1122件
埼玉県さいたま市北区盆栽町434-1 | |
東武野田線「大宮公園駅」より徒歩9分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
滋賀県大津市下阪本1丁目 | |
湖西線 唐崎駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
【必須条件】 <下記条件にあてはまる方> ・3年以上の介護・福祉施設での業務経験がある方 ・介護主任・管理者・施設長などマネジメント経験のある方 【歓迎要件】 ・介護福祉士など介護資格お持ちの方尚歓迎 ・ブランクのある方も大歓迎 ・20代~30代の若手、40代以上の方も活躍中 |
仕事内容 |
施設長として、様々な業務をおまかせします。 *施設運営に関わる管理業務がメインとなります *状況に応じて、利用者様の対応を行っていただきます 【具体的には…】 ・運営管理(運営方針、理念、法令の把握や遵守) ・通所を希望される方やご家族様の対応 ・在籍スタッフの管理 ・スタッフの採用活動 ・売上管理(契約業務、保険請求業務、各種経費など) ・行政の調整(報告書や計画書の作成や提出) ・施設開設に伴う準備や立ち上げ ※オープン前の施設の場合 など ※入社後は既存施設にて研修配属となります。※ 勤務施設は希望を考慮し、決定します。 《勤務施設について転居を伴う異動はございません。》 【入社後の流れ】 ・既存施設にて一時配属となります(条件に変更なし) ・配属施設は希望を考慮し、相談の上、当社にて決定致します。 《勤務施設について転居を伴う異動はございません。》 ※配属先によりますが、駅近の施設や車通勤可能な施設もございます。 |
給与 |
月給410,000円~ <<給与備考>> 想定年収:5550,000円~ 〇昇給あり(毎年4月会社規定による) 〇賞与年3回あり(基本給1か月分~6か月分) 〇交通費全額支給 〇時間外手当全額支給 |
埼玉県さいたま市大宮区上小町960-5 | |
西武バス「かみこ公園」バス停下車、徒歩2分 | |
応募条件 |
介護経験5年以上、要介護資格 |
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給42万3,000円~43万2,000円 固定残業時間(トータル) 30.00時間/月 残業代 7万8,000円~7万9,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
兵庫県西宮市樋ノ口町2-1-35 | |
●阪急今津線「門戸厄神」駅徒歩12分 | |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
●月給 312,400円 ・基本給 185,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・業態手当 2,800円 ・時間外調整手当 15,000円 ・夜勤手当 30,000円 *時間外調整手当は、8時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 |
広島県広島市中区光南1丁目2-23 | |
中国バス「吉島病院入り口」バス停徒歩約5分 【近隣施設】 スパーク光南店/徒歩7分 ・車通勤【可】バイク通勤【可】自転車通勤【可】 | |
応募条件 |
■必須 ・正看護師 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■こんな方にオススメ ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎ご入居者一人ひとりに寄り添ったケアがしたい方 ◎業務経験を活かしながら働きたい方 ■こんな人が働いています ◎特別養護老人ホーム、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム、デイサービス等の介護施設での業務経験がある方 |
仕事内容 |
収益管理、管理業務、医療連携、スタッフマネジメント、行政との調整対応、入居者様に関わるサービス内容の取り決め、教育研修など |
給与 |
【月給】308,600円~323,600円 ■基本給:253,000円~268,000円 ※基本給は経験、能力に応じて応相談 ■食事補助手当:5,600円 ■資格手当:30,000円 ■職責手当:20,000円 ---------------------------------------------------------- ■その他 ◎残業代は1分単位で支給 ◎賞与あり(年2回)※昨年度実績:計2.5ヶ月分 ◎昇給あり 【年収例】4335700円~4553200円 ※月給と年収例には、諸手当(残業代除く)が含まれています。 |
東京都新宿区中落合2-7-5 | |
◆西武新宿線「下落合」駅より徒歩3分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円) ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
東京都世田谷区北烏山3丁目14番19号 | |
京王線千歳烏山駅から徒歩13分 | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
岡山県岡山市北区 | |
JR山陽本線岡山駅 | |
応募条件 |
介護福祉士,介護支援専門員,社会福祉士,普通自動車運転免許 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームでの管理者として事業所運営業務全般 ※入職時は候補として引継ぎからスタートをお願いする場合があります ※配属先は採用決定後決定します ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営(入居営業・見学対応・相談・事故対応等) ・金銭管理(小口・備品管理・予算管理) ・提出書類作成及びチェック ・カンファレンス・社内研修・会議の参加 ・その他付随する業務 |
給与 |
【月給】262420円~312300円 【月給算出方法】基本給+資格手当+調整手当 基本給:189200円~206400円 <定期的に支払われる手当/内訳> 資格手当:13,760円~25,800円/月(90425,800円/月、介護福祉士13,760円/月、社会福祉士13,760円/月) 調整手当:59,460円~80,100円/月(調整給には報奨金29,700円/月を含む) |
東京都杉並区上井草四丁目14番24号 | |
■西武新宿線「上井草駅」から徒歩11分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円) ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
東京都江東区亀戸9-3-13 | |
◆都営新宿線「東大島」駅より徒歩11分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円) ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
