◎介護福祉士 ◎または以下の資格で5年以上の実務経験者。 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。 ※介護福祉士以外の場合、給与は変わります。

◆サービス提供責任者 １、訪問介護の利用申込み等の調整 　　ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 🔰STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など 🔰STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など 🔰STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など 🔰STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【法人研修】 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 【月1回カンファレンス】 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 【個別研修計】 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） 【サービス提供責任者会議】 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 【運営会議】 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5000円/月 ※月80件～84件　＋5000円/月 ※月85件～90件　＋10000円/月 ※月91件～95件　＋15000円/月 ※月96件～100件 ＋20000円/月　以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 　+10,000円/月 ■リーダー手当 　+20,000円/月 ■セクションリーダー手当 　+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ 　+4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

◎介護福祉士 また以下の資格を持ち、5年以上の実務経験者 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。

１、訪問介護の利用申込み等の調整 　　ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 未経験でも安心。ひとはなの研修制度は“ここまで”丁寧です！ ひとはなでは、“サ責デビュー”に必要な知識・技術・心構えを、 段階的な研修でしっかり身につけていただきます。 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 🔰STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など 🔰STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など 🔰STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など 🔰STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【法人研修】 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 【月1回カンファレンス】 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 【個別研修計】 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） 【サービス提供責任者会議】 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 【運営会議】 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5000円/月 ※月80件～84件　＋5000円/月 ※月85件～90件　＋10000円/月 ※月91件～95件　＋15000円/月 ※月96件～100件 ＋20000円/月　以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 　+10,000円/月 ■リーダー手当 　+20,000円/月 ■セクションリーダー手当 　+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ 　+4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

・必須資格（いずれか）：介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士 ・学歴：不問 ・PCスキル：不要 ・運転免許：不要 ・必須経験：なし

・ホームヘルパーのシフト調整・管理・指導 ・訪問介護計画の作成、サービス提供、同行訪問 ・ご利用者やご家族と面談・契約、関係機関との調整 ・モニタリング報告、実績確認　など

時給：1445円～

◎介護福祉士 ◎または以下の資格で5年以上の実務経験者。 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。 ※介護福祉士以外の場合、給与は変わります。

◆サービス提供責任者 １、訪問介護の利用申込み等の調整 　　ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 🔰STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など 🔰STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など 🔰STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など 🔰STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【法人研修】 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 【月1回カンファレンス】 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 【個別研修計】 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） 【サービス提供責任者会議】 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 【運営会議】 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5000円/月 ※月80件～84件　＋5000円/月 ※月85件～90件　＋10000円/月 ※月91件～95件　＋15000円/月 ※月96件～100件 ＋20000円/月　以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 　+10,000円/月 ■リーダー手当 　+20,000円/月 ■セクションリーダー手当 　+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ 　+4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

◎介護福祉士 また以下の資格を持ち、5年以上の実務経験者 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。

１、訪問介護の利用申込み等の調整 　　ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 未経験でも安心。ひとはなの研修制度は“ここまで”丁寧です！ ひとはなでは、“サ責デビュー”に必要な知識・技術・心構えを、 段階的な研修でしっかり身につけていただきます。 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 🔰STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など 🔰STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など 🔰STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など 🔰STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【法人研修】 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 【月1回カンファレンス】 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 【個別研修計】 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） 【サービス提供責任者会議】 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 【運営会議】 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5000円/月 ※月80件～84件　＋5000円/月 ※月85件～90件　＋10000円/月 ※月91件～95件　＋15000円/月 ※月96件～100件 ＋20000円/月　以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 　+10,000円/月 ■リーダー手当 　+20,000円/月 ■セクションリーダー手当 　+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ 　+4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

・資格：介護福祉士 ・経験：サービス提供責任者経験3年以上 ・年齢：64歳以下（定年65歳の為）※80歳まで再雇用あり ・学歴：不問

訪問介護事業における、サービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ・担当者会議の参加、日常のサービスの提供、 ・自社、他社ケアマネジャーとの連携 ・スタッフへの情報共有やフォロー ・必要書類の作成、社内研修の計画・開催

