69件
兵庫県神戸市垂水区 | |
JR山陽垂水駅から山陽バス23系統乗車、 「桃山台3丁目」下車徒歩6分 ■無料駐車場あり | |
応募条件 |
■介護支援専門員必須 ■普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 【年齢制限あり】 18歳~59歳 ※常勤職員の定年が60歳のため ※労働基準法で18歳未満の深夜残業の就業を禁止のため *学歴・経験不問 |
仕事内容 |
施設におけるケアマネジャー業務全般をお任せします。 <具体例> ■入所にかかるケアマネジメント業務 ■相談業務 ■入退所調整業務など |
給与 |
月給207,900円~250,700円 <内訳> 基本給:177,900円~220,700円 職種手当:25,000円 処遇改善手当:5,000円 ※固定残業代なし ※賃金は能力・経験により決定します。 |
千葉県市川市 | |
JR武蔵野線「市川大野駅」より徒歩約20分、またはバス約8分 | |
応募条件 |
・ケアマネジャーの資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのケアマネジャーとしての実務経験がある方 ・主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎します。 |
仕事内容 |
◆介護老人保健施設での施設ケアマネジャー業務をお願いいたします。 ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・各種相談業務 ・関係機関との連携・調整 など ◆定員:入所150名(3フロア×50名、1フロアは認知症専門) 通所20名 ◆要介護度:平均3.5程 |
給与 |
【給与モデル】 ◆月給:152,500円~338,200円 ※経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 <内訳> ・基本給:147,500円~333,200円 ・地域人材手当:5,000円 ◆別途支給手当 ・住宅手当:上限27,000円(世帯主・賃貸のみ支給) ・扶養手当:配偶者13,000円・父母子:6,500円(年齢加算あり) ・時間外手当 ・通勤手当:上限55,000円/月 ◆昇給:年1回(~5,400円/月) ◆賞与:年2回(4ヶ月分) ※前年度実績 |
兵庫県神戸市灘区 | |
神戸市バス16番系統「六甲ケーブル下行」から徒歩2分 | |
応募条件 |
● 介護支援専門員 必須 |
仕事内容 |
施設サービス計画書の作成と管理、利用者・家族への相談対応と連絡調整等、施設生活をサポートします。 病院・クリニック・介護施設を運営している法人で従業員は500名を超え、安定した待遇を整えてます。 一定額以上の昇給や勤続年数に応じた賞与等、長く勤めていただける方をしっかりと評価します。 ケアマネ、施設経験のない方も相談可能です。 |
給与 |
[月額]207,000円~ ● 資格手当:34,000円〜34,000円 ● 住宅手当:5,000円〜5,000円 [その他手当] ● 皆勤手当:3,000円 ● 住宅手当(世帯主):7,000円 ● 家族(配偶者):10,000円 (子) 3,000円 ● 年1回5月に処遇改善手当支給 |
兵庫県神戸市東灘区 | |
阪神電鉄または六甲ライナー「魚崎」駅 徒歩5分 | |
応募条件 |
● 介護支援専門員 必須 |
仕事内容 |
施設サービス計画書の作成と管理、利用者・家族への相談対応と連絡調整等、施設生活をサポートします。 病院・クリニック・介護施設を運営している法人で従業員は500名を超え、安定した待遇を整えてます。 一定額以上の昇給や勤続年数に応じた賞与等、長く勤めていただける方をしっかりと評価します。 ケアマネ、施設経験のない方も相談可能です。 |
給与 |
[月額]204,000円~ ● 職務手当:34,000円〜40,000円 ● 住宅手当:5,000円〜5,000円 ● 特別加算手当:3,000円〜5,000円 ● 調整手当:5,000円〜5,000円 [その他手当] ● 皆勤手当:3,000円 ● 住宅(世帯主):7,000円 ● 家族(配偶者):10,000円 (子) 3,000円 ● 食事補助あり |
大阪府大阪市西淀川区 | |
◇阪神電鉄阪神なんば線 福駅より徒歩8分 | |
応募条件 |
◇介護支援専門員 |
仕事内容 |
特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務 |
給与 |
【月給】 月給:258000円~ (手当含む) ◇夜勤手当 ◇役職手当 ◇職種手当: 43000円 ◇年末年始手当あり ◇通勤手当: 50000円まで など |
大阪府茨木市 | |
◇阪急京都本線 茨木市駅・JR京都線 茨木駅からバスで北摂つばさ高校前バス停下車、徒歩2分 ◇阪急京都本線 南茨木駅前からバスで若園公園前バス停下車、徒歩2分 | |
応募条件 |
◇介護支援専門員(ケアマネジャー) |
仕事内容 |
介護老人保健施設ケアプランセンターにおける介護支援専門員(ケアマネジャー)業務 |
給与 |
【月給】 月給:220000円~程度 ◇通勤手当 ◇残業手当 ◇資格手当:42,000円(介護福祉士・ケアマネジャーどちらの資格もお持ちの方) ◇研修手当:20,000円 昇給:年1回 賞与:年2回(前年度実績・基本給×4ヶ月) ※年収 3300000円~程度 |
埼玉県戸田市 | |
JR埼京線「戸田公園」駅より徒歩15分 | |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
介護老人保健施設併設の居宅支援事業所においてのケアマネジャー業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・相談業務 ・ケアプランの作成 など |
給与 |
【月給】229,000円~253,800円 【その他手当】 ・家族手当(該当者のみ) 配偶者:15,000円 子(2子まで):5,000円 |
東京都練馬区 | |
■「大泉町2丁目」徒歩5分 ■「大泉桜高」徒歩7分 ■「大泉町4丁目」徒歩7分 | |
応募条件 |
■介護支援専門員 ■自動車運転免許 ■介護事務所などでのケアマネジャーとしての勤務経験 |
仕事内容 |
入所退所に関する相談業務、外部との連絡・調整業務などをしていただきます。 |
給与 |
【月給】216,000円~264,000円 ※住宅手当:1,000円~19,000円を含む 【その他手当】 ■交通費支給:上限50,000円/月 |
埼玉県桶川市 | |
■高崎線桶川駅東口を出て直進、国道17号線「桶川駅入口」信号を左折し、直進10分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 ◎未経験・ブランクのある方OK |
仕事内容 |
介護老人保健施設において、主に「利用相談窓口業務」と「ケアプラン総括」などのケアマネジャー業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・施設利用者のケアプラン総括(アセスメント、モニタリング)、カンファレンスの日程調整 ・ご利用者ご家族へのケアプランの説明 ・入所、退所に関する調整 ・入退所の日程調整、サービス相談対応 ・自治体の担当者、(居宅)ケアマネジャーとの連絡や調整 ・施設入所者の認定調査 ・入所前後、退所前後の訪問指導 など |
給与 |
【月給】240,200円~285,400円 ※諸手当含む 【その他手当】 ・家族手当(配偶者:10,000円、18歳未満の第1子:4,000円、第2子以降:2,000円) ・稼働率手当:5,000円~10,000円 ※利用率に応じての支給です。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
ケアマネジャーの正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は321万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1431円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1534円となっています。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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