兵庫県神戸市東灘区岡本7-3-21 | |
●阪急「岡本」駅より徒歩7分 ●JR神戸線「摂津本山」駅より徒歩12分 | |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
●月給 312,400円 ・基本給 185,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・業態手当 2,800円 ・時間外調整手当 15,000円 ・夜勤手当 30,000円 *時間外調整手当は、8時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 |
東京都足立区神明3丁目398番10、401番-1、-2、402番-1、403番-1、404番5(地番) | |
つくばエクスプレス「八潮駅」より徒歩15分 | |
応募条件 |
・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格 ・介護実務経験2年以上 ・弊社のミッションに共感いただける方 ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方(応相談) ・職種、雇用形態など多様なメンバーから組成されるチームのマネジメント経験をお持ちの方 ・PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上) 介護施設での施設長経験のある方歓迎! |
仕事内容 |
施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など |
給与 |
月給477,100円~497,100円 ■月給内訳 基本給:300,000円~314,000円 役職手当:20,000円 業績給:137,100円~143,100円 <想定年収> 年収572万円~596万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 |
東京都北区桐ヶ丘2-11-30 | |
埼京線北赤羽駅(徒歩6分) | |
応募条件 |
介護職員初任者研修以上 |
仕事内容 |
【具体的なお仕事内容】 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 |
給与 |
月給30万円~46万円 夜勤手当 7000円/回 賞与あり 2回(実績による) |
大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 | |
堺筋本町駅より徒歩1分 本町駅より徒歩10分 | |
応募条件 |
・必須資格(いずれか):介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)/介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)/介護福祉士/介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:不問 |
仕事内容 |
・介護施設の現場業務、フォロー ・管理者の受入準備、育成、教育 ・介護事業所の帳票確認や提出の進捗管理 |
給与 |
月給:330000円 <給与補足> 月額285,400円+定額時間外手当44,600円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22~5時)、夜勤手当(390~5,000円/回) |
兵庫県明石市魚住町西岡1312-1 | |
●山陽電鉄本線「山陽魚住駅」から徒歩約5分 ●山陽本線「魚住駅」から徒歩約13分 | |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
●月給 312,400円 ・基本給 185,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・業態手当 2,800円 ・時間外調整手当 15,000円 ・夜勤手当 30,000円 *時間外調整手当は、8時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 |
東京都品川区在原七丁目2-1 | |
■東急目黒線「洗足」駅から徒歩約7分 ■東急目黒線「西小山」駅から徒歩約8分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給35万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・居住支援特別手当(東京都限定事業) 20,000円(入社5年目以降10,000円) ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
埼玉県草加市中根2丁目307、308(地番) | |
応募条件 |
・初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護資格 ・介護実務経験 ・介護施設での施設長の経験2年以上(マネジメント経験必須) ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・PCスキル(PC操作、Word・Excel※初級レベル以上) |
仕事内容 |
施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など |
給与 |
月給457,100円~477,100円 ■月給内訳 基本給:300,000円~314,000円 役職手当:20,000円 業績給:137,100円~143,100円 <想定年収> 年収548万円~572万円 ※残業代は管理監督者のため支給対象外 |
東京都練馬区関町東1-1-5 | |
西武鉄道新宿線「上石神井駅」より徒歩10分 | |
応募条件 |
介護経験4年以上、要介護福祉士 |
仕事内容 |
ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのが施設長の仕事。本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」に集中できる環境です。 |
給与 |
月給37万7,000円~38万6,000円 固定残業時間(トータル) 15.00時間/月 残業代 3万8,000円~3万9,000円 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 |
広島県広島市佐伯区五日市中央5-13-16 | |
マイカー通勤可(無料駐車場あり) 楽々園駅から徒歩15分(車5分) バス停「五日市中央公民館」より徒歩5分 | |
応募条件 |
正看護師資格をお持ちの方 |
仕事内容 |
有料老人ホームで看護業務全般およびリーダー業務を行っていただきます。 <主な業務内容> ・バイタルチェック ・服薬管理 ・生活の見守りなど ・施設運用管理 ・スタッフの管理 |
給与 |
【年収】380万円~430万円 ※上記年収は賞与を含めます ※給与は経験や能力をもとに決定 |
東京都新宿区 | |
JR総武線・中央線 信濃町駅 | |
