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京都府京都市東山区下堀詰町246-2-2
■ 公共交通機関
京阪本線 七条駅から徒歩1分
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京都府京都市東山区下堀詰町246-2-2 |
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■ 公共交通機関 京阪本線 七条駅から徒歩1分 |
| 応募条件 |
主任介護支援専門員 普通自動車免許 ※全社有車（ＡＴ） ＊定年制あり：一律60歳 |
| 仕事内容 |
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）は、お客様が適切な介護サービスを利用できるようサポートします。 主任介護支援専門員は主にサービス計画の作成、お客様の利用するサービスの調整・管理を行います。 ・ケアプランの作成・更新 ・サービス提供事業者との連携・調整 ・定期的なモニタリングと評価 ・行政や地域包括支援センター、病院との連携 ・研修会の参加 ・事業所の運営に関わる業務全般 ※社有車あり（軽自動車） 【主任ケアマネ1日のスケジュール例】 08:30 出社、清掃、朝礼 09:30 ミーティング 10:00 お客様宅、定期訪問 11:00 デスクワーク 12:00 昼食 13:00 デスクワーク、他事業所への連絡、調整 14:00 サービス担当者会議 15:00 地域活動の打ち合わせ 16:00 デスクワーク 17:30 帰宅 |
| 給与 |
月給 25万0,000円～27万4,000円以上 ※経験・能力などを考慮 ・資格手当 介護支援専門員･･･47,000円 ・管理者手当 ・交通費 ・家族手当（子供1名5,000円：人数制限なし） ※満18歳に達した年度の3月分迄 ・家族介護手当 ・地域手当 ・サービス手当 ・処遇改善手当 |
京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8F
●ＪＲ東海道線「山科駅」から徒歩約7分
●京阪電鉄各線「京阪山科駅」から徒歩約7分
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京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8F |
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●ＪＲ東海道線「山科駅」から徒歩約7分 ●京阪電鉄各線「京阪山科駅」から徒歩約7分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員の資格をお持ちであること |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ・担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ・地域包括支援センター・病院MSWへの営業 等 |
| 給与 |
月給 240,000円〜 【給与内訳】 ・基本給 17,0000円 ・地域手当 10,000円 ・時間外特別調整手当 50,000円 ・資格手当 10,000円 ＊時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給（平均残業時間10時間程度） 【別途支給】 ・ケアプラン件数手当 0円〜100,000円（35件相当） |
京都府京都市中京区姉猪熊町332番地
地下鉄・二条城前駅 徒歩3分
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京都府京都市中京区姉猪熊町332番地 |
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地下鉄・二条城前駅 徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 ～64歳までの方（定年の定めがある雇用のため） ◎未経験OK ◎学歴不問 |
| 仕事内容 |
介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安定した生活を支援させていただくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・毎月の利用者宅への訪問 ・ケアプラン作成 ・給付管理事務 等 経験のない方も歓迎します。 ご自宅の高齢者の生活の支援を、ケアマネ、ヘルパーと相談しながら支援できる職場です。 訪問エリア：中京区・上京区 ※訪問は電動自転車を使用（バイク要相談） |
| 給与 |
【時給】1,500円〜2,000円 ＜各種手当＞ 資格手当：10,000円～30,000円/月 業績手当 担当件数により、手当あり 会議手当：2000円/回（時間外手当分含む） 通勤手当：460円/日 制服手当：1000円/月 ◎昇給あり：1時間あたり0円〜500円（前年度実績あり） ※会社の業績や、職員の業績等、様々な状況に応じて検討する。 |
京都府京都市右京区嵯峨明星町25
車折神社より徒歩5分
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京都府京都市右京区嵯峨明星町25 |
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車折神社より徒歩5分 |
| 応募条件 |
・必須資格：介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：不問 ＜必須応募条件・経験備考＞ ※自転車に乗れる方 |
| 仕事内容 |
・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務、給付管理業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ※事務処理はリモートワーク(在宅勤務)可 |
| 給与 |
月給：276230円 ＜給与補足＞ 月額226,000円+定額時間外手当50,230円(30時間/超過分は別途支給) |
京都府京都市中京区姉猪熊町332番地
地下鉄・二条城前駅 徒歩3分
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京都府京都市中京区姉猪熊町332番地 |
