294件
大阪府大阪市城東区 | |
蒲生四丁目駅より徒歩1分 | |
応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 <主な業務例> ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務(事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知) ・事業部の課長業務(事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知) ・事業部の部長業務(事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接) ・FC事業部管理(FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南)など |
給与 |
年俸制:5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市都島区 | |
都島駅より徒歩1分 | |
応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 <主な業務例> ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務(事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知) ・事業部の課長業務(事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知) ・事業部の部長業務(事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接) ・FC事業部管理(FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南)など |
給与 |
年俸制:5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
大阪府大阪市鶴見区 | |
徳庵駅より徒歩9分 | |
応募条件 |
看護師経験5年以上 訪問看護経験 マネジメント経験 事業所のいずれでも柔軟にご勤務可能な方 |
仕事内容 |
経営幹部候補として各事業部を管理して頂くため、まずは現場での業務を学んで頂きます。 ※その後社員や事業所の総合的な支援を行いながら、段階的に事業所管理、事業部管理、複数事業部管理を担って頂きます。 <主な業務例> ・事業所の現場での業務 ・事業所でのSV業務(事業所予算管理・スタッフの教育・マニュアル周知) ・事業部の課長業務(事業部予算管理・SVの教育・マニュアル作成・修正・周知) ・事業部の部長業務(事業計画作成・事業部予算管理・内部統制・指定管理・採用面接) ・FC事業部管理(FC事業所立ち上げ業務、スタッフ指導、経営指南)など |
給与 |
年俸制:5,500,000円 ※正社員登用制度あり |
神奈川県横浜市中区 | |
JR線 桜木町駅・関内駅・根岸駅からバスで15分、小港バス停下車より徒歩3分 | |
応募条件 |
◇以下必須 正看護師 病棟、臨床経験(同施設で3年以上) 管理者経験(同施設で3年以上) 訪問看護経験(同施設で3年以上) ◇年齢:18歳~64歳 ※深夜勤務があるため、定年が65歳のため ◇ホスピス未経験の方も歓迎 ◇学歴不問 |
仕事内容 |
ホスピス住宅内の訪問看護事業所で管理業務をお願いします。 |
給与 |
月給 454,059円~568,794円(諸手当含む) ※経験・能力・年齢などを考慮して決定 【その他手当】 役職手当(毎月30時間のみなし残業手当含む) |
千葉県大網白里市 | |
JR外房線 大網駅より徒歩7分 | |
応募条件 |
・自動車運転免許必須(ペーパードライバー不可) ・チームリーダー、マネージャーとしてマネジメントの経験 ・店舗店長や、エリアマネージャーの経験 ★異業種からの転職者、歓迎★ アパレル、飲食、サービス業の経験者が活躍中!新たな視点での変革を求めています! |
仕事内容 |
半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同(診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど) ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い など <徐々に以下のマネジメント業務をお任せします!> ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動 など |
給与 |
【月給】 300,000円~333,333円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【その他手当】 ・時間外手当あり(法定通り) ・通勤手当あり(法人規定に基づき支給) ※想定年収:4,500,000円~5,000,000円 |
千葉県旭市 | |
JR総武本線 干潟駅より徒歩18分 | |
応募条件 |
・自動車運転免許必須(ペーパードライバー不可) ・チームリーダー、マネージャーとしてマネジメントの経験 ・店舗店長や、エリアマネージャーの経験 ★異業種からの転職者、歓迎★ アパレル、飲食、サービス業の経験者が活躍中!新たな視点での変革を求めています! |
仕事内容 |
半年程度サポートスタッフとして訪問診療帯同業務に就いて頂いた後、事務長補佐の業務をお願いします。 <サポートスタッフ業務> ・訪問診療の医師診療帯同(診療サポート、診療補助、電子カルテの入力・医療処置・書類作成サポートなど) ・患者様、施設からの相談連絡業務 ・各種書類の取り扱い など <徐々に以下のマネジメント業務をお任せします!> ・医師や医療従事者を含む拠点メンバーのマネジメント ・部のシフト作成、勤怠管理 ・業績モニタリング・管理、改善立案 ・上記に関わるコスト管理 ・在宅診療拡大に向けた集患活動、渉外活動 など |
給与 |
【月給】 300,000円~333,333円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 【その他手当】 ・時間外手当あり(法定通り) ・通勤手当あり(法人規定に基づき支給) ※想定年収:4,500,000円~5,000,000円 |
