37件
千葉県船橋市
新京成線・高根公団駅より徒歩7分
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千葉県船橋市 |
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新京成線・高根公団駅より徒歩7分 |
| 応募条件 |
【資格】 看護師 必須 【年齢制限】 59歳以下 ※定年年齢が60歳のため |
| 仕事内容 |
マネジメント職として看護スタッフの取りまとめをお願いいたします。 スタッフの育成や病院運営に関わる重要なお仕事です。 |
| 給与 |
【年収】 7,500,000円～8,500,000円（経験により処遇は決定） |
東京都港区
東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩4分
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅より徒歩7分
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東京都港区 |
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東京メトロ日比谷線 神谷町駅より徒歩4分 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅より徒歩7分 |
| 応募条件 |
＜必須条件＞ 大卒以上 ＜歓迎条件＞ ・新規事業開発や、既存事業を牽引・拡大した経験をお持ちの方 ・マーケティング、広報など事業拡大に必要な専門知識をお持ちの方 ・医療・介護の知識をお持ちの方 ◎業界未経験の方も大歓迎です！ 医療・介護業界で恒常化していることに対して、新たな目線で提案できるのは異業種出身者だからこその強みです。 既存の概念にとらわれない発想に期待しています。 |
| 仕事内容 |
新規事業の責任者をお任せします。 〈具体的な仕事内容〉 新規事業開発や既存事業のアップデートを行い、会社を成長させるポジションです。 医療・福祉業界にはまだまだできることがたくさんあると考えています。 その可能性を見出し、事業開発から拡大までの中枢を担う、経営に限りなく近いポジションです。 |
| 給与 |
年俸：600万円～1800万円 ※12分割して1/12を月々支給（月給50万円～75万円） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定 |
愛知県名古屋市名東区
バス停「猪子石原」下車徒歩3分
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愛知県名古屋市名東区 |
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バス停「猪子石原」下車徒歩3分 |
| 応募条件 |
【学歴】大学以上が必須（専攻課程：不問） 【経験】不問 【必要なPCスキル】 ・PC（Word、PowerPoint等）一般的な操作が出来る方 ・Excelは関数、VBAがわかる方尚可 ◆年齢制限あり（〜59歳まで） ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由： 定年年齢（60歳）を上限として募集する為 |
| 仕事内容 |
医療法人の人事、労務、総務、 医療事務・営業等マネジメント全般 に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ・人事、労務、総務 職員採用面接、社会保険等の届出、備品等の採用交渉等 ・医療事務 レセプト点検、売上管理、入金チェック、官公庁届出等 ・営業 看護学校訪問にて学生、看護師確保の連携、ホームページ等 ＩＴによる患者集客の企画 ・施設管理 職員、建物の施設全般の管理 |
| 給与 |
【月給】300,000円〜405,000円 ＜内訳＞ ▼基本給 240,000円〜300,000円 ▼定額的に支払われる手当 ・役職手当30,000円〜50,000円 ・固定残業代あり 30,000円〜55,000円 ＜固定残業代に関する特記事項＞ 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、 14時間を超える時間外労働は追加で支給。 ■昇給あり 昇給金額／昇給率： 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） ■賞与あり 年2回 計4.30ヶ月分（前年度実績） ■通勤手当実費支給（上限あり） 月額20,000円 |
大阪府大阪市中央区
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大阪府大阪市中央区 |
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| 応募条件 | |
| 仕事内容 |
