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南海高野線 沢ノ町,ケアマネジャーの求人・転職情報

南海高野線 沢ノ町,ケアマネジャーの求人・転職情報

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南海高野線 沢ノ町,ケアマネジャーの求人・転職情報 5

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大阪府大阪市住吉区のグループホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集
グループホーム我孫子
【施設ケアマネ】【パート募集】1ユニット(9名)のケアプラン作成 請求業務はありません。 資格をもう一度活かしてケアマネとして働きませんか?
日勤のみ 週3日可 年間休日110日以上 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 未経験可 ブランク可 学歴不問
株式会社ハートコーポレーション/グループホーム我孫子
  • 勤務地 大阪府大阪市住吉区我孫子5-11-3
  • 最寄駅 JR阪和線「我孫子町」駅 徒歩5分 大阪メトロ「あびこ」駅 徒歩10分
勤務地 大阪府大阪市住吉区我孫子5-11-3
最寄駅 JR阪和線「我孫子町」駅 徒歩5分 大阪メトロ「あびこ」駅 徒歩10分
応募条件

・介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 ・PCの基本操作 ・普通自動車運転免許 あれば尚可 ・未経験・ブランク可 x <こんな方も歓迎◎> *実務経験のある方歓迎 *今後介護業界でキャリアを積んでいきたい方 *学歴も不問です! *主婦(夫)さん活躍中 *定年69歳 *再雇用制度あり 70歳以降は1年毎の契約更新

仕事内容

認知症対応型「グループホーム我孫子」での計画作成担当者 1ユニット(9名)のケアプラン作成 ※請求業務はありません

給与

時給1,570円~ ※加算金含む ※研修期間 同額

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大阪府大阪市住吉区の有料老人ホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
プレザンメゾン東帝塚山(有料老人ホーム)
経営理念「人を大事にし、人を育てる」のもと、定年制度を撤廃。
日勤のみ シフト応相談 残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
株式会社ケア21/プレザンメゾン東帝塚山
  • 勤務地 大阪府大阪市住吉区大領1-3-18
  • 最寄駅 ●大阪メトロ御堂筋線 「西田辺駅」より徒歩12分
勤務地 大阪府大阪市住吉区大領1-3-18
最寄駅 ●大阪メトロ御堂筋線 「西田辺駅」より徒歩12分
応募条件

・介護支援専門員(ケアマネージャー)

仕事内容

介護付有料老人ホームで計画作成業務をお願い致します。 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・新規ご入居者様のインテーク対応 ・ご家族や介護職員とのコミュニケーション・情報収集 ・必要に応じ、介護職員へのOJT

給与

●月給 257,800円 ・基本給 185,000円 ・地域手当 10,000円 ・業態手当 2,800円 ・資格手当 20,000円 ・時間外特別調整手当 40,000円 *外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず、  25時間分の固定残業代として支給。  超過分別途支給(平均残業時間10時間程度)

大阪府大阪市住吉区のグループホームでケアマネジャー(正社員・職員)の募集
スイート帝塚山
【正社員】計画作成担当者|大阪市住吉区|スイート帝塚山(グループホーム)待遇充実で働きやすい職場です!
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 住宅手当あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
株式会社エクセレントケアシステム (エクセレントグループ)/スイート帝塚山
  • 勤務地 大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8
  • 最寄駅 南海高野線 住吉東駅より徒歩約3分
勤務地 大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8
最寄駅 南海高野線 住吉東駅より徒歩約3分
応募条件

◇ 必要資格 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修   ◇ 歓迎資格・経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・ワード、エクセルの基本的な操作スキル ・高齢者グループホームでの計画作成担当者業務 ◇ 定年制度 65歳(70歳まで再雇用制度あり) <学歴> 不問

仕事内容

エクセレントグループが運営する高齢者グループホーム「スイート帝塚山」の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 また、計画作成業務の閑散時期は介護スタッフとして利用者様の支援・介助を行っていただきます。 【主な業務】 ・日常生活の支援と記録の作成 ・食事・入浴・排泄の介助 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 ・計画作成担当者業務(ケアプラン作成、モニタリング、サービス担当者会議の実施、往診医との情報共有、他) 定員27名(9名×3ユニット) ※補足 (例)一ヶ月22日勤務の場合 11日早・日・遅 介護現場 11日計画作成業務(認知症実践者研修保持者)

