【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

■介護支援専門員 ■主任介護支援専門員 ◎中高齢者OK ◎学歴不問 ◎経験者歓迎

施設ケアマネジャーとして主にケアマネ業務を行っていただきます。（状況によりフロアーでのヘルプ業務もあり） 具体的には、施設のご入居者様またはご家族の方々の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、 介護サービス全体のプラン作成を行っていただきます。 また、ケアプランの内容に沿った介護サービスの提供が行われているかどうかの確認もしていただきます。 ◎ゆっくりと丁寧にご入居者様のケアができます。 ◎手厚い介護を実現するために多数のスタッフを配置しています、残業は少なめです。 ◎部屋の清掃や洗濯などの専任スタッフがいるため集中して介護に取り組めます。

【月給】250,000円～350,000円 ■交通費支給：上限50,000円 ＜年収例＞3,200,000円~4,500,000円

▼年齢 18歳以上64歳以下の方 ※深夜時間帯の勤務がある為・65歳定年の為 ▼必須資格 介護支援専門員 ▼必須経験 不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。（研修費用は会社が支援）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　など 計画作成業務は週8時間程度を想定しております。 それ以外の時間は、介護業務をお願いします。

月給283,000円～302,000円 年収393万円～419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートです。 その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ＜月給内訳＞ ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 18歳以上64歳以下の方 ※深夜時間帯の勤務がある為・65歳定年の為 ▼必須資格 介護支援専門員 ▼必須経験 不問 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが 未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。（研修費用は会社が支援）

・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携　など 計画作成業務は週8時間程度を想定しております。 それ以外の時間は、介護業務をお願いします。

月給283,000円～302,000円 年収393万円～419万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートです。 その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ＜月給内訳＞ ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

◆必須 ・ 介護支援専門員（ケアマネージャー） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◆学歴・経験不問 ◆69歳以下の方（定年70歳のため）

◆居宅サービスの利用者様のため介護サービス計画の作成、相談業務 ◆要介護認定の申請代行 ◆介護保険に関する給付管理業務

◆月給：198,000円～ 【内訳】 ・基本給：158,000円 ・資格手当：20,000円 ・業務手当：20,000円 ◆通勤手当：実費支給（上限10,000円） ◆賞与：年2回/158,000円～316,000円（前年度実績） ◆昇給あり

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】231,000円～265,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】326万円～374万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）

グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など

【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回

【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築　など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。

【月給】200,500円～301,500円

【必須】 下記いずれかの資格 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員

ご入居者様、サービス利用者様に対してのケアマネジャー業務 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理 ・ケアプランの実行ができるように介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築　など お客様にとって最善なプランかを常に考え、改善し、管理を行って頂きます。

【月給】200,500円～301,500円

【必要な資格】 ・介護支援専門員

≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般≫

【月給】220,100円～ 【賞与】あり 【想定年収】264万円～　※別途賞与あり

【必要な資格】 ・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許

≪病院併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・在宅ケアプランの作成　※予防介護プランも含む ・要介護認定のための申請手続きの代行業務 ・ケアプランに基づく居宅サービスの提供が確保されるように 　サービス業者等との連絡業務 ・居宅サービス経過の実地状況の把握と給付管理業務　など

【月給】180,000円～250,000円　※諸手当含む 【賞与】年2回4ヶ月　※過去実績 【想定年収】284万円程度～　※諸手当含む ≪諸手当≫ ・通勤手当　上限30,000円/月 ・住宅手当　3,000円～23,000円/月 ・家族手当 ・ケアマネ手当　5,000円 ・燃料手当

【必要な資格】 ・介護支援専門員または主任介護支援専門員 ★ 業務経験のある方歓迎♪♪ ※定年65歳

≪住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・病院及び居宅介護支援事業所等への訪問 ・入居者支援業務（行事・レクリエーション） ・介護保険請求　など ★ 未経験の方にはしっかり実務指導いたします！ 【施設情報】 ◆開設：2013年4月 ◆居室：80室（全室個室） ◆定員：80名 ◆建物：地上3階建

【月給】230,000円～250,000円 【賞与】年2回計2.0ヶ月分　※前年度実績 【想定年収】322万円～350万円　※賞与2.0ヶ月計算 ≪諸手当≫ ・家族手当　配偶者5,000円/子3,500円 ・住宅手当　10,000円～20,000円　※条件あり ・資格手当　主任介護支援専門員10,000円

