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大阪府八尾市南太子堂４－１－１４ サンライズ東宝２Ｆ
ＪＲ八尾駅・大阪メトロ八尾南駅より近鉄バス 太子堂 徒歩５分
ＪＲ大和路線・おおさか東線 久宝寺駅 徒歩１５分
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大阪府八尾市南太子堂４－１－１４ サンライズ東宝２Ｆ |
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ＪＲ八尾駅・大阪メトロ八尾南駅より近鉄バス 太子堂 徒歩５分 ＪＲ大和路線・おおさか東線 久宝寺駅 徒歩１５分 |
| 応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 必須 【経験】 介護支援専門員としての経験 必須 【年齢】 ～65歳（定年を上限） 基本的なＷＯＲＤ・ＥＸＣＥＬの操作 必須 ◎学歴不問 ◎未経験者歓迎・経験者優遇 |
| 仕事内容 |
グループホームのケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・個別ケアプランの作成・管理 ・レポート作成と記録作成 ・受診の付き添い等 |
| 給与 |
【月給】245,000円〜300,000円 ＜内訳＞ 基本給：220,000円〜270,000円 資格手当：20,000円〜25,000円 処遇改善支援手当：5,000円 ◎賞与あり 年2回 150,000円〜200,000円（前年度実績あり） ◎昇給あり 1月あたり1,000円〜4,000円（前年度実績あり） ※昇給・賞与については能力に応じて、人事考課制度導入 |
大阪府大阪市住吉区苅田4丁目3番9号
◆ 大阪市営地下鉄御堂筋線「あびこ」駅より 徒歩11分
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大阪府大阪市住吉区苅田4丁目3番9号 |
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◆ 大阪市営地下鉄御堂筋線「あびこ」駅より 徒歩11分 |
| 応募条件 |
＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代 50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
| 給与 |
月給：26万～ ※前職給与考慮 ＜別途支給＞ ● 住宅手当（18,000円） ● 子育て介護等応援手当（1人3,000円） 18歳未満 65以上の親 該当同居 ● 通勤手当（30,000円まで） ● 賞与・昇給あり |
大阪府大阪市住吉区苅田4丁目3番9号
◆ 大阪市営地下鉄御堂筋線「あびこ」駅より 徒歩11分
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大阪府大阪市住吉区苅田4丁目3番9号 |
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◆ 大阪市営地下鉄御堂筋線「あびこ」駅より 徒歩11分 |
| 応募条件 |
＜必須＞ ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ＜歓迎＞ ・ママさんパパさん ・ミドル世代（40代 50代） ・シニア歓迎（実際に80代の方も勤務） |
| 仕事内容 |
ケアマネジャー業務全般をお願いします。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 |
| 給与 |
時給1,500円～ ◎固定残業代なし |
大阪府大阪市都島区
ＪＲ大阪環状線「桜ノ宮駅」徒歩5分
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大阪府大阪市都島区 |
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ＪＲ大阪環状線「桜ノ宮駅」徒歩5分 |
| 応募条件 |
■介護支援専門員 ※ケアマネ業務あれば尚可 ■普通自動車運転免許あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 仕事内容 |
施設でのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成（介護ソフトはほのぼのを使用） ・相談業務 ・関係機関との連絡、調整等 ※他職種と一緒にカンファ（会議）に参加し、家族様と共に在宅復帰を実現する重要な役割です。 ※経験者は勿論、施設未経験者でもＯＪＴに基づいて、徐々に業務の全体が把握できます。 ＜定員＞ 100名（内認知症専門棟３０名）通所24名 ★おすすめPOINT★ ◆将来的に独立を視野に入れている方には実績が積める環境です ◆半年毎に評価を職員にフィードバックし自身の目標、課題を明確にできる評価制度を採用 |
| 給与 |
年収 333万円～353万円程度 月収 27.8万円～29.4万円程度 備考：【基本給】208,850円～221,400円 ※年俸÷１２ヶ月で試算 ※経験給加算有り ■昇給制度あり（昇給については半期ごとの評価制度により） 通勤手当（上限なし） その他手当（特定処遇改善手当） |
大阪府泉大津市
ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)「和泉府中駅」徒歩10分
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大阪府泉大津市 |
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ＪＲ阪和線(天王寺－和歌山)「和泉府中駅」徒歩10分 |
| 応募条件 |
■介護支援専門員免許 |
| 仕事内容 |
■特別養護ホームにて施設ケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成 ・関係機関との連絡調整 ・特養館内イベントへの参加、補助業務 ・家族様対応 ・ショートステイの送迎等 ◆独り立ちまで2～3ヶ月間は先輩スタッフがしっかりとサポートしてくださます ◆月1回の全体研修あり♪外部研修への参加も可能 |
| 給与 |
月収 24.0万円～28.0万円程度 備考：※経験・能力により異なる 【昇給】年1回 【賞与】年2～3回 2.6ヶ月分（過去実績） 通勤手当（法人規定による） 住宅手当 その他手当（業績給：5,000円～18,000円、職務手当：6,000円～15,000円、その他12,000円） |
