21件
神奈川県相模原市南区双葉2-4-10 2階
バス停「双葉入り口」より徒歩1分
（小田急 相模大野駅北口 1,3乗り場より神奈川中央交通バス「麻溝台経由 北里大学病院行」、「麻溝台経由 女子美術大学行」乗車）
（小田急 小田急相模原駅 神奈川中央交通バス北口乗り場より「町田バスセンター行」乗車）
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神奈川県相模原市南区双葉2-4-10 2階 |
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バス停「双葉入り口」より徒歩1分 （小田急 相模大野駅北口 1,3乗り場より神奈川中央交通バス「麻溝台経由 北里大学病院行」、「麻溝台経由 女子美術大学行」乗車） （小田急 小田急相模原駅 神奈川中央交通バス北口乗り場より「町田バスセンター行」乗車） |
| 応募条件 |
・介護支援専門員（必須） ※主任ケアマネは別途5,000円／月の手当あり 正社員定年65歳 ※75歳までの定年再雇用有（契約社員） |
| 仕事内容 |
ウエルシアパートナーズでは、ご利用者さまに合わせたきめ細かなプランを提供しています。ご利用者さまとそのご家族のご要望に耳を傾け、柔軟に対応します。サービスに入ったヘルパーから、ご利用者さまの情報を聴取し、ケアプランにフィードバックすることにより、ご利用者さまやそのご家族の満足度向上とサービスの質の向上に取り組んでいます。 |
| 給与 |
月給235,000円～265,000円（業績手当含む） ※残業代別途 主任ケアマネ手当5,000円／月 |
神奈川県相模原市南区東林間5-3-9 ユニハイト東林間4F
小田急線 東林間駅より徒歩3分
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神奈川県相模原市南区東林間5-3-9 ユニハイト東林間4F |
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小田急線 東林間駅より徒歩3分 |
| 応募条件 |
・介護支援専門員（必須） 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 ※正社員定年65歳（在籍者が定年を迎えた際には75歳までの定年再雇用あり［契約社員］） |
| 仕事内容 |
・お客さまとの相談・面談 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス調整 ・お客さまとの契約 ・モニタリング ・給付管理 など |
| 給与 |
月給235,000円～265,000円（業績手当含む) ※残業代別途支給 主任ケアマネ資格をお持ちの方は月額5,000円の手当別途支給 |
神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F
小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分
小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分
マイカー通勤可能
バイク通勤可能
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神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F |
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小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分 小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 【応募資格】 ・介護支援専門員 をお持ちの方 ・介護ソフトの基本的な入力ができる方 ＜このような方も応募OK＞ ・未経験の方 ・家庭との時間を上手にやりくりしたい方 |
| 仕事内容 |
ケアプランサービス株式会社が運営する 「ケアプランサービス相模原」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成 ・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方） 【職場環境】 他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。 ▼人員体制：6名程度 ▼担当件数：35件前後 ▼担当エリア：相模原市南区、中央区、一部町田市など ▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！ ▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与） 「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00 出勤 08:40 スケジュール、メールや留守電の確認 10:00 利用者をモニタリング訪問 11:00 認定調査 12:00 昼食 14:00 会議 15:00 役所でサービス申請・相談 16:00 帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成 17:30 退勤 |
| 給与 |
【月給】230,000～350,000円 ※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし） ※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！ ▼別途支給 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（上限20,000円/月） 認定調査手当 ミーティング手当 ▼雇用契約について 契約期間：1年間 契約更新の有無：あり 契約更新の条件：原則更新 更新上限：なし ※給与は資格・経験等により異なります。 |
神奈川県相模原市南区上鶴間本町2-10-26
JR横浜線・小田急線「町田駅」徒歩6分
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神奈川県相模原市南区上鶴間本町2-10-26 |
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JR横浜線・小田急線「町田駅」徒歩6分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
| 給与 |
月給：298700円～ ※諸手当含む夜勤なし |
神奈川県相模原市南区相模大野7-11-2 リプロ相模大野2階
小田急線相模大野駅より徒歩約2分
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神奈川県相模原市南区相模大野7-11-2 リプロ相模大野2階 |
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小田急線相模大野駅より徒歩約2分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