給与

【月給】262500円~307500円 ※一律支給手当(地域・処遇改善)、皆勤手当(5,000円) ※給与幅は保有資格および経験給の支給有無による ※夜勤勤務なし(希望者は応相談)

大阪府大阪市住吉区のグループホームでケアマネジャー(パート・アルバイト)の募集
スイート帝塚山
【パート】計画作成担当者|大阪市住吉区|スイート帝塚山(グループホーム)パートさんの募集♪100円で昼食など食事補助もあり待遇充実で働きやすい職場です
残業なし 正社員登用 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 車通勤可 未経験可 中高齢者歓迎 学歴不問 介護福祉士
株式会社エクセレントケアシステム (エクセレントグループ)/スイート帝塚山
  • 勤務地 大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8
  • 最寄駅 南海高野線 住吉東駅より徒歩約3分
勤務地 大阪府大阪市住吉区帝塚山東5丁目13-8
最寄駅 南海高野線 住吉東駅より徒歩約3分
応募条件

◇ 必要資格 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修 ◇ 歓迎資格・経験 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護支援専門員 ・高齢者グループホームでの計画作成担当者業務 学歴・年齢不問

仕事内容

エクセレントグループが運営する高齢者グループホーム「スイート帝塚山」の計画作成担当者として、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプラン作成 ・入居者やご家族へのケアサービスの説明と提案 ・モニタリング ・サービス担当者会議の実施 ・往診医との情報共有 ・委員会、全体会議、社内研修などへの参加 定員27名(9名×3ユニット)

給与

【時給】1380円~1490円 処遇改善手当含む ※給与幅は経験による

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大阪府大阪市住吉区の居宅介護支援事業所でケアマネジャー(正社員・職員)の募集
楽しみケアプラン
\基本は在宅勤務/【土日休み】【産休・育休取得率100%】【ICT化により業務効率化アップ】働きやすい環境を一緒に作っていきましょう!<頑張りを正当に評価する人事制度あり>
日勤のみ 完全週休2日 土日休み 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 未経験可 ブランク可 介護支援専門員
株式会社楽しみ/楽しみケアプラン
  • 勤務地 大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17
  • 最寄駅 阪和線 杉本町駅より徒歩6分 南海高野線 我孫子前駅より徒歩10分 阪和線 我孫子町駅より徒歩10分
勤務地 大阪府大阪市住吉区山之内2-4-17
最寄駅 阪和線 杉本町駅より徒歩6分 南海高野線 我孫子前駅より徒歩10分 阪和線 我孫子町駅より徒歩10分
応募条件

介護支援専門員(ケアマネジャー) 64歳以下 ※定年を上限 ◎経験不問

仕事内容

・居宅サービス計画の作成 ・居宅サービス事業所との連絡調整 ・サービス実施状況の把握・評価 ・利用者状況の把握 ・給付管理 ・要介護認定申請に対する協力、援助 ・相談業務 ・介護支援専門員の業務専属 ◎基本は在宅勤務です!

給与

月給250,000円〜500,000円 ◎その他の手当等 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 月あたり2,000円~30,000円(実績) 賞与あり ※業績に応じて支給

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ケアマネジャーの就職・転職の傾向

ケアマネジャーの介護業界転職状況

ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。

大阪府の介護業界転職状況

大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。

大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。

介護求人ナビ掲載のケアマネジャーの平均給料は?

大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は290万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1364円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1634円となっています。

大阪府の ケアマネジャーで求人が多いエリアは?

大阪府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 吹田市東大阪市大阪市住吉区大阪市東住吉区豊中市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の ケアマネジャーではどのサービス形態の求人が多い?

居宅介護支援事業所有料老人ホームグループホーム特別養護老人ホーム老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

大阪府の ケアマネジャーの求人の特徴は?

大阪府ケアマネジャーの求人は、 介護支援専門員の求人が多いのが特徴です。 次いで、社会保険完備賞与あり日勤のみ研修制度ありの求人が多い傾向にあります。

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