◇基本給＋各種手当（※）を含む ＜内訳※＞ ・基本給：137,600円～230,000円 ・資格手当：17,000円 ・業務手当：5,000円 ・エネルギー手当：2,500～10,000円 ◇規定により、住宅手当・家族手当等支給。 ◆ご経験等を考慮して決定いたします！

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給258,600円～ 年収例352万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

介護支援専門員 ◎ブランクOK

介護支援専門員業務全般を行っていただきます。

時給：1,300円〜 ◎昇給あり

介護支援専門員

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。

月給254,100円～ 年収例346万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） 昇給あり 交通費支給（社内規定あり）

介護支援専門員、主任介護支援専門員

入居者のケアプラン作成 認定申請手続き　 ご家族様、関係各所への連絡 介護業務全般 など

【月給】250,000円〜270,000円 　別途支給：処遇改善手当Ⅱ16,000円/月 　　　　　　 【モデル月収】 250,000円～270,000円＋処遇改善手当16,000円 ＝266,000円～286,000円 【モデル年収】 4,192,000円～4,512,000円 ※賞与4か月(前年実績)を含む