全般的な業務の管理と外部との渉外担当者です。 経営管理業務（売上管理・経営分析） 経理業務の管理監督（実務は別担当がいますので、取り纏めをお願いしています） 人事業務（職員の採用・育成・評価など） 勤怠業務（給与計算・シフト管理など） 総務・庶務（備品管理・行政手続など） 営業（地域連携・事業拡大・増患対応など） 広報（看板・HP・行事企画など） 渉外（外部折衝・苦情処理・価格交渉など） 契約業務（患者様との往診契約） などが主な業務です。 |
| 給与 |
［月給］280,000円～ （内訳） ●基本給：205,000円 ●職務手当：50,000円 ●外勤手当：25,000円 |
東京都世田谷区
◇東急目黒線 奥沢駅 徒歩1分
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東京都世田谷区 |
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◇東急目黒線 奥沢駅 徒歩1分 |
| 応募条件 |
【必要な資格・経験等】 ◇正看護師 ※看護師長経験のある方歓迎 |
| 仕事内容 |
◎看護師長業務全般をお願いします。 ◆施設形態：一般病院 ◆診療科目：スポーツ整形・整形外科・内科・脳神経外科・泌尿器科・健診 ◆病床：一般病床82床（DPC病床、地域包括ケア病床） ◆外来患者数：280名/日 ◆救急件数：250件/年間 ◆手術件数：600件/年間 ◆教育：プリセプター制度 |
| 給与 |
【想定年収】600万円～ ※年俸制 |
北海道札幌市中央区
◇地下鉄東西線 円山公園駅 徒歩38分
※円山公園駅より無料送迎バスあり（約15分）
★ 車通勤OK！無料駐車場完備！
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北海道札幌市中央区 |
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◇地下鉄東西線 円山公園駅 徒歩38分 ※円山公園駅より無料送迎バスあり（約15分） ★ 車通勤OK！無料駐車場完備！ |
| 応募条件 |
【必要な資格・経験】 ◇正看護師 ◇看護管理職経験必須 ※療養病棟での勤務経験があれば尚可 ※看護管理職研修の有無は不問 |
| 仕事内容 |
≪病棟における看護師長の補佐業務全般≫ 【主な業務内容】 ・師長からの指示、伝達、補佐 ・スタッフからの要望、とりまとめ ・業務改善の進言、実施 ・上司不在時の代理業務 ・病棟業務 など ◆病床数：療養病床240床 ◆診療科目：内科 ◆夜勤体制：看護師2名、介護職員2名の4名体制 ※夜勤は月2回程度（仮眠時間あり） ※夜勤の開始時期は入職後の業務熟練度などに基づき、スタート時期を決めております。 |
| 給与 |
【月給】290,500円～355,500円 ※定額的に支払われる手当を含む 【賞与】年3回5.0ヶ月分 ※前年度実績 【想定年収】493万円～604万円 ※賞与5.0ヶ月計算 ≪給与詳細≫ ・基本給 185,000円～250,000円 ※経験年数加算あり ・役付手当 40,000円 ・職務手当 15,000円 ・調整、勤続手当 50,500円 ≪他諸手当≫ ・夜勤手当 11,000円/回 ・住宅手当 ※規程による ・燃料手当 ※規程による ・家族手当 ※規程による ・精勤手当 4,000円/月 ・勤続手当 1年毎500円ずつ加算（上限20年10,000円） |
北海道札幌市中央区
◇地下鉄東西線 円山公園駅 徒歩38分
※円山公園駅より無料送迎バスあり（約15分）
★ 車通勤OK！無料駐車場完備！
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北海道札幌市中央区 |
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◇地下鉄東西線 円山公園駅 徒歩38分 ※円山公園駅より無料送迎バスあり（約15分） ★ 車通勤OK！無料駐車場完備！ |
| 応募条件 |
【必要な資格・経験】 ◇正看護師 ◇看護管理職経験必須 ※療養病棟での勤務経験があれば尚可 ※看護管理職研修の有無は不問 |
| 仕事内容 |
≪病棟における看護師長業務全般、看護における運営管理全般≫ 【主な業務内容】 ・医師との連携、調整 ・患者様の治療に沿った看護業務 ・病棟全体の看護ケアのレベル向上 ・スタッフのマネジメントや各部署との連携、調整 など ◆病床数：療養病床240床 ◆診療科目：内科 |
| 給与 |
【月給】336,400円～390,400円 ※定額的に支払われる手当を含む 【賞与】年3回5.0ヶ月分 ※前年度実績 【想定年収】571万円～663万円 ※賞与5.0ヶ月計算 ≪給与詳細≫ ・基本給 200,900円～254,900円 ※経験年数加算あり ・役付手当 70,000円 ・職務手当 15,000円 ・調整、勤続手当 50,500円 ≪他諸手当≫ ・住宅手当 ※規程による ・燃料手当 ※規程による ・家族手当 ※規程による ・精勤手当 4,000円/月 ・勤続手当 1年毎500円ずつ加算（上限20年10,000円） |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は410万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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