ご本人やご家族と話し合いながら居宅サービス計画（ケアプラン）を作成し、ご利用いただくサービス全体の調整を行います。 |
| 給与 |
【時給】1681円〜 ◎交通費全額支給 時間帯手当、時間外手当、日祝日手当、等充実しています！ |
神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F
小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分
小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分
マイカー通勤可能
バイク通勤可能
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神奈川県相模原市南区相模大野7丁目1-6 相模大野第一生命ビル5F |
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小田急小田原線「相模大野」駅より徒歩1分 小田急江ノ島線「相模大野」駅より徒歩1分 マイカー通勤可能 バイク通勤可能 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 【応募資格】 ・介護支援専門員 をお持ちの方 ・介護ソフトの基本的な入力ができる方 ＜このような方も応募OK＞ ・未経験の方 ・家庭との時間を上手にやりくりしたい方 |
| 仕事内容 |
ケアプランサービス株式会社が運営する 「ケアプランサービス相模原」にてケアマネジャーを募集します。 【仕事内容】 ・在宅で生活されている高齢者のケアプラン作成 ・認定調査（介護施設に入所中の方、入院中の高齢者の方） 【職場環境】 他サービスの併設がない、単独型の居宅支援事業所です。 ▼人員体制：6名程度 ▼担当件数：35件前後 ▼担当エリア：相模原市南区、中央区、一部町田市など ▼直行直帰：あり（スケジュールに合わせて柔軟に対応可） ▼スタッフの年齢層：40代～70代まで幅広く活躍中！ ▼勤務環境：事務所とテレワークを併用（ノートPC、スマートフォン貸与） 「スタッフの生活環境に合わせた働き方」に配慮し、テレワークを併用しています！ ＜ある1日の流れ＞ 09:00 出勤 08:40 スケジュール、メールや留守電の確認 10:00 利用者をモニタリング訪問 11:00 認定調査 12:00 昼食 14:00 会議 15:00 役所でサービス申請・相談 16:00 帰社し、ケアプランやサービス計画書を作成 17:30 退勤 |
| 給与 |
【時給】1,200～2,000円 ※試用期間2か月あり（労働条件の変更なし） ※担当件数が規定を超えると給与UPいたします！ ▼別途支給 昇給あり 賞与あり（年2回） 交通費支給（勤務時間数に応じた規定あり） 認定調査手当 ミーティング手当 ▼雇用契約について 契約期間：1年 契約更新の有無：あり 契約更新の条件：勤務状況による 更新上限：なし ※給与は、経験年数・担当件数等に応じて変動いたします。 |
神奈川県相模原市南区
JR相模線「下溝駅」より徒歩20分/小田急線「相武台前駅」より「送迎バスあり
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神奈川県相模原市南区 |
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JR相模線「下溝駅」より徒歩20分/小田急線「相武台前駅」より「送迎バスあり |
| 応募条件 |
介護支援専門員お持ちの方 |
| 仕事内容 |
■業務内容 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務 ・ご入居者様のケアプランの作成や管理業務 ・ご入居者様及びご家族に対する相談援助 ・施設内での介護スタッフ・看護師・ケアマネージャー等への連絡・調整業務 ・サービス担当者会議の実施 |
| 給与 |
■給与 基本給：224,300～297,900円 諸手当 資格手当：35,000円（介護支援専門員） 40,000円（主任介護支援専門員） 別途手当 住宅手当：0～23,000円 月給：259,300～337,900円 |
神奈川県相模原市南区
小田急線「相武台前」駅より徒歩4分
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神奈川県相模原市南区 |
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小田急線「相武台前」駅より徒歩4分 |
| 応募条件 |
【必須】 介護支援専門員の資格 実務経験のある方（概ね3年程度） ※経験の少ない方もご相談ください |
| 仕事内容 |
有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・ご入居者にあったケアプランの作成・実施 ・業務改革支援 ・ご入居前の訪問面談での情報収集 など ケアプランは他職種と連携しながら作成していきますので、一人で抱え込まずに業務にあたっていただけます |
| 給与 |
月給：250,000円～380,000円 ※資格手当 30,000円、加給手当 20,000円含む ≪月給330,000円の場合の年収例≫4,680,000円 ※賞与含む ※給与は経験を考慮し決定いたします ※残業手当別途支給 |
神奈川県相模原市南区
JR相模線 原当麻駅より徒歩12分
小田急線 相模大野駅北口から上溝行きバス 下原バス停下車より徒歩5分
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神奈川県相模原市南区 |
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JR相模線 原当麻駅より徒歩12分 小田急線 相模大野駅北口から上溝行きバス 下原バス停下車より徒歩5分 |
| 応募条件 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所で利用者様1人ひとりに適したケアプランの作成・管理をお願いします。 |
| 給与 |
月給300,000円～400,000円 ※資格手当（25,000円）含む 【その他手当】 ◇調整手当 ◇役職手当（例） 主任：5,000円～15,000円/月 係長：10,000円～25,000円/月 課長：60,000円～/月 次長：90,000円～/月 エリア長：110,000円～／月 |
神奈川県相模原市南区
JR相模線 原当麻駅より徒歩12分
小田急線 相模大野駅北口から上溝行きバス 下原バス停下車より徒歩5分
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神奈川県相模原市南区 |
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JR相模線 原当麻駅より徒歩12分 小田急線 相模大野駅北口から上溝行きバス 下原バス停下車より徒歩5分 |
