下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・認知症実践者研修 グループホームでのケアマネ経験がないという方も歓迎します◎

グループホームの計画作成担当者（施設ケアマネ）業務/＊オープニングスタッフ＊ ■ご入居者のプラン作成（9名分） 　∟使用システム：カナミック ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務（一部） ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎ 多岐にわたってグループホームを支えていきます。 ＊リーダー向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの共有や知識のブラッシュアップも可能です◎ ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 【オープン前までは近隣施設での勤務も可能】 （荒川区・北区・板橋区・中野区のグループホーム） 入社後は3日間の入社時研修の後、事業所にてOJT研修を行います。 ＃オープニングスタッフ ＃働きやすい環境 ＃研修・福利厚生充実 ＃残業ほぼなし ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ （日勤）9時～18時 9:00　 出社/申し送り 10:00　お茶出し、フロア見守り 　　　 プラン作成 12:00　（休憩） 13:00　フロア見守り、適宜介助 14:00　外出/インテーク、入居相談 17:00　夕食補助 18:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

月給 275,000円 〜◆令和4年4月～給与2万円UP◆ 給与内訳 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円（介護支援専門員） ・時間外特別調整手当　50,000円 ●時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む）

【資格】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※定年60歳

■介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント業務）。 ■介護相談やケアプラン作成。 ＊訪問エリアは「甲府市、甲斐市、昭和町」です。 ＊社用車（ＡＴ車）使用

【月給】205,500円〜264,000円 　 〈内訳〉 基本給　　　：101,500円〜150,000円 職務手当　　：40,000円 職能手当　　：37,000円〜47,000円 資格手当　　：2,000円 勤務地手当　：25,000円 【別途支給】 家族手当（該当者のみ） ※試用期間3ヵ月あり、労働条件変更なし

ケアマネジャー(介護支援専門員)

要介護認定申請の代行や、ケアプラン（居宅サービス計画）の作成、サービス事業者との調整などをお願いいたします。

ケアマネジャー　月収180000円 ※スキルと経験により変動

▼年齢 ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ▼補足 ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

月給295,000円～325,000円 年収406万円～442万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…180,000円～210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円 ・役職手当…20,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【応募資格】 介護支援専門員 ※主任介護支援専門員お持ちの方大歓迎！ 《備考》 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成・情報提供活動、介護業務全般、その他付随する業務を行っていただきます。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・介護保険に関係する契約書の説明 ・ご家族や関係機関との連絡や調整 ・お客様のご利用状況把握（介護業務全般）　など

月給：250,000円～ スキル・経験により考慮します。 【月給】250,000円～ ※スキル・経験により考慮します 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通運転免許必須(AT可)／学歴不問※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

ケアマネジャー　月収237300円 【年収例】324万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員 15,000円/月 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

そんぽの家　高円寺は66室（定員66名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ・車椅子で生活される方に有効なリハビリは？ ・いろいろな症状をお持ちの方に合わせた食事は？ ・ご入居者さまが楽しめるレクリエーションは？　　など ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？

【月給】272,100円～ 【年収例】371万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

＜応募資格＞ 主任介護支援専門員 ＜経験＞ 不問 ※定年制あり（60歳）

ケアマネジメントにおける業務全般 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入社時、新任研修あり） 併設しているサービスと連携を図りながら、お客様のニーズに沿った質の高い介護サービスの提供を目指していきます。 ブランクがある方も歓迎

月給　250,000円～270,000円 ＜給与詳細＞ 基本給　250,000円～270,000円 その他手当 ・通勤手当あり

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給25万8,000円～26万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

主任介護支援専門員をお持ちの方 ★経験者歓迎★

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 　・法令に準ずるケアマネジメント 　・認定調査 　・その他、付随する業務全般 ※安心して就業できるように入社時研修があります。

月給301,450円〜 <別途手当> 成果手当 プラン加算手当 支給例)プラン件数31件の場合:77,500円

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通運転免許必須（AT可）

住宅型有料老人ホームや近隣にお住いのご利用者様へ居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 　◎居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 　◎作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との連携調整 　◎プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 　◎要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 　◎在宅介護に関する相談窓口

ケアマネジャー　月収253100円 ケアマネジャー　年収3450000円 ※月給は精皆勤手当・職務手当等毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※残業時は別途時間外手当支給（超過1分～） ※年収は年2回の賞与を含みます。