時給：1,400円～1,500円 ◎社内研修時は、別途残業代支給

介護職員実務者研修、介護福祉士

ホームヘルパーステーションとは 「できるだけ自宅で過ごしたい、在宅介護をご希望の方に」 住み慣れた地域で、可能な限りご利用者様がご自分らしい生活が送れるよう複合施設の利点を活かし、デイサービス・在宅介護支援センター・ケアホームなど各部門と連携を図りながらサービスを提供します。ヘルパーがご家庭を訪問して身体介護・生活援助・生活に関するご相談や助言等、日常生活に必要な支援を行います。 安心して働いていける職場です 山手線の五反田駅から徒歩8分、東急目黒線の不動前駅から徒歩6分とアクセス良好。通勤ストレスとは無縁です。 介護・看護休暇もあり、あなたの生活が変化しても変わらず働き続けられる環境が整っています。 こんな方をお待ちしています ご利用者様やご家族のこころに寄り添いながらケアに取り組める方。 「気がつく」「気になる」「気がきく」の3つ「気」が備わるよう努力できる方。 向上心があり、自ら積極的に介護のエキスパートをめざしていける方。

【正職員】 月給 228,000円 〜 ■給与内訳 ・基本給　　157,000円～ （年齢と経験を考慮させていただきます） ・地域手当　54,400円 ・処遇改善加算　10,000円 ・ベースアップ等支援加算　6,600円 資格手当　5,000円（介護福祉士） 時間外手当別途支給 賞与　年2回 交通費支給 試用期間（6か月） 待遇変更なし

介護職員実務者研修、介護福祉士

ホームヘルパーステーションとは 「できるだけ自宅で過ごしたい、在宅介護をご希望の方に」 住み慣れた地域で、可能な限りご利用者様がご自分らしい生活が送れるよう複合施設の利点を活かし、デイサービス・在宅介護支援センター・ケアホームなど各部門と連携を図りながらサービスを提供します。ヘルパーがご家庭を訪問して身体介護・生活援助・生活に関するご相談や助言等、日常生活に必要な支援を行います。 安心して働いていける職場です 山手線の五反田駅から徒歩8分、東急目黒線の不動前駅から徒歩6分とアクセス良好。通勤ストレスとは無縁です。 介護・看護休暇もあり、あなたの生活が変化しても変わらず働き続けられる環境が整っています。 こんな方をお待ちしています ご利用者様やご家族のこころに寄り添いながらケアに取り組める方。 「気がつく」「気になる」「気がきく」の3つ「気」が備わるよう努力できる方。 向上心があり、自ら積極的に介護のエキスパートをめざしていける方。

【パート・バイト】 時給 1,440円 〜 1,460円 ■内訳 基本時給　1,300円 資格加算 ・介護福祉士　40円/時 ・実務者研修　20円/時 処遇改善加算　100円/時 ベースアップ等支援加算　20円/時 通勤手当全額支給 試用期間6ヶ月（待遇変更なし ）

・資格：介護福祉士 ・経験：サービス提供責任者経験3年以上 ・年齢：64歳以下（定年65歳の為）※80歳まで再雇用あり ・学歴：不問

訪問介護事業における、サービス提供責任者業務全般を行っていただきます。 ・担当者会議の参加、日常のサービスの提供、 ・自社、他社ケアマネジャーとの連携 ・スタッフへの情報共有やフォロー ・必要書類の作成、社内研修の計画・開催

月給：260,000円～290,000円 ＜内訳＞ ・基本給：200,00円～220,000円（処遇改善込み） ・資格手当：20,000円～25,000円 ・職務手当：40,000円～45,000円 ◎社内研修時は、別途残業代支給

◎介護福祉士 ◎または以下の資格で5年以上の実務経験者。 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。 ※介護福祉士以外の場合、給与は変わります。

◆サービス提供責任者 １、訪問介護の利用申込み等の調整 　　ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務 【ひとはなの新人研修】 未経験・ブランクのある方も安心。ひとはなでは、サ責として必要な知識・スキル・心構えを、3か月を目安に段階的な研修で習得できます。 🔰STEP1（1か月目）：座学＋同行で基礎を学ぶ ・サ責の役割、計画書作成、介護記録、システムの使い方など 🔰STEP2（2か月目）：実務スタート（先輩と一緒に） ・ヘルパーの調整、報告相談、契約練習、単独訪問など 🔰STEP3（3か月目）：独り立ち準備 ・新規契約対応、トラブル対応、サ責会議参加など 🔰STEP4：フォローアップ ・週1面談、できることリスト、半年後の振り返りなど 【現任・法人研修も充実】 ・認知症、感染症、虐待防止、介護技術、ハラスメント対策などの研修を定期実施 ・月1回のカンファレンス、個別スキルアップ研修 ・外部講師研修は子連れ参加OK ・サービス提供責任者会議や運営会議あり ・ペーパードライバー研修（勤務扱い・費用会社負担）も用意しています 【法人研修】 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 【月1回カンファレンス】 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 【個別研修計】 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ） 【サービス提供責任者会議】 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 【運営会議】 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。 【運転が不安な方の為にペーパードライバー研修】 車・バイク（50CC以下）全額会社負担・勤務として受講