東京都福生市 | |
JR青梅線「福生」駅より徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり) | |
応募条件 |
正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検 など |
給与 |
【月給】390,000円~ ※経験・能力を考慮し決定 <その他手当> 年末年始手当 |
大阪府東大阪市 | |
近鉄奈良線「河内花園」駅より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり) | |
応募条件 |
正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検 など |
給与 |
【月給】400,000円~ ※経験・能力を考慮し決定 <その他手当> 年末年始手当 |
大阪府吹田市 | |
大阪メトロ御堂筋線「江坂」駅より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり) | |
応募条件 |
正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検 など |
給与 |
【月給】400,000円~ ※経験・能力を考慮し決定 <その他手当> 年末年始手当 |
大阪府門真市 | |
京阪本線「大和田」駅より車で12分 ※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり) | |
応募条件 |
正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検 など |
給与 |
【月給】400,000円~ ※経験・能力を考慮し決定 <その他手当> 年末年始手当 |
兵庫県西宮市 | |
阪急甲陽線「甲陽園」駅より徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり) | |
応募条件 |
正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検 など |
給与 |
【月給】400,000円~ ※経験・能力を考慮し決定 <その他手当> 年末年始手当 |
兵庫県尼崎市 | |
阪急神戸線「武庫之荘」駅より徒歩20分 ※車・バイク・自転車通勤可(ガソリン代支給/規定あり) | |
応募条件 |
正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検 など |
給与 |
【月給】400,000円~ ※経験・能力を考慮し決定 <その他手当> 年末年始手当 |
神奈川県相模原市南区 | |
JR相模線 原当麻駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
看護師 訪問看護業務の経験 普通自動車免許(AT限定可) 訪問看護ステーションでの管理者経験ある方さらに優遇 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションの管理者のお仕事です。 <主な業務> 訪問看護 併設看護小規模多機能施設業務 関連施設や病院等への連絡調整 ※オンコ―ル対応あり |
給与 |
月給500,000円~ 【その他手当】 資格手当 30,000円 業務手当 オンコール手当 平日2,000円/日祝3,000円 役職手当 30,000円~60,000円 |
東京都練馬区 | |
西武池袋線・都営大江戸線「練馬」駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・電動付き自転車および普通自動車の運転ができる方 |
仕事内容 |
患者様の主治医からの訪問看護指示書に基づいた訪問看護業務および管理者業務をお願いいたします。 ・在宅酸素・人工呼吸器の管理 ・褥瘡の処置 ・ターミナルケア ・グループホーム・デイサービスでの健康管理業務 ・事業所の収支管理 ・スタッフ面接 ・マネジメント業務 ・営業活動 など ※事務所からは、電動自転車や自動車で患者様宅へ向かいます。 |
給与 |
月給:390,000円 <内訳> 基本給:190,000円 地域手当:20,000円 役付手当:30,000円 時間外調整手当:50,000円 資格手当:95,000円 オンコール管理手当:5,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず23時間を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 <別途手当> オンコール手当:1,000円/回 訪問ケア加算:20,000円(40時間/月勤務した場合) 夜間出勤手当:5,000円/回(22:00~6:00)※実績による |
大阪府大阪市港区 | |
・JR大阪環状線「弁天町」駅より徒歩7分 ・OsakaMetro中央線「弁天町」駅より徒歩7分 【勤務地に関しまして】 管理職のお仕事となりますため、勤務地は選考を通じて決定いたします。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験(概ね5年以上) |
仕事内容 |
訪問介護事業所にて管理者候補(副主任)としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給:299,600円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:10,000円 処遇改善手当:69,600円 時間外調整手当:45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず25時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
神奈川県横浜市都筑区 | |
横浜市営地下鉄ブルーライン・グリーンライン「センター南」駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
・正看護師の資格をお持ちの方 ・管理者経験が3年以上ある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 |
