【保有資格】 介護支援専門員 ※実務経験者歓迎 ※ケアマネ実務が未経験の方もお気軽にご相談ください 【その他】 パソコンの基本操作（Excel、Word、Outlook等）

○実態調査（インテーク） ○アセスメント ○ケアプラン作成 ○サービス担当者会議の実施 ○各種書類作成 ○ご入居準備、サポート ○レクリエーションのサポート、通院付添 ○モニタリング、ケアプランの見直し ○LifeFocusの検討・実施 ○介護保険の給付管理 １日の流れ（例） 09:00　勤務開始 　　　　朝礼　夜勤者→日勤者への申し送り 10:00　担当者会議 11:00　モニタリング 11:30　居室訪問 12:00　休憩 13:00　実態調査（入居検討者先へ訪問） 15:00　各種書類作成、メール対応 16:00　各種委員会、MTG等 17:15　終礼　日勤者→夜勤者への申し送り 18:00　退勤

月給：292500円～337500円 ＜給与内訳＞ ・基本給　275,000円〜295,000円 ・資格手当　35,000円～40,000円 ・処遇改善手当1　34,500円 ・処遇改善手当2　16,000円 ・想定月収　344,500円～369,500円 ・想定年収　4,484,000円～4,784,000円(賞与含む) ※オンコール手当・処遇改善手当2は別途支給の為、想定月収並び想定年収に含まない。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □介護業務も兼務いただける方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■高校卒業以上

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：241900円〜260900円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 ・基本給　193600円～212600円 ・資格手当：8000円 ・地域手当：25000円 ・処遇改善手当：15300円 ・こども手当：1人につき5000円（第5子まで） ・通勤交通費全額支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回（計3.0ヵ月分支給実績あり） ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

月給258,000円～277,000円 年収363万円～389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

月給258,000円～277,000円 年収363万円～389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

利用者様のご家族の要望を聞き、健康状態やライフスタイルに合わせたケアプランを作成することが主な業務となります。　　 包括合同勉強会を定期的に実施(Webを積極的に活用)他拠点と情報交換も積極的に行っております。 業務変更範囲：会社の定める範囲※希望考慮

月給256500円～ 正社員/月給 ・基本給　130,000円～(月平均労働日数21.5日) ・職務給手当　39,400円～ ・専門職手当　30,000円～ ・ベースアップ手当　6,200円～ ・賞与あり　年2回　計2ヶ月分(前年度実績) ・昇給あり ・退職金制度あり　勤続年数5年以上 ・年間休日数　107日 ・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・試用期間あり　期間2か月(試用期間中の労働条件：同条件) ・転勤の可能性あり　転勤の範囲：転居を伴わない異動あり ・時間外労働あり　月平均時間外労働時間25時間 ・固定残業代あり　50,900円～50,900円(34時間分、超過分は別途支給)

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】246,300円～ 【年収例】334万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

ケアマネジャー(介護支援専門員)経験不問(経験者歓迎)

《ケアマネジャー業務全般》 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます

時給1150円 ※夜勤手当1回5,000円（月平均5回分）、精皆勤手当6,000円、日祝手当1回2,000円（月平均2回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外勤務手当支給（超過1分～） ◎給与はご経験によってご相談させていただきます。

【必須】 ・主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）資格をお持ちの方 ・居宅介護支援事業所でのご経験

住宅型有料老人ホーム医心館に併設の居宅介護支援事業所です。 １．ケアプランの作成（ケアマネジメント業務） ２．ご入居者様やご家族様に意見の聞き取り ３．ご入居者様の状況確認 ４．介護保険の事務作業 ５．介護認定の申請代行 介護業務なし！営業活動なし！ ケアマネジャー業務に専念できる環境です。

年収：482万円〜500万円 月給：35.4万円〜36.9万円 ※夜勤・オンコールはありません

介護支援専門員＜ケアマネ未経験者歓迎＞ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・・オンコール月平均7回（1,000円/回別途支給） ※社有車あり（軽自動車） ※未経験者歓迎！ 【ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:00　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 23万5,000円～25万9,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※相談員業務と兼務いただきますが介護業務は一切ありません。

【正社員】 ◆月給：229000円〜328000円 ※これまでの経験を踏まえて決定します 「内訳」 基本給：209000円～303000円 資格手当：20000円～25000（介護支援専門員、主任介護支援専門員） 扶養手当：4000円～12000円（規定あり） 昇給：年1回（1200円～3000円/月の実績あり） 賞与：年2回（2.0ヵ月分の支給実績あり） 通勤交通費：上限35000円/月として支給（規定あり）

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,585円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給295,000円～325,000円 年収406万円～442万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員 普通自動車免許 【必要なご経験など】 ・ケアマネジャーとしての勤務のご経験 ・ワードやエクセルの基本操作

「小規模多機能ホームスマイリンク新琴似」でのケアマネジャーの募集です。 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ご利用者様やご家族からの相談受付 ・サービス事業所との連絡や調整 ・給付管理等介護保険請求業務 ・モニタリング　など 【勤務環境】 ・ご利用者様数（定員）：通い12名、泊まり5名 ・在籍人数：1名（ケアマネジャー） ご入職後は、ご経験などに応じて担当数を持っていただきます。 先輩のサポートもありますので、ご安心ください。

【月給】205,000円～225,000円 ▼手当（月給に含む） ・処遇改善手当：20,000円 ・資格手当：15,000円 ▼別途支給 ・交通費：実費支給（上限なし） ・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎年齢不問 ◎ブランクありOK！

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ一之江は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 【ケアマネージャーの仕事について】 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？ など、ご入居者さまが少しでも快適に、そして幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 【ブランクがある方も歓迎】 しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【介護支援専門員】時給1,390円～