◇介護支援専門員（ケアマネージャー）必須 ◇認知症高齢者の介護実務経験3年以上

≪グループホームにおける計画作成業務および介護業務全般≫

【月給】188,000円～240,800円 【賞与】年2回・計1.00ヶ月分　※前年度実績 ＜給与詳細＞ ・基本給　163,000円～215,800円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円 ・住宅手当　5,000円～10,000円 ・夜勤手当　4,500円/回 ・介護職員処遇改善加算あり　概算：186,000円/年　※業績により変動あり ≪想定月収≫ 　206,000円～268,000円　※夜勤月4回の場合

◇介護支援専門員 必須 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） 必須 ＜＜業務経験が無い方も歓迎♪♪＞＞

≪居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、 　最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様宅の訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の 　確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し、など

【時給】1,150円～1,250円 ★ 土日祝日は時給100円アップ！ ☆ 年に2回、特別手当の支給あり！　※業績による

◇介護支援専門員 必須 ◇社会福祉士 必須 ◇普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ◇介護支援専門員の経験があれば尚可

指定居宅介護支援事業所にて、居宅支援計画（ケアプラン）の作成、および利用者・家族に対する相談業務に従事していただきます。 ◇車両完備、働きやすい環境です ◇ブランクのある方も歓迎いたします

【月給】191,500円～223,000円 【賞与】年3回・計3.53ヶ月分 【想定年収】297万円～346万円　※賞与3.53ヶ月計算 ＜給与詳細＞ ・基本給　160,500円～180,000円 ・資格手当　10,000円 ・ケアマネ手当　20,000円 ・住宅手当　1,000円～13,000円 ・扶養手当　6,000円～28,000円 ・待機手当　3,000円/月

■介護支援専門員 ※認知症実践者研修修了者であれば尚可 ※小規模等の計画作成研修修了者であれば尚可 ※ブランクある方や実務未経験の方も歓迎

小規模多機能型居宅介護の計画作成を担当していただきます。 利用定員は30名（通い15名、泊まり5名）です。 訪問・通い・泊まりのサービスを自分の所属する事業所の人員で計画を立てるので、情報交換もスムーズにできます。 ※介護職員として現場や夜勤兼務の方も大歓迎★

月給　240,000円～280,000円　※経験による ■昇給あり　年1回 ■賞与あり　年2回

◇介護支援専門員 ◇普通自動車免許（AT限定可） ※主任ケアマネージャーあれば尚可

≪居宅介護支援事業所における管理者候補の募集≫ ケアプランの作成、給付管理、モニタリングなどの ケアマネジメント業務に従事していただきます。 要介護認定の申請代行、訪問調査も月5件程あります。 ◇社内システムを使用してケアプラン作成や給付管理業務を行いますのでPC操作可能な方歓迎！ ◇社用車あり

【月給】204,850円～209,850円 【賞与】年2回計3.38ヶ月分　※前年度実績 【想定年収】3,150,593円～ ＜給与詳細＞ ・基本給　114,000円 ・サービス別手当　50,000円 ・業務手当　10,000円 ・資格手当　30,000円～35,000円 ・処遇改善手当　850円 ・管理手当　2,500円　※指定管理者就任後付与 ・介護給付プラン手当　※担当件数に応じる ・子ども手当　※条件あり

地域ケアマネージャー・地域保健等の経験5年以上

地域包括支援センターにおける介護支援専門員業務

227,400円〜　年齢経験を考慮の上ご提示します。

・介護支援専門員の資格をお持ちの方 ・PC基本操作（Word・Excel）が可能な方 ・普通自動車運転免許

有料老人ホームにてご入居者様へのケアマネジメント業務をお任せします。 <ケアマネジメント業務> ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・ケアプラン作成、モニタリング ・介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握 ・ご家族・外部機関等との連絡調整 ・緊急時対応 （ホーム内職員と連携） ・ご入居者の外部医療機関受診調整や管理・受診同行等 ・記録、申し送り業務 ・苦情対応・相談対応・事故報告等ご家族対応 ・受付対応業務 （電話・来客など） ・ホーム内全体のサポート業務（イベント・アクティビティの準備等）

時給：1,500円～ ※土日祝勤務手当：時給+100円 別途支給 ・通勤手当 ・残業手当 ・年末年始手当

◇介護支援専門員

地域包括支援センターにおける相談業務（プラン作成など）

【月給】 月給：211500円〜256500円（諸手当含む） ◇通勤手当：実費支給（月額20,000円まで） ◎賞与：年2回

【必須】 介護支援専門員

≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し　など

月給：229,250円～262,250円 ※資格・経験による