・資格：介護支援専門員 ・学歴：不問 ◎ブランクOK

居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務 ・ケアプラン作成 ・各サービス事業所との連絡調整 ・ご利用者、ご家族への相談支援 ・給付管理業務　など

月給：240,000円〜300,000円 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円～220,000円 ・資格手当：30,000円 ・職務手当：10,000円～50,000円 ＜別途支給＞ ・通勤手当：4,000円～20,000円 ・賞与：年2回（6月、11月） ・昇給：年1回（4月） ※固定残業代、裁量労働制なし

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・ご入居者・ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護業務(入浴、食事介助、レクリエーション等)

月給：290000円 ＜給与補足＞ 月額250,800円+定額時間外手当39,200円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22～5時)、夜勤1手当(3,630円/回)

介護支援専門員、主任介護支援専門員尚可、普通自動車免許 60歳未満の方※定年が60歳の為（継続雇用65歳迄)　

ケアマネジャー業務をお任せします。 ・ケアプランの作成 ・保険請求業務　等

月給：271600円～ (内訳) 基本給：187,061円 職種手当：13,200円 みなし残業代：64,739円 介護職員ベア支援手当：6600円 ※別途年2回の業績連動手当有 ☆交通費支給（月30,000円まで支給） ☆マイカー・バイク通勤OK ※勤務地によりできない場合もあります。

▼年齢 ・不問 ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

時給1,575円～ ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・社内認定資格手当（最大＋40円/時） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・時間外手当（1分単位）

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」と「小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成する小規模多機能型居宅介護の計画作成担当者がおすすめ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば、施設長や近隣拠点のケアマネ、SV（スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 ▼職場環境 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（25～29名）をお願いします。 計画作成業務は週24時間程度を想定。 24時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 ※残業は基本的にありません

月給278,000円～297,000円 年収387万円～413万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【応募資格】 主任介護支援専門員［必須］ 普通自動車免許［必須］ 《備考》 ※ケアマネジャーとしての実務経験が必須です(年数不問) 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

居宅介護支援事業所の管理者としての管理業務、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊居宅介護支援事業所の管理業務 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊お客様・地域の方からの相談業務、給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※業務上、車を使用する機会があります（社有車あり）

月給：210,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】210,000円～250,000円 ◆資格手当：20,000円～25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅管理者：平均31万（64名平均・最高額114万円） ※2024年6月支給実績

①介護支援専門員②普通運転免許

●居宅介護支援　ケアマネジャー業務 ・ケアプランの相談・作成

・月給234,200円～ ・賞与2カ月 ・残業代別途支給 ・交通費規程内支給 ・家族手当あり

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など

月給：261000円 ＜給与補足＞ 月額213,500円+定額時間外手当47,500円(30時間/超過分は別途支給)

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 看護小規模多機能型居宅介護/グループホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

【応募資格】 介護支援専門員 認知症介護実務者研修（未受講の場合は要相談） 主任介護支援専門員をお持ちの方大歓迎！ 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※計画作成担当者の募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ▶介護職としての配置の場合には処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）あり ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護支援専門員 認知症介護実務者研修（未受講の場合は要相談） 主任介護支援専門員をお持ちの方大歓迎！ 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※計画作成担当者の募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ▶介護職としての配置の場合には処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）あり ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

介護支援専門員＜ケアマネ未経験者歓迎＞ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳

居宅介護支援専門員（ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートをするサービスです。 ★介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ※社有車あり（軽自動車） ※未経験者歓迎！ 【ケアマネ1日のスケジュール例】 　08:30　出社、清掃、朝礼 　09:00　ミーティング 　10:00　お客様宅、定期訪問 　11:00　デスクワーク 　12:00　昼食 　13:00　デスクワーク、他事業所への連絡、調整 　14:00　サービス担当者会議 　15:00　地域活動の打ち合わせ 　16:00　デスクワーク 　17:30　帰宅

月給 24万3,000円～26万7,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） 　※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当

(1)社会福祉士 (2)普通自動車運転免許（AT限定可） ※(1)(2)をお持ちの方

地域包括支援センターにおける相談支援業務、介護予防ケアマネジメント業務等

月額194370円～356470円 【月給表記以外で支給される額】 ・住宅手当 上限10000円 ・通勤手当 上限50000円 ・拘束手当（拘束電話による対応をした日数による。活動があった際は給与保障あり） ・昇給実績 4000円～5000円/年 ・賞与 年2回（昨年度実績2.7か月）＋期末特別手当(法人実績に応じて) ※試用期間3カ月（雇用条件変更なし）

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ご利用者の相談の受け付け ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務　など

月給：276500円 ＜給与補足＞ 月額226,000円+定額時間外手当50,500円(30時間/超過分は別途支給)

【応募資格】 介護支援専門員 認知症介護実務者研修（未受講の場合は要相談） 《備考》 主任介護支援専門員をお持ちの方大歓迎！ 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※計画作成担当者の募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ▶介護職としての配置の場合には処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）あり ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 主任介護支援専門員 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

・未経験OK！ ※学歴不問 ＜必須＞ ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ＜歓迎＞ ・介護施設でのケアマネジャー経験者 ・ブランクある方 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修

＜業務内容＞ 介護付有料老人ホームでの介護支援専門員(ケアマネージャー)業務全般 ・ケアプラン作成や管理 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアカンファレンス ・ご家族や他機関との連絡や調整 ・生活介護 その他、介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般