303,000円～/月（処遇改善手当含む） ＋インセンティブ手当 ＋下記各種手当 【インセンティブ手当】 （毎月支給） 月訪問件数80件から５件超えるごとに ＋5000円/月 ※月80件～84件　＋5000円/月 ※月85件～90件　＋10000円/月 ※月91件～95件　＋15000円/月 ※月96件～100件 ＋20000円/月　以降も同様 ※頑張った分だけ毎月還元♪詳細は面談にて。 【賞与について】 （年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ――――――――――――――――― 【昇給（年1回）】 【賞与（年2回）】 【インセンティブ手当】 【各種手当】 ■祝日手当+1,000円（1訪問/時） ■年末年始手当 基本はお休みです。訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 ・生活３の場合：2,300円/時 ・身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 ・生活３の場合：2,400円/時 ・身体２の場合：2,900円/時 ■サブリーダー手当 　+10,000円/月 ■リーダー手当 　+20,000円/月 ■セクションリーダー手当 　+30,000円/月 ■確定拠出年金（IDeCo+ 　+4000円/月 ■ベネフィットステーション加入 ■SNS手当 ■永年勤続表彰 ■インフルエンザ予防接種補助 ■健康診断 ■通勤交通費全額支給 ■慶弔見舞金制度 ■誕生月にクオカードプレゼント） ■職員紹介制度 ■表彰 ■職務発明手当(該当者) ■研修・資格補助 ・資格取得支援制度 ・ 外部研修手当制度 ■各種社会保険完備 （健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険） ※各種手当には規程あり。詳細は面談にて。

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 ◇サービス提供責任者経験　1年以上 年齢 66歳未満　※例外事由１号

【仕事内容】 施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など

月給290,000円～310,000円 ※能力・経験を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）

経験のある方も歓迎（基本給にて優遇（1万円以上）。） 必須資格 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・初任者研修(旧ヘルパー2級 ) のいずれかをお持ちの方 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 1日の流れをご紹介します（例） 09:00　　出勤、前日のヘルパーさんからの報告確認 09:30　　報告を基に関係機関へ連絡 10:30　　新規面談 11:30　　新規面談内容まとめ、サービスの組立 12:00　　昼休憩 13:00　　訪問サービス対応 14:30　　事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成 16:00　　サービス担当者会議出席 17:00　　担当者会議まとめ 17:30　　翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡 17:55　　日報作成 18:00　　退社 その他、 ・訪問介護利用申し込みに係る調整 ・ご利用者様のモニタリング などを行なっていただきます。 訪問エリアは東淀川区内北東部～吹田市内 ※交通手段は原則自転車になります。（バイクでの移動も可能） 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります 就業場所の変更：大阪市及び吹田市内に限定してあり

【正職員】 月給267,130円〜303,940円 【給与内訳】 基本給：194,000円～214,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 資格手当：15,000円（介護福祉士）または10,000円（実務者研修・基礎研修・ホームヘルパー1級） 処遇改善支援手当：10,000円～20,000円 固定残業手当：13,130円～14,940円（7時間分） ※残業時間が7時間を超過した場合は、別途残業手当として支給します。 ※昇給は年1回（4月） ※賞与は年2回（6月・12月） ※通勤手当は月上限30,000円まで支給 【年収例】 3,500,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,100,000円 / 入社6年目・サービス提供責任者 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）以上

タウンケアでは、1人に負荷がかかり過ぎないよう、6人の社員ヘルパーがチームで動いています。 主な仕事の内容は以下の通りです。 ・身体介護・生活援助などケアサービスの提供 ・シフト管理 ・社員ヘルパーや登録ヘルパーの指導 ・実績や請求データのチェック ⇒各ヘルパーがスマホから入力した実績をチェックします。（実際の請求は、管理部門が行います） ・各種報告書類作成

時給2,000円～2,300円 東京都居住支援手当20,000円（月80時間以上勤務）

【資格】介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）もしくは介護福祉士 【経験・年齢】不問 ＊経験者優遇