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地下鉄・二条城前駅 徒歩3分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員（ケアマネジャー） 必須 主任介護支援専門員資格 あれば尚可 ～64歳までの方（定年の定めがある常用雇用のため） ◎未経験OK ◎学歴不問 普通自動車運転免許（AT限定可） あれば尚可 |
| 仕事内容 |
介護保険の、訪問介護事業を併設した、居宅介護支援事業所です。 ご利用者様、一人一人に向き合い、住み慣れた地域やご家庭での安定した生活を支援させていただくお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・毎月の利用者宅への訪問 ・ケアプラン作成 ・給付管理事務 等 経験のない方も歓迎します。 ご自宅の高齢者の生活の支援を、ケアマネ、ヘルパーと相談しながら支援できる職場です。 訪問エリア：中京区・上京区 ※訪問は電動自転車を使用（バイク要相談） |
| 給与 |
【月給】260,000円〜330,000円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円〜300,000円 資格手当：25,000円〜30,000円 ＜その他手当＞ 役職手当 業績手当 担当件数により手当あり 会議手当3000円/回（時間外手当分含む） 通勤手当：9660円/月 制服手当：1000円/月 ◎昇給あり：1月あたり 0円〜10,000円（前年度実績あり） ※会社の業績や、職員の業績等、様々な状況に応じて検討する。 |
京都府京都市西京区下津林南大般若町120
桂駅より徒歩15分
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京都府京都市西京区下津林南大般若町120 |
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桂駅より徒歩15分 |
| 応募条件 |
・必須資格（いずれか）：介護支援専門員/主任介護支援専門員 ・運転免許：不要 ・学歴：不問 ・経験：必須 ＜必須応募条件・経験備考＞ ※5年以上のケアマネ経験必須 |
| 仕事内容 |
・利用者の相談を受け付け ・利用者の意向を踏まえた居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など |
| 給与 |
月給：266490円 ＜給与補足＞ 月額218,000円+定額時間外手当48,490円(30時間/超過分は別途支給) |
京都府宇治市
◇JR奈良線 JR小倉駅より徒歩7分
◇近鉄京都線 伊勢田駅より徒歩10分
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京都府宇治市 |
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◇JR奈良線 JR小倉駅より徒歩7分 ◇近鉄京都線 伊勢田駅より徒歩10分 |
| 応募条件 |
◇介護支援専門員（ケアマネジャー）必須 ◇法定研修（認知症介護実践者研修・計画作成担当者研修）修了者必須 |
| 仕事内容 |
「小規模多機能型居宅介護」における介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ■利用相談、面接、契約 ■ケアプランの作成業務 ■介護保険給付管理、帳票作成 ■各種手続きや行政、他事業所との連携 ■利用者様への直接介護 など |
| 給与 |
【月給】 月給：199600円〜254200円（職種給調整手当含む） ◇日祝日勤務手当：3000円／日 ◇通勤手当：実費支給（月額100000円まで） 昇給：年1回 賞与：年2回（前年度実績・計3.50ヶ月分） |
京都府京都市伏見区
近鉄京都線 桃山御陵前駅より徒歩5分
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京都府京都市伏見区 |
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近鉄京都線 桃山御陵前駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
・介護支援専門員 ・普通自動車運転免許 |
| 仕事内容 |
居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を行っていただきます。 ・契約手続き ・介護サービス計画書の作成、プラン見直し ・事業所、施設等との連絡調整 ・介護業務全般 ・請求業務、帳票作成 |
| 給与 |
■月給：236,000円～342,000円（経験により決定） ＜別途支給＞ ・残業手当 ・休日手当 ・賞与 ■モデル給与 ※ケアマネ経験5年、うち居宅ケアマネ3年のご経験の場合（残業15時間/月を含む） 月給：306,000円 年収：4,008,000円 |
京都府京都市山科区
・京都市営地下鉄東西線「東野」駅より徒歩8分
・JR琵琶湖線・JR湖西線「山科」駅より徒歩4分
・京阪京津線「京阪山科」駅より徒歩7分
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京都府京都市山科区 |
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・京都市営地下鉄東西線「東野」駅より徒歩8分 ・JR琵琶湖線・JR湖西線「山科」駅より徒歩4分 ・京阪京津線「京阪山科」駅より徒歩7分 |
| 応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 ・主任介護支援専門員 |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携や調整 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ など ※外出業務あり |
| 給与 |
月給：240,000円～380,000円 ＜内訳＞ 基本給：170,000円～185,000円 地域手当：10,000円 特定事業所加算手当：0円～20,000円 時間外特別調整手当：50,000円 資格手当：10,000円（介護支援専門員）・15,000円（主任介護支援専門員） ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当） ※時間外労働の有無にかかわらず33～35時間分を固定残業代（時間外特別調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。 |
