7件
兵庫県豊岡市九日市上町518-1 | |
JR山陰本線「豊岡」駅より車10分 JR山陰本線「国府」駅より車10分 マイカー通勤可能(駐車場自己負担3,000円) バイク通勤可能 | |
応募条件 |
資格ナシでもOK サービス管理責任者 【いずれか必須】 ・サービス管理責任者 ・5年以上の障がい福祉のご経験 【このような方もご相談ください】 ・3年以上の障がい福祉サービス勤務経験者 ・サービス管理責任者を取得希望の方 無資格の方も上記経験のある方はご応募可能です。 |
仕事内容 |
令和7年4月に新規オープン予定! 「LEALEA(レアレア)」での管理職候補の募集です。 【主な仕事内容】 ・運営管理 ・業務管理 ・スタッフの育成 ・各部門との調整や業務補助 など 【施設情報】 ・生活介護:定員20名 ・放課後等デイサービス:定員20名 ・訪問看護(訪問先:同施設内および同市内のグループホーム) 医療的ケアや重度心身障がい児童のサポートを 総合的に行うために設立する施設となります。 オープンに向けての準備を含め、 これまでのご経験を存分に発揮していただき、 共に成功へ向けて力を注いでいただける方を募集いたします。 ※オープンまでは豊岡市内の同法人施設での勤務となります。 ※ご入職時期につきましては、面接時にご相談ください。 早期入職していただける方は、職場環境の作り込みに携われるチャンスです! |
給与 |
【月給】211,000円~296,000円 ▼手当(月給に含む) ・資格手当:5,000円~15,000円 ▼別途支給 ・残業手当:基本給から算出し割増で支給 ・宿直手当:3,500円/回(やむを得ない場合) ・家族手当:5,000円(配偶者)/2,000円(親・子ども:扶養家族内)※人数制限なし ・住居手当:13,000円(上限/月)※賃貸のみ(条件あり) ・通勤手当:15,000円(上限/月) ・賞与:年2回(前年度実績:3.0ヶ月分) ※給与は資格・経験等により異なります。 |
兵庫県姫路市 | |
JR山陽本線「姫路」駅より車で5分 ※車通勤可 <勤務地補足> 入社から6ヶ月間は近隣事業所にて研修となります。 配属後は転居を伴う異動はございません。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 飲食店や小売店の店長経験(シフト管理や売上・利益管理経験)のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です! ※学歴不問 |
仕事内容 |
デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務(送迎・入浴・食事・レクリエーションなど)の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告 など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 <1日の流れ>※一例 9:00 出勤、朝礼、送迎(お出迎え) ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00 管轄支店との運営会議 11:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00 昼休み 13:00 ケアマネジャーへの営業活動(1件目) 14:00 ケアマネジャーへの営業活動(2件目) 15:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00 送迎準備、送迎(お見送り) 17:00 終礼、記録 18:00 終業 <キャリアモデル>※一例 ①入社~入社6ヶ月:管理者候補生 ・研修、OJT期間 ・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月~:デイサービスの管理者 ・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年(1次目標):拠点管理者 ・複数サービスを提供する中~大規模拠点で管理者として運営 |
給与 |
【年収】3,790,933円~5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 (平均年収は451万円、ボリュームゾーン(中央値)も同額です。) |
兵庫県三田市 | |
神戸電鉄公園都市線「南ウッディタウン」駅より徒歩15分 <勤務地補足> 入社から6ヶ月間は近隣事業所にて研修となります。 配属後は転居を伴う異動はございません。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 飲食店や小売店の店長経験(シフト管理や売上・利益管理経験)のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です! ※学歴不問 |
仕事内容 |
デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務(送迎・入浴・食事・レクリエーションなど)の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告 など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 <1日の流れ>※一例 9:00 出勤、朝礼、送迎(お出迎え) ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00 管轄支店との運営会議 11:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00 昼休み 13:00 ケアマネジャーへの営業活動(1件目) 14:00 ケアマネジャーへの営業活動(2件目) 15:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00 送迎準備、送迎(お見送り) 17:00 終礼、記録 18:00 終業 <キャリアモデル>※一例 ①入社~入社6ヶ月:管理者候補生 ・研修、OJT期間 ・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月~:デイサービスの管理者 ・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年(1次目標):拠点管理者 ・複数サービスを提供する中~大規模拠点で管理者として運営 |
給与 |
【年収】3,790,933円~5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 (平均年収は451万円、ボリュームゾーン(中央値)も同額です。) |
兵庫県加古川市 | |
山陽電鉄本線「浜の宮」駅より徒歩7分 ※車通勤可 <勤務地補足> 入社から6ヶ月間は近隣事業所にて研修となります。 配属後は転居を伴う異動はございません。 詳しくはお問い合わせください。 | |
応募条件 |
【必須】 飲食店や小売店の店長経験(シフト管理や売上・利益管理経験)のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です! ※学歴不問 |
仕事内容 |
デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務(送迎・入浴・食事・レクリエーションなど)の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告 など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 <1日の流れ>※一例 9:00 出勤、朝礼、送迎(お出迎え) ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00 管轄支店との運営会議 11:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00 昼休み 13:00 ケアマネジャーへの営業活動(1件目) 14:00 ケアマネジャーへの営業活動(2件目) 15:00 職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00 送迎準備、送迎(お見送り) 17:00 終礼、記録 18:00 終業 <キャリアモデル>※一例 ①入社~入社6ヶ月:管理者候補生 ・研修、OJT期間 ・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月~:デイサービスの管理者 ・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年(1次目標):拠点管理者 ・複数サービスを提供する中~大規模拠点で管理者として運営 |
給与 |
【年収】3,790,933円~5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 (平均年収は451万円、ボリュームゾーン(中央値)も同額です。) |
兵庫県尼崎市 | |
阪神電車 武庫川駅から徒歩5分 阪神電車 尼崎センタープール前駅から徒歩8分 | |
応募条件 |
正看護師の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
【介護老人保健施設の看護師管理職業務全般をお願いします】 <具体的な業務> ・スタッフ管理 ・シフト調整 ・マネジメント ・看護・介護スタッフの指導及び育成 ・多職種との連携 ・その他施設運営に付随する業務全般 |
給与 |
【月給】 223,350円~286,025円 ※相談可 〈内訳〉 ・基本給 129,400円~150,650円 ・職務手当 29,900円 ・職制手当 3,450円~45,325円 ・資格手当 25,875円 ・年齢手当 1,500円~8,900円 ・勤続手当 2,100円 ・住宅手当 9,000円/月 ・調整手当 0円~20,000円 【その他手当】 ・日曜・祝日手当 1,000円/日 |
兵庫県尼崎市 | |
阪急「武庫之荘駅」からバスで約10分 | |
応募条件 |
〇初任者研修 〇実務者研修 〇介護福祉士 〇自動車運転免許 など |
仕事内容 |
管理者候補の募集!まずは小規模多機能型居宅介護の現場を学びながら管理者としてのノウハウを学んで頂きます。具体的には管理者候補として現場業務、人材採用、広報活動、マネジメント業務等も担って頂きます。 |
給与 |
月給 29万円以上 研修中 月給 29万円以上 (研修期間 3 ヶ月 習熟度により変動 ) |
兵庫県尼崎市 | |
阪神電車 尼崎センタープール前駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・下記いずれかの研修修了者 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・認知症介護実践者研修 【あれば尚可】 ・普通自動車免許 ・介護支援専門員 |
仕事内容 |
グループホームにおいて管理者兼介護業務、又は計画作成担当業務をお願いします |
給与 |
【月給】 201,225円~291,750円 ※相談可 〈内訳〉 ・基本給 129,400円~150,650円 ・職務手当 29,900円 ・職制手当 3,450円~45,325円 ・資格手当 25,875円 ・年齢手当 1,500円~8,900円 ・勤続手当 2,100円 ・住宅手当 9,000円/月 ・調整手当 0円~20,000円 【その他手当】 ・日曜/祝日手当 1,000円/日 ・早出手当 500円/回 ・夜勤手当 5,600円/回 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
介護求人ナビでは、兵庫県内で約1,400件の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーが最も多く約70%を占めており、その他にもケアマネジャーや管理職、生活相談員、サービス提供責任者の求人も掲載しています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く、それに次いで特別養護老人ホームの求人が多くなっています。デイサービスや訪問介護での求人もありますが、兵庫県では入所型サービスでの介護職の需要が高い傾向にあると言えます。介護職・ヘルパーは、高齢者向けの施設の普及に伴い需要が高くなっている職種なため、多くの介護施設や事業所で求人募集があり、日勤専従や夜勤専従の勤務体制も存在します。介護福祉士や介護職員初任者研修などの資格が優遇される求人も多いですが、未経験や無資格歓迎の求人もあります。
兵庫県の総人口は約550万人で、全体としては2010年以降、人口減少と高齢化が進行しています。65歳以上の高齢者の人口は153.8万人で総人口の28%を占めています。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は19.5%の299,317人です(2018年1月現在)。兵庫県における介護事業所は、訪問介護事業所やデイサービスが多くなっています。利用者が施設で生活を送る入所型のサービスである特別養護老人ホームや有料老人ホーム、地域密着型のグループホームは、人口が同程度の他県と比べてやや少ない傾向にあります。一方で、介護求人ナビで紹介している求人数は、有料老人ホームや特別養護老人ホームが多くなっており、兵庫県内では入所型の介護施設で介護職の人材が求められていることがわかります。兵庫県での介護職・ヘルパーの平均給与は、月収で22万円、年収で299万円、パート・アルバイトの時給は1,189円程度となっています(2018年5月現在)。その他にも、資格手当や夜勤手当、住宅手当などの諸手当が充実している施設や事業所が多く存在します。介護求人ナビでは、人口の多い神戸市をはじめ、尼崎市、西宮市、明石市など各エリアの求人情報を掲載。職種や雇用形態を指定した検索も可能です。教育研修制度や資格取得支援制度、正社員登用制度などの、スキルアップやキャリアアップをサポートする制度が整っている施設もあるので、無資格の方でも安心してやりがいのあるお仕事を見つけることができるでしょう。
兵庫県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は292万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1333円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1531円となっています。
兵庫県で 管理職の求人が多いのは、 尼崎市 、 西宮市 、 宝塚市 、 神戸市垂水区 、 明石市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 グループホーム 、 訪問介護 、 デイサービス 、 サービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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