仕事内容 |
自社運営の施設内及び近隣エリアの利用者様を中心にご自宅を訪問していただき、看護業務にあたっていただきます。 また管理者として、請求業務、シフト作成、外部関係機関との連絡調整業務もお任せいたします。 |
給与 |
【月給】334,400円~353,100円 ※経験により変動いたします。 <月給には以下手当を含む> ・資格手当 ・役職手当(管理者) ・オンコール手当(平日9日、休日1日、出動2件分) 【年収イメージ】4,794,700円~5,084,550円 ※賞与含む(業績・考課により変動あり) 【その他手当】 ・オンコール手当:3,000円(平日・休日(夜間))、4,000円(休日(昼間)) ・出動時:5,000円/件 ・住宅手当:5,000円(規定あり) ・扶養手当(規定あり) ・年末年始手当 ・時間外手当 |
神奈川県相模原市南区 | |
JR横浜線 「相模原駅」より徒歩16分 JR相模線 「南橋本駅」より徒歩16分 | |
応募条件 |
看護師資格 ※看護経験8年以上 <求める人材> ・マネジメント経験がある方 ・看護師業務に精通した方 ・地域福祉へ興味関心がある方 ・チームワークを活用し仕事を進めることが好きな方 |
仕事内容 |
神奈川県相模原市、座間市の4つの老人ホームへ訪問看護業務を行っています。 現在、訪問看護ステーションでは管理者を募集中です。 <主な業務> 1日に複数の施設をまわるお客様対応 売上やサービス管理 パートスタッフ看護師の育成などマネジメント業務全般 行政提出書類の整備 ご経験を活かせるとてもやりがいのあるお仕事内容です。 |
給与 |
月給:330,000円~400,000円 |
東京都武蔵野市 | |
JR中央線 三鷹駅より徒歩7分 | |
応募条件 |
【経験】 訪問看護ステーションでの勤務経験 管理職経験者歓迎 【免許・資格】 看護師免許(必須) |
仕事内容 |
【訪問看護ステーションにおける管理業務全般】 ■医療機関やケアマネジャーとの連携調整 ■スタッフの管理、契約、訪問業務、オンコール対応 ※管理者は管理業務を優先 ■その他事業所運営における雑務 |
給与 |
【月給】500,000円~660,000円 基本給406,600円~536,700円 固定残業93,400円~123,300円 ※上記の給料は基本給+役職手当+固定残業手当(時間外労働の有無にかかわらず30時間分の時間外手当を含む。超える時間外手当は追加で支給する。)を含めたものになります。 ※経験・スキルを考慮して給料を上記範囲内で決定いたします (※想定年収 6,000,000円 ~ 8,000,000円) |
千葉県船橋市 | |
■新京成線 鎌ヶ谷大仏駅から徒歩5分 ■新京成線 二和向台駅から徒歩11分 ■新京成線 三咲駅から徒歩22分 | |
応募条件 |
【資格】 ・正看護師 ※普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 【経験】 課題解決の経験のある方 【年齢】 年齢不問 ※定年65歳 |
仕事内容 |
■利用希望の方の相談対応 ■地域の病院、福祉施設等への挨拶 ■スタッフの採用・トレーニング・相談対応 ■ヘルプとして訪問看護業務 |
給与 |
【月給】500,000円〜 《給与内訳》 ・基本給250,000円~ ・管理者手当170,000円 ・業務手当80,000円(20時間分) ※業務手当は残業の有無にかかわらず固定残業代として支給、超過分は別途支給 |
東京都墨田区 | |
京成押上線・都営浅草線・東京メトロ半蔵門線・東武伊勢崎線「押上」駅より徒歩4分 ※車通勤不可 | |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験5年程度 管理者経験や訪問看護の経験のある方 歓迎 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションの管理者としての業務をお願いいたします。 <主な仕事内容> ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など |
給与 |
【月給】481,000円 【年収】6,622,000円 ※年収には賞与(年2回)分を含む ※これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 <月給内訳> 基本給:325,000円 ライフプラン手当:20,000円 医療事業部門手当:111,000円 オンコール手当:25,000円(月平均10回分)※2,500円/回 <その他手当> ・扶養手当(配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・時間外勤務手当 |
東京都大田区 | |
東急多摩川線「下丸子」駅より徒歩1分 | |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師:4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ:若干名 |
給与 |
年俸制:5,300,400円~6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算:441,700円~516,700円 ※上記には固定残業代(月20時間分/59,051円~69,078円)含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 <職位についての補足事項> ・入社時職位:一般職員(年俸に20時間分の固定残業代を含む) ・管理者登用後職位:管理者(管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります) ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当: メイン電話所持の場合…1,500円(平日)・2,250円(土日祝・年末年始) サブ電話所持の場合…1,000円(平日)・1,500円(土日祝・年末年始) ・オンコール対応手当:1,500円/件 ・緊急訪問手当(60分以内のケア): 平日…5,100円 ※夜間(22時~翌5時)は6,100円 休日…5,500円 ※夜間(22時~翌5時)は6,500円 ※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休(4時間分)付与(規定による) ・土日出勤手当:5,100円/件(60分以内の訪問) ・エンゼルケア手当:14,000円/件 |
