5件
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愛知県岡崎市柱曙3丁目1-4 |
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愛知環状鉄道線岡崎駅より 徒歩約12分 |
| 応募条件 |
<資格> 介護支援専門員・主任介護支援専門員 いずれか必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など |
| 給与 |
時給1,260円~1,620円 ★土日祝日は時給100円アップ! ・プラン数手当(支給条件あり) |
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愛知県岡崎市日名南町5-25 |
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愛知環状鉄道北岡崎駅より徒歩11分 |
| 応募条件 |
介護支援専門員 必須 《備考》 認知症実践者研修 認知症対応型サービス事業管理者研修 主任介護支援専門員をお持ちの方歓迎 |
| 仕事内容 |
高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆ブランクOKで安心 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎!丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ◆スキルアップも叶う 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 ◆情報共有を大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています! |
| 給与 |
【時給】1,300円~1,400円 ▼下記別途支給 介護職員として勤務した場合のみ支給 処遇改善手当:195円/時 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 寸志あり:年2回(6月・12月) ※業績による |
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愛知県岡崎市柱曙3丁目1-4 |
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愛知環状鉄道線岡崎駅より 徒歩約12分 |
| 応募条件 |
<資格> 介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス状況の確認/サービス担当者会議開催/相談業務など |
| 給与 |
月給23万9,250円~27万2,250円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり) |
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愛知県岡崎市柱曙3丁目1-4 |
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愛知環状鉄道線岡崎駅より 徒歩約12分 |
| 応募条件 |
<資格> 主任介護支援専門員 必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 <経験> 不問 ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため) |
| 仕事内容 |
【居宅介護支援事業所のケアマネジャー】主なお仕事:お客様・ご家族と各施設との連絡・調整/お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプラン作成、給付管理/定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認/サービス担当者会議開催/スタッフのサポート・育成など |
| 給与 |
月給27万2,250円~31万3,250円 ・時間外勤務手当 ・プラン数手当(支給条件あり) |
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愛知県岡崎市日名南町5-25 |
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愛知環状鉄道北岡崎駅より徒歩11分 |
| 応募条件 |
主任介護支援専門員 普通自動車免許 |
| 仕事内容 |
ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実! 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 ◆情報共有を大切に 毎朝、スタッフ全員で情報共有のミーティングを実施しています。お客様の体調や変化、業務連絡をしっかり共有することで、チーム全体でスムーズに連携。困った時もすぐ相談・フォローできる環境が整っているので、安心して働けます。風通しの良い職場だからこそ、スタッフ同士の信頼関係も深まります。 ◆SOYOKAZEの魅力 株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています! |
| 給与 |
【月給】300,000円~350,000円 ▼給与詳細 資格手当:25,000円 職務手当:15,000円 住宅手当:規定あり 精勤手当:8,000円 調整手当:0~100,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時~1/3 24時 賞与 年2回(6月・12月) 昇給 年1回(4月) 特別報酬:平均24.7万円(最高額75万円) ※2025年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 |
ケアマネジャー(介護支援専門員)は、世間では略してケアマネと呼ばれます。ケアマネジャーの主な仕事は、必要な介護サービスをまとめるケアプランの作成を行い、必要な事業所と要介護者・ご家族の連携を担うことです。各地に設置されている居宅介護支援事業所や、有料老人ホームなどの施設で活躍しています。それぞれで働くケアマネジャーを、居宅ケアマネ、施設ケアマネと呼ぶこともあります。ケアマネジャーは、ケアプランを作成するだけではなく、それに伴う利用者宅への訪問や事業者との調整などを行なうため、外出も多い仕事です。勤務形態としては正社員としての募集が多いので、介護業界で安定したポジションを考えるなら、選択肢になる職種でしょう。ですが、ケアマネジャーになるためには介護福祉士などとして経験を積んだのちに、介護支援専門員の資格を取得する必要があります。誰もがすぐに就ける職種ではありません。求人情報を見ると、職務手当が支給されるケースも多く、月給では18万円以上が平均です。長時間勤務を避けたい時には、パート・アルバイトでの勤務も選べますし、正規・非正規ともに経験者優遇の募集もあれば、未経験者でも勤務可能な求人も存在します。ケアマネジャー(介護支援専門員)資格の取得には、都道府県が実施している介護支援専門員実務研修受講試験の合格と、介護支援専門員実務研修の受講、そして、レポート提出が要求されています。さらに、ケアマネジャーとして実務に5年以上従事すると、主任介護支援専門員研修を受け主任ケアマネジャーの資格を得ることができます。2018年度の介護保険改正により、居宅介護支援事業所の管理者になるには主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。資格取得は簡単ではないですが、その分、大きなアピールポイントになるでしょう。介護業界でキャリアアップを考える上でも、目指したい職種といえます。
岡崎市は愛知県の中央部に位置しており、かつて旧三河国の中心となっていた都市です。岡崎城を中心にした城下町として発展し多くの三河武士を輩出していて、徳川家康生誕の地としても知られています。岡崎市は人口・面積ともに愛知県第3の都市で史跡も多くあり、愛知の名物として知られる八丁味噌の産地でもあります。介護求人ナビで紹介している岡崎市の介護事業所における求人は、職種別に見ると介護職・ヘルパーが最も多く約70%を占めています(2018年7月現在)。サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多いですが全体の約20%程度であり、デイサービスやグループホームなど幅広いサービス形態で広く求人が見られ、入所型・通所型などサービス形態を問わずさまざまな施設形態で介護職の人材が求められている傾向にあると言えます。
岡崎市は、中京圏の中核都市である名古屋市から約35kmに位置する愛知県中央部の都市で、岡崎平野と美濃三河高原の境界にあります。面積は豊田市、新城市に次いで愛知県第3位で、市域の約60%が森林であり人口は平野部に集中しています。東部の美濃三河高原の最高峰と平野部の間には標高差が約700mあり、平野部は冬でも温暖な気候です。岡崎市の人口は約39万人であり、名古屋市、豊田市に次いで愛知県第3位。1958(昭和33)年以降、増加傾向が続いています。65歳以上の高齢者の人口は8.7万人で、高齢化率は22.5%。岡崎市の高齢化率は、全国平均はもとより愛知県の中心都市である名古屋市と比較しても低い値になっています(2018年4月現在)。また、岡崎市の高齢者のうち要支援・要介護認定を受けている人は14,011人であり、要支援・要介護認定率は16.1%とこちらもかなり低い値となっています。岡崎市にある介護施設の中では、デイサービスの施設数が最も多く、同じ居宅型介護サービスである訪問介護事業所の約2.5倍の施設があります。岡崎市で介護求人ナビに掲載されている求人数が最も多い有料老人ホームは、要支援・要介護認定者1,000人あたり1.5施設が運営されており、名古屋市に比べると充足度はやや低くなっています。その一方で、岡崎市では、愛知県内の他の都市と比べて、人口に対する小規模多機能型居宅介護事業所やグループホームの施設数が多い傾向にあり、地域密着型サービスの需要の高さがうかがえます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は321万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1324円となっています。
愛知県で ケアマネジャーの求人が多いのは、 名古屋市西区 、 名古屋市南区 、 名古屋市北区 、 名古屋市中川区 、 名古屋市昭和区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
居宅介護支援事業所 、 グループホーム 、 有料老人ホーム 、 訪問介護 、 小規模多機能 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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