・介護支援専門員 ・普通自動車免許（AT限定可）

堺平成病院でのケアマネジャー業務です。 介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。 介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。 ＜具体的には＞ ご利用者様（入所）のケアプラン作成 入退所に係わる連絡調整、書類の整備 在宅への訪問 介護保険や介護の相談業務 保険請求業務 病院や他事業所への営業　など ＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。 ＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。 ＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！

月給：230000円～300000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメントをするお仕事です。 《仕事例》 ○介護保険の各種申請に係わる援助 ○居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 ○各事業所、関係機関との連絡調整　等 ○その他、給付管理業務、認定調査業業務等を行います。 資格：居宅介護支援専門員

時給：　1315円　～　1345円（主任ケアマネ資格をお持ちの方） ≪このほか、各種手当あり≫　 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　 　　　　　　　在籍5年以上　15円/月　 介護給付プラン手当：介護給付プランを35件以上保有 　　　　　　　20,000円/月 サービス品質向上手当：5000～20000円（諸条件あり） 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 　　　　　　子1名につき、15/月（社内規定あり）　 月払い通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） インフルエンザ予防接種あり 定期健康診断あり

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給303,000円～322,000円 年収417万円～443万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

ケアマネジャー(介護支援専門員)

グループホームにてケアマネ業務をお願いいたします。 ・認知症高齢者の介護業務(食事介助、入浴、排泄介助) ・入居者のケアプラン作成 ・上記に付随する業務全般 ※タブレット端末入力、Word、Excel等の入力もあります。 【変更範囲：変更なし】

月給221950円～225950円 正社員/月給 ・基本給　165,000円(月平均労働日数21.6日) ・処遇改善加算手当　8,000円 ・ケアマネ手当　36,000円 ・サービス計画手当　8,250円 ・夜勤手当　4.000円/回 ・食事手当　3,500円 ・通勤手当実費支給　上限月額20,000円 ・昇給あり ・賞与あり　年2回 ・年間休日数105日 ・有給休暇　6ヶ月経過後10日付与 ・試用期間3ヶ月(同条件) ・転勤の可能性あり　グループホーム太陽荘(矢巾町) ・時間外労働あり　月平均1時間程度 ・固定残業代なし ・受動喫煙対策あり　加熱式たばこ専用喫煙室設置 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・マイカー通勤可　無料駐車場あり

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を 　修了している必要がありますが未修了の方は、入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

看護小規模多機能型居宅介護でケアプラン作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週24時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。"

月給295,000円～325,000円 年収406万円～442万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫　 介護保険の各種申請に係る援助　 居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付　 各事業所、関係機関との連絡調整　　等　 その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。

月給：204,850円～（正社員）　 主任ケアマネジャーは+5,000円になります ★賞与あり（前年度実績　約2.5か月分）★ ≪このほか、各種手当あり≫ 勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給　在籍5年以上 3,000円/月 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　10,000円/月（社内規定あり） 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □運転免許（AT可）をお持ちの方は尚歓迎 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴、年齢不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・介護請求業務 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：258000円〜338000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「諸手当」 ・業務手当：18000円～25000円 ・調整手当：22000円～35000円 ・資格手当：最大8000円 ・皆勤手当：15000円　 ・住宅手当：10000円～（世帯主のみ） ・扶養手当：10000円（配偶者）5000円（子供1人目）3000円（子供2人目以降） ・通勤交通費支給：上限30000円/月 ・昇給年1回あり ・賞与年2回（計3.0ヵ月分支給実績あり）

介護支援専門員 年齢・学歴不問 未経験・ブランクOK

高齢者のケアプラン作成等の在宅支援業務 ※管理者候補もあり

月給：212000円～250000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

▼年齢 ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・介護実務経験（年数不問） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,495円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □ケアプラン作成業務の経験がある方 ■エクセル・ワードが使える方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット） ※介護業務は一切ありません。

【正社員】 ◆月給：235000円〜290000円 ※資格手当を含む ※これまでの経験を踏まえて決定します 「備考」 家族手当 住宅手当 昇給：年1回 賞与：年2回（2.3ヵ月分支給実績あり） 想定年収：3,600,000円～4,140,000円 ※通勤交通費：原則全額支給

介護支援専門員

在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫　 ■介護保険の各種申請に係る援助　 ■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付　 ■各事業所、関係機関との連絡調整　　等　 ■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。

月給：204,850円～（正社員）資格手当：主任CM5,000円 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給在籍5年以上3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給子1名につき,3,000円/月（社内規定あり）＊介護給付プラン手当：20,000円（条件を満たした場合に支給）月払い通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで）

主任介護支援専門員 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

居宅主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★主任介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般 ・オンコール月6～7回（1,000円/回） ※社有車あり（軽自動車） ※未経験者歓迎！ 【ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:00　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 24万8,000円～27万2,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・管理者手当 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 交通費 家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 家族介護手当

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 □介護業務も兼務いただける方 ■経験を活かして新たな視座で力を発揮したい方 □チームワークを大切にできる方 ■学歴、職歴不問

◆主な業務内容 ・ケアプランの作成ならびに説明 ・ご家族への連絡調整、入居前面談、契約説明 ・他職種との連携 ・電話、窓口対応 ・記録、報告書の作成（PC・タブレット）

【正社員】 ◆月給：260000円〜360000円 └これまでの経験を踏まえて交渉いたします 「内訳」 ・基本給　250000円～350000円 ・地域手当：10000円 ・年末年始手当あり（12/29～1/3） ・通勤交通費原則全額支給 ・昇給年1回 ・決算賞与年1回 ※試用期間3ヵ月あり（待遇面等変更なし）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ鎌倉常盤は109室（定員114名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員

地域包括支援センターに併設している居宅介護支援事業所業務

月給：208000円～263000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります