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京都府,残業なし,管理職の求人・転職情報

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京都府京都市伏見区の有料老人ホームで管理職(正社員・職員)の募集
【京都市伏見区】管理職/正社員/介護付き有料老人ホーム/車通勤可/扶養・住宅手当完備
【西向日駅/中書島】管理職/正社員/介護付き有料老人ホーム/車通勤可/扶養・住宅手当完備
残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 住宅手当あり 正社員登用 研修制度あり 車通勤可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問 介護福祉士 介護支援専門員
セントスタッフ株式会社(京都支店)/セントスタッフ株式会社京都支店
  • 勤務地 京都府京都市伏見区
  • 最寄駅 ○阪急「西向日駅」よりバスで15分 ○京阪「中書島駅」よりバスで15分 ※車通勤も可能
勤務地 京都府京都市伏見区
最寄駅 ○阪急「西向日駅」よりバスで15分 ○京阪「中書島駅」よりバスで15分 ※車通勤も可能
応募条件

・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許

仕事内容

京都市伏見区の定員36名の介護付有料老人ホームの管理者求人 管理者業務 ・利用者様のサービス管理 ・入退所の対応 ・職員のシフト管理 介護業務 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・管理者経験がなくても  主任経験のある方も相談可能 ・車通勤可 ・駐車場も無料で使えます ・該当者には住宅・扶養手当完備

給与

【月給制】 235,000円~283,000円 基本給 150,000円〜165,000円 調整手当 25,000円〜38,000円 処遇改善手当 30,000円〜40,000円 特定処遇改善手当 10,000円〜20,000円 管理者手当 20,000円 夜勤手当 6,000円 資格手当 5,000円~30,000円 住宅手当 7,000円(規定あり) 扶養手当 配偶者・第1子4,000円      第2子以降・60歳以上の父母2,000円 昇給あり 賞与 年2回 3.8ヶ月分(評価・実績による)

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管理職の就職・転職の傾向

管理職の介護業界転職状況

介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。

京都府の介護業界転職状況

京都府は2005年から人口減少傾向にあり、2017年時点での総人口は約260万人で、人口の半数以上が京都市に集中しています。65歳以上の高齢者の人口は70.3万人で総人口の27.5%を占めており、京阪神3府県の中では最も高齢化が進んでいます。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は147,476人で要支援・要介護認定率は21.0%となり、全国的に見て高い傾向にあります(2018年1月現在)。京都府では地域密着型サービスの介護施設の整備が進んでいます。グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所は、高齢者数に対する施設の数が京阪神3府県の中で最も多くなっています。京都府の介護施設の多くが人手不足で悩んでおり、正社員や派遣社員など、様々な雇用形態で求人を募集しています。そのため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶことができ、働き方の選択肢は広くなっています。介護職・ヘルパーの仕事は、未経験や無資格でも応募可能である施設もあります。その一方で、介護福祉士や介護職員初任者研修修了者など、資格を持っていると優遇される施設も少なくありません。京都府における介護福祉士数は、2018年時点で3万人以上であり、人口10万人当たり1,320人程度です。介護求人ナビは検索機能が充実しており、自分の希望に合った勤務条件のお仕事を簡単にチェック可能です。介護業界への転職に役立つ情報も多数掲載。情報収集にぜひご活用ください。

介護求人ナビでは、京都府内で700件以上の介護業界の求人をご紹介しています(2018年5月現在)。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く70%以上を占めています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームが最も多く、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームと続いています。京都府では入所型サービスと居宅介護型サービスそれぞれに求人がありますが、入所型サービスの求人がやや多くなっています。京都府の介護職・ヘルパー求人の平均給与は、月収で21万円、年収で296万円、パート・アルバイトの時給は1,123円程度です。

介護求人ナビ掲載の管理職の平均給料は?

京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は382万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1320円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1567円となっています。

京都府の 管理職で求人が多いエリアは?

京都府で 管理職の求人が多いのは、 京都市下京区京都市伏見区京都市北区京都市西京区京都市右京区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

京都府の 管理職ではどのサービス形態の求人が多い?

有料老人ホームグループホーム訪問介護デイサービスサービス付き高齢者向け住宅 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

京都府の 管理職の求人の特徴は?

京都府管理職の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、研修制度あり賞与あり資格取得支援あり年間休日110日以上の求人が多い傾向にあります。

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