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神奈川県横浜市鶴見区梶山2-16-5 | |
◆JR京浜東北線「鶴見駅」駅より横浜市営バス約15分 「三ッ池公園北門」下車徒歩3分 「鶴見駅入口(鶴見駅西口) | |
応募条件 |
【下記いずれか必須】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※ケアマネ未経験応募OK |
仕事内容 |
有料老人ホームにおけるケアマネジメント業務等を行っていただきます。 ・ご入居者様のケアプラン作成代行 ・インテーク・モニタリング等の実施 ・社内外関係部署との連携 ・新入居対応 ・現場スタッフへの助言・指示・指導 等 --------------------- ■1ヶ月の仕事の流れ ・初旬 介護保険更新手続き等 ・中旬 ケアプラン立案作業 各フロア会議参加 ・下旬 ケアプラン立案作業 次月の更新者確認 準備 (その他 新規の方の受付に応じ、インテーク等) |
給与 |
月給27万7,800円 【内訳】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・資格手当 20,000円 ・時間外手当 50,000円※ (※31時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給) |
神奈川県横浜市鶴見区北寺尾5丁目2-10 | |
■電車 JR京浜東北線 「鶴見」駅下車、 川崎鶴見臨港バス「鶴見駅西口」より新川崎交通広場行を利用、「橘学苑・橘テニスアカデミー前」バス下車、徒歩2分 | |
応募条件 |
◇必要資格 介護支援専門員 ◇歓迎資格 普通自動車免許(AT限定可) ◇定年制度 65歳(70歳まで再雇用制度あり) |
仕事内容 |
エクセレントケアシステムが運営する横浜市鶴見区北寺尾の介護付き有料老人ホーム「エクセレント横濱北寺尾」のケアマネージャーとして、利用者様の計画作成や支援を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプランの作成及び管理 ・利用者ご本人とご家族への相談支援 ・カンファレンスへの参加 ・アセスメント ・福祉用具手配 ・通院対応など *定員54名 *変更範囲:会社の定めるすべての業務 |
給与 |
【月給】277500円~307500円 ※給与幅は資格および経験給の有無によります。 ◇ 想定年収 395万円~452万円 (2年目、賞与見込額を含む) ◇ 昇給 年1回 (前年度実績:1,000円 ~ 7,000円) ◇ 賞与 年2回 (前年度実績:62万円 ~ 83万円) |
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町35-2 パールコート鶴見2階 | |
JR線 鶴見駅より徒歩約6分 | |
応募条件 |
・資格:介護支援専門員 ・年齢:64歳以下(定年65歳の為) ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
・ケアプランの作成 ・認定調査等 ケアマネジャーが6名在籍しているので、いつでも相談できる体制です! 【10年以上:3名 5年以上:2名 3年未満:1名】 ※全員が未経験からスタートしています。 |
給与 |
月給:250,000円〜258,000円 ・基本給:150,000円〜158,000円 ・職務手当:80,000円 ・特別手当:20,000円 賞与:前年度実績 年2回/610,000円〜660,000円 <別途支給手当> ・通勤手当:上限20,000円/月 ・時間外手当 ・初回加算、入院時情報提供加算等 |
神奈川県横浜市鶴見区 | |
JR鶴見線 鶴見小野駅より徒歩2分 | |
応募条件 |
介護支援専門員(ケアマネジャー)必須 介護支援専門員経験必須 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 ブランク可 年齢・学歴不問 |
仕事内容 |
ユニット型特別養護老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 入居100床・ショート20床の全室個室ユニット型施設です。 <主な業務> 入居希望者様との入居前相談・アセスメント 施設サービス計画書の作成等 |
給与 |
月給:287,813円〜326,707円 <内訳> ・基本給:162,000円~192,000円 ・資格手当:60,000円 ・超過勤務手当:65,813円~74,707円(40時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給、超過分は別途割増賃金を支給いたします。 ◎給与額は経験年数・勤務実績・前職での給与などを考慮して決定いたします。 |
神奈川県横浜市鶴見区 | |
・東急東横線「綱島」駅よりバス利用「駒岡」下車徒歩3分 ・東急東横線「綱島」駅よりバス利用「駒岡十字路」下車徒歩3分 ※車通勤可(駐車場なし) | |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設(有料老人ホーム)でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方 |
仕事内容 |
総居室数80室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 など 【ケアマネジャーの1日(例)】 9:00 業務開始 朝礼・申し送り 9:30 ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 ケアマネジメント業務(状況によりラウンド含む) 12:00 休憩 13:00 ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 退勤 |
給与 |
【給与】月給285,000円~ ※想定年収393万円~ ※資格・経験による <内訳> 基本給:210,000円~ 資格手当:30,000円 技能給:45,000円 <その他手当> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ) |
神奈川県横浜市鶴見区 | |
