介護支援専門員 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり（軽自動車） ※未経験者歓迎！ 【ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:00　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 24万7,000円～27万1,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

介護支援専門員（ケアマネージャー）

≪小規模多機能ホームのお仕事のご案内≫ 福岡天神南さくらそう施設概要 ・登録定員　29人 ・通い定員　18人 ・宿泊定員　6人 ≪ケアマネ兼事務職の業務内容≫ ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡調整 ・利用者様、ご家族様の相談支援業務 ・事務業務（介護保険請求業務、勤怠管理）等 ※ご勤務頂きながら状況によっては 　併設のグループホームのケアマネの補助業務をお願いする可能性もございます。

【時給】 介護支援専門員　1,100円 ・送迎運転手当　5,000円/月（送迎できる方のみ） ・賞与（年2回） ・交通費別途支給（上限3万円） ・昇給あり（年1回） ・処遇改善手当含 ・有給休暇あり ・食事補助あり ・社会保険完備（条件による） 試用期間　6ヶ月（期間中の労働条件変更なし）

【必須】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのご経験

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 １．ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ２．ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ３．ご入居者様の状況確認 ４．介護保険の事務作業 ５．介護認定の申請代行

年収：524万円～612万円 月給：37.8万円~45.1万円 ※夜勤・オンコールはありません

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。

【月給】272,100円～ 【年収例】371万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

特別養護老人ホームにて、ケアマネジャーとしての業務全般を行っていただきます。

時給：1064円～1250円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,495円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

月給283,000円～302,000円 年収393万円～419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給283,000円～302,000円 年収393万円～419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ラヴィーレ湘南平塚は24時間ナーシングホームです。 介護スタッフ、ナース、ケアマネジャー、クリーンスタッフ、キッチンスタッフがチーム一丸となって、 日夜ご入居者さまの生活をお守りしています。 多くの経験を積みながら、私達と一緒にご入居者さまへの感謝の気持ちを育みながら、介護技術を学びましょう。 私達の仕事はご入居者さまの人生に彩りを添えることです。 ぜひ一度、ご見学にお越しください。 ご応募お待ちしております。 □■-------------------------------------■□

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

自宅で暮らす高齢者のためにケアプランを作るケアマネジャーです。居宅介護支援事業所を拠点に、担当の高齢者宅を月１回は訪問し、今何に困っているか、心身の状態はどうかをヒアリングします。

時給：1001円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：321675円～ ※諸手当含む夜勤なし

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：321675円～ ※諸手当含む夜勤なし

介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可

介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

月給：327425円～※諸手当含む夜勤なし

【資格】 介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 【経験】 介護経験者　優遇 【学歴】 高校以上 ◎年齢不問

利用者の自宅を訪問し、相談に応じ、ケアプランの作成、サービスの提供を行います。 利用者の持ち件数により規定があります。 ・高津区、宮前区のご利用者様の自宅を訪問していただきます。

【時給】1,413円 ＜内訳＞ 基本給：1,214円 ケアマネ手当：198円 ＜その他手当＞ 管理者手当 特定事業所手当 主任ケアマネ手当 月収例：166,000円（基本給：141,000円・ケアマネ手当：25,000円） 月額換算＝時給×7.5Ｈ×16.8日＋手当25,000円

介護支援専門員 未経験の方も歓迎

伊丹市荒牧居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 ＜具体的には＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業　など ＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 ＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 ＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！

月給：184600円～204600円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可

介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

月給：321675円～※諸手当含む夜勤なし

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：304450円～※諸手当含む夜勤なし

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：321675円～ ※諸手当含む夜勤なし

介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可

介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

月給：287225円～※諸手当含む夜勤なし

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■資格：介護支援専門員 ■経験：居宅介護支援事業所での経験者 ■年齢：59歳まで（定年60歳のため）

おとしよりすこやかケアプランセンター東部館でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 ＜具体的には＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業　など ＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 ＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 ＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！

月給：190100円～260000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：287225円～※諸手当含む夜勤なし

介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可

介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

月給：321675円～※諸手当含む夜勤なし

介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可

介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

月給：321675円～ ※諸手当含む夜勤なし

介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可

介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

月給：327425円～※諸手当含む夜勤なし

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口　　など 近隣にお住まいのご利用者さまと、建物内（サービス付き高齢者向け住宅）にお住まいのご利用者さまをご担当いただきます。

【月給】272,100円～ 【年収例】371万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

【ケアマネジャー】 ケアマネジャー業務全般 高齢者様が要介護状態となった時でも、その方が住み慣れたご自宅で可能な限り、有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るように支援させていただきます。 利用者様とのコミュニケーションをもとに、生活上でのお困りごとについて一緒に考えさせて頂きます。

月給：205000円～ ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員

ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。

月給：350400円～※諸手当含む夜勤なし

介護支援専門員 ※介護支援専門員経験のある方はなお可

介護保険指定事業所での 居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント〜ケアプラン作成〜サービス調整〜担当者会議〜給付管理業務等。

月給：327425円～※諸手当含む夜勤なし