【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 認知症介護実践者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可）

●ケアマネジメント業務 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ●その他業務 ・日常生活支援のほか、体操やレクリエーション ・栄養士の献立やレシピをもとにした食事の調理 ・食事や入浴介助といった身体介助 ・入居者様の服薬支援 ・記録業務　など

【時給】1,455円～ ※処遇改善手当（105円／時）含む 【その他の支給手当】 ・時間外手当（1分単位） ・社内認定資格手当（最大＋40円時）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・認知症介護実践者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

【時給】1,535円～ ※処遇改善手当（105円／時）含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当（5,000円／回） ・時間外手当（1分単位） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・認知症介護実践者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

【時給】1,535円～ ※処遇改善手当（105円／時）含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当（5,000円／回） ・時間外手当（1分単位） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）

【必須資格】 介護支援専門員 【年齢】 18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） 【歓迎】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー経験がある方

ホスピスケアに特化した住宅型有料老人ホーム内でのケアマネジメント業務を担当していただきます。 ［主な業務内容］ ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務全般 ・入居者様や家族様への相談援助業務 ・各サービス担当者との連携業務 ・サービス担当者介護の企画運営や改善指導 ・入居者様及び家族様の精神的サポート

【時給】1,430円～ 【その他の支給手当】 時間外手当（1分単位）

▼年齢 18歳以上64歳以下の方 ※深夜時間帯の勤務がある為・65歳定年の為 ▼必須資格 介護支援専門員 ▼必須経験 不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。（研修費用は会社が支援）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善　など 計画作成業務は週8時間程度を想定しております。 それ以外の時間は、介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができ、理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給300,000円～330,000円 年収412万円～448万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ＜月給内訳＞ ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 認知症介護実践者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可）

●ケアマネジメント業務 ・アセスメント、ケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携業務 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ●その他業務 ・日常生活支援のほか、体操やレクリエーション ・栄養士の献立やレシピをもとにした食事の調理 ・食事や入浴介助といった身体介助 ・入居者様の服薬支援 ・記録業務　など

【時給】1,455円～ ※処遇改善手当（105円／時）含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当（5,000円／回） ・時間外手当（1分単位） ・社内認定資格手当（最大＋40円／時）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

看護小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・認知症介護実践者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

【時給】1,545円～ ※処遇改善手当（105円／時）含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当（5,000円／回） ・時間外手当（1分単位） ・社内認定資格手当（最大＋40円／時）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・認知症介護実践者研修を修了している方（未修了者は入社後に会社費用で受講可） ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

下記業務を行っていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリング等のケアマネジメント業務 ・入居者様やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導

【時給】1,455円～ ※処遇改善手当（105円／時）含む 【その他の支給手当】 ・夜勤手当（5,000円／回） ・時間外手当（1分単位） ・社内認定資格手当（最大＋40円／時）

介護支援専門員 ※普通自動車免許あれば尚可

定員50名の特別養護老人ホーム、定員20名のショートステイサービスで施設内のケアマネジャーとしての勤務していただきます。 <主な業務> ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング　など ※夜間勤務、介護業務ありません。

月給：233,000円～255,100円 <その他手当> ・賞与：年2回(実績4.0ヶ月) ・住宅手当：15,000円 ・扶養手当：4,000円〜23,500円 ・特定処遇改善金：年1回

【資格】 ・介護支援専門員（ケアマネジャー）　必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）　必須 【必要なPCスキル】 ・ワード/エクセルの基本操作ができる方 【年齢】制限あり（〜59歳） ・年齢制限該当事由：定年を上限 【経験】不問 【学歴】不問

＜主な仕事内容＞ ・施設サービス計画書の作成、管理 ・サービス担当者会議の開催 ・ご家族さまとの連絡調整 ※急な欠勤時にフロア待機をお願いすることがありますが、 　基本的に介護業務はなく、ケアマネ専任業務となります。

月給　217,500円〜312,500円 ＜内訳＞ ▼基本給：200,000円〜250,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・調整給手当：5,000円〜50,000円 ・福利厚生手当：2,500円 ・資格手当：10,000円 ▼固定残業代：なし ■昇給あり：1月あたり1,500円〜2,000円（前年度実績） ■賞与あり：年2回、600,000円（前年度実績） ■通勤手当：実費支給（上限あり） 　月額25,000円

【資格】 ・主任介護支援専門員 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【学歴】高卒以上 ☆40代～60代活躍中！

ケアプランの作成及び相談業務をお願いします。 ＊介護の実務は一切ありません。 チーフケアマネと相談しながら、 ケアマネジャー3人で一緒に協力して進めていただきます。 最初は10人程を担当するところからスタートしていきますが、 徐々に増やしながら、ゆくゆくは30～35人を担当してください。 35人以上担当する際は特別手当を支給します。 主任ケアマネは多少責任が伴いますが、 ベテランのケアマネが2人いますので3人で協力してもらえればOK！ 資格をしっかり活かして働ける職場です。

【月給】250,000円～290,000円（処遇改善手当含む） ＜手当＞ ・処遇改善手当：月額20,000円～40,000円（毎月支給、月給に含む） ・家族手当：配偶者5,000円、子・他5,000円/人（上限15,000円） ・通勤手当：実費支給　上限20,000円 ＜賞与＞ ・年2回、計2ヶ月分（前年度実績）　※賞与支給は成果実績による ＜収入例＞ ▼入社3年/49歳/月収308,000円 ▼入社12年/66歳/月収321,000円

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢制限あり（64歳以下） ※定年を上限とするため 経験、学歴不問

悩まれるお客様やご家族様の支えとなるお仕事です。 ・お客様宅の訪問とケアプランの作成 ・介護に悩まれるお客様からの相談業務 ・各種会議、研修への参加 ・園内イベントの運営 ※更新研修費用は全額法人負担