| 応募条件 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
相模原市の看護小規模多機能型居宅介護で介護支援専門員のお仕事です。 地域に密着し医療・介護・行政との連携を図りながら、通い・泊り・訪問を組み合わせ、利用者様1人ひとりに適したケアプランの作成・管理をお願いします。 |
| 給与 |
月給 250,000円～350,000円 ※資格手当（20,000円～）含む |
神奈川県相模原市南区
JR相模線 原当麻駅より徒歩12分
小田急線 相模大野駅北口から上溝行きバス 下原バス停下車より徒歩5分
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神奈川県相模原市南区 |
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JR相模線 原当麻駅より徒歩12分 小田急線 相模大野駅北口から上溝行きバス 下原バス停下車より徒歩5分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 普通自動車免許（AT限定可） |
| 仕事内容 |
看護小規模多機能型居宅介護事業所で介護支援専門員の業務をお願いします。 |
| 給与 |
時給1,500円 【その他手当】 日・祝手当 早手当 遅手当 |
神奈川県相模原市南区
小田急小田原線「小田急相模原」駅より徒歩3分
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神奈川県相模原市南区 |
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小田急小田原線「小田急相模原」駅より徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 |
有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成（使用ソフト：カナミック） ・ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応） ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です |
| 給与 |
月給：275,000円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 資格手当：20,000円 時間外調整手当：50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず31時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。 |
神奈川県相模原市南区
小田急小田原線「小田急相模原」駅より徒歩17分
※マイカー通勤可（申請制・条件あり）
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神奈川県相模原市南区 |
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小田急小田原線「小田急相模原」駅より徒歩17分 ※マイカー通勤可（申請制・条件あり） |
| 応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお願いいたします。 ご利用者さまとそのご家族にしっかり向き合い、話に耳を傾ける、そこから信頼関係を構築していただきます。 ＜仕事例＞ ・ケアマネジメント業務全般（アセスメントから給付まで） ・各帳票作成 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修・会議への参加 など |
| 給与 |
【年俸制】※年俸を12分割し、支給いたします。 年俸3,360,000円～（月額280,000円～） ※月額にみなし残業代として30時間分含みます（46,540円/月 超過分は別途支給） ※勤務地調整手当（20,000円/月）を含みます 【各種手当】 ・住宅手当：10,000円/月（申請制・条件あり） ・役職手当 |
神奈川県相模原市南区
小田急江ノ島線 相模大野駅より徒歩8分
小田急江ノ島線 東林間駅より徒歩9分
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神奈川県相模原市南区 |
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小田急江ノ島線 相模大野駅より徒歩8分 小田急江ノ島線 東林間駅より徒歩9分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
特別養護老人ホーム多床室ショートステイでケアマネジャー業務 利用者様・ご家族の利用調整や相談業務全般をお任せします。 ◇入居者の介護計画、実績作成 ◇利用者、家族への相談援助 ◇他機関、地域との連絡・調整 ◇施設内、事業所内の連絡・調整 ◇介護職員との連携 等 |
| 給与 |
月給 220,000円〜300,000円 ※経験・能力により決定 【その他手当】 扶養手当：5,000円（配偶者10,000円、子ども5,000円/人） 住宅手当：15,000円（家賃40,000円以上の場合） |
神奈川県相模原市南区
小田急江ノ島線 相模大野駅より徒歩4分
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神奈川県相模原市南区 |
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小田急江ノ島線 相模大野駅より徒歩4分 |
| 応募条件 |
主任介護支援専門員必須 |
| 仕事内容 |
介護保険サービスと介護を必要とする高齢者をつなぐお仕事です。 〈主な業務〉 ・ケアプラン作成や相談業務 ・サービス事業所との調整 等 |
| 給与 |
月給 200,000円〜280,000円 ※経験・能力により決定 【その他手当】 扶養手当：5,000円（配偶者10,000円、子ども5,000円/人） 住宅手当：15,000円（家賃40,000円以上の場合） 休日出勤手当 |
神奈川県相模原市南区
JR横浜線「古淵」駅より徒歩8分
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神奈川県相模原市南区 |
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JR横浜線「古淵」駅より徒歩8分 |
| 応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） |
| 仕事内容 |
グループホームにてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
| 給与 |
【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回 |
神奈川県相模原市南区
・小田急小田原線「小田急相模原」駅より徒歩15分
・小田急小田急線「相武台前」駅よりバス利用「保育園前」下車すぐ
※車通勤可
