下記いずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 　（児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可

お子様のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ 個別支援計画書の作成 児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 保護者との面談 事業所の管理業務

年棒制380万円～470万円 ※経験・能力により決定いたします ※相談可能

下記いずれか ・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 　（児童発達支援管理責任者基礎研修及び相談支援従事者初任者研修講義部分が取得済みもしくは受講予定、受講中であること） ・有資格者で障害・介護・医療業界での経験が5年以上の方 ・有資格者で障害施設の経験が合計3年以上、かつ、有資格の経験が合計5年以上の方 ※児童発達支援管理責任者業務未経験可

お子様のニーズと適性を把握しながら就労支援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ 個別支援計画書の作成 児童指導員へのプログラム提供と指示(アドバイス)・管理 保護者との面談 事業所の管理業務

年棒制350万円～450万円　（経験・能力により決定いたします）

【資格】 以下のいずれかの資格・資格取得で可 ・保育士 ・幼稚園教諭免許（専修・1種・2種） ・小学校教諭免許（専修・1種・2種） ・社会福祉士 ・理学療法士 ・作業療法士 ・言語聴覚士 ・児童指導員 ・児童発達支援管理責任者 ・教諭資格（中学校・高等学校） 普通自動車運転免許 必須 ◎未経験OK ◎学歴・年齢不問

放課後等デイサービスでの業務を行っていただきます。 送迎あり（ＡＴの普通自動車）

【月給】220,000円～245,800円 ＜内訳＞ ■月6日休み 基本給：170,500円 処遇手当：30,300円 職務手当：10,000円 資格手当：10,000円 固定残業代：25,000円 ■月6日休み 基本給：145,000円 処遇手当：30,300円 職務手当：10,000円 資格手当：10,000円 固定残業代：25,000円 時間外労働の有無にかかわらず15時間分を固定残業代として支給※15時間を超える分は追加で支給 ◎賞与あり：年2回 100,000円～550,000円（前年度実績あり）※採用2年目以降 ◎昇給あり：0円～3,000円/月当たり（前年度実績あり）

【資格】 ・児童発達支援管理責任者講習修了必須 【経験】下記いずれかの実務経験必須 ◎福祉・医療・介護業界で実務経験が5年以上ある方 ◎相談・就業支援業務・教育・介護業務などで、高齢者福祉にかかる期間を除いた実務経験が3年以上ある方 ◎幼稚園・小学校・特別支援学校などの支援経験が5年以上ある方 【歓迎】 業界経験のある方 子どもが大好きな方 スポーツ大好きな方 転居相談可

放課後等デイサービスでの業務をお願いします。 ・学校や自宅への送迎 ・サポート・見守り、簡単な業務 ・子供へのアセスメント・モニタリング評価 ・子供に対する個別指導 ・保護者支援　など ※送迎エリア：木津川、精華町、奈良市 ※送迎車：ダイハツ「タント」、ホンダ「NBOX」 ◎発達障がいをもつ子供たちがサッカー療育を通してサポートしていきます。 　運動が苦手な方も歓迎です♪運動が苦手な子に寄り添うことで、活躍してもらえると思っています。

月給　　　　　285,000円〜566,600円 基本給　　　　218,400円～500,000円 資格手当　　　20,000円 業務手当　　　31,600円（固定残業代20時間） 処遇改善手当　15,000円（業績により変動あり） ※業務手当は時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎昇給あり（年2回） ◎賞与あり（年2回）

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講者 ※主婦、主夫活躍中 ※学歴不問 ※ブランクOK

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ ～5つの療育アプローチ～ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用 認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える 言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす 人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得 活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。 お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。 ●「まなびクラブ」の大切にしている想い ＼ 保護者にとっての拠りに… ／ 保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。 ＼ チーム連携・スタッフ育成 ／ ・毎日の申し送り、振り返りミーティング ・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有 ・新人職員へのOJT、スキルアップ支援 ・他拠点との情報共有や合同研修への参加 「療育は一人ではできない」という考えのもと、 現場スタッフ全員で支援をつくっていく文化が根づいています。 あなたの経験や思いを、社会に還元できる場所がここにあります。 まなびクラブでは、経営チームの一員として、共に事業を支えてくれる児童発達支援管理責任者（児発管）を募集しています。 子どもたちに必要な支援を本気で考え、障がいのある子どもたちとそのご家庭の「未来」を変える力を、現場から一緒に生み出していきませんか？ 「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。