【月給】262,000円 ＜内訳＞ 基本給：262,000円 訪問手当：20,000円 ※施設ケアマネの場合、訪問手当は支給されません。 【年収】 3,986,600円

介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 年齢制限あり（64歳以下） ※定年を上限とするため 経験、学歴不問

悩まれるお客様やご家族様の支えとなるお仕事です。 ・お客様宅の訪問とケアプランの作成 ・介護に悩まれるお客様からの相談業務 ・各種会議、研修への参加 ・園内イベントの運営 ※更新研修費用は全額法人負担

【月給】262,000円 ＜内訳＞ 基本給：262,000円 訪問手当：20,000円 ※施設ケアマネの場合、訪問手当は支給されません。 【年収】 3,986,600円

介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許あれば尚可

特別養護老人ホームにて施設ケアマネジャー業務を行っていただきます。（相談室所属） ※40～80床程度を担当

月給：245,000円～270,000円　※資格手当：20,000円含む 役職手当：18,000円（副主任の場合） 当直手当：5,000円/回

【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設（有料老人ホーム）でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方

総居室数72室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認　など 【ケアマネジャーの1日（例）】 9:00 　業務開始 　朝礼・申し送り　 9:30 　ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 　ケアマネジメント業務（状況によりラウンド含む） 12:00 　休憩 13:00 　ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 　夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 　退勤

【給与】月給285,000円～ ※想定年収393万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：210,000円～ 資格手当：30,000円 技能給：45,000円 ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

介護支援専門員 経験必要（特養介護支援専門員等でも可） 60歳未満の方活躍中！

利用者様のお体の状況や生活環境、ご要望に合わせ、どのようなサービスがどのくらい必要かを判断し、最適な組み合わせ（ケアプラン）を利用者様と相談しながら作成します。 ※ケアプランの作成件数は25～35件/月を目安にしています。 ※介護スタッフとの業務兼務はなし。

月給　214,000円～ 〈内訳〉 ◇基本給　199,000円～/未経験者、224,000円～/主任CM ※ 介護等の経験を考慮して決定 ◇介護支援専門手当　15,000円 【その他手当】 ◇ライフイベント手当　100,000円（一時金） ◇日直手当　6,000円

介護支援専門員必須

包括支援センターでのケアプラン作成業務 ◇利用者、ご家族、地域の方が笑顔で過ごせる環境作りを心掛けています。 ◇地域や家庭との結びつきを重視し、保健医療サービス、福祉サービス等と密接に連携し、利用者1人1人の自立した在宅生活に向けてお手伝いをさせて頂いています。

◇月収例(入社1年目) 月給　260,000円～　 〈内訳〉 基本給　215,000円 ※最終学歴、経験年数等考慮の上決定 資格手当　10,000円 住宅手当（賃貸世帯主）20,000円 宿直手当　15,000円（3回） 月収例の年収　3,808,000円 【その他手当】 扶養手当（法人規定による）

介護支援専門員必須

◇地域や家庭との結びつきを重視し、保健医療サービス、福祉サービス等と密接に連携し、利用者1人1人の自立した在宅生活に向けてお手伝いをさせて頂いています。 ◇利用者、ご家族、地域の方が笑顔で過ごせる環境作りを心掛けています。 ◇人と関わることが好きな方、お待ちしています

◇月収例(入社1年目) 月給　260,000円～　 〈内訳〉 基本給　215,000円 ※最終学歴、経験年数等考慮の上決定 資格手当　10,000円 住宅手当（賃貸世帯主）20,000円 宿直手当　15,000円（月3回） 月収例を年収に換算すると、3,800,000円以上

〈いずれかの資格必須〉 ◇主任介護支援専門員 ◇介護支援専門員（ケアマネ経験必須）

◇地域や家庭との結びつきを重視し、保健医療サービス、福祉サービス等と密接に連携し、利用者1人1人の自立した在宅生活に向けてお手伝いをさせて頂いています。 ◇利用者、ご家族、地域の方が笑顔で過ごせる環境作りを心掛けています。 ◇人と関わることが好きな方、お待ちしています

月給例（入社1年目、主任ケアマネ） 月給　260,000円～　 〈内訳〉 基本給　225,000円 ※最終学歴、経験年数等考慮の上決定 資格手当　15,000円 住宅手当（賃貸世帯主）20,000円

介護支援専門員 普通自動車免許

◇ケアプラン作成・認定調査等 ◇利用者様の自宅へ訪問 ◇利用者様のケアプラン作成及びその付帯業務 ◇新規利用者面談・選定 ◇特養の方への介護認定調査やケアプラン作成及びその付帯業務

月給　229,000円～323,000円

介護支援専門員 普通自動車免許

介護予防ケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリング ◇給付管理 ◇認定調査　他

月給　229,000円～323,000円

〈必須〉 介護支援専門員 〈あれば優遇〉 社会福祉士

介護予防ケアマネジメント業務 ◇ケアプラン作成 ◇モニタリング ◇給付管理 ◇認定調査　他

月給　213,600円～325,000円 資格手当　20,000円～25,000円

介護支援専門員

居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務

月給　229,000円～

ケアマネジャー

要支援者・介護者の介護計画の管理 ※業務は、ベテランケアマネが1対1で一定期間OJTを行うため安心です。

月給　239,200円～(経験による) 〈内訳〉 基本給　219,200円～300,000円　 資格手当　20,000円/ケアマネジャー 【その他手当】 超勤手当　等 【年収例】 想定年収　3,707,600円/ケアマネ業務未経験 想定年収　4,005,200円/ケアマネ業務経験5年