介護支援専門員(ケアマネジャー) ※経験年数、ブランクは不問

株式会社ベストライフは、全国約２００施設の「介護付き有料老人ホーム」を運営している会社です。 今回、「ベストライフ西東京松の木」にてケアマネージャーとして活躍していただく方を募集させていただきます。 【業務内容】 「ケアプラン作成」【ケアプラン説明及び同意」「介護保険証の管理・更新手続き」 「その他介護保険に伴う手続きなど、ご入居者へ提供させて頂くケアプランの作成、個々と関わりの深いケアを 提供していただきます。他に、施設として毎日午後１時間の時間を取って実施している「レクリエーション業務」 にも携わっていただきます。 【研修について】 入社から２か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という５０代６０代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。

月給　264,000円　〜　305,000円 ※諸手当含む ※経験者優遇ですが、未経験、ブランクのある方でもご応募ください！ 【給与例】 未経験・経験1年未満（扶養なし）　月給　256,000円 経験3年以上（扶養あり）　月給　290,000円

介護支援専門員

　在宅で生活されている方のケアマネジメント業務を行ないます。 ≪仕事例≫ 　■介護保険の各種申請に係る援助 　■居宅サービス計画書の作成、説明、同意、交付 　■各事業所、関係機関との連絡調整　　等 　■その他、給付管理業務、認定調査業務等を行います。

月給：213850～223850円 ≪各種手当あり≫　 資格手当：主任CM ＋5000円～10000円　 勤続年数手当：在籍5年以上　3000円 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給　子1名につき,3000円（社内規定あり）　 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5,000円/月（社内規定あり） 月払い通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで） 保育所手当：ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給　5,000円/月（社内規定あり）

ケアマネジャー(介護支援専門員) または主任介護支援専門員※定年65歳業務経験ある方歓迎

≪住宅型有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・病院及び居宅介護支援事業所等への訪問 ・入居者支援業務（行事・レクリエーション） ・介護保険請求　など ★ 未経験の方にはしっかり実務指導いたします！

月収230000～250000円 年収3220000～3500000円 ≪諸手当≫ ・家族手当　配偶者5,000円/子3,500円 ・住宅手当　10,000円～20,000円　※条件あり ・資格手当　主任介護支援専門員10,000円

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ご自宅で介護を受けているご利用者さまに、居宅介護サービスを提供するために必要な支援を行います。 ～主なお仕事～ ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】246,300円～ 【年収例】334万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・必須経験：不問

・ケアプランの作成 ・入所・退所時の相談窓口・手続きなど ・ご家族や関係各所との相談業務全般 ・介護補助

月給：277000円

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給29万8,000円～30万円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ※東京都居住支援特別手当含む

・介護支援専門員（必須） 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 ※正社員定年65歳（在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり［契約社員］）

・お客さまとの相談・面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・お客さまとの契約 ・モニタリング ・給付管理　など

月給235,000円～265,000円（業績手当含む）

ケアマネジャー(介護支援専門員) 主任介護支援専門員／18歳～64歳の方（労働基準法等による年齢制限）

住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 　◎介護施設を利用されているお客様お一人お一人が、その人らしい生活ができることを目指した、「ケア（生活）プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 　◎作成したケアプラン通りに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 　◎お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？などを見直しながら、プランの管理を行っていただきます。

ケアマネジャー　月収200500～301500円 ＜諸手当＞ 　住宅手当　10,000円～15,000円（規定あり/試用期間終了後より支給） 　子供手当　8,000円/人（試用期間終了後より支給） 　徒歩・自転車通勤手当 　資格手当 　残業手当

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給29万2,000円～29万4,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。 ※東京都居住支援特別手当含む

介護支援専門員

グループホームでのケアマネジャーのお仕事です。ホームで生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願いいたします。

月給24万6,000円～24万8,000円 ※担当ユニット数により給与が異なります。

ケアマネジャー(介護支援専門員) ※認知症実践者研修修了者であれば尚可 ※小規模等の計画作成研修修了者であれば尚可 ※ブランクある方や実務未経験の方も歓迎

小規模多機能型居宅介護の計画作成を担当していただきます。 利用定員は30名（通い15名、泊まり5名）です。 訪問・通い・泊まりのサービスを自分の所属する事業所の人員で計画を立てるので、情報交換もスムーズにできます。 ※介護職員として現場や夜勤兼務の方も大歓迎★

月収240000円 ※経験による

■介護支援専門員の資格をお持ちの方 ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ湘南平塚弐番館は60室（定員60名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご入居者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です！ 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか？ □■---　ホーム長から応募者のみなさまへ　---■□ ラヴィーレ湘南平塚弐番館はご入居者さま向けの介護予防運動に力をいれています。 毎週日曜日はたくさんのご入居者さまが体操に参加され、館内に掛け声が響き渡ります。 スタッフもユーモアたっぷりで休憩室には笑い声がいっぱいです。 未経験の方も大歓迎です。私たちの仲間になりませんか。 是非、一度遊びにきてください。お待ちしています。 □■-------------------------------------■□

