介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※未経験・ブランク・年齢不問

ケアプランの作成、他ケアマネ業務全般 ◎最初は先輩についていただき、業務を覚えていただきます。 慣れてきたら少しずつ受け持ちを増やしていく予定です。 定期的に運営する施設へ訪問していただきます。

月給260,000円～290,000円 ◇基本給：21万円、業務手当2万円、資格手当3万円 別途管理報酬（件数受け持ち制）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

▼年齢 18歳以上64歳以下の方 ※深夜時間帯の勤務がある為・65歳定年の為 ▼必須資格 介護支援専門員 ▼必須経験 不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。（研修費用は会社が支援）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善　など 計画作成業務は週8時間程度を想定しております。 それ以外の時間は、介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができ、理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給300,000円～330,000円 年収412万円～448万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ＜月給内訳＞ ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

介護支援専門員　必須

居宅支援事業所にて、ケアマネジャーの基本業務を担当していただきます。

月給：207,000円～257,000円 <内訳> 基本給：177,000～227,000円 職務手当： 30,000円

介護支援専門員　必須（取得見込み可） ・年齢：59歳以下（定年60歳の為） ・PCスキル：Excel、Word基本操作 ※学歴不問

・地域高齢者の総合相談 ・ケアプラン、予防ケアプラン作成 ・地域包括支援センターのサブセンターとしての地域住民、行政機関などと協働した地域づくり ・法人行事や委員会運営および参加 ・その他雑務

月給：220,200円～235,700円　※能力により決定 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円～215,000円 ・資格手当 3,000円 ・処遇改善手当：7,000円 ・住宅手当：8,200円～8,700円 ・処遇改善支援手当：2,000円 ＜その他手当＞ ・オンコール手当：1,000円/回 ・遅番手当：1,500円/回 ・家族手当：17,500円～/月（人数によって決定）

介護支援専門員 ※普通自動車免許あれば尚可

定員50名の特別養護老人ホーム、定員20名のショートステイサービスで施設内のケアマネジャーとしての勤務していただきます。 <主な業務> ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング　など ※夜間勤務、介護業務ありません。

月給：233,000円～255,100円 <その他手当> ・賞与：年2回(実績4.0ヶ月) ・住宅手当：15,000円 ・扶養手当：4,000円〜23,500円 ・特定処遇改善金：年1回

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　必須 【必要なPCスキル】 ・ワード/エクセルの基本操作ができる方 【年齢】制限あり（〜59歳） ・年齢制限該当事由：定年を上限 【経験】不問 【学歴】不問

＜主な仕事内容＞ ・施設サービス計画書の作成、管理 ・サービス担当者会議の開催 ・ご家族さまとの連絡調整 ※急な欠勤時にフロア待機をお願いすることがありますが、 　基本的に介護業務はなく、ケアマネ専任業務となります。

月給　217,500円〜312,500円 ＜内訳＞ ▼基本給：200,000円〜250,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・調整給手当：5,000円〜50,000円 ・福利厚生手当：2,500円 ・資格手当：10,000円 ▼固定残業代：なし ■昇給あり：1月あたり1,500円〜2,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回、600,000円（前年度実績） ■通勤手当：実費支給（上限あり） 　月額25,000円

【資格】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【学歴】高卒以上 ☆40代～60代活躍中！

ケアプランの作成及び相談業務をお願いします。 ＊介護の実務は一切ありません。 チーフケアマネと相談しながら、 ケアマネジャー3人で一緒に協力して進めていただきます。 最初は10人程を担当するところからスタートしていきますが、 徐々に増やしながら、ゆくゆくは30～35人を担当してください。 35人以上担当する際は特別手当を支給します。 主任ケアマネは多少責任が伴いますが、 ベテランのケアマネが2人いますので3人で協力してもらえればOK！ 資格をしっかり活かして働ける職場です。

【月給】250,000円～290,000円（処遇改善手当含む） ＜手当＞ ・処遇改善手当：月額20,000円～40,000円（毎月支給、月給に含む） ・家族手当：配偶者5,000円、子・他5,000円/人（上限15,000円） ・通勤手当：実費支給　上限20,000円 ＜賞与＞ ・年2回、計2ヶ月分（前年度実績）　※賞与支給は成果実績による ＜収入例＞ ▼入社3年/49歳/月収308,000円 ▼入社12年/66歳/月収321,000円

【資格/免許】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【経験】不問 ☆未経験の方でも丁寧に指導いたします。

介護予防ケアプランの作成等をお願いします。

【月給】209,400円～（一律手当含む）＋諸手当 ※経験年数を考慮して給与を決定します。 ＜諸手当＞ ・住宅手当 ・年末年始手当 ・残業手当 ■昇給：年1回（前年度実績） ■賞与：年2回（年間4.3ヶ月/前年度実績）

介護支援専門員

ご利用者様やご家族からの介護サービスに関する相談を受け、意向を尊重したケアプランを作成して頂きます。 また、その内容に見合った介護サービス事業所を提案します。 介護認定を受けていない方には、要介護認定の申請をご利用者様やご家族に代わって行うこともあります。