月給：350,000円〜 ※前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 交通費：30,000円/月まで ◎昇給あり ◎決算賞与あり（業績による）

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講者 ※主婦、主夫活躍中 ※学歴不問 ※ブランクOK

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ ～5つの療育アプローチ～ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用 認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える 言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす 人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得 活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。 お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。 ●「まなびクラブ」の大切にしている想い ＼ 保護者にとっての拠りに… ／ 保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。 ＼ チーム連携・スタッフ育成 ／ ・毎日の申し送り、振り返りミーティング ・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有 ・新人職員へのOJT、スキルアップ支援 ・他拠点との情報共有や合同研修への参加 「療育は一人ではできない」という考えのもと、 現場スタッフ全員で支援をつくっていく文化が根づいています。 あなたの経験や思いを、社会に還元できる場所がここにあります。 まなびクラブでは、経営チームの一員として、共に事業を支えてくれる児童発達支援管理責任者（児発管）を募集しています。 子どもたちに必要な支援を本気で考え、障がいのある子どもたちとそのご家庭の「未来」を変える力を、現場から一緒に生み出していきませんか？ 「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。

月給：350,000円〜 ※前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 交通費：30,000円/月まで ◎昇給あり ◎決算賞与あり（業績による）

【資格】 ・児童発達支援管理責任者修了証 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

職員管理 事業所内管理全般

【月給】230,000円～ ＊処遇改善手当あり ＊資格手当：5,000円～ ＊土・祝手当：1回500円 ＊昇給：1,000円～3,000円／月 ＊賞与：年3回、2ヶ月分 ＊退職手当あり（勤続5年以上）

【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・相談支援従事者初任者研修受講者 ※主婦、主夫活躍中 ※学歴不問 ※ブランクOK

放課後等デイサービス「まなびクラブ」では、 発達に特性のある子どもたちが、安心して過ごせる“第3の居場所”を提供しています。 「できること、ふやそう」をコンセプトに 子どもたちの“できた”を、一緒に育てる場所です！ ここでの支援は、ただの学習サポートではありません。 療育プログラム、学習課題（認知や作業課題）の提案、業務の改善提案など、日々の小さなことでも子供たちの未来に繋がります。 できること”をひとつずつ増やしていく療育を通じて、自信を育み、自立に向かう力を一緒に育てていきましょう♪ ～5つの療育アプローチ～ 健康・生活支援：生活リズムや健康状態を理解する 運動・感覚支援：身体の発達・感覚を統合して活用 認知・行動支援：行動や情報の受け取り方を整える 言語・コミュニケーション支援：見る、聴く、伝える、読む、書く力を伸ばす 人間関係・社会性支援：集団生活や身辺自立スキルの習得 活動内容は個々の発達に応じた“オーダーメイド支援”を実践しています。 お出かけ、季節のイベントなど、感情を豊かに育む体験型のプログラムも多数取り入れています。 ●「まなびクラブ」の大切にしている想い ＼ 保護者にとっての拠りに… ／ 保護者のみなさまにとっても、進路や生活、将来のことを安心して相談できる、情報と支援のハブとなる存在を目指しています。 ＼ チーム連携・スタッフ育成 ／ ・毎日の申し送り、振り返りミーティング ・支援方法の提案や現場改善アイデアの共有 ・新人職員へのOJT、スキルアップ支援 ・他拠点との情報共有や合同研修への参加 「療育は一人ではできない」という考えのもと、 現場スタッフ全員で支援をつくっていく文化が根づいています。 あなたの経験や思いを、社会に還元できる場所がここにあります。 まなびクラブでは、経営チームの一員として、共に事業を支えてくれる児童発達支援管理責任者（児発管）を募集しています。 子どもたちに必要な支援を本気で考え、障がいのある子どもたちとそのご家庭の「未来」を変える力を、現場から一緒に生み出していきませんか？ 「現場に入らない管理職」ではなく、“子どもと関わる管理者”としてチームの中心で活躍いただきます。

月給：350,000円〜 ※前職での経験や能力を考慮し、当社規定により決定 交通費：30,000円/月まで ◎昇給あり ◎決算賞与あり（業績による）