京都府京都市右京区
阪急京都本線「西院」駅より徒歩3分
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京都府京都市右京区 |
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阪急京都本線「西院」駅より徒歩3分 |
| 応募条件 |
いずれかの資格をお持ちの方 ・ケアマネジャー（介護支援専門員） ・主任介護支援専門員 介護支援専門員としての実務経験のある方は尚可 |
| 仕事内容 |
≪介護保険指定事業所での居宅介護支援サービス業務全般≫ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などをお願いします。 |
| 給与 |
月給：263,000円～ 年収例：3,636,000円 （月給内訳：基本給160,000円～、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、外勤手当48,000円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 ※主任介護支援専門員の資格をお持ちの方は10,000円別途支給 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当 あり |
京都府京都市右京区
阪急京都本線「西院」駅より徒歩3分
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京都府京都市右京区 |
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阪急京都本線「西院」駅より徒歩3分 |
| 応募条件 |
主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 ※特定事業所加算算定事業所での経験がある方、尚可 |
| 仕事内容 |
＜居宅介護支援事業所内のケアマネジャーのスーパーバイザーとしてのお仕事です＞ アセスメント、ケアプラン作成、サービス調整、担当者会議、給付管理業務などに加え ・困難事例対応 ・研修の実施 ・社会資源の情報を共有し、地域包括支援センターへの連携 ・ケアマネジメントの質の向上を目指した会議出席 など |
| 給与 |
月給：294,813円～ 年収例：4,065,756円 （月給内訳：基本給176,000円～、地域調整手当30,000円、業務手当25,000円、主任介護支援専門員資格手当10,000円、外勤手当53,813円） ※外勤手当：月30時間分の時間外勤務手当相当分を固定額で支給。30時間を超えた時間分は別途時間外手当を支給。 別途手当として ・保育手当10,000円（規定あり） ・年末年始手当 あり |
ケアマネジャー（介護支援専門員）は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー（介護支援専門員）資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
京都府は2005年から人口減少傾向にあり、2017年時点での総人口は約260万人で、人口の半数以上が京都市に集中しています。65歳以上の高齢者の人口は70.3万人で総人口の27.5%を占めており、京阪神3府県の中では最も高齢化が進んでいます。65歳以上の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は147,476人で要支援・要介護認定率は21.0%となり、全国的に見て高い傾向にあります（2018年1月現在）。京都府では地域密着型サービスの介護施設の整備が進んでいます。グループホームと小規模多機能型居宅介護事業所は、高齢者数に対する施設の数が京阪神3府県の中で最も多くなっています。京都府の介護施設の多くが人手不足で悩んでおり、正社員や派遣社員など、様々な雇用形態で求人を募集しています。そのため、ライフスタイルに合わせた雇用形態を選ぶことができ、働き方の選択肢は広くなっています。介護職・ヘルパーの仕事は、未経験や無資格でも応募可能である施設もあります。その一方で、介護福祉士や介護職員初任者研修修了者など、資格を持っていると優遇される施設も少なくありません。京都府における介護福祉士数は、2018年時点で3万人以上であり、人口10万人当たり1,320人程度です。介護求人ナビは検索機能が充実しており、自分の希望に合った勤務条件のお仕事を簡単にチェック可能です。介護業界への転職に役立つ情報も多数掲載。情報収集にぜひご活用ください。
介護求人ナビでは、京都府内で700件以上の介護業界の求人をご紹介しています（2018年5月現在）。職種別に見ると、介護職・ヘルパーの求人が最も多く70％以上を占めています。施設のサービス形態別に見ると、有料老人ホームが最も多く、デイサービス、訪問介護、特別養護老人ホームと続いています。京都府では入所型サービスと居宅介護型サービスそれぞれに求人がありますが、入所型サービスの求人がやや多くなっています。京都府の介護職・ヘルパー求人の平均給与は、月収で21万円、年収で296万円、パート・アルバイトの時給は1,123円程度です。
京都府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は289万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1303円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1622円となっています。
京都府で ケアマネジャーの求人が多いのは、 京都市山科区 、 京都市伏見区 、 京都市右京区 、 京都市中京区 、 京都市西京区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 居宅介護支援事業所 、 有料老人ホーム 、 小規模多機能 、 老人保健施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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