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愛知県名古屋市昭和区五軒家町18-9 |
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名古屋市営地下鉄鶴舞線「いりなか駅」徒歩10分 |
応募条件 |
介護支援専門員 |
仕事内容 |
ご利用者様のケアマネジメント全般 ・ケアプランの作成 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集など ★働きやすい環境でお仕事していただけます!★ 施設内には介護スタッフや看護師、専門職スタッフもいるので連携がスムーズです。 また、ご入居者様の日々のご生活、アクティビティ等の活動のご様子を見ることができ、お一人お一人のプランをじっくり作成することができます。 |
給与 |
時給:1460円※交通費規定内支給残業手当年末年始手当あり※定期昇給による時給アップあり |
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愛知県名古屋市千種区西崎町2-4-1 千種区在宅サービスセンター内 |
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地下鉄東山線「覚王山」または名城線・東山線「本山」より徒歩10分/市バス「田代本通」下車徒歩3分 |
応募条件 |
●介護支援専門員資格を有する方 (主任介護支援専門員の有無は問わない) ・介護支援専門員証の有効期限が令和8年4月1日以降の方、 もしくは令和7年度中に有効期限が到来する方で、 令和6年度中に更新研修を申込済の方 ●自転車に乗れること ※自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい |
仕事内容 |
介護保険事業所において、介護保険法における居宅介護支援事業の常勤専従の介護支援専門員として次の業務等に従事していただきます。 ・ケアマネジメント業務(介護予防含む) ・給付管理業務 ・要介護認定調査 ・要介護認定及び要介護状態区分変更の申請代行 ・介護保険法等に対する相談、助言 ・住宅改修、福祉用具購入にかかる支援 ・時間外電話対応 ※輪番で24時間対応時間外電話(携帯)をお持ちいただきます。 ・主任介護支援専門員としての業務(有資格者のみ) ・その他の業務 ◆外出時は事業所に配備する電動自転車を主に使用します。 ◆業務用のスマートフォンを貸与します。 |
給与 |
【初任給】204800円~225600円(基本給+月額定額諸手当) ※基本給は、介護・福祉の職務経験(常勤の期間に限ります)の有無ならびに経験職種等により決定(本会基準による) ※無期雇用転換後、定期昇給あり(年1回) ※名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり ●月額定額諸手当(上記の初任給に含まれる手当) ・特定事業所手当:月12000円 ・処遇改善支援手当:月9000円 ・主任介護支援専門員手当:月10000円 *有資格者のみ ●その他の手当 ・超過勤務手当 ・休日給 ・通勤手当(上限月5万円) ●賞与:年3回支給(6月、12月、3月)※業績に応じて支給 基本給の3.9か月分(令和6年度年間支給実績) ●特定処遇改善一時金:年3回支給(6月、12月、3月)※業績に応じて支給 基本給の1.3か月分(令和6年度年間支給実績) |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
愛知県の介護求人数は4,789件で、職種別で見ると介護職・ヘルパーが最も多く64%を占めています(2018年4月現在)。サービス形態別で見ると有料老人ホームでの求人募集が最も多くなっています。他の都道府県と比べると訪問介護での求人数が少ないものの、小規模多機能型居宅介護やグループホームで求人が多い傾向があります。愛知県内で最も求人が多いのは名古屋市です。岡崎市、大府市、長久手市でも求人は多く、住みやすい街としても人気です。なお、愛知県における介護職・ヘルパー求人の平均月収は20万円、平均年収332万円であり、パート・アルバイトの平均時給は1,054円程度です。
愛知県の65歳以上の高齢者人口は183.9万人で、全人口に占める割合は全国平均よりも少ない24.4%です。要支援・要介護認定者数は約30万人であり、65歳以上の高齢者数に占める割合は16.3%です。東京都や大阪府など大都市をかかえる都道府県の中では低い傾向にあります(2018年3月現在)。厚生労働省の資料からも、愛知県の介護サービスの給付費は施設サービス・居宅サービスともに全国平均より大幅に低いことがわかり、介護保険を利用している65歳以上の高齢者の割合が少ないことを示しています。愛知県では健康なお年寄りが多いという見方もできますが、介護事業所の利用が進んでいないために潜在的な介護サービスの利用者が多く、今後さらに介護サービスの利用者が増えるとも考えられます。愛知県の介護福祉士数は70,962人で、介護福祉士1人あたりの要支援・要介護認定者数は4.22人と東京都や大阪府の割合よりも低くなっています。愛知県では現在でも有料老人ホームを中心に求人は活発ですが、他のサービス形態も含めて今後さらに介護職員の需要が増えていくことが期待されます。介護施設には様々な勤務形態があり、日勤のみや夜勤のみ、週1日からの勤務など、介護求人ナビでは自分の経験やライフスタイルに合った条件で求人を探すことができます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は302万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1413円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1466円となっています。
愛知県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 春日井市 、 名古屋市北区 、 名古屋市中川区 、 名古屋市南区 、 名古屋市瑞穂区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 特別養護老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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