【月給】262,600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

介護支援専門員の資格をお持ちの方

・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口

【月給】262600円～ 【年収例】357万円～（年2回の賞与含む） ※職務手当、精皆勤手当等、毎月支払われる手当を含みます。 ※主任介護支援専門員　15,000円/月 ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分～）

【必須】主任介護支援専門員 ※介護支援専門員をお持ちの場合でも、ケアマネとして応募可能 <あれば活かせる経験・スキル> ・居宅ケアマネとしての実務経験 ・PCスキル(システムに入力する作業あり） ・人と話すことに抵抗がない方（利用者さんと関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為）

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ＜ケアマネ業務＞ ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの訪問　等 ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ※外出業務あり ＜活用ソフト＞カナミック ＜新規獲得＞ 3～5件/月（未経験） ⇒定着までは先輩社員が同行が中心。 どんな方の支援が得意など、あなたの得意分野をお任せします！

月給255,000円～385,000円 ▼年収例 480万円（月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当） 456万円（月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当） 360万円（月給25.5万+ケアプラン件数手当） ▼給与の内訳 基本給 170,000円 地域手当 20,000円 資格手当 15,000円 時間外特別調整手当 50,000円 ※時間外特別調整手当は35時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給 ▼その他の手当 特定事業所加算手当　0～25,000円 ケアプラン件数手当　0～100,000円 ※試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車免許［必須］ 《備考》 ※運転免許あれば尚可 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊相談業務・給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※入社後、新任研修があります。

月給：210,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】210,000円～250,000円 ◆資格手当：20,000円～25,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

主任介護支援専門員

介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務。 アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・担当者会議・給付管理業務など。 困難事例対応、研修実施、社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携、会議出席等を通じて、ケアマネジメントの質の向上を目指します。 ご利用者様宅へは社用車で訪問します。 自家用車での通勤についてはご相談ください。

ケアマネジャー　月収282563円 内訳 基本給176,000円～ 地域調整手当30,000円 ケアマネジャー業務手当15,000円 主任介護支援専門員資格手当10,000円 外勤手当51,563円～ ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。 30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 【年収例】3,918,756円 ※保育手当10,000円（規定あり）、残業手当、年末年始手当、交通費規定内支給 ※定期昇給、昇格による基本給アップあり ※賞与年2回（年間合計：基本給の3ヶ月分見込み※評価による）

下記いずれかに当てはまる方 （１）介護支援専門員 （２）介護支援専門員・認知症実践者研修

グループホームの計画作成担当者業務（施設ケアマネ） ■ご入居者のプラン作成（使用システム：カナミック） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ■介護業務 ＊計画作成向け研修も定期開催！ 業務上の困りごとの相談や知識のブラッシュアップも可能です◎

月給275,000円〜 【給与内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・資格手当　20,000円 ・時間外特別調整手当　50,000円 ＊時間外特別調整手当は、時間外労働の有無に関わらず31時間分の 固定残業代として支給。超過分は別途支給

【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車免許［必須］ 《備考》 ※ケアマネの実務経験あれば尚可 ※業務上、車を運転する機会があります。 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、お客様の介護サー ビスプランを担当するお仕事です。 ［主な業務内容］ 　＊介護保険制度を含めた制度の紹介 　＊医師やサービス事業所との連携 　＊相談業務・給付管理 　＊ケアプランの立案・作成・ケアマネジメント ※入社後、新任研修があります。

月給：210,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】210,000円～250,000円 ◆資格手当：20,000円 ◆精勤手当：8,000円 ◆住宅手当：当社規定あり ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆交通費支給：当社規定あり 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 居宅ケアマネ：平均10万（65名平均・最高額42万円） ※2024年6月支給実績

ケアマネジャー(介護支援専門員) 普通自動車運転免許／64歳以下の方（定年制があるため）ケアマネジャーとしての実務経験があれば尚可

介護付有料老人ホームでのケアマネジャーとしてご利用者様が快適に過ごすために幅広い業務をお願いいたします。 ご利用者様のアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリングなどの業務を行っていただきます。

ケアマネジャー　月収245000～330250円 ＜内訳＞ 　基本給　200,000円～285,250円 　　（能力・経験により決定） 　地域手当　10,000円 　資格手当　35,000円 　寒冷地手当　2,000円（12月～3月） ◎想定年収　3,438,000円～4,631,500円