・京浜東北線「鶴見」駅よりバス利用「寺尾小学校入口」下車徒歩2分 ・京浜東北線「鶴見」駅よりバス利用「宝蔵院前」下車徒歩5分 ※車通勤可(駐車場なし) | |
応募条件 |
【資格】 介護支援専門員 【経験】 高齢者施設(有料老人ホーム)でのケアマネジャーとしての経験が1年以上ある方 |
仕事内容 |
総居室数67室の有料老人ホームでケアマネジャー業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・個々に合わせたケアプランの作成 ・ご入居者やご家族との面談 ・新規入居時の事前調査・書類作成やスタッフへの周知 ・プランに基づいたサービスや、ご入居者の様子の確認 など 【ケアマネジャーの1日(例)】 9:00 業務開始 朝礼・申し送り 9:30 ご入居者の様子確認のためのラウンド 10:00 ケアマネジメント業務(状況によりラウンド含む) 12:00 休憩 13:00 ケアマネジメント業務・サービス担当者会議 16:30 夕礼・経過記録・申し送り準備 18:00 退勤 |
給与 |
【給与】月給285,000円~ ※想定年収393万円~ ※資格・経験による <内訳> 基本給:210,000円~ 資格手当:30,000円 技能給:45,000円 <その他手当> 住宅手当:10,000円(世帯主のみ) |
神奈川県横浜市鶴見区 | |
JR京浜東北線・JR鶴見線「鶴見」駅よりバス利用「三ッ池公園北門」下車徒歩3分 | |
応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
有料老人ホームにてケアマネジャー業務を担っていただきます。 ・ご入居者のプラン作成(使用ソフト:カナミック) ・ケアマネ業務(インテーク/アセスメント/モニタリング対応) ・新入居対応 ケアマネジャーを支援する相談部署もありますので、困ったときはいつでも相談ができる環境です |
給与 |
月給:275,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:30,000円 資格手当:20,000円 時間外調整手当:50,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず31時間分を固定残業代(時間外調整手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
神奈川県横浜市鶴見区 | |
末吉小学校前バス停より徒歩5分 | |
応募条件 |
介護支援専門員 主任介護支援専門員 未経験可 |
仕事内容 |
有料老人ホームでケアマネジャー業務全般をお願いします。 |
給与 |
月給 300,000円~330,000円 (手当含む) 【その他手当】 資格手当 5,000円~30,000円 残業手当 |
神奈川県横浜市鶴見区 | |
・JR京浜東北線「鶴見」駅よりバス利用「白幡」下車徒歩2分、または「宝蔵院前」下車徒歩2分 ・東急東横線「菊名」駅よりバス利用「宝蔵院前」下車徒歩2分 ※車通勤可 | |
応募条件 |
下記いずれか必須 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
仕事内容 |
ケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等 |
給与 |
月給:256,600円~365,600円 年収:3,436,000円~4,918,400円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※上記には資格手当(20,000円)、食事手当、特別加算手当を含む |
神奈川県横浜市鶴見区 | |
・JR「鶴見」駅より徒歩6分 ・京急「鶴見」駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
【必須】 介護支援専門員 【歓迎】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
仕事内容 |
≪居宅介護支援における計画作成業務全般≫ 【主な仕事内容】 ・お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なケアプランの作成、モニタリング ・お客様のご自宅訪問、健康状態・生活環境・ご家族の状況等の確認、および相談援助 ・関係機関との連絡調整、ケアプランの見直し など |
給与 |
月給:242,250円~295,250円 ※資格・経験による |
神奈川県横浜市鶴見区 | |
・JR横須賀線「新川崎」駅より徒歩15分 ・JR「川崎」駅よりバス利用「江ケ崎」下車徒歩2分 ※車通勤可(駐車場あり) | |
応募条件 |
介護支援専門員の資格 認知症介護実践者研修修了の方 歓迎 近隣施設含め複数施設をご対応いただける方 歓迎 |
仕事内容 |
居室数18室のグループホームにてケアマネジャー業務をお願いいたします。 <仕事内容> ・生活支援 ・ケアプランの作成 など |
給与 |
月給:320,000円 <内訳> 基本給:185,000円 処遇改善手当:60,000円 調整手当:75,000円 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
神奈川県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は325万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1457円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1680円となっています。
神奈川県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 川崎市宮前区 、 川崎市高津区 、 川崎市麻生区 、 藤沢市 、 川崎市多摩区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 特別養護老人ホーム 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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