応募条件 |
【経験】 ・介護業務の実務経験3年以上 ※訪問介護事業所での管理者実務経験あれば尚可 【必須資格】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上 |
仕事内容 |
【訪問介護事業所の管理者の業務】 ・事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ・関係機関(病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど)との各種調整 ・医療機器の管理 ・一般的な訪問介護業務 |
給与 |
【想定月給】 380,000円~ (基本給・固定残業代・地域・資格・役職手当含む) 【想定年収】 5,320,000円~ ※賞与含む [詳細] 基本給:160,625円~ 固定残業代:69,375円(30時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 地域手当:50,000円 資格手当:20,000円 役職手当:50,000円 諸手当 :30,000円 [賞与] あり(年2回) [昇給] あり( 年1回 ※給与改定) ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし) ※定年制あり(一律65歳) ※再雇用あり(70歳まで) ※勤務延長あり(70歳まで) ※職務給制度あり (社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定) |
大阪府大阪市此花区高見2-7-3 | |
●阪神なんば線「伝法駅」・「千鳥橋駅」から徒歩約7分 | |
応募条件 |
・介護福祉士 ・実務経験5年以上 |
仕事内容 |
介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。 |
給与 |
●月給 312,400円 ・基本給 185,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・業態手当 2,800円 ・時間外調整手当 15,000円 ・夜勤手当 30,000円 *時間外調整手当は、8時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 |
埼玉県さいたま市桜区南元宿1-2-29 | |
■JR埼京線「南与野駅」から徒歩約12分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
埼玉県さいたま市西区大字土屋字上新田1729-1 | |
■JR川越線「指扇駅」から徒歩約10分 | |
応募条件 |
【下記必須】 ・介護福祉士 ・介護経験3年以上(リーダー経験含む) 【あれば尚可】 ・マネジメント経験 |
仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの管理職候補 管理職候補としてスタッフマネジメントをお任せ(施設長または副施設長) 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成、採用面接対応など 【施設長】 ・基本的な介護業務 ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・見学対応、ご家族対応、入居対応 ・採用面接、職員面談等、労務管理 ・各種会議出席 ・施設運営管理 |
給与 |
月給33万2,400円 【副施設長/介護主任】 ・基本給 175,000円 ・業態手当 2,800円 ・地域手当 30,000円 ・特定処遇改善加算手当 69,600円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ・時間外特別調整手当 25,000円 *(12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。) *夜勤手当は回数に関わらず5回分を支給 |
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1 | |
JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線(湘南新宿ライン・上野東京ライン)「浦和駅」東口より徒歩3分 ※バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験(3年以上) ・管理者の実務経験がある方 ▼補足 ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。 ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。 |
仕事内容 |
施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給385,000円~435,000円(介護支援専門員+介護福祉士) 月給380,000円~430,000円(介護福祉士のみ) 月給360,000円~410,000円(介護支援専門員のみ) ▼年収/保有資格別 年収529万円~589万円(介護支援専門員+介護福祉士) 年収523万円~583万円(介護福祉士のみ) 年収499万円~559万円(介護支援専門員のみ) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…220,000円~270,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円(介護支援専門員)、15,000円(介護福祉士) ・役職手当…60,000円 ・職責手当…5,000円 ・処遇改善手当…23,000円(介護支援専門員)、48,000円(介護福祉士) ※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。 |
広島県広島市佐伯区五日市中央5-13-16 | |
マイカー通勤可(無料駐車場あり) 楽々園駅から徒歩15分(車5分) バス停「五日市中央公民館」より徒歩5分 | |
応募条件 |
介護福祉士 5年以上の介護実務経験 |
仕事内容 |
有料老人ホームで介護業務全般およびリーダー業務を行っていただきます。 <主な業務内容> ・身体介助 ・レクリエーション ・余暇活動の補助など また、業務効率の向上にも繋がるデジタルツールを導入しており、職員にとっての働きやすさにも注力しています。 |
給与 |
【月給】325,500円~ <給与内訳> 基本給:167,500円 処遇改善:9,000円 処遇改善BU:9,000円 特別処遇改善:6,000円 役職手当:20,000円 資格手当:9,000円 固定残業(30h分):50,000円 調整手当 55,000円 |
愛知県名古屋市中川区尾頭橋3-15-13 | |
尾頭橋駅より徒歩5分 | |
応募条件 |
・必須資格:介護福祉士 ・運転免許:不要 ・学歴:不問 ・経験:必須 <必須応募条件・経験備考> 介護福祉士有資格者かつ居住系経験者 |
仕事内容 |
