3件
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京都府京都市西京区 |
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阪急京都線・桂駅 徒歩18分 |
応募条件 |
<必要な免許・資格> 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 あれば尚可(AT限定可) <必要な経験・知識・技能等> 必須 看護師経験が3年以上ある方 <学歴> 必須 高校以上<年齢制限> 制限あり 年齢制限範囲 ~64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めのある常用雇用のため |
仕事内容 |
訪問看護ステーションの看護師です。 *主な仕事は下記のとおりです。 ・訪問看護ステーションの管理者 ・サービス付き高齢者住宅内の訪問看護及び個人宅の訪問看護 ・営業活動 ◆◆◆ 急募!! ◆◆◆ 変更範囲:同一建物内にあるデイサービス施設での看護師、管理者 業務 |
給与 |
月給:278,990円~297,600円 ■基本給:268,990円~287,600円 ■定額的に支払われる手当 事業管理者手当10,000円~10,000円 <その他の手当等付記事項> *家族手当 配偶者:8,000円 配偶者以外1人目6,000円 配偶者以外2人目4,000円 *運転免許手当:5000円 *無事故手当:3000円 |
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京都府京都市下京区 |
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阪急京都本線「大宮」駅より徒歩5分 ※車通勤可 |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験5年程度 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 管理者経験や訪問看護の経験のある方 歓迎 |
仕事内容 |
訪問看護ステーションの管理者としての業務をお願いいたします。 <主な仕事内容> ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成 など |
給与 |
【月給】453,000円 【年収】6,286,000円 ※年収には賞与(年2回)分を含む ※これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 <月給内訳> 基本給:325,000円 ライフプラン手当:20,000円 医療事業部門手当:83,000円 オンコール手当:25,000円(月平均10回分)※2,500円/回 <その他手当> ・扶養手当(配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円) ・時間外勤務手当 |
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京都府京都市右京区鳴滝般若寺町1 ハイツ木村102号 |
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京福電鉄北野線「宇多野駅」から徒歩12分 京福電鉄北野線「鳴滝駅」から徒歩14分 京福電鉄北野線「御室仁和寺駅」から徒歩17分 |
応募条件 |
◆必須 正看護師資格 経験3年以上の方 ◆歓迎 管理者にチャレンジしたい方歓迎! *ブランク可 |
仕事内容 |
◆訪問看護事業所の管理者業務 【管理者業務】 各種書類作成 スタッフマネジメント 入居者対応 事業者対応 など 【有料老人ホームでの訪問看護業務】 バイタルチェック(患者さんの日常健康管理) 点滴 注入食の介助 たんの吸引 など ※個人宅への訪問はありません。 |
給与 |
◆月給 365000円~550000円 ※資格・経験や年齢を考慮します。 ◆管理者 410000円~ ・基本給 360000円~ ・管理者手当 50000円 ◆管理者補佐 365000円~ ・基本給 340000円~ ・補佐手当 25000円 ◆その他手当 ・交通費 全額支給 ・残業手当 *管理者研修期間(3ヵ月)あり ※場合によっては延びる可能性あり 期間中は月給360000円 ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 ◆決算賞与 年1回(業績により支給) ◆想定年収550万円以上 未経験/入職2年目 552万円 ※1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性あり。 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
京都府は2005年から人口減少傾向にあり、2017年時点での総人口は約260万人で、人口の半数以上が京都市に集中しています。65歳以上の高齢者の人口は70.3万人で総人口の27.5%を占めており、京阪神3府県の中では最も高齢化が進んでいます。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は147,476人で要支援・要介護認定率は21.0%となり、全国的に見て高い傾向にあります(2018年1月現在)。京都府では地域密着型サービスの介護施設の整備が進んでいます。グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所は、高齢者数に対する施設の数が京阪神3府県の中で最も多くなっています。京都府の介護施設の多くが人手不足で悩んでおり、正社員や派遣社員など、様々な雇用形態で求人を募集しています。そのため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶことができ、働き方の選択肢は広くなっています。介護職・ヘルパーの仕事は、未経験や無資格でも応募可能である施設もあります。その一方で、介護福祉士や介護職員初任者研修修了者など、資格を持っていると優遇される施設も少なくありません。京都府における介護福祉士数は、2018年時点で3万人以上であり、人口10万人当たり1,320人程度です。介護求人ナビは検索機能が充実しており、自分の希望に合った勤務条件のお仕事を簡単にチェック可能です。介護業界への転職に役立つ情報も多数掲載。情報収集にぜひご活用ください。
介護求人ナビでは、京都府内で700件以上の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く70%以上を占めています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームが最も多く、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームと続いています。京都府では入所型サービスと居宅介護型サービスそれぞれに求人がありますが、入所型サービスの求人がやや多くなっています。京都府の介護職・ヘルパー求人の平均給与は、月収で21万円、年収で296万円、パート・アルバイトの時給は1,123円程度です。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は272万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1397円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1537円となっています。
京都府で 管理職の求人が多いのは、 京都市中京区 、 京都市西京区 、 京都市右京区 、 京都市伏見区 、 京都市山科区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 デイサービス 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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