月給：295,000円～ ※給与は能力と経験による

【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 【年齢】 年齢制限　61歳まで（定年を上限とするため） ◎経験、学歴不問

ケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成 ◇関係機関への調整連絡 ◇認定調査 ◇利用者様やご家族への相談業務 ◇介護保険の給付管理　など

月給　240,000円～247,000円 〈内訳〉 基本給　148,000円 職務手当　30,000円 精勤手当　7,000円 資格手当　30,000円 住宅（固）手当　15,000円〜22,000円 ケアマネジャー手当　10,000円 【その他手当】 残業手当 電話当番手当

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢制限あり（64歳以下） ※定年を上限とするため 経験、学歴不問

悩まれるお客様やご家族様の支えとなるお仕事です。 ・お客様宅の訪問とケアプランの作成 ・介護に悩まれるお客様からの相談業務 ・各種会議、研修への参加 ・園内イベントの運営 ※更新研修費用は全額法人負担

【月給】262,000円 ＜内訳＞ 基本給：262,000円 訪問手当：20,000円 ※施設ケアマネの場合、訪問手当は支給されません。 【年収】 3,986,600円

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢制限あり（64歳以下） ※定年を上限とするため 経験、学歴不問

悩まれるお客様やご家族様の支えとなるお仕事です。 ・お客様宅の訪問とケアプランの作成 ・介護に悩まれるお客様からの相談業務 ・各種会議、研修への参加 ・園内イベントの運営 ※更新研修費用は全額法人負担

【月給】262,000円 ＜内訳＞ 基本給：262,000円 訪問手当：20,000円 ※施設ケアマネの場合、訪問手当は支給されません。 【年収】 3,986,600円

●介護支援専門員（ケアマネジャー） ●実務経験が1年以上 ●年齢：59歳までの方（定年60歳の為） 学歴不問

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。

【月給】250,000円～350,000円 ・基本給：140,000円～160,000円 ・資格調整手当：110,000円～190,000円

・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・59歳までの方（定年60歳の為） ※学歴・経験不問

居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。

【月給】270,000円～370,000円 基本給：140,000円～160,000円 資格調整手当：130,000円～210,000円

介護支援専門員 主任介護支援専門員あれば尚可 管理者経験がある方尚可

ケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成、見直し ・利用者様やご家族との相談 ・連携先や関係各所との連絡～調整 ・医療連携 ・その他付帯業務

月給240,000円～350,000円 ※資格、経験、能力を考慮して決定

介護支援専門員

居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。

【月給】205,000円 基本給：174,000～236,000円 住宅手当：11,000円　※賃貸世帯主 職務手当：20,000円 ※主任ケアマネジャーの場合は役職手当：30,000円～（経験により決定）支給

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 学歴不問

地域包括支援センターにおける社会福祉業務 ◇総合相談、権利擁護、虐待対応、地域包括ケアシステムの推進 ◇高齢者の心身の健康維持、保健・医療・福祉の向上支援（看護）・介護保険サービスや保険・医療・福祉サービス提供者や民生委員など地域との連絡調整 ◇センター内他職種との連携 ◇事務作業全般に従事

月給　250,000円～300,000円 〈内訳〉 基本給　180,000円 職能手当　40,000円〜90,000円 資格手当　30,000円 昇給あり　〜1.10％（前年度実績） 賞与　年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績）

ケアマネジャー（介護支援専門員） ※学歴・年齢不問 ※ブランクOK

・ご利用者様のアセスメント ・ケアプラン作成 ・給付管理 ・医療、介護サービスの事業者等との調整 ・サービス担当者会議の開催 ※担当していただくご利用者様：約35名

月給：240,000円～280,000円 ＜内訳＞ ・基本給：220,000円～260,000円 ・資格手当：20,000円/月 ＜その他手当＞ ・残業代 ・非喫煙手当：3,000円/月

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

総居室数72室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【ケアマネジャーの1日（例）】 9:00 　業務開始 　朝礼・申し送り　 9:30 　ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 　ケアマネジメント業務（状況によりラウンド含む） 12:00 　休憩 13:00 　ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 　夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 　退勤

【給与】月給285,000円～ ※想定年収393万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能給：45,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

介護支援専門員 経験必要（特養介護支援専門員等でも可） 60歳未満の方活躍中！

利用者様のお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要かを判断し、最適な組み合わせ（ケアプラン）を利用者様と相談しながら作成します。 ※ケアプランの作成件数は25～35件/月を目安にしています。 ※介護スタッフとの業務兼務はなし。

月給　214,000円～ 〈内訳〉 ◇基本給　199,000円～/未経験者、224,000円～/主任CM ※ 介護等の経験を考慮して決定 ◇介護支援専門手当　15,000円 【その他手当】 ◇ライフイベント手当　100,000円（一時金） ◇日直手当　6,000円