・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:384620円 <給与補足> 月額332,640円+定額時間外手当51,980円(20時間/超過分は別途支給)※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(2,390円/回) |
東京都町田市木曽西4-12-43 | |
JR横浜線「古淵駅」より神奈川中央交通「木曽入口」下車徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・管理者の実務経験がある方 |
仕事内容 |
新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。 訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。 ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給405,000円~455,000円(介護支援専門員+介護福祉士) 月給400,000円~450,000円(介護福祉士のみ) 月給380,000円~430,000円(介護支援専門員のみ) ▼年収/保有資格別 年収553万円~613万円(介護支援専門員+介護福祉士) 年収547万円~607万円(介護福祉士のみ) 年収523万円~583万円(介護支援専門員のみ) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…220,000円~270,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…20,000円(介護支援専門員)、15,000円(介護福祉士) ・役職手当…60,000円 ・職責手当…5,000円 ・処遇改善手当…23,000円(介護支援専門員)、48,000円(介護福祉士) ・居住支援特別手当…20,000円 ※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。 |
東京都町田市木曽西4-12-43 | |
JR横浜線「古淵駅」より神奈川中央交通「木曽入口」下車徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格 ・正看護師 ▼必須経験 ・看護師としての臨床経験3年以上 |
仕事内容 |
ターミナルケアに特化した住宅型ホスピスの訪問看護及びスタッフマネジメント 【訪問看護】 1回30分程度、お一人に対して1日3回程度訪問します 訪問看護とありますが、町田木曽ホスピスに入居しているご利用者様の居室への訪問になります 【マネジメント業務】 看護スタッフの訪問計画の作成、シフト作成、計画書・報告書・指示書の管理、看護スタッフの研修 など 【その他】 介護スタッフとの連携、外部機関やご家族との連携、レセプト業務 など ▼職場環境 ※業務効率UPのためICT化を進めており、看護記録はiPadのアプリで入力します ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※オンコールはありません |
給与 |
▼月給 月給476,000円~516,000円 ▼年収 年収630万円~678万円 ▼月給/手当内訳 ・基本給…200,000円~240,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…25,000円 ・役職手当…105,000円(役職手当には時間外手当見合い分30時間 86,025 円 ~ 93,254 円を含む/30時間を超過する分は別途支給) ・職責手当…5,000円 ・調整手当…109,000円 ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として別途1分単位で支給 |
東京都町田市木曽西4-12-43 | |
JR横浜線「古淵駅」より神奈川中央交通「木曽入口」下車徒歩5分 ※車・バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
仕事内容 |
▼仕事内容 ・ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など施設長の補佐業務をお願いします。 ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名(2ユニット制)のホスピスケアに特化した介護施設です。 ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。 ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。 ▼ポイント 介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給320,000円~350,000円(介護支援専門員) 月給315,000円~345,000円(介護福祉士) 月給305,000円~335,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収441万円~477万円(介護支援専門員) 年収435万円~471万円(介護福祉士) 年収423万円~459万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
埼玉県さいたま市浦和区東高砂町4-1 | |
JR京浜東北線・宇都宮線・高崎線(湘南新宿ライン・上野東京ライン)「浦和駅」東口より徒歩3分 ※バイク・自転車通勤OK | |
応募条件 |
▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修) ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上) ・後輩や部下の指導経験 |
仕事内容 |
・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 |
給与 |
▼月給/保有資格別 月給300,000円~330,000円(介護支援専門員) 月給295,000円~325,000円(介護福祉士) 月給285,000円~315,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ▼年収/保有資格別 年収417万円~453万円(介護支援専門員) 年収411万円~447万円(介護福祉士) 年収399万円~435万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…180,000円~210,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円~20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は410万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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