【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護業務経験3年以上 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

芦屋ケアセンターそよ風　管理者候補募集♪ 職員のマネジメント他、 介護業務全般（入浴・排せつ・食事介助）、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 職場見学も可能ですので、 働く環境を見て頂くことも可能です！！ 是非お気軽にお問い合わせください。 ★施設長や管理者の経験がある方大歓迎 ★車・バイク・自転車通勤可

月給：220,000円～295,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】220,000円～295,000円 【月給内訳】 ・基本給　195,000円～235,000円 ・資格手当　10,000円 ・職務手当　15,000円　※管理者となった場合に支給 ・調整手当　0～35,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当30,000円 ※入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 ・賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 グループホーム管理者：平均39万 ※2024年6月支給実績

介護福祉士 《備考》 ・普通自動車免許 ・介護業務経験3年以上 ・施設長、センター長業務の経験があれば尚可 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

兵庫県内の介護施設で管理者・センター長候補として、 施設運営・職員のマネジメントをお任せいたします！！ 【基本的な業務】 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族様の対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約の対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他設備管理等 ★施設長や管理者のご経験がある方大歓迎 ★研修制度がございますのでご安心ください

月給：300,000円～330,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】300,000円～330,000円 【月給内訳】 ・基本給　260,000円～290,000円 ・センター長手当30,000円 ・資格手当10,000円 ・精勤手当　8,000円 ※別途支給 処遇改善手当30,000円 賞与　年2回（6月・12月） 住宅手当（規定あり） 交通費支給（当社規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護福祉士 【応募要件】 ・介護業務経験3年以上 《備考》 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

定員最大30名のショートステイで管理者業務をお任せします。 ・お客様やご家族様、ケアマネージャーと現場とのパイプ役 ・人材の育成（介護保険法・介護技術） ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援 ・病院・地域等への広報活動 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務（軽・ワンボックスＡＴ車使用） 施設管理のご経験がある方歓迎～！！ ＊施設見学OK ＊車・バイク・自転車通勤OK

月給：268,000円～298,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】268,000円～298,000円 【月給内訳】 ・基本給　235,000円～265,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円 ・精勤手当　8,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 ※いずれかの資格をお持ちの方 《備考》 ・普通自動車運転免許　 ※介護施設勤務経験必須 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

★☆2025年9月洲本市にオープンする新しい施設です★☆ オープニングスタッフ募集！！ 定員最大30名のデイサービスの管理者のお仕事です。 ・お客様やご家族様、ケアマネージャーと現場とのパイプ役 ・人材の育成（介護保険法・介護技術） ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援・病院・地域等への広報活動 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務（軽・ワンボックスＡＴ車使用） ★管理者経験者歓迎します ★就職後の資格取得等の補助金制度あり

月給：240,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】240,000円～270,000円 管理者手当：15,000円 ▼別途支給 処遇改善手当：30,000円 ※介護職としての勤務実績確認後３ヶ月後より支給（例：9月勤務分は12月給与にて支給） 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護業務経験3年以上 ＊施設長、管理者の経験があれば尚可 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

香櫨園ケアセンターそよ風　管理者募集♪ 職員のマネジメント他、 介護業務全般（入浴・排せつ・食事介助）、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＊送迎業務（運転・添乗など）あり 職場見学も可能ですので、 働く環境を見て頂くことも可能です！！ 是非お気軽にお問い合わせください。 ★施設長や管理者の経験がある方大歓迎 ★車・バイク・自転車通勤可

月給：268,000円～298,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】268,000円～298,000円 【月給内訳】 ・基本給　235,000円～265,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円 ・精勤手当　8,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護福祉士 ※認知症介護管理者研修修了者 介護業務経験3年以上 ＊施設長、管理者の経験があれば尚可 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

芦屋ケアセンターそよ風　管理者募集♪ 職員のマネジメント他、 介護業務全般（入浴・排せつ・食事介助）、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＊送迎業務（運転・添乗など）あり 職場見学も可能ですので、 働く環境を見て頂くことも可能です！！ 是非お気軽にお問い合わせください。 ★施設長や管理者の経験がある方大歓迎 ★車・バイク・自転車通勤可