・ヘルパーさんのスケジュール管理や指導 ・サービス提供に必要な書類作成 ・医療・ケアマネージャー・地域との連携 ・介護計画の作成勉強会・研修実施など

月給：242,000円〜400,000円 ・介護福祉士：月給247,000円～ ・介護基礎研修修了者・介護職員実務者研修・訪問介護1級：月給242,000円～ ＊経験者要相談 ・経験1年でおよそ10,000円程度の加算 ・経験2年でおよそ15,000円程度の加算 ・経験3年以上でおよそ20,000円～の加算 ＊処遇改善交付金：年2回、一時金（賞与合算）として支給（6月・12月） ＊新規利用者獲得手当：3,000円～10,000円 ＊昇給：入職6ヶ月後3％、さらに6カ月後2％、以降は2～5％（年1回） ＊賞与は業績によるが過去5年は支給済（2～3ヶ月）

経験のある方も歓迎（基本給にて優遇（1万円以上）。） 必須資格 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・初任者研修(旧ヘルパー2級 ) のいずれかをお持ちの方 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 1日の流れをご紹介します（例） 09:00　　出勤、前日のヘルパーさんからの報告確認 09:30　　報告を基に関係機関へ連絡 10:30　　新規面談 11:30　　新規面談内容まとめ、サービスの組立 12:00　　昼休憩 13:00　　訪問サービス対応 14:30　　事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成 16:00　　サービス担当者会議出席 17:00　　担当者会議まとめ 17:30　　翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡 17:55　　日報作成 18:00　　退社 その他、 ・訪問介護利用申し込みに係る調整 ・ご利用者様のモニタリング などを行なっていただきます。 訪問エリアは東淀川区内中心部（北東部・南西部は別店舗にて対応） ※交通手段は原則自転車になります。（バイクでの移動も可能） ・業務範囲の変更なし ・就業場所の変更なし

【正職員】 月給256,610円〜303,940円 【年収例】 3,500,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,100,000円 / 入社6年目・サービス提供責任者 【給与内訳】 基本給：184,000円～214,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 資格手当：10,000円（実務者研修・基礎研修・ホームヘルパー1級）または15,000円（介護福祉士） 処遇改善支援手当：10,000円～20,000円 固定残業手当：12,610円～14,940円（7時間分） ※残業時間が7時間を超過した場合は、別途残業手当として支給します。 ※昇給は年1回（4月） ※賞与は年2回（7月・12月） ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 ◇サービス提供責任者経験　1年以上 年齢 66歳未満　※例外事由１号

【仕事内容】 施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など

月給290,000円～310,000円 ※能力・経験を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）

介護・福祉の資格は経験は問いません。 障害者の自立生活を支えるために、一緒に働いて頂ける仲間をお待ちしています！

【コーディネーター】 介護派遣事業における利用者と介護者のコーディネート業務 利用者とスタッフからの相談対応・介護スタッフの育成 主に全身性身体障害者の介護全般（食事・入浴・外出など） 当センターのイベントや活動等の企画運営 【専任介護スタッフ】 主に全身性身体障害者の介護全般（食事・入浴・外出など） 利用者とスタッフからの相談対応・介護スタッフの育成

基本給　月190,000円～ 　試用期間あり(1年間のトライアル期間で、研修を受けながら、 　複数利用者の介護の経験を積んでいただきます） 　昇給：年1回（規定有り）　賞与：年2回(7月、12月) ※トライアル期間中の条件は試用期間の欄をご確認ください。

必須資格 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・初任者研修(旧ヘルパー2級 ) のいずれかをお持ちの方 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 具体的には、 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・シフト作成及び調整 ・利用者様のモニタリング などを行っていただきます。 採用後、管理者兼サービス提供責任者から、具体的な業務の引継ぎを行います。 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります 就業場所の変更：なし

【正職員】 月給261,670円〜317,900円 【給与内訳】 ・基本給：190,000円 ・一律処遇改善手当：18,000円～27,000円 （一律処遇改善手当内訳） 1）役職による手当 ：サービス提供責任者は7千円 2）勤続年数による加算 ：1年目は3千円（2～3年目は5千円、4～6年目は7千円、7年目以降は1万円） 3）所持資格による加算 ：実務者研修修了・介護職員基礎研修修了・ホームヘルパー1級は5千円、介護福祉士は1万円 4）評価による加算 ：所属するセンターの評価によって３千円～7千円。評価内容により支給。 ・特定処遇改善手当：10,000円～40,000円 ・ベースアップ手当：10,000円～20,000円 ・固定残業手当：33,670円～40,900円 （20時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 定期昇給あり（年1回・4月） ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 64歳以下（定年年齢を上限） ◎未経験OK ◎ブランク可 ◎学歴・年齢不問 ＜優遇・歓迎＞ 介護業務経験、障害福祉サービス経験者優遇 行動援護資格所持者優遇 バイク稼働可能な方、大歓迎 ※バイク出勤可

