520件
福岡県福岡市博多区
天神大牟田線 大橋駅より徒歩25分
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福岡県福岡市博多区 |
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天神大牟田線 大橋駅より徒歩25分 |
| 応募条件 |
【年齢】 18歳〜64歳（定年65歳の為・労働基準法の規定による） 【学歴】 不問 【経験】 業界・業種問わず管理職経験必須（福祉業界未経験者も歓迎） 【資格】 介護福祉士・サービス管理責任者 |
| 仕事内容 |
定員20名の日中支援型障がい者グループホームで、主に精神障がい・知的障がいのある利用者様の生活支援を行っています。 将来の管理者候補として、事業所運営全般に関わって頂ける方を募集します。 【主な仕事内容】 ■入居者様・ご家族との対話 ■関係各事業所・病院との連携（サービス管理責任者との協働） ■入居者獲得の為の営業活動 ■スタッフ管理・指導・シフト作成 ■施設運営に係る収支等の管理業務全般 |
| 給与 |
【月給】250,000円～330,000円 ＜別途資格手当あり＞ ■介護福祉士・社会福祉士・保育士・准看護師：10,000円 ■精神保健福祉士：15,000円 ■看護師：20,000円 ※管理者に昇格した際に別途役職手当付与 |
埼玉県戸田市
JR埼京線 戸田駅より徒歩22分
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埼玉県戸田市 |
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JR埼京線 戸田駅より徒歩22分 |
| 応募条件 |
【必須資格】 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 普通自動車運転免許 ※介護福祉士、介護福祉士実務者研修など、その他介護系の資格をお持ちの方も歓迎します 【必須経験】 介護業務経験、チームリーダー経験 【年齢】 定年年齢：満60歳 |
| 仕事内容 |
職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など |
| 給与 |
【月給】285,000円 ▼別途支給 ・夜勤手当：5,000円/回 ・交通費支給（当社規定あり） ・賞与あり：年2回（6月・12月） ・昇給あり：年1回（4月） ・介護職員処遇改善手当：30,000円/月（※3ヶ月後より支給） ・年末年始手当：380円/時間 ・特別報酬支給あり：管理者 平均39万円／最高額135万円（特別報酬とは、業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。） |
埼玉県川越市
東武東上線 川越駅から徒歩16分
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埼玉県川越市 |
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東武東上線 川越駅から徒歩16分 |
| 応募条件 |
【資格】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・普通自動車免許 【経験】必須 ・介護業務経験3年以上 ・チームリーダー経験 |
| 仕事内容 |
●利用者様とのコミュニケーション ●身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ●各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ●レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ●送迎業務（運転・添乗など） |
| 給与 |
【月給】255,000円 ・処遇改善手当：30,000円/月 ※処遇改善手当は3ヶ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ・夜勤手当：5,000円/回 ・年末年始手当：380円（時間） ◎特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 |
埼玉県川越市
東武東上線 川越駅から徒歩16分
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埼玉県川越市 |
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東武東上線 川越駅から徒歩16分 |
| 応募条件 |
【資格】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・普通自動車免許 【経験】必須 ・介護業務経験3年以上 ・チームリーダー経験 |
| 仕事内容 |
●利用者様とのコミュニケーション ●身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ●各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ●レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ●送迎業務（運転・添乗など） |
| 給与 |
【月給】255,000円 ・処遇改善手当：30,000円/月 ※処遇改善手当は3ヶ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ・夜勤手当：5,000円/回 ・年末年始手当：380円（時間） ◎特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 |
埼玉県春日部市
東武アーバンパークライン 南桜井駅から徒歩15分
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埼玉県春日部市 |
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東武アーバンパークライン 南桜井駅から徒歩15分 |
| 応募条件 |
【資格】 ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・普通自動車免許 【経験】必須 ・介護業務経験3年以上 ・チームリーダー経験 |
| 仕事内容 |
●利用者様とのコミュニケーション ●身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ●各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ●レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ●送迎業務（運転・添乗など） |
| 給与 |
【月給】255,000円 ・処遇改善手当：30,000円/月 ※処遇改善手当は3ヶ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） ・夜勤手当：5,000円/回 ・年末年始手当：380円（時間） ◎特別報酬支給あり（業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度） ※円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均39万（94名平均・最高額135万円） ※2024年6月支給実績 |
埼玉県さいたま市中央区
JR与野本町駅より徒歩4分
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埼玉県さいたま市中央区 |
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JR与野本町駅より徒歩4分 |
| 応募条件 |
■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel） |
| 仕事内容 |
■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務 |
| 給与 |
＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む |
埼玉県さいたま市緑区
「北原山」バス停より徒歩3分
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埼玉県さいたま市緑区 |
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「北原山」バス停より徒歩3分 |
| 応募条件 |
■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel） |
| 仕事内容 |
■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務 |
| 給与 |
＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む |
埼玉県さいたま市緑区
「北原山」バス停より徒歩3分
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埼玉県さいたま市緑区 |
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「北原山」バス停より徒歩3分 |
| 応募条件 |
■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel） |
| 仕事内容 |
■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務 |
| 給与 |
＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む |
埼玉県さいたま市中央区
埼京線南与野駅より徒歩5分
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埼玉県さいたま市中央区 |
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埼京線南与野駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel） |
| 仕事内容 |
■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務 |
| 給与 |
＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む |
埼玉県さいたま市浦和区
JR浦和駅より徒歩10分
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埼玉県さいたま市浦和区 |
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JR浦和駅より徒歩10分 |
| 応募条件 |
■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel） |
| 仕事内容 |
■グループホームでの管理業務 ＜主な仕事内容＞ 新規開所の手続き 現場の人員補充のための採用活動 現場運営での問題解決 新規利用者様への営業活動 現場職員のマネジメント 事業運営に関する事務作業 慣れてきたら新しい施設の開所業務 |
| 給与 |
＜年収＞450万円～600万円 賃金形態：月給制 ＜賃金内訳＞ 月給：370,000円～500,000円 ※月給は固定手当含む |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は411万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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