＜給与＞ 時給1,650円～ ＜別途支給手当＞ ・通勤手当(上限30,000円/月) ・時間外手当 ・年末年始特別手当 ■昇給(年1回※4月)

【応募資格】 ・認知症介護実践者研修 ・介護支援専門員 《備考》 グループホームでの勤務経験があれば尚可

＊芦屋ケアセンターそよ風／計画作成担当者募集＊ 【主な業務】 ・ケアプランの作成 ・介護保険に関する契約書の説明 ・ご家族様や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般)など ★車・バイク通勤可 ★週2日～相談可

時給：1,500円～1,500円 スキル・経験により考慮します。 【時給】1,500円～1,500円 交通費支給（当社規定あり）

【学歴・年齢】　不問 【経験】　不問 【資格】　介護支援専門員資格・普通自動車免許（AT限定可） ※経験は不問ですが、経験者や主任介護支援専門員の有資保有等は給与等含め優遇いたします

在宅のケアマネジャー業務・介護相談：月30件程度・介護計画の作成・自宅を訪問し制度の説明及び提案など・事業所、医療機関との調整・書類作成：パソコン使用・社用車での外出業務

【月給】209,000円〜229,000円 ＜内訳＞ ・基本給　180,000円〜200,000円 ・資格手当　20,000円 ・住宅(一律)手当　9,000円 ※更に賞与は年2回の計3.5ヶ月分(前年度実績)で長く安心して働ける環境です。 【その他の手当て】 精勤手当　6,000円／月 ※賃金は資格・経験・年齢等を考慮します。 ※試用期間（1ヶ月）あり　労働条件変更なし

＜応募資格＞ 介護支援専門員 ＜経験＞ 介護支援専門員の経験があれば尚可

介護支援専門員としての業務全般 ・ケア計画の立案、作成、評価に関すること ・サービス担当者会議に関すること その他付随する業務

月給　179,980円～269,300円 ＜給与詳細＞ 基本給　161,980円～251,300円 職務手当　13,000円 勤勉手当　5,000円 その他手当 ・住宅手当 玉山、岩手町　上限20,000円 盛岡その他　上限13,000円 ・扶養手当

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 認知症介護実務者研修（未受講の場合は要相談） 《備考》 主任介護視線専門員をお持ちの方大歓迎！ 普通運転免許証お持ちの方　大歓迎 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整 ※計画作成担当者の募集となりますが、現場でのお仕事を兼務していただきます。ご利用者の気持ちに寄り添うことができれば、経験が浅くても心配要りません。

月給：265,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】265,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） ▶介護職としての配置の場合には処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時）あり ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 計画作成担当者：平均13万（63名平均・最高額43万円） ※2024年6月支給実績

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給258,000円～277,000円 年収363万円～389万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・介護支援専門員 ・介護職員実践者研修

グループホームにおけるケアプラン作成業務を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

月給：258,800円〜

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ町田Ⅱ」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

【必須】 ■介護支援専門員（ケアマネージャー） ■普通自動車運転免許：AT限定可 ■年齢制限：～64歳（定年のため） ■学歴・必要な経験・知識・技能等 不問

○在宅要介護高齢者のケアマネージメントを担当します。 【具体的には…】 ■介護認定の申請代行 ■ケアプランの作成 ■相談対応 その他付随する業務をお願いします。 ○法人内及びグループ内には、入院機能をはじめ特養・グループホーム等の施設サービス、 デイサービスや訪問系サービスが充実しているため幅広いプランニングが可能です。 ○ベテランケアマネジャーが多数在籍しており、未経験の方もしっかりサポートします。 ＊在宅専門クリニックを併設していますので、医療と介護を有機的に連携させたプランニングも可能です。

【月給】20.1万円～32.55万円 交通費：一部支給 規定あり(上限/月額50,000円) 【給与内訳】 ■基本給：171,000円～290,500円 ■勤務手当：10,000円～15,000円 ■資格手当：20,000円 【別途支給】 ■待機手当：3,000円/日 ■子育て支援手当：8,000円(月額) 　子ども１名につき ■昇給あり：年１回 　最大10,000円（平均5,000円） ■賞与あり：年2回 　最大4.0ヶ月（平均3.0ヶ月） ※法人の業績/人事考課(勤務成績等)により金額を決定

・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：あり ＜必須応募条件・経験備考＞ ◆居宅ケアマネ経験2年以上必須

・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・給付管理業務…など

月給：299230円 ＜給与補足＞ 居住支援特別手当10,000円/月含む。 月額244,800円+定額時間外手当54,430円(30時間/超過分は別途支給)

【応募資格】 主任介護支援専門員 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 主任介護支援専門員 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結、利用調整、各種書類作成、担当者会議、情報提供活動、 介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ・ケアプランの作成 ・ご家族や関係各所の連絡や調整

月給：270,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】270,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。 計画作成業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。 日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です 食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です ※残業は基本的にありません。

月給278,000円～297,000円 年収387万円～413万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・職責手当…3,000円 ・処遇改善手当‥23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【下記いずれかの資格をお持ちの方】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 《備考》 【経験】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務経験 未経験者の応募も可能です！ 普通自動車免許要

【ケアマネジャーのお仕事です】 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） ※居宅訪問等運転業務があります。 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。

月給：260,000円～280,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】260,000円～280,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績