月給：268,000円～298,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】268,000円～298,000円 【月給内訳】 ・基本給　235,000円～265,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円 ・精勤手当　8,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 グループホーム管理者：平均39万 ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護福祉士 《備考》 介護業務経験3年以上 ＊施設長、管理者の経験があれば尚可 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

神戸須磨ケアセンターそよ風　管理者募集♪ 職員のマネジメント他、 介護業務全般（入浴・排せつ・食事介助）、 各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ＊送迎業務（運転・添乗など）あり 職場見学も可能ですので、 働く環境を見て頂くことも可能です！！ 是非お気軽にお問い合わせください。 ★施設長や管理者の経験がある方大歓迎 ★車・バイク・自転車通勤可

月給：260,000円～290,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】260,000円～290,000円 【月給内訳】 ・基本給　235,000円～265,000円 ・職務手当　15,000円 ・資格手当　10,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・精勤手当　8,000円 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 グループホーム管理者：平均39万 ※2024年6月支給実績

【下記資格いずれかの資格をお持ちの方】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 《備考》 普通自動車免許：必須 介護経験3年以上必須 ※グループホーム配属希望の場合は「認知症実践者研修」修了 　及び「認知症対応型サービス事業所管理者研修」修了 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

月給：294,000円～344,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】294,000円～344,000円 【月給内訳】 基本給：270,000円～320,000円 管理者手当：15,000円 資格手当：10,000円 ▼別途支給 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当　6,000円/回 ※OJTでの夜勤研修は3,000円/回 ※入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 （特別報酬額例） 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護福祉士 介護業務経験3年以上 管理者、生活相談員の経験のある方 《備考》 普通自動車免許：必須 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

センター長候補として定員最大30名のショートステイでセンター長業務をお任せします。 ・お客様やご家族様、ケアマネージャーと現場とのパイプ役 ・人材の育成（介護保険法・介護技術） ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援 ・病院・地域等への広報活動 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務（軽・ワンボックスＡＴ車使用） 施設管理のご経験がある方歓迎～！！ 管理者・生活相談員のいずれかの兼任となります。 ＊施設見学OK ＊車・バイク・自転車通勤OK

月給：268,000円～313,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】268,000円～313,000円 【月給内訳】 ・基本給　235,000円～265,000円 ・職務手当　30,000円　※センター長となった場合に支給 ・資格手当　10,000円 ・精勤手当　8,000円 【別途支給】 ・処遇改善手当　30,000円 ★入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 ・住宅手当：当社規定により支給 ・交通費全額支給 賞与年2回（6月・12月） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 センター長：平均97万（232名平均・最高額323万円） ※2024年6月支給実績 ※センター長としてご勤務された場合

【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 ※いずれかの資格をお持ちの方 《備考》 ・普通自動車運転免許　 ※介護施設勤務経験必須 年齢制限あり （〜59歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

★☆2025年9月洲本市にオープンする新しい施設です★☆ オープニングスタッフ募集！！ 2ユニット20名のショートステイの管理者のお仕事です。 ・お客様やご家族様、ケアマネージャーと現場とのパイプ役 ・人材の育成（介護保険法・介護技術） ・各種書類の作成・管理 ・居宅介護支援・病院・地域等への広報活動 ・お客様の利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務（軽・ワンボックスＡＴ車使用） ★管理者経験者歓迎します ★就職後の資格取得等の補助金制度あり

月給：240,000円～270,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】240,000円～270,000円 管理者手当：15,000円 ▼別途支給 処遇改善手当：30,000円 ※介護職としての勤務実績確認後３ヶ月後より支給（例：9月勤務分は12月給与にて支給） 夜勤手当　5,000円/回 ★令和7年4月勤務分より夜勤手当6,000円へ改定 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護職員初任者研修　(ホームヘルパー　2級) 普通自動車免許 《備考》 介護経験3年以上必須 ※グループホーム配属希望の場合は「認知症実践者研修」修了 　及び「認知症対応型サービス事業所管理者研修」修了 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

月給：294,000円～344,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】294,000円～344,000円 【月給内訳】 基本給：270,000円～320,000円 管理者手当：15,000円 資格手当：10,000円 ▼別途支給 処遇改善手当：30,000円 夜勤手当　6,000円/回 ※OJTでの夜勤研修は3,000円/回 ※入社3か月間は試用期間。試用期間中は処遇改善手当の支給はありません。 （例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方

訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検　など

【月給】400,000円～ ※経験・能力を考慮し決定 ＜その他手当＞ 年末年始手当

正看護師の資格をお持ちの方 ※学歴不問 【歓迎】 ・訪問看護ステーションでの勤務経験が1年以上ある方 ・管理者としての勤務経験が1年以上ある方

訪問看護ステーションのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・スタッフの人材育成 ・ご利用者への支援・ご家族様への説明や対応 ・事業所の課題と解決 ・収支管理 ・各請求業務 ・会議・研修の発案 ・事業所の点検　など

【月給】400,000円～ ※経験・能力を考慮し決定 ＜その他手当＞ 年末年始手当

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※学歴不問 【歓迎】 管理者・施設長としての勤務経験が1年以上ある方

施設運営の統括管理業務をお任せします。 ご利用者様や働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営をお願いします。 具体的には… ・運営管理・収支管理・行政管理 ・スタッフの勤怠管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　など

【月給】300,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮し決定 ※入社6ヶ月後に月給10,000円アップいたします（規定あり） ＜その他手当＞ 年末年始手当

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,790,933円～5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は451万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,790,933円～5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は451万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【必須】 飲食店や小売店の店長経験（シフト管理や売上・利益管理経験）のある方 ※飲食店・アパレル店・ネットカフェ・アミューズメント店・個別指導塾・フィットネスジム・スポーツジム・ケータイショップ・ドラッグストアなど 【歓迎】 ・活気や賑わいを作るのが好きな、盛り上げ上手な方 ・お客様の笑顔や感謝を得る仕事が好きな方 ※介護の資格・経験は不要です！ ※学歴不問

デイサービスの管理者業務をお願いします。 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進していただきます。 ※デイサービス…介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスのこと ・デイサービスの一般的な業務（送迎・入浴・食事・レクリエーションなど）の補助 ・職員のシフト管理 ・デイサービスの収益管理 ・ケアマネジャーへの営業活動 ・管轄支店との会議の参加・報告　など 入社後6ヶ月間は、特に優良運営ができている近隣の拠点にて、管理者経験者から教育プログラムに基づいたOJTを受けていただきます。 バックアップ体制が整っていますので、いきなり放り出されることはありませんのでご安心ください。 ＜1日の流れ＞※一例 9:00 　出勤、朝礼、送迎（お出迎え） 　　 　ご利用者様全員と会話をしながら、ご様子を観察 10:00　管轄支店との運営会議 11:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 12:00　昼休み 13:00　ケアマネジャーへの営業活動（1件目） 14:00　ケアマネジャーへの営業活動（2件目） 15:00　職員とコミュニケーションを取りつつ進捗管理 16:00　送迎準備、送迎（お見送り） 17:00　終礼、記録 18:00　終業 ＜キャリアモデル＞※一例 ①入社～入社6ヶ月：管理者候補生 　・研修、OJT期間 　・管理者の元で拠点運営ノウハウを習得 ②入社7ヶ月～：デイサービスの管理者 　・管理者として、拠点を運営し経験を蓄積 ③入社2年（1次目標）：拠点管理者 　・複数サービスを提供する中～大規模拠点で管理者として運営

【年収】3,790,933円～5,010,000円 ※成果に応じたインセンティブの支給が含まれます。 （平均年収は451万円、ボリュームゾーン（中央値）も同額です。）

【資格】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】 実務経験2～3年以上 〈歓迎〉 管理業務に就かれていた方

施設管理者としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】30万～39万8700円 内訳 ・基本：18万 ・固定残業手当：5万3700円～7万1400円/30時間分 ・その他手当：6万6300円～14万7300円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 《給与例》 ・エリアマネージャー：40万円/月 ・シニアマネージャー：45万円/月 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。

【資格】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【経験】 実務経験2～3年以上 〈歓迎〉 管理業務に就かれていた方

施設管理者としての業務全般 ◆利用者の生活全般の支援 ◆スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ◆新規入居対応、ご家族様対応 ◆行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし

【月給】30万～39万8700円 内訳 ・基本：18万 ・固定残業手当：5万3700円～7万1400円/30時間分含む ・その他手当：6万6300円～14万7300円 〈備考〉 超過分・深夜割増賃金別途支給 《給与例》 ・エリアマネージャー：40万円/月 ・シニアマネージャー：45万円/月 ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。