東京都大田区 | |
東急池上線「雪が谷大塚」駅より徒歩1分 | |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師:4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ:若干名 |
給与 |
年俸制:5,300,400円~6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算:441,700円~516,700円 ※上記には固定残業代(月20時間分/59,051円~69,078円)含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 <職位についての補足事項> ・入社時職位:一般職員(年俸に20時間分の固定残業代を含む) ・管理者登用後職位:管理者(管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります) ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当: メイン電話所持の場合…1,500円(平日)・2,250円(土日祝・年末年始) サブ電話所持の場合…1,000円(平日)・1,500円(土日祝・年末年始) ・オンコール対応手当:1,500円/件 ・緊急訪問手当(60分以内のケア): 平日…5,100円 ※夜間(22時~翌5時)は6,100円 休日…5,500円 ※夜間(22時~翌5時)は6,500円 ※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休(4時間分)付与(規定による) ・エンゼルケア手当:14,000円/件 |
東京都大田区 | |
東急池上線「池上」駅より徒歩9分 | |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師:4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ:若干名 |
給与 |
年俸制:5,300,400円~6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算:441,700円~516,700円 ※上記には固定残業代(月20時間分/59,051円~69,078円)含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 <職位についての補足事項> ・入社時職位:一般職員(年俸に20時間分の固定残業代を含む) ・管理者登用後職位:管理者(管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります) ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当: メイン電話所持の場合…1,500円(平日)・2,250円(土日祝・年末年始) サブ電話所持の場合…1,000円(平日)・1,500円(土日祝・年末年始) ・オンコール対応手当:1,500円/件 ・緊急訪問手当(60分以内のケア): 平日…5,100円 ※夜間(22時~翌5時)は6,100円 休日…5,500円 ※夜間(22時~翌5時)は6,500円 ※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休(4時間分)付与(規定による) ・エンゼルケア手当:14,000円/件 |
東京都大田区 | |
JR京浜東北線「大森」駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格をお持ちの方 ・臨床経験が3年以上ある方 ※訪問看護の経験は問いません。 ・管理やマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・前向きに考えてお仕事ができる方 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・看護師として学びの意欲が高い方 |
仕事内容 |
訪問看護ステーション内で管理業務をお願いします。 <主な業務> ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 <働く環境>※ステーションにより異なる 看護師:4〜10名 PT/OT/ST・事務スタッフ:若干名 |
給与 |
年俸制:5,300,400円~6,200,400円 ※年俸額を12分割し毎月支給 月額換算:441,700円~516,700円 ※上記には固定残業代(月20時間分/59,051円~69,078円)含みます。超過分は別途支給。 ※エリアによりベース給与が異なります、詳細はお問い合わせください。 <職位についての補足事項> ・入社時職位:一般職員(年俸に20時間分の固定残業代を含む) ・管理者登用後職位:管理者(管理監督者扱いになるため、固定残業代の支給はなしとなります) ※年俸や管理者登用時期の目安は選考を通じて決定いたします。 <その他手当> ・オンコール所持手当: メイン電話所持の場合…1,500円(平日)・2,250円(土日祝・年末年始) サブ電話所持の場合…1,000円(平日)・1,500円(土日祝・年末年始) ・オンコール対応手当:1,500円/件 ・緊急訪問手当(60分以内のケア): 平日…5,100円 ※夜間(22時~翌5時)は6,100円 休日…5,500円 ※夜間(22時~翌5時)は6,500円 ※22時以降に緊急訪問が発生した場合、手当に加え翌日のみ使用可の代休(4時間分)付与(規定による) ・エンゼルケア手当:14,000円/件 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は410万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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