バイク、自転車で高齢者や障がい者の方のご自宅や入居されているグループホームを訪問し、身体介助や生活支援を行っていただきます。 また、土日などに障がいをお持ちの方との余暇活動にて遊びに同行していただきます。 ※遠方の場合は電車で移動 ※食事代、交通費支給 ※バイク（原付）電動自転車貸出あり

実務者研修　295,000円～　 （内訳） ・基本給　160,000円～ ・処遇改善手当　20,000円～ ・処遇改善手当Ⅱ　30000円～ ・資格手当　25,000円～ ・固定残業代　40,000円（15時間分） ・夜勤手当5000円✕4回 ※回数はシフトにより異なります。 介護福祉士　300,000円～　 （内訳） ・基本給　160,000円～ ・処遇改善手当　20,000円～ ・処遇改善手当Ⅱ　30000円～ ・資格手当　30,000円～ ・固定残業代　40,000円（15時間分） ・夜勤手当5000円✕4回 ※回数はシフトにより異なります。 上記、非喫煙者 喫煙者応募可能 別途、残業手代(15時間以上) 他、資格手当(行動援護、同行援護)各5000円/月 ※社内支援にて取得可能 ※禁煙手当　月/10000円 ※喫煙者の募集も可能‼社内の喫煙者は５割 ＋経験年数3000円～ 通勤手当　実費支給　上限無し 賞与あり　実績年2回(去年実績1回平均40万) 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 従業員モデル 経験10年　介護福祉士 月収　380000円(夜勤×4、残業込み) 賞与　400000×２回(夏期、冬期) 年収　5300000円以上 経験2年　初任者研修 月収　320000円(夜勤×4、残業込み) 賞与　300000円×2回(夏期、冬期) 年収　4400000円以上 【社員ヘルパー、初任者研修/未経験】 ・入職1年目 390万円 ・入職3年目 450万円 ・入職5年目 470万円 【社員ヘルパー、介護福祉士/5年】 ・入職1年目 470万円 ・入職3年目 500万円 ・入職5年目 520万円

介護福祉士

東住吉区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って頂きます。 その他訪問介護計画書等の書類作成や、モニタリング、研修会の企画、講師など、出来る事はなんでもやっていただきます。

月給27万円以上(処遇改善手当込) その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回あり 定期昇給あり

64歳以下（定年65歳の為） ※資格・経験・学齢不問 ＜歓迎＞ ・初任者研修以上の資格をお持ちの方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・訪問介護事業所におけるサービス提供責任者としての経験が1年以上ある方

訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ・ご利用者様、家族とのアセスメント（ヒアリング） ・サービスの設定・訪問介護計画書の作成 ・スタッフとの連絡調整 ◎移動手段：軽自動車もしくは自転車　 ◎主な方訪問エリア：旧浦和市

月給：290,000円〜345,000円 ◎昇給・賞与あり

・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ◎年齢・経験・学歴不問 ◎経験者歓迎！未経験の方もご相談ください。

訪問介護におけるサービス提供責任者業務を行っていただきます。 ・ご利用様宅での介護サービス提供（社用車貸与） ・ご利用様やケアマネジャーとの連絡調整業務 ・簡単なデータ入力による書類作成 ・ヘルパーのシフト調整など

月給：300,000円〜308,000円 ＜その他手当＞ ・家族手当：6,000円/配偶者　3,000円/子供1人当たり ・車両持込手当：20,000円　※社用車貸与もあり

介護福祉士又は実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級）

住吉区及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って頂きます。 その他訪問介護計画書等の書類作成や、モニタリング、研修会の企画、講師など、出来る事はなんでもやっていただきます。

月給25.5万円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は27万以上 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回（約2ヶ月）あり 定期昇給あり 退職金制度あり

介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級）

大東市、四條畷市及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って頂きます。 また訪問介護計画書等の書類作成や、近隣居宅介護支援事業所や包括支援センターへの営業、 利用者さんのモニタリング、登録ヘルパーさんへの相談援助や技術指導、シフト管理など