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神奈川県相模原市南区 |
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・小田急小田原線「小田急相模原」駅より徒歩15分 ・小田急小田急線「相武台前」駅よりバス利用「保育園前」下車すぐ ※車通勤可 |
| 応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
| 給与 |
月給：220,500円～253,500円 ※資格・経験による |
神奈川県相模原市南区
JR横浜線「古淵」駅より徒歩8分
※車・バイク通勤可
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神奈川県相模原市南区 |
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JR横浜線「古淵」駅より徒歩8分 ※車・バイク通勤可 |
| 応募条件 |
【必須資格】 介護支援専門員 【必須経験】 介護の実務経験（年数は問いません） 【歓迎】 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修を修了している方 ・認知症介護実践者研修を修了している方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可） |
| 仕事内容 |
小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャー業務を行なっていただきます。 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 など |
| 給与 |
【月給】251,000円～270,000円 ※地域手当・資格手当・職責手当・処遇改善手当を含みます。 ※時間外手当は別途支給いたします。（1分単位） 【年収】355万円～380万円 ※上記は入社後の昇給評価による想定額です。 ＜別途支給＞ 夜勤手当：5,000円/回 |
神奈川県相模原市南区
小田急線「小田急相模原」駅より徒歩5分
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神奈川県相模原市南区 |
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小田急線「小田急相模原」駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
主任介護支援専門員または介護支援専門員 ※学歴不問 |
| 仕事内容 |
ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をお願いいたします。] 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただける環境です。 【具体的な仕事内容】 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 など 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 |
| 給与 |
月給：280,000円～300,000円 ＜内訳＞ 基本給：199,000円 資格手当：10,000円（介護支援専門員）、30,000円（主任介護支援専門員） 固定残業手当：71,000円 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当を支給します。 ※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 【その他手当】 管理者手当：50,000円 【年収例】 入社2年目・40代：年収5,838,000円 |
神奈川県相模原市南区
・JR横浜線、小田急線「町田」駅より徒歩6分
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神奈川県相模原市南区 |
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・JR横浜線、小田急線「町田」駅より徒歩6分 |
| 応募条件 |
ケアマネジャー（介護支援専門員） |
| 仕事内容 |
有料老人ホームのご利用者のケアマネジメント全般 ・ご入居者のアセスメント ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 など |
| 給与 |
月給：298,700円～ 内訳 基本給：180,000円～ 地域手当：50,000円 業務手当：25,000円 ※前任者との業務引継期間中は支給されません。 資格手当：5,000円 職務推進手当：38,700円 ※業務推進手当は休日勤務を含む時間外20時間相当です。 20時間を超える時間外・休日勤務があった場合は、別途手当を支給します。 年収例：4,124,400円 ※年収例は、各種手当・賞与を含んだ例です。 ＜その他手当＞ ・年末年始手当 ・保育手当（該当者のみ・要申請） ・社内専門資格手当：10,000円（1資格当たり） |
神奈川県相模原市南区
JR横浜線「古淵」駅より徒歩5分
※車通勤不可
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神奈川県相模原市南区 |
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JR横浜線「古淵」駅より徒歩5分 ※車通勤不可 |
| 応募条件 |
介護支援専門員をお持ちの方 ※実務経験必須 |
| 仕事内容 |
介護付き有料老人ホームでのケアマネジャー業務をお願いいたします。 ＜業務内容＞ ・ケアプランの作成 ・ケアマネジメント業務 ・他部門との連携、調整業務 など |
| 給与 |
想定年収：3,984,000円～ 月給：307,000円～ <内訳＞ 基本給：193,000円 生涯設計手当：55,000円 ベースアップ等支援手当：7,000円 業務手当（固定残業代）：37,000円 ※業務手当は15時間分の固定残業代として支給し、超過した分は別途手当を支給します 資格手当：15,000円（ケアマネジャー）、20,000円（主任ケアマネジャー） |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は325万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1457円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1680円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川崎市宮前区 、 川崎市高津区 、 川崎市麻生区 、 藤沢市 、 川崎市多摩区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
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