大阪府枚方市
京阪本線「光善寺駅」徒歩14分
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大阪府枚方市 |
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京阪本線「光善寺駅」徒歩14分 |
| 応募条件 |
■介護支援専門員（ケアマネジャー） |
| 仕事内容 |
■入所者さまのケアプラン作成（入所及び短期入所） |
| 給与 |
月収 19.4万円～程度 備考：■昇給：あり ■賞与：年2回 計4.0ヶ月分支給（過去実績） 通勤手当（実費支給月額上限50,000円） 住宅手当（10,000円※世帯主の場合に支給） その他手当（扶養手当：配偶者16,000円、子5,500円/名※4人まで、その他2親等以内の親族は5,500円/名を月額支給※1人のみ／宿直手当：4,000円） |
大阪府門真市
京阪本線「萱島駅」バス・車7分
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大阪府門真市 |
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京阪本線「萱島駅」バス・車7分 |
| 応募条件 |
■ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 仕事内容 |
■介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務全般 ・入所者家族からの相談 ・ケアプラン作成 ・他サービス事業者との連絡、調整など |
| 給与 |
年収 344万円～387万円程度（賞与込） 月収 22.7万円～25.7万円程度（諸手当込） 備考：【基本給】 205,000円～225,000円 【賞与】 年2回 計3.5ヶ月分（過去実績） 通勤手当（実費支給・上限50,000円／月） 住宅手当（7,000円／月） 資格手当（10,000円～20,000円／月） 皆勤手当（3,000円／月） その他手当（業務手当（5,000円／月）、休日手当（1,300円／日）） |
大阪府池田市
阪急宝塚本線 石橋阪大前駅から徒歩で6分
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大阪府池田市 |
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阪急宝塚本線 石橋阪大前駅から徒歩で6分 |
| 応募条件 |
未経験・ブランクありOK 【すべて必須】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー） ・59歳以下（定年60歳のため） |
| 仕事内容 |
［求人NO:Kcd000858／地域包括支援センター］ 地域包括支援センターでのケアマネジャー業務全般をお願いします♪ ▼主な業務内容▼ ◇地域住民の相談援助業務 ◇ケアプランの作成 ◇ケアプランが実施できるよう、関係部署や機関との連絡調整 ◇ケアプランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ◇要介護認定申請および介護保険関連の手続きの代行 |
| 給与 |
月給 200,000円～230,000円 【別途支給】 ・主任ケアマネジャー資格手当 10,000円/月 ・皆勤手当 5,000円/月 ・時間外手当 【昇給】 あり 1ヶ月あたり2,000円（2022年度実績） 【賞与】 あり 年2回／計3.80ヶ月分（2022年度実績） |
大阪府豊中市
阪急宝塚本線「岡町駅」徒歩8分
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大阪府豊中市 |
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阪急宝塚本線「岡町駅」徒歩8分 |
| 応募条件 |
■介護支援専門員免許 ■自動車運転免許あれば尚可 |
| 仕事内容 |
■特養(110床)での施設ケアマネジャー業務 |
| 給与 |
年収 324万円～354万円程度 月収 22.0万円～24.0万円程度（諸手当込） 備考：【昇給】あり 【賞与】年2回・計3.00ヶ月分（過去実績） 通勤手当（実費支給上限30,000円／月） 資格手当（20,000円／月） |
大阪府大阪市西成区
大阪市営四つ橋線「花園町駅」徒歩6分
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大阪府大阪市西成区 |
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大阪市営四つ橋線「花園町駅」徒歩6分 |
| 応募条件 |
■介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
■介護支援専門員業務 |
| 給与 |
年収 336万円～480万円月収×12ヶ月 賞与含まず算出 月収 28.0万円～40.0万円程度※諸手当込 備考：■賞与年2回（実績2か月分） 通勤手当（上限2.5万円/月） |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件（2018年4月現在）。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1％に対し居宅サービス利用者は62.2％ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3％に対し居宅サービス利用者は68.4％となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています（2016年現在）。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は290万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1364円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1634円となっています。
大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 吹田市 、 東大阪市 、 大阪市住吉区 、 大阪市東住吉区 、 豊中市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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