月給24万円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は25.5万以上 ※固定残業は含まれていないので残業代は別途全額支給されます。 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回（約2ヶ月）あり 定期昇給あり

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇サービス付き高齢者向け住宅での実務経験　1年以上 ◇住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 ◇サービス提供責任者としての実務経験　1年以上

【仕事内容】 施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など

月給290,000円～330,000円 ※能力・経験を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）

【資格】介護福祉士・実務者研修 【年齢・学歴】不問 ＊未経験・ブランクOK

サービス提供責任者業務全般をお願いします。 ・ヘルパーへの現場指導 ・書類作成 ・記録チェック ・自身での現場訪問等

【月給】289,157円〜334,977円 ＜内訳＞ 基本給：200,036円 役職手当：2,000円〜37,000円 資格手当：6,500円〜 固定残業代：60,621円〜70,941円（40時間分・超過分は法定通り支給） 居住手当特別手当：20,000円（東京都居住支援特別手当事業交付要綱に準拠し支給） ＊インセンティブ手当あり 　 ＊期末賞与

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 ◇サービス提供責任者経験　1年以上 年齢 66歳未満　※例外事由１号

【仕事内容】 施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など

月給290,000円～310,000円 ※能力・経験を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）

・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上

【サービス提供責任者】 現場と管理をつなぐ コーディネート業務 訪問介護事業所にて 利用者様と ヘルパーを繋ぐ 「司令塔」としての役割を お任せします。 一般的にサ責業務は 多忙と思われがちですが 当事業所では 事務と現場のバランスを 徹底して調整しています。 具体的な業務内容 1. ケアマネジャーとの連携 ケアプランに基づいた 訪問介護計画書の作成 および見直し業務。 利用者様の状態変化を 報告・相談します。 2. 契約・アセスメント 新規利用者様の 受け入れに際しての 契約手続きや 事前訪問による アセスメント実施。 3. ヘルパーの管理・育成 登録ヘルパーさんの シフト調整や作成。 稼働状況の管理。 同行訪問による 技術指導や育成。 4. サービス担当者会議 関係機関が集まる 会議への出席。 情報共有を行い 連携を深めます。 5. モニタリング 定期的に利用者様宅を 訪問して状況を確認。 サービスの満足度や 新たな課題を把握します。 6. 現場での介護業務 スタッフ欠員時や 難易度の高いケアでの スポット対応。 （身体介護・生活援助） 【身体介護の詳細】 食事介助 嚥下状態に合わせた 見守りや介助。 入浴介助 全身浴やシャワー浴 安全な入浴の支援。 排泄介助 オムツ交換や トイレへの誘導。 【生活援助の詳細】 調理援助 栄養バランスを 考えた食事作り。 清掃・洗濯 居室の掃除機がけ 衣類の洗濯や整理。 買い物代行 日用品や 食材買い出し支援。 【事務・管理業務】 実績管理 月々のサービス 提供実績の入力。 手順書作成 誰が訪問しても 同じケアができるよう 手順書を整備。

【給与内訳】 月給 270,000円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円 固定残業代：27,000円 (15時間分として支給) ※固定残業代は 　 残業がない場合も支給 ※超過分は別途 　 全額支給します

介護福祉士又は介護職員実務者研修（基礎研修・ヘルパー1級）

堺市及び周辺の利用者様宅にて訪問介護サービスを行って頂きます。 また訪問介護計画書等の書類作成や、近隣居宅介護支援事業所や包括支援センターへの営業、 利用者さんのモニタリング、登録ヘルパーさんへの相談援助や技術指導、シフト管理など

月給25.5万円以上(処遇改善手当、特定処遇改善手当含む。) 介護福祉士は27万以上 ※固定残業は含まれていないので残業代は別途全額支給されます。 その他手当 家族手当(3,000円〜5,000円)、残業手当 賞与年2回（約2ヶ月）あり 定期昇給あり

下記いずれかの資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇実務者研修 以下の経験をお持ちの方、歓迎いたします！ ◇サービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームでの実務経験　1年以上 ◇サービス提供責任者経験　1年以上 年齢 66歳未満　※例外事由１号

【仕事内容】 施設の中核を担う、サービス提供責任者の業務をお任せします。 具体的には… ・入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ・ご利用者様、ご家族様の対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問・モニタリング・研修指導 ・介護業務 など

月給290,000円～310,000円 ※能力・経験を考慮して決定。 入社6ヶ月後、月給10,000円UP！（規定あり）